寧和南，蘇命峰

（湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 長(zhǎng)沙 410205）

以信息技術(shù)為核心的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)迭代升級(jí)與滲透融合，催生并帶動(dòng)了“互聯(lián)網(wǎng)+”“智能+”新業(yè)態(tài)快速發(fā)展。為促進(jìn)新業(yè)態(tài)發(fā)展，H省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育如何對(duì)接新一代信息技術(shù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合型、高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型IT人才，面臨新挑戰(zhàn)。為此，引入供給側(cè)改革理論，基于“教育與產(chǎn)業(yè)”生態(tài)系統(tǒng)中的供給方視角，分析H省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展的供給現(xiàn)狀，了解存在的問(wèn)題，為H省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育供給側(cè)改革提供對(duì)策建議，助力IT人才培養(yǎng)，加快新業(yè)態(tài)發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型省份。

一、計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展的現(xiàn)狀

從院校布局、專業(yè)供給、人才培養(yǎng)三個(gè)層面，引入偏離度分析計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展的現(xiàn)狀。本文的偏離度為生態(tài)系統(tǒng)中兩者各類構(gòu)成要素占比之間的比值，其值的大小可以衡量?jī)烧咧g的匹配協(xié)調(diào)和關(guān)聯(lián)發(fā)展程度［1］。作為供應(yīng)方的A 要素與作為需求方的B 要素之間的偏離度，如果為負(fù)值，說(shuō)明其供給不足；如果為正值，說(shuō)明其供給過(guò)多；如果為零值，說(shuō)明兩者供需平衡。在教育與產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，作為人才供給側(cè)的計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育，適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展對(duì)接人才需求側(cè)的H省新IT產(chǎn)業(yè)。H省新IT產(chǎn)業(yè)占比根據(jù)H省統(tǒng)計(jì)年鑒的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理與歸納綜合求得，產(chǎn)業(yè)占比包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人需求兩個(gè)一級(jí)指標(biāo)，前者包括產(chǎn)業(yè)企業(yè)、固定資產(chǎn)投資、產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)總額等二級(jí)指標(biāo)，后者包括人才存量、人才增量、學(xué)歷占比等二級(jí)指標(biāo)［2］。

（一）院校布局區(qū)域失衡，院校專業(yè)優(yōu)勢(shì)不足

H 省開設(shè)計(jì)算機(jī)類專業(yè)的高職院校布局存在區(qū)域失衡。如表1 和表2 所示，H 省擁有CZT、DXN、DXX、DTH 四大區(qū)域，在2015-2019 年間，H省高職進(jìn)行計(jì)算機(jī)類專業(yè)招生的院校有44-52所，其中，CZT 區(qū)域擁有22 個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)高新技術(shù)（產(chǎn)業(yè)）開發(fā)區(qū)，經(jīng)濟(jì)體量大，優(yōu)勢(shì)明顯，產(chǎn)生強(qiáng)大虹吸效用，聚集了25-29 所，占比為52.76%-59.18%；DXN 區(qū)域擁有23 個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)高新技術(shù)（產(chǎn)業(yè)）開發(fā)區(qū)，只有7 所院校，占比為14.29%-15.91%；DXX區(qū)域擁有17個(gè)省級(jí)高新技術(shù)（產(chǎn)業(yè)）開發(fā)區(qū)，只有6 所院校，占比為12.24%-13.64%；DTH 區(qū)域擁有21 個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)高新技術(shù)（產(chǎn)業(yè)）開發(fā)區(qū)，只有6-7所院校，占比為13.33%-14.29%。引入偏離度分析院校專業(yè)辦學(xué)與產(chǎn)業(yè)的匹配關(guān)系。H省四大區(qū)域計(jì)算機(jī)類專業(yè)辦學(xué)與產(chǎn)業(yè)的總量偏離度，2016 年達(dá)到最高點(diǎn)，為1.1976，隨之逐年下降，向零值靠近，2018 年偏離度值達(dá)到最低點(diǎn)，為0.3312，2019 年偏離度值有所回升?？傮w看，H 省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育的院校布局初步適用新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，區(qū)域失衡情況有所改善。分區(qū)域比較院校專業(yè)辦學(xué)與產(chǎn)業(yè)的偏離度，CZT區(qū)域偏離度值逐年增大，近3 年均為正偏離，院校資源供給逐步強(qiáng)化，優(yōu)勢(shì)越發(fā)明顯，目前H省高職院校擁有8個(gè)計(jì)算機(jī)類省級(jí)示范特色專業(yè)群、一流特色專業(yè)群，全部都在CZT區(qū)域。DXN、DXX區(qū)域的偏離度值逐年降低，近2 年均為負(fù)偏離，院校資源供給逐步弱化。DTH 區(qū)域近6 年的偏離度值始終為負(fù)值，院校資源供給持續(xù)不足。

