張留強(qiáng)

（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司洛陽(yáng)分公司上戈收費(fèi)站，河南 洛陽(yáng) 471714）

目前，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境也會(huì)隨著時(shí)局變動(dòng)而變動(dòng)，企業(yè)員工的思想觀念也是五花八門、日趨復(fù)雜，尤其是行為習(xí)慣和價(jià)值觀念也發(fā)生了很大的變化，使得企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中將面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。對(duì)于如何有效地進(jìn)行新形勢(shì)下思想政治工作的出現(xiàn)，發(fā)揮好思想政治工作的重要作用，成為當(dāng)前思政工作者所面臨的重要課題。應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下所面臨的新情況、新的問(wèn)題以及尋找新的突破口，尋求相應(yīng)的解決辦法，開展有針對(duì)性的工作新途徑和新方式的探討，用新的觀念來(lái)武裝員工的大腦，新的辦法迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的精神來(lái)開拓新的局面，使得企業(yè)思想政治工作建設(shè)能在不斷地繼承優(yōu)秀文化的同時(shí)，也能在繼承中不斷地壯大，在創(chuàng)新的理念背景下，找到合適的發(fā)展方向。

1 新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作管理方式創(chuàng)新的必要性

1.1 滿足企業(yè)發(fā)展的需要

在新時(shí)代的發(fā)展背景下，企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，所以需要建立起科學(xué)完善的體系，不斷地完善思政政治工作，及時(shí)地轉(zhuǎn)變工作理念以及工作方式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工工作思想的指引，從而提高員工的整體素質(zhì)。

1.2 完善企業(yè)的管理制度

企業(yè)要想在發(fā)展的過(guò)程中建立企業(yè)自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，那么建設(shè)企業(yè)管理制度是非常重要的一環(huán)。建立行之有效的管理制度，并且在實(shí)際的管理過(guò)程中不斷地加強(qiáng)對(duì)日常管理工作的總結(jié)，不斷地加強(qiáng)自身建設(shè)和自我總結(jié)。通過(guò)采取深入以及細(xì)致化的思想政治工作方式，可以使企業(yè)的員工能快速地提升思想政治覺悟，同時(shí)，能有效地增強(qiáng)主人翁的責(zé)任意識(shí)和認(rèn)同感，所以結(jié)合企業(yè)發(fā)展完善各項(xiàng)制度意義重大。

1.3 營(yíng)造良好的工作氛圍

對(duì)于企業(yè)而言，通過(guò)思想政治教育的方式使得企業(yè)員工之間加強(qiáng)聯(lián)系，并且有利于培養(yǎng)員工的正確意識(shí)和處理個(gè)人和企業(yè)之間的利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和整體利益之間的關(guān)系，有利于加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系和溝通，形成良性的競(jìng)爭(zhēng)和互幫互助的工作局面。

2 新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的困境

2.1 企業(yè)存在“重經(jīng)營(yíng)、輕管理”的思想

在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于對(duì)思想政治工作的忽視，使得當(dāng)前很多的企業(yè)存在很多不徹底的問(wèn)題，這些問(wèn)題具體表現(xiàn)為重經(jīng)營(yíng)效益、輕思想政治工作，究其原因是企業(yè)管理者存在“重經(jīng)營(yíng)、輕管理”的思想，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)直接性的影響，長(zhǎng)此以往就會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 思想政治工作缺乏創(chuàng)新

部分企業(yè)在開展思想政治工作的過(guò)程中，并沒(méi)有將員工和企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)作為根本，依舊使用刻板化的宣教模式，對(duì)于員工而言并沒(méi)有解決實(shí)際的問(wèn)題，難以調(diào)動(dòng)員工的積極性，對(duì)工作起不到良好的作用和效果。

2.3 思想政治工作隊(duì)伍不完善

由于部分企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，人員不足，缺乏專業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍，這對(duì)思想政治工作的開展沒(méi)有發(fā)揮良性促進(jìn)作用，進(jìn)而影響工作的開展。

3 新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作管理方式創(chuàng)新的策略

3.1 聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保證思想政治工作貼近實(shí)際

思想政治工作必須貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。思想政治工作聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將使思想政治工作發(fā)揮更加貼合實(shí)際的作用，從而更加有效地保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。一些片面的觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)是以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)的法人或社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，只要搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就足夠了，不需要開展思想政治工作。這種觀點(diǎn)是片面的、不科學(xué)的，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)不僅要對(duì)自己經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境擁有正確的判斷，而且對(duì)社會(huì)環(huán)境要保有敏銳的觀察；只有如此，才能實(shí)現(xiàn)自身更好的發(fā)展。企業(yè)深入開展思想政治工作，能夠保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方向，對(duì)于幫助企業(yè)上下凝心聚力、謀事創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建積極健康的發(fā)展環(huán)境有著重要的意義和價(jià)值。企業(yè)開展思想政治工作，不是一味地強(qiáng)調(diào)思想政治工作，而是強(qiáng)調(diào)思想政治工作必須貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貼近企業(yè)實(shí)際，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際融合，進(jìn)而更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)開展思想政治工作，如果脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，不了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和困難，不能更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，企業(yè)的思想政治工作需要緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題開展有針對(duì)性的思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作保駕護(hù)航的作用。

3.2 思想政治工作要打好“三張牌”

