王 勇

（河南新捷新能源有限公司，河南 鄭州 450000）

隨著全球化經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的日益推進(jìn)，企業(yè)也面臨著越來越大的競爭壓力，但是隨著科技信息化的不斷發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)結(jié)構(gòu)也隨之不斷優(yōu)化，同時(shí)，也正是因?yàn)槭袌霏h(huán)境的轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)必須要提高其自身的管理水平，尤其是在企業(yè)財(cái)務(wù)的管理上。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理非常重要的組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)市場的不斷變化，企業(yè)對(duì)其財(cái)務(wù)管理方面也提出了更高的要求，因此，企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)管理所涉及的各個(gè)方面進(jìn)行改革、調(diào)整，以及優(yōu)化，以此來保證企業(yè)能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，確保企業(yè)能夠在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下長遠(yuǎn)地發(fā)展。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的影響

第一，大數(shù)據(jù)的運(yùn)用有助于增加財(cái)務(wù)管理的維度。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的依據(jù)是高質(zhì)量且有效的會(huì)計(jì)信息，但是由于會(huì)計(jì)信息是在企業(yè)項(xiàng)目結(jié)束之后所進(jìn)行記錄的，在會(huì)計(jì)信息形成之后，要經(jīng)過一系列的確認(rèn)、篩選以及過濾，因此其具有一定的滯后性，并且會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人員在決策方面出現(xiàn)些許的偏差。所以，企業(yè)將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理上是非常有必要的。在大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理的模式中，管理信息的來源渠道不再依賴會(huì)計(jì)信息，企業(yè)通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)的成功運(yùn)用，有助于減少企業(yè)人員花費(fèi)在財(cái)務(wù)信息上的時(shí)間成本，同時(shí)，也有助于提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的過程中將互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)滲透在管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，有助于增加財(cái)務(wù)管理的維度。

第二，將大數(shù)據(jù)運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理中，有助于提高財(cái)務(wù)管理的效率。在企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)信息通常是以月為單位進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制提供相關(guān)依據(jù)。而企業(yè)進(jìn)行關(guān)于財(cái)務(wù)方面的決策依據(jù)也主要來源于會(huì)計(jì)信息，而會(huì)計(jì)信息的滯后性以及偶然性在一定程度上會(huì)對(duì)企業(yè)的相關(guān)決策產(chǎn)生影響，從而嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。但是在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以將會(huì)計(jì)信息及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行匯總，管理人員可以實(shí)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查看和監(jiān)控，使得企業(yè)人員在沒有完整會(huì)計(jì)信息的情況下也可以根據(jù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)事宜的分析和決策，從而對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了解和掌控，在一定程度上提高了財(cái)務(wù)人員的辦公效率，有助于企業(yè)獲得更高的利益。

第三，將大數(shù)據(jù)成功運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，有助于降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理中，不只是要全面了解該企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營狀況，還要了解企業(yè)所要面臨的外部環(huán)境，尤其要關(guān)注市場經(jīng)濟(jì)的走向和變化。但是按照傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，企業(yè)人員要及時(shí)地將行業(yè)狀況的信息進(jìn)行完整、全面以及準(zhǔn)確的收集是非常不易的，可是在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，企業(yè)人員可以通過信息技術(shù)來將此工作順利地完成，與此同時(shí)，也提高了財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性以及合理性，從而降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第四，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。企業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，熟練掌握大數(shù)據(jù)的應(yīng)用技能對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員來講是非常有必要的。因此，企業(yè)為了更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，要定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，并要將其考核成績納入企業(yè)評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，企業(yè)為了保證財(cái)務(wù)管理工作的良好質(zhì)量，必須對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全過程的監(jiān)管，與此同時(shí)，這也是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員提出了更高的專業(yè)要求。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面現(xiàn)存的問題

