安紅梅

【摘要】伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的加速到來，信息技術(shù)向各個(gè)行業(yè)全面滲透，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在推動(dòng)企業(yè)在業(yè)務(wù)、流程、人才等方面進(jìn)行全面變革。財(cái)務(wù)的未來是信息化、自動(dòng)化、數(shù)字化和智能化的融合，會(huì)計(jì)的未來是業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金的高度融合，這些變化無(wú)形中對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì)提出了新的要求，會(huì)計(jì)人的轉(zhuǎn)型發(fā)展勢(shì)在必行。

【關(guān)鍵詞】信息技術(shù)；數(shù)字經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型

【中圖分類號(hào)】F275

隨著“大智移云物區(qū)”等新信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的深度融合，改變了產(chǎn)業(yè)原有的生產(chǎn)方式、價(jià)值鏈結(jié)構(gòu)、管理方式和商業(yè)模式，孕育了新模式、新業(yè)態(tài)、新消費(fèi)，催生了中國(guó)經(jīng)濟(jì)新引擎——數(shù)字經(jīng)濟(jì)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是指通過數(shù)字化的知識(shí)與信息，實(shí)現(xiàn)資源的快速優(yōu)化配置與再生、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。在可以預(yù)見的未來，數(shù)字化將是企業(yè)基本生存技能，將成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動(dòng)力，沒有數(shù)字化的產(chǎn)業(yè)可能將永遠(yuǎn)消失。在新技術(shù)應(yīng)用下的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)核算方式與會(huì)計(jì)人才必將順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，在這場(chǎng)信息化浪潮中迎接轉(zhuǎn)型與升級(jí)的多重機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

一、信息技術(shù)助推會(huì)計(jì)核算方式發(fā)展變化

信息技術(shù)的發(fā)展改變的不僅僅是我們的日常生活，還有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。手機(jī)和通信技術(shù)改變了人們的日常生活，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)改變了會(huì)計(jì)的處理方式。會(huì)計(jì)的發(fā)展同樣也經(jīng)歷了幾個(gè)階段：隨著計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)在企業(yè)管理中的普遍應(yīng)用，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理和管理技術(shù)已經(jīng)發(fā)生從手工到電算化、會(huì)計(jì)信息化乃至?xí)?jì)智能化的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)核算的具體發(fā)展變化如表1所示，會(huì)計(jì)核算的發(fā)展趨勢(shì)可概括為以下兩個(gè)特征：

（1）原始憑證信息化。會(huì)計(jì)核算記賬的依據(jù)是原始憑證，原來是紙質(zhì)發(fā)票，逐漸電子發(fā)票替代了紙質(zhì)發(fā)票，意味著管理更加信息化了，未來所有紙質(zhì)單據(jù)都將電子化保存，工商局、稅務(wù)局等查閱電子憑證。

（2）記賬工具智能化。從手工記賬到財(cái)務(wù)軟件，到現(xiàn)在智能記賬平臺(tái)，原始憑證信息化后可直接獲取電子發(fā)票信息自動(dòng)填制憑證、記賬、生成報(bào)表，并且可以和報(bào)稅平臺(tái)接口實(shí)現(xiàn)一鍵報(bào)稅。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生財(cái)務(wù)工作智能化變革

（一）現(xiàn)代信息技術(shù)快速滲透到會(huì)計(jì)行業(yè)

信息技術(shù)已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，2018年習(xí)近平總書記在全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會(huì)議上指出，“要發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，加快推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，依靠信息技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，用新動(dòng)能推動(dòng)新發(fā)展?！毙畔⒓夹g(shù)的爆炸式發(fā)展為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了日新月異的變化和前所未有的挑戰(zhàn)。

2020年6月，由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和多家企業(yè)主辦的影響中國(guó)會(huì)計(jì)人員的十大信息技術(shù)評(píng)選結(jié)果發(fā)布。上榜的10大IT技術(shù)包括了財(cái)務(wù)云、電子發(fā)票、會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)、電子檔案、RPA、新一代ERP、區(qū)塊鏈技術(shù)、移動(dòng)支付、數(shù)據(jù)挖掘，以及在線審計(jì)，都是目前比較熱門的IT技術(shù)，說明一方面新技術(shù)的滲透非?？?，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)數(shù)字化、智能化產(chǎn)生了深入而廣泛影響；另一方面，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)新技術(shù)潛在的影響認(rèn)知度高，對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用前景有所期待。