表1 計(jì)算機(jī)類專業(yè)辦學(xué)院校統(tǒng)計(jì)①

H 省高職院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)不明顯。2015-2019 年間進(jìn)行計(jì)算機(jī)類專業(yè)招生的院校占H 省高職院校比例為63.77-77.61%，但這些高校缺少對(duì)計(jì)算機(jī)類專業(yè)辦學(xué)的頂層規(guī)劃，專業(yè)教育特色缺乏，專業(yè)辦學(xué)同質(zhì)化現(xiàn)象突出，凸顯院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)辦學(xué)成效的標(biāo)志性成果不多，且區(qū)域分布不平衡。以教學(xué)資源庫(kù)、精品課程（包括在線開放課程、精品資源共享課）、現(xiàn)代學(xué)徒制為例，如表3所示，H省高職院校立項(xiàng)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)職業(yè)教育計(jì)算機(jī)類專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)僅為1和4個(gè)，占比分別為3.3%、10.81%；國(guó)家級(jí)、省級(jí)精品課程僅有6、49門，占比分別為10%、12.13%；國(guó)家級(jí)、省級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制僅有1 和3 個(gè)，占比分別為5.26%和5.00%?？傮w看，教學(xué)資源庫(kù)、精品課程、現(xiàn)代學(xué)徒制等教育資源與產(chǎn)業(yè)的總量偏離度均為負(fù)值，分別為-0.4470、-0.1216、-0.6232，說(shuō)明院校計(jì)算機(jī)專業(yè)類優(yōu)質(zhì)教育資源供給以及辦學(xué)優(yōu)勢(shì)不足。分區(qū)域看，優(yōu)質(zhì)教育資源區(qū)域分布失衡，CZT 區(qū)域院校聚集絕大部分優(yōu)質(zhì)教育資源，擁有全部教學(xué)資源庫(kù)、全部現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目、所有國(guó)家級(jí)精品課程以及89.80%的省級(jí)精品課程（44 門），DXX、DXN區(qū)域院校僅有1、4門省級(jí)精品課程。

（二）專業(yè)結(jié)構(gòu)供求失配，專業(yè)供給質(zhì)量不高

H 省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)結(jié)構(gòu)供求失配。從總量分析，2015-2019 年度，H 省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)與產(chǎn)業(yè)偏離度均為負(fù)值，專業(yè)供給總量持續(xù)不足。如表4和表5所示，H省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)點(diǎn)數(shù)從2015 年的138 個(gè)增加到2019 年的171 個(gè)，其專業(yè)點(diǎn)數(shù)占比從2015 年的8.93%增加到2019 年的9.70%，專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的偏離度從2015 年的-0.3868提升到2019年的-0.2808，計(jì)算機(jī)類專業(yè)供給情況略有提升；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、軟件技術(shù)、動(dòng)漫制作技術(shù)等傳統(tǒng)計(jì)算類專業(yè)，其專業(yè)點(diǎn)數(shù)從2015年的138個(gè)減少為2019年的119個(gè)，占比從100%減少為69.59%，除信息安全與管理有所增加，其它傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)類專業(yè)均有所減少。移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用、電子商務(wù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用等新增計(jì)算機(jī)類專業(yè)，其專業(yè)點(diǎn)數(shù)從2015年的0逐年遞增到2019年的52個(gè)，占比從0%增加到30.41%，其中大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)專業(yè)分別達(dá)到18和13 個(gè)專業(yè)布點(diǎn)，計(jì)算機(jī)類專業(yè)供給結(jié)構(gòu)有所改善。計(jì)算機(jī)類專業(yè)供給滯后產(chǎn)業(yè)發(fā)展，2020年高職人工智能技術(shù)服務(wù)專業(yè)才開始正式招生，區(qū)塊鏈技術(shù)與服務(wù)專業(yè)僅在部分本科層次職業(yè)院校試點(diǎn)，還沒有列入高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄，目前很難有效支撐人工智能、區(qū)塊鏈等新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)區(qū)域新興態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