第一，在新時(shí)代的背景之下，應(yīng)該積極打好“拓展廣度”牌，從而在根本上打開思政政治工作局面。落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)階層主體責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持思想政治工作以及核心工作的一起規(guī)劃和部署，落實(shí)責(zé)任制度，形成“一級(jí)帶領(lǐng)一級(jí)、一級(jí)管理一級(jí)，員工講責(zé)任、每層抓落實(shí)”的良好工作環(huán)境。在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程，通過(guò)樹立廉政意識(shí)來(lái)帶動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開展，始終堅(jiān)持從全面各個(gè)角度來(lái)嚴(yán)格治黨的責(zé)任意識(shí)，做好黨員隊(duì)伍管理和監(jiān)督工作，保證以黨風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)，落實(shí)組織生活聯(lián)合會(huì)以及民主評(píng)議等制度，建立黨員活動(dòng)周、黨員活動(dòng)月的長(zhǎng)效組織，積極做好日常的管理以及學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。第二，積極打好“加大力度”牌，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中應(yīng)堅(jiān)持實(shí)效性的原則，以創(chuàng)新思想政治工作為立足點(diǎn)，設(shè)立一支敢于擔(dān)當(dāng)并且實(shí)事求是的一流領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，始終做好表率工作，大力發(fā)揮文明先鋒的作用，健全和落實(shí)思想政治工作的責(zé)任制度。第三，積極打好“員工利益無(wú)小事”牌，樹立有人情味的服務(wù)觀念，通過(guò)走訪談心活動(dòng)等形式可以加深員工直接的溝通與合作，從生活、思想以及學(xué)習(xí)方面開展工作，使得員工能感受到來(lái)自公司的關(guān)心和關(guān)愛，增強(qiáng)員工的歸屬感。

3.3 堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”

通過(guò)思想政治工作的指導(dǎo)和結(jié)合，能有效建立動(dòng)態(tài)的觀念模式，首先，關(guān)于人才培養(yǎng)方面注重對(duì)選拔制度的管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力的提升，這大大提高了思想政治工作的效率。同時(shí)，也能快速地融入企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中來(lái)，在這個(gè)過(guò)程可以選拔一些優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)性管理人才，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其次，可以有針對(duì)性地推行“傳幫帶”管理模式，實(shí)行跟蹤考核以及量化管理方式，做好定期評(píng)議的工作。最后，通過(guò)推行思政工作和企業(yè)文化建設(shè)為一體化的模式，對(duì)于企業(yè)管理可以堅(jiān)持安全管理、質(zhì)量管理模式，從而快速營(yíng)造出一種努力奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。始終堅(jiān)持完善好相關(guān)的員工管理制度、黨員管理模式，從而加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理的氛圍建設(shè)，充分體現(xiàn)出員工的責(zé)任意識(shí)，讓員工充分感受來(lái)自公司的輕松愉悅的文化氛圍，真正做到凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍發(fā)展。

3.4 聚焦職工群眾需求，思想政治工作焦距對(duì)準(zhǔn)職工

面對(duì)新形勢(shì)下職工思想波動(dòng)性大、訴求多元等新變化，企業(yè)開展思想政治工作，需要牢固樹立以職工群眾為中心的導(dǎo)向。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，因此企業(yè)應(yīng)聚焦職工群眾的需求，發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定器”的作用，暢通職工群眾表達(dá)訴求的通道，注重職工群眾所反映的問(wèn)題，滿足職工群眾的合理需求，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益，深入開展調(diào)查研究，了解職工的實(shí)際需求，圍繞職工的需求開展思想政治工作，想職工之所想，幫職工之所需，切實(shí)解決職工關(guān)注、關(guān)心的問(wèn)題，如收入分配、住房保障、子女就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等實(shí)際問(wèn)題，不斷增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性，對(duì)職工的活動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行有效把握，了解職工的思想狀況，把對(duì)職工思想狀況的掌握和實(shí)際問(wèn)題的解決有機(jī)結(jié)合，使思想政治工作真正走進(jìn)職工的內(nèi)心，對(duì)于職工困惑的問(wèn)題，耐心做好解疑釋惑，并積極開展技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、創(chuàng)新實(shí)踐等活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、獲得新本領(lǐng)，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享，真心實(shí)意為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，重點(diǎn)解決好職工最關(guān)心、最直接的利益問(wèn)題，重點(diǎn)解決好職工最操心、最憂慮的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)保障職工的主人翁地位，將以人為本的理念真正落到實(shí)處，建立起良好的黨群、干群關(guān)系，以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大職工群眾的衷心 擁護(hù)。

3.5 把握重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，有的放矢開展思想政治工作

開展思想政治工作，不單純是理論學(xué)習(xí)和政治教育，對(duì)一些重要的節(jié)日節(jié)點(diǎn)都可以充分運(yùn)用。重要節(jié)日是寶貴的思想政治教育資源，具有很強(qiáng)的思想性和教育性，利用重要的節(jié)日節(jié)點(diǎn)開展思想政治工作，引導(dǎo)職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，對(duì)于職工和企業(yè)都有著重要的價(jià)值和意義。企業(yè)應(yīng)把握好重要節(jié)日的節(jié)點(diǎn)和契機(jī)，有針對(duì)性地、有的放矢地開展思想政治工作，真正從思想上了解職工群眾，從工作上關(guān)心職工群眾，從生活上體貼職工群眾。企業(yè)可以利用勞動(dòng)節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日，從思想上凝聚人心，鼓舞職工群眾士氣，提升職工群眾的政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。企業(yè)可以以座談會(huì)、文藝演出、主題報(bào)告會(huì)等形式加強(qiáng)與職工群眾的溝通交流，可以利用微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站等現(xiàn)代化信息媒介強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，積極適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，從而更好發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用。

4 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)在開展思想政治教育的過(guò)程中，必須找準(zhǔn)新時(shí)期下的切入點(diǎn)，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的獲得。面對(duì)不同的時(shí)局變化，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)，全心全意為人民服務(wù)，完善各項(xiàng)手段方式。同時(shí)，尋找合適的辦法，健全評(píng)價(jià)體系，搭建新的服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)多樣性的方式，助推行業(yè)發(fā)展。