摘要：在我國國民經(jīng)濟(jì)的具體發(fā)展過程中，黨建工作有著極為重要的現(xiàn)實(shí)性作用，而黨建工作對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展而言，有著較為突出的現(xiàn)實(shí)作用，能夠使國有企業(yè)發(fā)展過程中的根與魂予以更加牢固的構(gòu)建。黨建工作在發(fā)展過程中與國有企業(yè)自身的發(fā)展產(chǎn)生較為密切的現(xiàn)實(shí)聯(lián)系，由此要充分重視高質(zhì)量黨建工作對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用?；谏鲜鼋嵌?，文章對(duì)當(dāng)前我國黨建工作的開展過程中，在推動(dòng)國企發(fā)展中所存在的現(xiàn)實(shí)作用進(jìn)行詳細(xì)探究，并且對(duì)國企發(fā)展過程中黨建工作進(jìn)一步優(yōu)化的策略進(jìn)行綜合性的探究，希望能夠?yàn)檫M(jìn)一步優(yōu)化黨建工作，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供一定的現(xiàn)實(shí)參考。

關(guān)鍵詞：黨建工作;國有企業(yè);創(chuàng)新

一、開展黨建工作的意義探究

在國企的發(fā)展過程中，黨建工作是推動(dòng)其發(fā)展的重要組成部分之一，能夠使國企在發(fā)展過程中的根與魂得到更加優(yōu)質(zhì)化的構(gòu)件。實(shí)踐證明，不斷優(yōu)化和推進(jìn)高質(zhì)量黨建，可以使國企的思想優(yōu)勢(shì)在當(dāng)前新形勢(shì)下新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到更加有效的轉(zhuǎn)變，同時(shí)，使其自身在發(fā)展過程中能夠?qū)π陆?jīng)濟(jì)模式支架所存在的快速發(fā)展特點(diǎn)予以充分的適應(yīng)，以及使國企對(duì)其自身的管理模式進(jìn)行綜合性的創(chuàng)新和黨建工作內(nèi)容得到進(jìn)一步的優(yōu)化，從而使國企的管理模式能夠得到更有效的創(chuàng)新，充分體現(xiàn)國企發(fā)展過程中所具有的優(yōu)質(zhì)化特點(diǎn)。

新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國有企業(yè)要想取得長遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展，必須改變以往較為傳統(tǒng)的單一性的管理及運(yùn)營模式，不斷建立和完善黨組織建設(shè)，使黨建工作與國企內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度有效的結(jié)合，并且對(duì)當(dāng)前與國企發(fā)展實(shí)際相符合的黨建工作方法進(jìn)行綜合性的構(gòu)建，使黨建工作在推動(dòng)國企發(fā)展中能夠充分的發(fā)揮其自身的引領(lǐng)作用，充分調(diào)動(dòng)和提高員工的思想積極性，大幅度激活員工工作潛力和使企業(yè)的凝聚力得以綜合性提升，從而使國企在發(fā)展過程中能夠?qū)ζ涔芾砟Ｊ竭M(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化其自身所擁有的綜合競爭能力。

二、國有企業(yè)黨建工作模式優(yōu)化的探究

（一）將黨建與企業(yè)制度進(jìn)行充分深入融合

在當(dāng)前發(fā)展過程中，我國國企發(fā)展往往具有其較為突出的中國特色管理模式，并且會(huì)對(duì)各類具有高度完善性的制度進(jìn)行構(gòu)建，因此，國企在發(fā)展過程中，必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，使黨組織能夠作為企業(yè)發(fā)展的核心，并且對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行有效的健全，使較為完備的黨建工作體系能夠獲得有效的構(gòu)建。在具體的黨建工作開展過程中，需要有效發(fā)揮黨建的規(guī)范引領(lǐng)作用，對(duì)其自身所擁有的激勵(lì)提升作用進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，使員工的工作積極性得到進(jìn)一步的充分體現(xiàn)，將黨建工作及相應(yīng)的現(xiàn)代組織制度進(jìn)行有機(jī)融合，使國企在發(fā)展過程中所具有的健康有序性得到充分體現(xiàn)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)