表3 院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育資源與產(chǎn)業(yè)偏離度②

表4 計(jì)算機(jī)類專業(yè)點(diǎn)數(shù)①

表5 計(jì)算機(jī)類專業(yè)與產(chǎn)業(yè)偏離度②

計(jì)算機(jī)類專業(yè)供給質(zhì)量不高。專業(yè)的人才培養(yǎng)弱化，專業(yè)人才培養(yǎng)定位不清晰，在新增計(jì)算機(jī)類專業(yè)尤為突出，傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)類專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱等缺少更新升級(jí)，內(nèi)容陳舊落后，專業(yè)教學(xué)常忙于應(yīng)付專業(yè)技能抽查、專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)檢查等，缺少系統(tǒng)思考專業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展。專業(yè)的社會(huì)服務(wù)虛化，計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育產(chǎn)教融合度不高，專業(yè)的人才培養(yǎng)“閉門造車”，企業(yè)行業(yè)園區(qū)參與度不高，專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)流于形式，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地以掛牌為主，吸納學(xué)生不多，發(fā)揮作用有限，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)服務(wù)社會(huì)的能力缺失。專業(yè)的資源供給弱化，計(jì)算機(jī)類專業(yè)集群優(yōu)勢(shì)不明顯，專業(yè)間的資源共享度不高，專業(yè)經(jīng)費(fèi)投入不夠、硬件設(shè)施不足、資源集約度不強(qiáng)。專業(yè)的師資隊(duì)伍弱化，師資數(shù)量不足，近幾年高校擴(kuò)招，計(jì)算機(jī)類專業(yè)招生迅速擴(kuò)大，使得計(jì)算機(jī)類專業(yè)教師數(shù)量不足矛盾愈加突出，部分專業(yè)特別是新增計(jì)算機(jī)類專業(yè)的師生比達(dá)不到1：18國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。師資結(jié)構(gòu)失衡，學(xué)緣結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才、技能大師欠缺，雙師型專業(yè)師資缺乏，教師隊(duì)伍來(lái)源單一，相當(dāng)部分專業(yè)教師從高等學(xué)校畢業(yè)直接到高職院校，缺少IT企業(yè)工作經(jīng)歷。師資質(zhì)量不高，新一代信息技術(shù)更新迅速快，教師缺少新技術(shù)、新理念，專業(yè)知識(shí)老化、教學(xué)體系陳舊，缺少企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，老師的專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)際相脫離、技能水平與行業(yè)要求不匹配、教學(xué)方式與生產(chǎn)實(shí)踐相脫節(jié)。

（三）專業(yè)人才供需失調(diào)，人才培養(yǎng)質(zhì)量弱化

H 省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才供需失調(diào)。從人才培養(yǎng)數(shù)量分析，和專業(yè)供給類似，2015-2019 年度H省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才與產(chǎn)業(yè)的偏離度均為負(fù)值，專業(yè)人才供給長(zhǎng)期不足。從總量看，專業(yè)人才培養(yǎng)數(shù)量有所提升，如表6和表7所示，H省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)數(shù)量從2015年的1.59萬(wàn)人遞增到2019 年3.04 萬(wàn)人，年均增量達(dá)到17.61%，超過(guò)H省高職總體11.49%年平均增量，計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生的比重從9.41%提升到11.65%，人才與產(chǎn)業(yè)的偏離度從2015 年的-0.3541 提升到2019 年的-0.1367。專業(yè)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)有所改善，2015-2019年間，除數(shù)字展示技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)為零、人工智能技術(shù)沒有招生外，計(jì)算機(jī)信息管理、動(dòng)漫制作技術(shù)等2個(gè)專業(yè)人才年均增量為負(fù)，其它專業(yè)人才都實(shí)現(xiàn)年均正增長(zhǎng)。其中，新增計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才增長(zhǎng)迅速，年均增量大于23.88%，其中大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、電子商務(wù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用等專業(yè)人才年均增量分別達(dá)到175.73%、73.40%、50.15%。專業(yè)布點(diǎn)多的軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等3個(gè)傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才增長(zhǎng)較慢，其年均增量分別為8.10%、13.99%、14.36%。

