代玉菲

摘要：黨建黨務(wù)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就像一座燈塔一樣，在每個(gè)需要前進(jìn)的時(shí)候，都會(huì)指引企業(yè)走上正確的方向，因此可見(jiàn)黨建黨務(wù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，但是許多企業(yè)在進(jìn)行黨建黨務(wù)管理工作時(shí)，忽略了其規(guī)范性與創(chuàng)新性，導(dǎo)致燈塔常年失修，從而喪失了指引的功能，因此本文就企業(yè)黨建黨務(wù)管理工作的規(guī)范與創(chuàng)新進(jìn)行研究，總結(jié)了目前企業(yè)黨建黨務(wù)中存在的問(wèn)題，并對(duì)如何進(jìn)行黨建黨務(wù)的創(chuàng)新進(jìn)行了討論。

關(guān)鍵詞：黨建黨務(wù);企業(yè);規(guī)范與創(chuàng)新

一、目前企業(yè)黨建黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)黨建黨務(wù)工作規(guī)范陳舊

一些企業(yè)在黨建初期時(shí)遵循的工作規(guī)范就比較傳統(tǒng)，導(dǎo)致黨務(wù)工作的傳統(tǒng)理念內(nèi)容太強(qiáng)，再往后的企業(yè)發(fā)展中，對(duì)于黨建黨務(wù)的工作沒(méi)有創(chuàng)新和改良的意識(shí)?，F(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步突飛猛進(jìn)，很多觀念與規(guī)范都在慢慢的落后，企業(yè)黨建黨務(wù)管理工作如果不能適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步，固步自封的在原地不肯創(chuàng)新，這樣會(huì)讓企業(yè)的黨建黨務(wù)工作難以維系，從而拖慢企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)失去黨的指導(dǎo)，讓企業(yè)的發(fā)展有脫落正確道路的危險(xiǎn)，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。[1]。

（二）企業(yè)黨建黨務(wù)工作執(zhí)行力不足

企業(yè)在進(jìn)行黨建黨務(wù)工作時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)上面?zhèn)鬟_(dá)的問(wèn)題，下面開(kāi)始執(zhí)行的時(shí)候，出現(xiàn)不能落實(shí)的現(xiàn)象，這種問(wèn)題的出現(xiàn)往往就是執(zhí)行力存在不足，執(zhí)行力不足往往就會(huì)造成一些黨建黨務(wù)工作不能落實(shí)到企業(yè)各個(gè)部門，也不能及時(shí)的處理有關(guān)方面發(fā)生的問(wèn)題，這樣很容易使企業(yè)在運(yùn)行中出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象和狀態(tài)。

（三）企業(yè)黨建黨務(wù)制度不完善

制度是根本，但是一些企業(yè)在黨建初期就沒(méi)有完整的制定過(guò)黨建黨務(wù)的制度，制度就像是一棵大樹(shù)的根一樣，只有根系發(fā)達(dá)才能讓大樹(shù)更好的成長(zhǎng)，反之，如果根系不發(fā)達(dá)、欠缺，就會(huì)影響到大樹(shù)的生長(zhǎng)，甚至?xí)尨髽?shù)出現(xiàn)瀕臨枯死的命運(yùn)，企業(yè)黨建黨務(wù)的制度就是企業(yè)黨建黨務(wù)工作的根，制度不完善就會(huì)影響企業(yè)黨建黨務(wù)的發(fā)展，從而影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行，企業(yè)各個(gè)部門都會(huì)受到波及，制度的缺失和誤差會(huì)使工作南轅北轍，很容易讓企業(yè)失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

二、發(fā)揮企業(yè)黨建黨務(wù)工作的途徑

（一）利用黨建黨務(wù)工作指引企業(yè)發(fā)展的方向

企業(yè)想要健康穩(wěn)定的發(fā)展，其企業(yè)發(fā)展的方向是非常重要的，企業(yè)能夠在飛速發(fā)展的時(shí)代中生存并保持發(fā)展，離不開(kāi)實(shí)時(shí)更新的企業(yè)發(fā)展的方向，而企業(yè)發(fā)展方向的實(shí)時(shí)更新，也離不開(kāi)企業(yè)黨建黨務(wù)工作的指導(dǎo)。眾所周知，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和國(guó)家政策的息息相關(guān)，而中國(guó)共產(chǎn)黨是國(guó)家的執(zhí)政黨，因此國(guó)家政策的制定也離不開(kāi)中國(guó)共產(chǎn)黨，企業(yè)黨建黨務(wù)的工作內(nèi)容要緊跟黨的步伐[1]。利用黨建黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的方向進(jìn)行指導(dǎo)，并且要根據(jù)黨建黨務(wù)的工作重點(diǎn)，劃分出企業(yè)目前所要重點(diǎn)發(fā)展的內(nèi)容，這樣才能更好地利用黨建黨務(wù)工作發(fā)展企業(yè)。

