李崢鳳

（山西交通控股集團(tuán)有限公司 工會(huì)，山西 太原 030006）

我們秉承以書為載體，著力打造企業(yè)自身文化家園；以讀為媒介，盡心構(gòu)筑企業(yè)和諧共生文化的理念，將圖書館建造成融誦讀分享、圖書閱覽、數(shù)字閱讀等多種功能于一體的圖書閱覽室，誦讀浩海書籍，書香、茶香、咖啡香相得益彰，成為企業(yè)書友共建共享、浸潤(rùn)書香、心靈休憩的桃花源。

1 創(chuàng)辦原則

遵循以人為本、學(xué)以致用、兼容并包、與時(shí)俱進(jìn)的原則，創(chuàng)辦符合企業(yè)特色的圖書館，提升企業(yè)影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1.1 以人為本

以依靠人、關(guān)心人、塑造人、激活人為核心，著力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的企業(yè)學(xué)習(xí)文化氛圍，以員工學(xué)習(xí)需求為基礎(chǔ)船板，提升員工的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工智慧，實(shí)現(xiàn)員工全面發(fā)展。

1.2 學(xué)以致用

教育引導(dǎo)員工把學(xué)習(xí)與工作職責(zé)結(jié)合起來，自覺實(shí)踐和應(yīng)用學(xué)習(xí)到的理論與技能，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高思想認(rèn)識(shí)、解決實(shí)際問題、開創(chuàng)工作局面的實(shí)踐本領(lǐng)，做到以學(xué)增智,以學(xué)促干,學(xué)以致用。

1.3 兼容并包

堅(jiān)持開放、吸納、融合的學(xué)習(xí)態(tài)度，以圖書館的創(chuàng)辦推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理模式的相互滲透與深植。

1.4 與時(shí)俱進(jìn)

瞄準(zhǔn)科技發(fā)展方向，以學(xué)固本，不斷更新思維理念和知識(shí)結(jié)構(gòu)，把握發(fā)展規(guī)律，提升創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)和員工發(fā)展與時(shí)代同頻 共振。

2 重點(diǎn)工作

非學(xué)無以致疑，非問無以廣識(shí)。學(xué)習(xí)的過程是通過閱讀、聽講、思考、研究、實(shí)踐等途徑獲得知識(shí)和技能的過程。身處信息化快速發(fā)展、科技突飛猛進(jìn)、產(chǎn)業(yè)深刻變革、知識(shí)和信息“大爆炸”的時(shí)代，更需要時(shí)刻保持本領(lǐng)恐慌的警覺，以只爭(zhēng)朝夕的態(tài)度、時(shí)不我待的緊迫，不斷在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中提升素質(zhì)、涵養(yǎng)修養(yǎng)，才能增強(qiáng)個(gè)人本領(lǐng)力、時(shí)代適應(yīng)力、崗位履職力、工作創(chuàng)新力，持續(xù)釋放能量，不斷超越自我。創(chuàng)辦圖書館，以圖書館建設(shè)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，為員工提供更加豐盛的精神食糧。重點(diǎn)工作有兩項(xiàng)：豐富館藏圖書，優(yōu)化讀書環(huán)境。

一是秉持“共建、共享、共用、共讀”的辦館理念，采取企業(yè)集中購(gòu)置，員工自愿捐贈(zèng)的方式，建設(shè)圖書種類涵蓋數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、外文、工具書等基礎(chǔ)類型和橋隧、巖土、建筑、運(yùn)輸機(jī)械、計(jì)算機(jī)、勘察設(shè)計(jì)、科技研發(fā)、信息通信、新型技術(shù)和試驗(yàn)檢測(cè)等圖書類型的專業(yè)圖書館。同時(shí)，融合人文歷史、經(jīng)典名著、現(xiàn)代文學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、科普科幻等多個(gè)方面類型的綜合圖書館。

二是優(yōu)化讀書環(huán)境，通過配置咖啡機(jī)或休閑茶吧、增設(shè)部分軟座、卡座等硬件設(shè)施，營(yíng)造干凈、整潔、輕松、愉悅的閱讀環(huán)境，以良好的讀書環(huán)境吸引更多的職工參與讀書。

三是以圖書館為讀書學(xué)習(xí)平臺(tái)，舉辦小型主題研討會(huì)，培養(yǎng)廣大員工閱讀和思考的學(xué)習(xí)習(xí)慣，滿足職工精神文化深層次需求，營(yíng)造“愛讀書、多讀書、讀好書”的良好氛圍。

3 后期管理

加強(qiáng)圖書館圖書報(bào)刊的借閱管理，保持書刊的廣泛流通和完整，為職工提供一個(gè)舒適的借閱環(huán)境，從借閱規(guī)定、圖書管理員職責(zé)、捐贈(zèng)書籍專享權(quán)益三方面進(jìn)行設(shè)定。

3.1 借閱規(guī)定

員工出示集團(tuán)企業(yè)微信個(gè)人二維碼亮明身份后，方可借閱圖書資料；圖書館工具書、期刊、報(bào)紙、珍藏圖書只限在館內(nèi)閱覽，不外借；借閱者不得將私人書刊及物品隨意帶入館內(nèi)。館內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、喧嘩，保持館內(nèi)安靜與整潔；借閱者應(yīng)愛護(hù)圖書，不得污損、圈點(diǎn)、批注或撕頁(yè)，如有丟失或損壞，均按原價(jià)2—3倍賠償；員工不得擅自將圖書攜帶出館外，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，終止其借閱權(quán)。若有所需資料，本館提供復(fù)印服務(wù)；遺失書刊或污損書刊未賠償前暫停圖書借閱。

3.2 圖書管理員職責(zé)

對(duì)入庫(kù)圖書依據(jù)《中國(guó)圖書館分類法》進(jìn)行分類、編目，并輸入圖書管理系統(tǒng)；對(duì)已錄入系統(tǒng)的圖書及時(shí)上架，投入流通；保持館內(nèi)干凈整潔，做好防潮、防蟲、防塵及防火工作。

3.3 捐贈(zèng)書籍專享權(quán)益

凡是捐贈(zèng)的書籍會(huì)在扉頁(yè)醒目位置標(biāo)注捐贈(zèng)者專享Logo，確保每位借閱人都會(huì)在醒目的位置看到捐贈(zèng)者和捐贈(zèng)記錄。捐贈(zèng)者享有在圖書館安靜舒適的環(huán)境下閱讀圖書權(quán)利，并免費(fèi)提供茶水、咖啡等飲品。工會(huì)不定期將捐贈(zèng)者的捐贈(zèng)記錄、書籍分享、活動(dòng)參與現(xiàn)場(chǎng)等精彩瞬間制作成精美的書籍和鏈接作為回饋。

工會(huì)作為廣大職工的“娘家人”，本著為職工辦好事、做實(shí)事的原則，創(chuàng)辦圖書館。旨在通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明立場(chǎng)堅(jiān)定；通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)本領(lǐng)才干，拓展改革視野，開拓進(jìn)取為企業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力；通過人文關(guān)懷和個(gè)人價(jià)值肯定，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，提高員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。從而營(yíng)造一種熱愛讀書、喜歡分享、崇尚自由、思想多元化的氛圍，激發(fā)員工的讀書熱情，促進(jìn)思想的交流，豐富員工的業(yè)余生活，推進(jìn)書香企業(yè)、書香文化建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)形成熱愛讀書的良好風(fēng)氣，不斷提升員工的整體素養(yǎng)，為學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)奠定良好的群眾基礎(chǔ)。