（二）新興商業(yè)環(huán)境改變了會(huì)計(jì)處理流程

隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展，商業(yè)模式也有了多樣化趨勢(shì)，每一次商業(yè)模式的革新都能給企業(yè)帶來一定時(shí)間內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，當(dāng)前商業(yè)環(huán)境具有虛擬化、電子化、國(guó)際化和金融化四大特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為網(wǎng)上實(shí)體、網(wǎng)上交易、電子商務(wù)、電子票據(jù)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、資金借貸、資本運(yùn)營(yíng)等。商業(yè)環(huán)境的變化改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理流程，在可預(yù)計(jì)的未來，云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等計(jì)算機(jī)技術(shù)有效融合，財(cái)務(wù)云將成為企業(yè)的大數(shù)據(jù)中心，借助機(jī)器人流程自動(dòng)化（RPA）技術(shù)，大量的重復(fù)性、有規(guī)則的常規(guī)崗位的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作將被機(jī)器人程序所替代，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程的自動(dòng)化處理，提升財(cái)務(wù)的運(yùn)營(yíng)效率。未來的會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)入“5A模式”。即，“任何人（Anyone）可在任何時(shí)間（Anytime）、任何地點(diǎn)（Anywhere）通過任何設(shè)備（Any Device）接入互聯(lián)網(wǎng)處理任何事情（Anything）”。這種基于云計(jì)算技術(shù)的“5A模式”讓財(cái)務(wù)工作的流程得以優(yōu)化，并且實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的云端化，實(shí)現(xiàn)“核算、報(bào)賬、資金、決策”的協(xié)同應(yīng)用。

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)助力會(huì)計(jì)體系不斷優(yōu)化

新技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)管理與業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)除了要有完善的企業(yè)制度、優(yōu)秀的企業(yè)文化、優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量、恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)模式和良好的品牌效應(yīng)外，還必須提升企業(yè)核心業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力和精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理才能讓企業(yè)健康有序存活下去，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算體系已經(jīng)不能滿足企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理的需要，要達(dá)成以上目標(biāo)就需要更加及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、系統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程信息和強(qiáng)大的信息管理工具為支撐。財(cái)務(wù)部門是天然的數(shù)據(jù)中心，通過構(gòu)建業(yè)財(cái)融合的會(huì)計(jì)核算體系，將數(shù)字化理念融入企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)中，借助財(cái)務(wù)云全面打通云+端各環(huán)節(jié)，流程驅(qū)動(dòng)打通部門壁壘，挖掘匯總數(shù)據(jù)，通過對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的價(jià)值分析與管理控制實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

三、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)人員提出更高的要求

在我們擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)的過程中，財(cái)務(wù)工作已經(jīng)隨著“大智移云物區(qū)”等信息技術(shù)的發(fā)展，從傳統(tǒng)的核算型財(cái)務(wù)向更高級(jí)的管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由于信息技術(shù)利用有限，形成重核算輕管理，重?cái)?shù)據(jù)輕信息，重報(bào)告輕分析的局面，對(duì)管理者的內(nèi)部決策需求無(wú)暇顧及，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督作用。企業(yè)管理的核心是決策，資源、信息和管控手段是應(yīng)對(duì)變化的決策基礎(chǔ)，管理型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸向信息化、網(wǎng)絡(luò)化、精細(xì)化方向發(fā)展。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員沖擊和影響都是巨大的。有人認(rèn)為圖1是可改變70%會(huì)計(jì)人命運(yùn)的一張圖。

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方式下會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)分布如左側(cè)的三角形所示，大約80%的人員是處于金字塔底端的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算人員，中端財(cái)務(wù)管理分析人才占一定比例，只有極少數(shù)是高端戰(zhàn)略管理人才；財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型后會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)分布如右側(cè)的五邊形所示，財(cái)務(wù)機(jī)器人加持財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，使基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算的需求量大大降低，中端財(cái)務(wù)管理分析和高端的戰(zhàn)略管理人才大幅增加。基層財(cái)務(wù)人員只有兩種選擇，轉(zhuǎn)型升級(jí)或淘汰出局。

例如：海爾公司建立了財(cái)務(wù)共享中心后，從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的人員從原本1800人，降到現(xiàn)在的260人。整個(gè)財(cái)務(wù)部門中，戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的人員達(dá)到了70%左右，專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員為10%，而基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員的人數(shù)則下降到20%左右。

由此可見，會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型已是共同的認(rèn)識(shí)，未來的數(shù)字經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)肯定是不可替代，并且會(huì)發(fā)揮出更大的作用，會(huì)計(jì)人必須緊跟時(shí)代步伐，砥礪前行。

四、數(shù)智化會(huì)計(jì)人才匹配的職業(yè)能力

數(shù)字經(jīng)濟(jì)以數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，以數(shù)字化的知識(shí)和信息為關(guān)鍵要素，催生了以業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)等為代表的新興會(huì)計(jì)崗位，具體表現(xiàn)為智能財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)數(shù)字化員工管理、智能財(cái)務(wù)需求分析、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析、智能財(cái)務(wù)算法構(gòu)建、財(cái)務(wù)流程管理、業(yè)務(wù)稅務(wù)管理、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、績(jī)效管理等智能領(lǐng)域崗位。

新興崗位要求會(huì)計(jì)人不僅要有良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)合作能力、ICT素養(yǎng)能力、適應(yīng)能力、溝通交流能力等職業(yè)素養(yǎng)的前提下，還應(yīng)具備以下職業(yè)能力：