在國企的發(fā)展過程中，需要充分有效的發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，需要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)以及黨支部組織生活會(huì)等制度，將批評(píng)與自我批評(píng)作為日常的管理環(huán)節(jié)，深入查找自身的不足，并對(duì)存在的問題與不足進(jìn)行行之有效的整改，由此使黨員干部所具有的思想政治意識(shí)能夠獲得綜合性的提升，使其在發(fā)展過程中能夠時(shí)刻使黨員先進(jìn)性及純潔性得到有效的保證。需要不斷加強(qiáng)和完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，以及要求相應(yīng)的制度在構(gòu)建過程中具有較為突出的規(guī)范性及約束性，對(duì)國企發(fā)展過程中的管理進(jìn)行全流程性的覆蓋。

在黨風(fēng)廉政制度的構(gòu)建過程中，要加大紀(jì)檢監(jiān)察力度。首先需要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行綜合性的構(gòu)建，促進(jìn)整體隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提升，使相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力得到更加合理化的構(gòu)建?；鶎狱h組織在發(fā)展過程中，其廉政建設(shè)需要與相應(yīng)的監(jiān)督工作進(jìn)行有效的配合，使廉政建設(shè)能夠做到充分的透明化，對(duì)于濫用職權(quán)以及逃避監(jiān)督等諸多問題予以一定懲罰，使整體約束所具有的監(jiān)督力度大幅度提升，同時(shí)，要進(jìn)一步優(yōu)化組織內(nèi)部黨風(fēng)廉政環(huán)境，對(duì)腐敗之土壤進(jìn)行有效的根除。

（三）對(duì)傳統(tǒng)的基層黨建工作機(jī)制進(jìn)行有效的創(chuàng)新

在國企發(fā)展過程中，其黨建工作需要與當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展需求相符合，需要與當(dāng)前組織內(nèi)部所具有的基層黨員的實(shí)際需求相符合，需要對(duì)各類黨建工作進(jìn)行有效地開展，并且黨務(wù)工作者需要充分的對(duì)時(shí)代的發(fā)展潮流予以有效的跟進(jìn)，在具體的管理體制及相應(yīng)的管理方法構(gòu)建中，需要從多角度進(jìn)行深入化的革新，以此使整體黨建工作所具有的有序性得以提升。同時(shí)，需要充分的提升對(duì)黨建工作的科學(xué)性及合理性，對(duì)整體工作在進(jìn)行構(gòu)建過程中要對(duì)責(zé)任分明及各司其職的原則有效的把握。除了需要對(duì)黨建工作所有的效率及質(zhì)量進(jìn)行綜合性的提升之外，還需要防止在工作的具體開展過程中出現(xiàn)各類負(fù)面問題。在實(shí)際工作開展中，部分黨務(wù)工作者往往缺乏相應(yīng)的基層工作經(jīng)驗(yàn)，因此在具體工作中往往無法投入較多的現(xiàn)實(shí)經(jīng)歷，由此便需要在黨建工作的具體開展過程中，對(duì)其觀念進(jìn)行積極性的轉(zhuǎn)變，同時(shí)需要提升基層黨建對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要現(xiàn)實(shí)作用的認(rèn)知，并且需要將相應(yīng)的黨建與國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行綜合性的融合，充分發(fā)揮黨建工作推動(dòng)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中引領(lǐng)作用。

結(jié)語

在當(dāng)今時(shí)代發(fā)展過程當(dāng)中，對(duì)于新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)背景之下的國企發(fā)展，黨建所擁具有的優(yōu)化程度，代表著企業(yè)所具有的競爭力。由此，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，要充分重視黨組織的構(gòu)建，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)黨建工作重點(diǎn)進(jìn)行綜合性的探析，以此使企業(yè)發(fā)展中所具有的黨建力度得以大幅度增加。

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作者簡介：

李珍（1987—），女，漢族，廣東樂昌，大學(xué)本科，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向人力資源（高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）。

廣東省有色礦山地質(zhì)災(zāi)害防治中心李珍