表6 計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)情況①

表7 計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才與產(chǎn)業(yè)偏離度②

計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量弱化?？缃缇C合能力欠缺，目前計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)重專業(yè)知識(shí)，偏專業(yè)技能，輕綜合素養(yǎng)，缺少通用知識(shí)與跨界技能培養(yǎng)、缺失人文美學(xué)與職業(yè)素養(yǎng)涵養(yǎng)，學(xué)生的跨崗位遷移能力不強(qiáng)，同崗位進(jìn)階能力匱乏，跨界綜合能力弱化［3］。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不足，新一代信息技術(shù)迭代更新加快，計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)缺乏融入新技術(shù)、新職業(yè)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范、新崗位、新工藝，滯后產(chǎn)業(yè)發(fā)展；大部分專業(yè)課程老師本身缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育意識(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專職教師很多缺少計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)科背景，專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺失，學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不足。高階技能人才缺失，學(xué)生的專業(yè)知識(shí)體系“大雜燴”“淺層次”，計(jì)算機(jī)類專業(yè)知識(shí)廣而不深、專業(yè)技能寬而不精，學(xué)生缺少?gòu)?fù)雜問(wèn)題解決能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)反思能力，專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)不足，更談不上服務(wù)“產(chǎn)業(yè)高端”和“高端產(chǎn)業(yè)”的高階IT 技能人才。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)生不能對(duì)口從事IT 行業(yè)就業(yè)，轉(zhuǎn)而從事保險(xiǎn)員、營(yíng)銷員、話務(wù)員等工作［4］。

二、高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展的對(duì)策

（一）優(yōu)化區(qū)域院校布局，以產(chǎn)教融合為主線，增強(qiáng)院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育辦學(xué)實(shí)力

適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展同步新IT 產(chǎn)業(yè)需求，不斷優(yōu)化H省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)院校區(qū)域布局。適度增加DTH、DXX、DXN區(qū)域的計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育院校供給，大力提升這些區(qū)域特別是DTH 區(qū)域院校包括省級(jí)以上專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)、精品課程、現(xiàn)代學(xué)徒制等計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)質(zhì)教育資源供給，提高H 省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)。

深化產(chǎn)教協(xié)同育人，增強(qiáng)H 省高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)教育辦學(xué)實(shí)力。以政府為主導(dǎo)，做好制度頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)國(guó)家頂層管理、行業(yè)科學(xué)指導(dǎo)、地方精準(zhǔn)調(diào)控，激發(fā)政府、企業(yè)、園區(qū)等多元辦學(xué)活力，引導(dǎo)院校適用新興態(tài)發(fā)展把握高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)（群）辦學(xué)方向，著眼新基建聚焦新一代信息技術(shù)領(lǐng)域，助力省域經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化、智能化、創(chuàng)新發(fā)展。以學(xué)校為主體，根據(jù)學(xué)校隸屬行業(yè)特色和毗鄰區(qū)域優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)面向H省域的83個(gè)省級(jí)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)（產(chǎn)業(yè)）開發(fā)區(qū)，主動(dòng)服務(wù)新IT產(chǎn)業(yè)，輻射其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，精準(zhǔn)對(duì)接新一代信息技術(shù)涵蓋的多個(gè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建新時(shí)代高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)群、專業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)教聯(lián)盟，打破區(qū)域、院校空間局限和專業(yè)之間壁壘，強(qiáng)化資源要素供給，優(yōu)化教育資源配置，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、增強(qiáng)扶弱，讓專業(yè)辦學(xué)形成合力、產(chǎn)生動(dòng)力、釋放活力。以企業(yè)為聯(lián)合，厚植企業(yè)的職業(yè)教育情懷，強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)計(jì)算機(jī)類專業(yè)的人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)，將企業(yè)的資金資本、硬件設(shè)備、軟件資源、技術(shù)知識(shí)、管理理念等要素注入校企合作，打造高水平專業(yè)化產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造基地等。以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)為契機(jī)，鼓勵(lì)新工科特色鮮明，與新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)系，在（毗鄰）高新技術(shù)（產(chǎn)）業(yè)開發(fā)區(qū)的高校與?。ㄊ校┱?，IT 行業(yè)企業(yè)園區(qū)等組建董事會(huì)、理事會(huì)，共建、共管、共享現(xiàn)代IT產(chǎn)業(yè)學(xué)院，強(qiáng)化院系兩級(jí)管理，優(yōu)化人事、財(cái)務(wù)、資源要素配置。

（二）優(yōu)化專業(yè)供給結(jié)構(gòu)，以標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為引領(lǐng)，提升高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)辦學(xué)水平