（一）過硬的專業(yè)技能

過硬的專業(yè)技能是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的基本要求。會(huì)計(jì)人必須要腳踏實(shí)地學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)技能和數(shù)字技能，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的功能作用，面對(duì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和基于大數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)共享中心生成的大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)才能胸有成竹，立足于公司層面，參與企業(yè)規(guī)劃與戰(zhàn)略決策、企業(yè)運(yùn)營(yíng)控制與預(yù)算管理、分析評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)管控等。進(jìn)而提高業(yè)務(wù)處理效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)，在實(shí)踐中還必須重塑會(huì)計(jì)專業(yè)技能，強(qiáng)化邏輯思維能力的培養(yǎng)，從傳統(tǒng)的記錄報(bào)告生成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為主，向數(shù)據(jù)挖掘、加工、分析為主轉(zhuǎn)型，真正為管理決策支持服務(wù)，盡快成長(zhǎng)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代新型會(huì)計(jì)人才，以專業(yè)的身份做專業(yè)的事情，將所學(xué)最大化地轉(zhuǎn)化為價(jià)值服務(wù)企業(yè)。

（二）新興復(fù)合崗位能力

新興的復(fù)合型崗位能力是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的基本特征。大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)的各個(gè)方面，戰(zhàn)略決定組織，組織決定流程，流程決定崗位，崗位決定人員；數(shù)字化技術(shù)的運(yùn)用深入到每個(gè)流程的重構(gòu)中，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程。不同的崗位對(duì)職業(yè)能力要求的重視程度也有所不同，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人除了要有過硬的專業(yè)技能外，還應(yīng)掌握財(cái)務(wù)前沿與相關(guān)的學(xué)科知識(shí)，如經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)，并將其與企業(yè)業(yè)務(wù)融會(huì)貫通，形成業(yè)務(wù)流、信息流、資金流三流合一的知識(shí)鏈，深入?yún)⑴c企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過程，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有力的支持，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）敏感的職業(yè)判斷能力

職業(yè)判斷能力是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人才素質(zhì)提升的前提。一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人必須善于實(shí)踐，并在實(shí)際業(yè)務(wù)處理中不斷提升自己的職業(yè)判斷能力，職業(yè)判斷能力的強(qiáng)弱是一個(gè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，各種新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式與會(huì)計(jì)核算工作流程隨之發(fā)生了全新的變化，要求會(huì)計(jì)人員必須思維敏銳，切實(shí)提高對(duì)新事物的預(yù)見性與研判的準(zhǔn)確性，破解數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中會(huì)計(jì)實(shí)踐中面臨的難題，努力提高會(huì)計(jì)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的服務(wù)水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)更好地適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。對(duì)數(shù)據(jù)敏感不必是天分，但需要用心，這不僅能體現(xiàn)會(huì)計(jì)人的職業(yè)素養(yǎng)，也能反映出會(huì)計(jì)人的價(jià)值高低。

（四）積極進(jìn)取的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人才能力的進(jìn)一步要求。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，與其說是人才的競(jìng)爭(zhēng)，不如說是人的創(chuàng)造力的競(jìng)爭(zhēng)。豐富的知識(shí)、開闊的視野，是創(chuàng)新的材料、基礎(chǔ)和背景。對(duì)廣大會(huì)計(jì)人來說，有了創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，才能主動(dòng)研究新情況，解決新問題。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人需要開拓視野、開放心態(tài)，具備強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的同時(shí)，在人際、業(yè)務(wù)、技術(shù)和遷移能力中不斷完善和重塑自我，在能力上強(qiáng)中求強(qiáng)。會(huì)計(jì)人唯有融入業(yè)務(wù)，才能讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)成為故事印刻在腦海中，才有可能獲得創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的持續(xù)發(fā)展。

（五）持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)能力是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人才素質(zhì)提高的動(dòng)力源泉。會(huì)計(jì)是活到老學(xué)到老的行業(yè)，有人說“會(huì)計(jì)人生需要用人生去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)”，這個(gè)說法在當(dāng)今充滿競(jìng)爭(zhēng)的信息化時(shí)代，一點(diǎn)都不夸張。緊跟時(shí)代最好的方式就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)可以使我們快速掌握現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)形勢(shì)所需的知識(shí)和技術(shù)，并在掌握技術(shù)后轉(zhuǎn)換成有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，“學(xué)習(xí)-熟知-應(yīng)用”是一個(gè)良性的循環(huán)，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，正是最好的啟示。學(xué)習(xí)能力是指快速成長(zhǎng)和調(diào)整自身技能的渴望和能力，其本質(zhì)是競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)論過去的成就和現(xiàn)在的專業(yè)水平如何，會(huì)計(jì)人的未來取決于自身持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以學(xué)習(xí)為基石，推動(dòng)各項(xiàng)本領(lǐng)的鍛煉提升，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，力爭(zhēng)在新時(shí)代的偉大實(shí)踐中有所作為。

新技術(shù)引導(dǎo)財(cái)務(wù)的變革，從職能性財(cái)務(wù)到數(shù)字化財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)的改進(jìn)是有序和可控的，會(huì)計(jì)人要掌握并應(yīng)用新的技術(shù)技能，每一次社會(huì)和技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)造的機(jī)遇總是比挑戰(zhàn)更多！

主要參考文獻(xiàn)：

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