王月冰

楊陽在一家軟件公司做市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，手頭的工作量大、瑣碎，加班加點(diǎn)也搞不完。她去領(lǐng)導(dǎo)那申請(qǐng)招助手，但董事會(huì)暫時(shí)沒招人計(jì)劃，考慮到楊陽的事確實(shí)多，領(lǐng)導(dǎo)同意每個(gè)月給她多發(fā)1500元。這一千多元，幾乎把楊陽八小時(shí)之外的時(shí)間也買了，楊陽郁悶卻又沒辦法。

這時(shí)，好友小聶邀楊陽出去玩。楊陽很好奇，在出版社做編輯的小聶平時(shí)總有看不完的稿子，今天怎么這么清閑？小聶告訴她：“因?yàn)槲覍W(xué)會(huì)找‘兼職了呀！”原來，小聶請(qǐng)了幾個(gè)文字功夫比較厲害的大學(xué)生做兼職，他們看完一到兩個(gè)校次，她最后把關(guān)。雖然花了點(diǎn)錢，但把自己解放出來了，而且工作質(zhì)量和數(shù)量都提高了，人輕松不少，收入比之前反而更高。

楊陽一聽，覺得很有道理，當(dāng)天就開始梳理自己的工作，看哪些可以招聘兼職來做。

經(jīng)過慎重考慮，她決定先從公眾號(hào)排版與推送的工作開始嘗試招聘兼職。她在大學(xué)生聚集的幾個(gè)微信群發(fā)了招聘啟事，一下子就接到很多簡(jiǎn)歷。最后，她選了一位設(shè)計(jì)系的女生，楊陽付給她每月600元。這位女生給多家公眾號(hào)和網(wǎng)站做兼職，技術(shù)很好，排的版面比楊陽排的還漂亮，而且她還利用自己手中的資源順帶幫楊陽做宣傳和推廣。

接著，楊陽開始著手招聘兼職制作PPT。一位財(cái)經(jīng)系的男生被錄取，每做一個(gè)PPT楊陽付200元，對(duì)方包修改，太過復(fù)雜的PPT適當(dāng)加價(jià)。這位男生做出來的PPT美爆了，而且態(tài)度好，經(jīng)常為楊陽出不錯(cuò)的點(diǎn)子。

后來，楊陽又招聘了一位兼職記者。楊陽出去調(diào)研時(shí)帶著她，調(diào)研時(shí)錄音，然后把錄音筆交給她整理，寫出初稿，最后由楊陽潤(rùn)色修改，這樣省事不少。三個(gè)兼職，每個(gè)月的支出不到2000元，卻幫楊陽分擔(dān)了一大半工作量，他們還很感激楊陽。

楊陽工作上的出色表現(xiàn)令領(lǐng)導(dǎo)和同事們也驚訝不已，每天看她那么輕松自在，工作質(zhì)量卻這么高，一個(gè)人完成了幾個(gè)人的量。這樣的人，升職加薪當(dāng)然快。

楊陽在聘用兼職學(xué)生的過程中，鍛煉了管理能力，她又利用解放出來的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形象、能力都提高不少，因此升職后做得更是得心應(yīng)手。楊陽對(duì)兼職學(xué)生出手更大方，對(duì)方自然更賣力。

有一次，公司接到一個(gè)大項(xiàng)目，有大量的動(dòng)漫作品要完成，時(shí)間非常緊，就公司的人手，根本不可能完成。有人提議從外面找兼職做，但短時(shí)間內(nèi)如何找到合適的人選？項(xiàng)目負(fù)責(zé)人焦頭爛額，甚至提議公司放棄這個(gè)項(xiàng)目。這時(shí)，楊陽主動(dòng)站出來，說她可以幫助找到相應(yīng)的兼職人員來做。

楊陽立刻找到她的兼職團(tuán)隊(duì)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目，而且匯聚多人心思，作品很精彩，所以這個(gè)項(xiàng)目公司贏得很漂亮。董事會(huì)一再表揚(yáng)楊陽，給她發(fā)了兩萬元獎(jiǎng)金，且準(zhǔn)備再次給楊陽升職，讓她來做產(chǎn)品部主管。

有同事妒忌楊陽，把楊陽一直以來如何找兼職的行為調(diào)查得清清楚楚，在領(lǐng)導(dǎo)那里全盤托出。誰知領(lǐng)導(dǎo)聽了很開心，說：“這可是管理才能啊，要重用！”沒多久，楊陽坐到了運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的位置上。

如今，社會(huì)分工越來越精細(xì)，而我們面對(duì)的工作不僅僅是流水線上的工作，更是繁雜的綜合事務(wù)。職場(chǎng)高手，不是靠自己?jiǎn)未颡?dú)斗，而是懂得借勢(shì)和合作，善于利用外部資源。楊陽通過聘用合適的兼職，成為了職場(chǎng)高效能的駕馭者。雖然付出了一部分薪水，卻取得了數(shù)十倍的回報(bào)。

（編輯 鄭儒鳳 zrf911@sina.com，敏寶繪圖）