適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展對(duì)接新IT 產(chǎn)業(yè)鏈需求，不斷優(yōu)化計(jì)算機(jī)類專業(yè)供給結(jié)構(gòu)。基于適應(yīng)性、前瞻性、系統(tǒng)性專業(yè)設(shè)置原則，鼓勵(lì)院校匯聚優(yōu)質(zhì)教育資源，創(chuàng)造專業(yè)辦學(xué)條件，積極開辦人工智能技術(shù)與服務(wù)、虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用等新增計(jì)算機(jī)類專業(yè)，試點(diǎn)開設(shè)區(qū)塊鏈技術(shù)與服務(wù)（方向）專業(yè)，加大對(duì)專業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，落實(shí)專業(yè)合格評(píng)估、教學(xué)工作診斷與改進(jìn)、學(xué)生專業(yè)技能考核等。加大專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整力度，以服務(wù)新業(yè)態(tài)發(fā)展對(duì)接新IT產(chǎn)業(yè)需求為依據(jù)，適時(shí)調(diào)整計(jì)算機(jī)類專業(yè)招生專業(yè)結(jié)構(gòu)和規(guī)模，動(dòng)態(tài)更新計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)方案，例如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)增加軟件定義網(wǎng)絡(luò)課程，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與維護(hù)專業(yè)增加數(shù)據(jù)中心建設(shè)與管理課程，計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)增加商務(wù)智能技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘課程，數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)增加游戲引擎課程，軟件技術(shù)專業(yè)基于大數(shù)據(jù)和人工智能升級(jí)軟件設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、軟件測(cè)試類課程。

強(qiáng)化專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，提高院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)辦學(xué)水平。持續(xù)做好計(jì)算機(jī)類專業(yè)目錄動(dòng)態(tài)更新，對(duì)標(biāo)國(guó)家職業(yè)教育相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)落實(shí)省級(jí)計(jì)算機(jī)類專業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技能抽查標(biāo)準(zhǔn)等建設(shè)，指導(dǎo)高職院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)方案、專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等制定，注重素質(zhì)教育的根本性、知識(shí)教學(xué)的基礎(chǔ)性、技能訓(xùn)練的應(yīng)用性相統(tǒng)一，探索計(jì)算機(jī)類專業(yè)分類（學(xué)歷教育與社會(huì)培訓(xùn)）、分層（高、中、低）、分班（專業(yè)方向）教學(xué)改革。將1+X證書制度有機(jī)融入計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)方案，讓產(chǎn)教融合落到實(shí)處。目前國(guó)家前后推出3 批次1+X 證書制度試點(diǎn)的職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)覆蓋初、中、高三個(gè)等級(jí)，其中適合計(jì)算機(jī)類專業(yè)的有Web 前端開發(fā)、云計(jì)算平臺(tái)運(yùn)維與開發(fā)、智能計(jì)算平臺(tái)應(yīng)用開發(fā)等共35種職業(yè)技能等級(jí)證書。每個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書可適用1-11 個(gè)計(jì)算機(jī)類專業(yè)，例如Web前端開發(fā)證書適用軟件技術(shù)、軟件信息與服務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理等6 個(gè)專業(yè)。每個(gè)計(jì)算機(jī)類專業(yè)可選擇4-30 個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書，例如虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)可選擇虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用開發(fā)、3D 引擎技術(shù)應(yīng)用、數(shù)字創(chuàng)意建模、數(shù)字媒體交互設(shè)計(jì)、游戲美術(shù)設(shè)計(jì)等5 個(gè)證書。每個(gè)計(jì)算機(jī)類專業(yè)應(yīng)根據(jù)學(xué)校所屬行業(yè)優(yōu)勢(shì)、對(duì)接IT 產(chǎn)業(yè)鏈和開設(shè)專業(yè)方向，從中優(yōu)選合適等級(jí)若干證書試點(diǎn)。將1+X證書試點(diǎn)與學(xué)分銀行建設(shè)相銜接，將學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級(jí)證書的各類各級(jí)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行認(rèn)定、核算、存儲(chǔ)、積累和轉(zhuǎn)換，進(jìn)行課證融通、學(xué)分相通，夯實(shí)、拓寬計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)，全面提升學(xué)生職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，強(qiáng)化專業(yè)師資建設(shè)，補(bǔ)足配強(qiáng)，打造德技雙馨、敬業(yè)精業(yè)、專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊(duì)伍，注重教師職前“入崗訓(xùn)練”，入職“上崗鍛煉”，在職“勝崗歷練”。依托校企雙元、國(guó)際多元的工程技術(shù)研究中心、技術(shù)技能人才培養(yǎng)基地、師資培訓(xùn)中心等平臺(tái)，從國(guó)際、國(guó)家、省、市、校多個(gè)層級(jí)，通過(guò)師資培訓(xùn)、研修訪學(xué)、企業(yè)跟崗、全員輪訓(xùn)等方式對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和可持續(xù)的錘煉打造，提升教師的職業(yè)教育教學(xué)能力、教研科研創(chuàng)新能力、技術(shù)服務(wù)社會(huì)能力。