首先，財(cái)務(wù)管理觀念的落后。就我國普遍的企業(yè)管理現(xiàn)狀來看，部分企業(yè)將管理重心放在了能給企業(yè)帶來直接利潤的生產(chǎn)與銷售上，從而嚴(yán)重忽略了企業(yè)的日常管理，尤其是對(duì)財(cái)務(wù)管理更是缺乏管理理念，亦或者是管理理念落后，企業(yè)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理的概念依舊停留在會(huì)計(jì)和管理報(bào)表的層面上，這種傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)管理觀念導(dǎo)致企業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)知不正確。長久以往，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門將不能再發(fā)揮其該有的作用，更不能及時(shí)有效地提取出有效信息供相關(guān)部門進(jìn)行決策，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著阻礙作用。

其次，部分企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)管理的意識(shí)有待增強(qiáng)。部門企業(yè)財(cái)務(wù)人員在日常工作中，將財(cái)務(wù)管理流程化，嚴(yán)重忽視了財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性，在實(shí)際的工作過程中，沒有能夠貫徹現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理的理念，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理方向較為松散，在公司資金財(cái)產(chǎn)的管理方面不夠高效。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的今天，企業(yè)必須要增強(qiáng)員工對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的意識(shí)，以此來促進(jìn)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理觀念的貫徹落實(shí)。

最后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理共享的水平較低。就我國企業(yè)普遍的管理現(xiàn)狀來看，財(cái)務(wù)部門往往與企業(yè)其他部門之間的信息往來較少，更沒有將財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的溝通渠道建立起來，這在一定程度上影響了企業(yè)人員的辦事效率，容易出現(xiàn)信息不對(duì)稱以及信息共享水平較低的情況。

3 互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的措施

首先，要在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的背景下創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的思維。大數(shù)據(jù)是信息科技發(fā)展的產(chǎn)物，同時(shí)也將會(huì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它是一種能夠同時(shí)處理海量數(shù)據(jù)信息的先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)它也蘊(yùn)含著一種科學(xué)認(rèn)知世界甚至改變世界的方法。同時(shí)，隨著全球化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展正面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)人員在基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的背景下，對(duì)財(cái)務(wù)管理思維進(jìn)行有效創(chuàng)新，并將此理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中來，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

其次，要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營中的應(yīng)用。企業(yè)要以自身實(shí)際為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展方向，以及信息科技時(shí)代的發(fā)展要求，找出企業(yè)中與其發(fā)展不符的財(cái)務(wù)管理因素，充分利用現(xiàn)代大數(shù)據(jù)管理理念以及先進(jìn)的管理技術(shù)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效改革與強(qiáng)化。

最后，要提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力。將大數(shù)據(jù)融入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的日常工作中，就必須要提高財(cái)務(wù)管理人員運(yùn)用大數(shù)據(jù)的能力。為了強(qiáng)化大數(shù)據(jù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)以及考核，并將其理論知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理人員的工作效率，以此來保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的質(zhì)量。

在企業(yè)內(nèi)部建立完善的信息數(shù)據(jù)防范體系對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也是非常有必要的。在科技不斷發(fā)展的今天，企業(yè)的數(shù)據(jù)信息保密意識(shí)以及互聯(lián)網(wǎng)安全管理意識(shí)應(yīng)該不斷提高，在將大數(shù)據(jù)融入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中，建立嚴(yán)格的管理制度和信息防范體系對(duì)企業(yè)的發(fā)展尤為重要。同時(shí)，為了防止數(shù)據(jù)的丟失，企業(yè)應(yīng)要求財(cái)務(wù)管理人員定期將數(shù)據(jù)信息進(jìn)行備份，以保障數(shù)據(jù)的安全。

4 結(jié)束語

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的工作和生活都處于快節(jié)奏的背景之下，顯然，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用為人們的工作以及生活都帶來了很大程度的便利，尤其是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理上效果更甚。但是，就目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀來看，將大數(shù)據(jù)與其日常工作相融合并非易事，因此，企業(yè)應(yīng)該以自身實(shí)際情況為基礎(chǔ)，將所要面臨的挑戰(zhàn)和問題一一轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的解決對(duì)策，從而使企業(yè)緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代的步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的成功轉(zhuǎn)型。