（二）利用黨建工作提升企業(yè)的精神力

企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力所在，如果一個(gè)企業(yè)的企業(yè)精神是積極的、振奮的，那么這個(gè)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)順利很多，相反如何一個(gè)企業(yè)的企業(yè)精神是萎靡的、懶散的，那么這個(gè)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)受到影響，而黨建黨務(wù)工作對(duì)于企業(yè)精神的塑造有著重要的作用，黨建黨務(wù)工作內(nèi)容就是提高中國(guó)共產(chǎn)黨和企業(yè)的聯(lián)系度，眾所周知，中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神一向都是正能量的，企業(yè)的黨建黨務(wù)在工作中也應(yīng)該將中國(guó)共產(chǎn)黨的精神傳播到企業(yè)的各個(gè)部門，將發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨的精神作為重點(diǎn)工作內(nèi)容，從而塑造積極健康的企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）利用黨建黨務(wù)工作提高企業(yè)工作效率

工作效率一直都是各個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所重視的，只有提高工作效率，企業(yè)才能產(chǎn)生利潤(rùn)，才能繼續(xù)生存下去，因此黨建黨務(wù)管理工作要對(duì)企業(yè)的工作效率進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，發(fā)揮出黨建的指導(dǎo)作用，制定一系列對(duì)于幫助提高工作效率的規(guī)定，在通過(guò)黨務(wù)落實(shí)黨建的規(guī)定，從而促進(jìn)企業(yè)各部門工作效率的提升，讓企業(yè)能夠在黨建黨務(wù)管理工作的保駕護(hù)航下順利發(fā)展。

三、企業(yè)黨建黨務(wù)的創(chuàng)新思路

（一）將黨建黨務(wù)工作與宣傳工作結(jié)合、利用新媒體創(chuàng)新宣傳形式

目前企業(yè)的黨建黨務(wù)工作存在著宣傳力度不強(qiáng)，宣傳范圍較窄等現(xiàn)象，因此要對(duì)黨建黨務(wù)的宣傳進(jìn)行規(guī)范與創(chuàng)新，可以突破以往的黨建黨務(wù)單獨(dú)宣傳的形式，將黨建黨務(wù)的工作與企業(yè)宣傳工作相結(jié)合，讓企業(yè)各個(gè)部門的工作人員都能了解到目前企業(yè)黨建黨務(wù)的工作內(nèi)容，在進(jìn)行黨建黨務(wù)宣傳的時(shí)候還可以借助一些新興的媒介進(jìn)行宣傳形式的創(chuàng)新，比如很多企業(yè)都有專門管理人員的app，就可以在app上進(jìn)行黨建黨務(wù)的宣傳，黨建黨務(wù)的宣傳形式創(chuàng)新也有助于企業(yè)員工更好的接納黨建黨務(wù)的管理，從而讓企業(yè)的黨建黨務(wù)工作更順利的進(jìn)行下去，引導(dǎo)企業(yè)更好的發(fā)展。

（二）黨建黨務(wù)工作和企業(yè)員工融合

企業(yè)是由企業(yè)員工組成的，企業(yè)的運(yùn)行離不開(kāi)企業(yè)員工的努力，因此企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，而一些企業(yè)在黨建黨務(wù)中，忽略了企業(yè)員工的訴求，一味的按照死規(guī)矩辦事，因此在對(duì)企業(yè)黨建黨務(wù)工作創(chuàng)新時(shí)，要將黨建黨務(wù)工作與企業(yè)員工相融合，根據(jù)企業(yè)員工的工作內(nèi)容與訴求，對(duì)企業(yè)的黨建黨務(wù)管理工作進(jìn)行調(diào)整，并將黨建黨務(wù)對(duì)企業(yè)員工的教育工作展現(xiàn)出來(lái)，激發(fā)出企業(yè)員工的斗志，提高企業(yè)員工的工作效率。讓黨建黨務(wù)工作和員工相融合，還能提高企業(yè)員工工作的積極性和凝聚力，完成工作的安排和人員配置的改良，這樣就能夠從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和整體機(jī)制的不斷提升[4]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)黨建黨務(wù)工作影響著企業(yè)發(fā)展，建設(shè)好黨建黨務(wù)工作，對(duì)黨建黨務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新，也是目前社會(huì)及國(guó)家對(duì)于企業(yè)的要求。新時(shí)代的企業(yè)要具有創(chuàng)新意識(shí)，這種創(chuàng)新意識(shí)不僅僅存在在企業(yè)的發(fā)展上，還應(yīng)該存在于企業(yè)黨建黨務(wù)的管理工作上。企業(yè)黨建黨務(wù)管理工作的創(chuàng)新也是多種多樣的，發(fā)揮新時(shí)代所帶來(lái)的的新科技，能夠更好的進(jìn)行企業(yè)黨建黨務(wù)管理工作的規(guī)范與創(chuàng)新，從而給整個(gè)企業(yè)帶來(lái)更好的改變，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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