（三）優(yōu)化專業(yè)人才供給，以課程改革為抓手，提高高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量

適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展?jié)M足新IT 產(chǎn)業(yè)用人要求，不斷優(yōu)化計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才供給。以IT 就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研為依據(jù)，基于就業(yè)數(shù)據(jù)反饋，適時(shí)調(diào)整計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才供給結(jié)構(gòu)，適度增加大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、信息安全與管理、人工智能技術(shù)服務(wù)、虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用等專業(yè)人才供給。

深化專業(yè)課程改革，提升計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。強(qiáng)化課程體系建設(shè)，培養(yǎng)復(fù)合型IT 人才。以模塊化、案例化、情景化、項(xiàng)目化，解構(gòu)、重組專業(yè)課程體系，主動(dòng)適應(yīng)新一代信息技術(shù)帶來(lái)的新技術(shù)、新崗位、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)變化，動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)算機(jī)類專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱、課程內(nèi)容，有機(jī)銜接1+X 證書，提高計(jì)算機(jī)類專業(yè)課程與新IT崗位的匹配度；通專整合、跨界融合，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)類專業(yè)基礎(chǔ)課程有機(jī)共享，突出專業(yè)核心課程剛性必修，優(yōu)化專業(yè)拓展課程個(gè)性互選，試行主修與輔修專業(yè)課程混合雙修。強(qiáng)化課程思政建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)IT人才。專業(yè)課程全方面、全過(guò)程、全視角融入課程思政，凝練課程的素養(yǎng)、知識(shí)、能力育人目標(biāo)，挖掘凸顯IT類行業(yè)特點(diǎn)的課程思政素材，將精益求精的工匠精神、一絲不茍的敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)素養(yǎng)顯性和隱性融入軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息安全等專業(yè)課程。強(qiáng)化課程實(shí)踐教學(xué)，培養(yǎng)高技能IT人才。課程教學(xué)突出理實(shí)一體、工學(xué)交替、手腦并用、育訓(xùn)合一、德技雙修，強(qiáng)化校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)認(rèn)知見習(xí)、跟崗實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等特點(diǎn)，培養(yǎng)精技優(yōu)能、一專多能的高階IT 技能人才。強(qiáng)化課程信息化教學(xué)，培養(yǎng)創(chuàng)新型IT 人才?；诂F(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行混合式教學(xué)、個(gè)性化教學(xué)、STEAM教學(xué)改革，專業(yè)課程教學(xué)注重學(xué)生的創(chuàng)新、跨界、發(fā)展能力培養(yǎng)，依托移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建智慧課堂、虛擬工廠、仿真平臺(tái)，以學(xué)生為中心，基于教育大數(shù)據(jù)分析、人工智能導(dǎo)學(xué)，全過(guò)程教學(xué)數(shù)據(jù)采集，精準(zhǔn)分析學(xué)情，根據(jù)學(xué)生個(gè)體差異和學(xué)習(xí)特征，智能推送差異化學(xué)習(xí)資源、推薦個(gè)性化學(xué)習(xí)策略、優(yōu)化過(guò)程化課程考核。

注釋：

① 根據(jù)高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理系統(tǒng)、高等職業(yè)院校教育質(zhì)量年度報(bào)告院校年報(bào)統(tǒng)計(jì)、H省省教育廳數(shù)據(jù)歸納整理。

② 根據(jù)高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理系統(tǒng)、高等職業(yè)院校教育質(zhì)量年度報(bào)告院校年報(bào)統(tǒng)計(jì)、H省省教育廳、H 省統(tǒng)計(jì)年鑒（2015-2019）的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理與偏離度測(cè)算。