陳建波

（浙江省省直建筑設(shè)計院，浙江 杭州 310030）

安全管理工作具備“管理滯后性”的特點，如果管理工作有明顯失誤，就會導致現(xiàn)場存在較多的安全隱患，雖然可能短期內(nèi)不會發(fā)生安全事故，但是從長遠發(fā)展來看，安全事故的發(fā)生是必然的。從理論角度分析，這是海因里希法則（Hayne’s Law）的理性認識，也可以說是規(guī)律性的反映，所以，加大力度進行安全管理對于防范事故的發(fā)生有著重要意義[1-2]。

1 印染車間常見的危險因素

印染車間中有較多設(shè)備，也有很多易燃物，極易引發(fā)安全事故，比如火災、觸電、機械傷害等，威脅著人們的生命安全。

1.1 火災危險性

印染車間的環(huán)境溫度較高、空氣流通性較差，且有大量布料堆積存放，人員密集度高，極易因為看管不到位而引發(fā)火災事故。此外，人員素質(zhì)較低，煙頭隨意丟棄，也易使火災發(fā)生率升高。

人員的不安全行為使得印染車間極易發(fā)生火災爆炸事故，這與人的心理、生理方面存在必然聯(lián)系。

印染車間的排放設(shè)施設(shè)計不到位，沒有及時清理，也會引發(fā)火災事故，尤其是對全棉、全毛類織物進行定型時，定型機內(nèi)導熱油會形成粉塵，且油布粉塵經(jīng)過排風機帶出，直接散布到煙道管表面，使金屬掉落或者火源遺留，導致火災事故。因此，要想徹底避免印染車間火災爆炸事故，應采取科學合理的處理措施，消除不安全因素。

1.2 印染企業(yè)觸電危險性

由于印染車間環(huán)境相對潮濕，人的皮膚電阻下降，車間中電氣絕緣性會下降，且車間內(nèi)容易產(chǎn)生積水問題，在線路或者設(shè)備出現(xiàn)漏電的情況下或者受外力因素影響而導致電力線路損壞，引發(fā)人員觸電事故。在電路長期運行的背景之下，這些不安全因素會造成非常嚴重的危害，所以印染企業(yè)應該加大力度進行安全隱患排查，采取合理的處理措施，比如提高絕緣性、安裝漏電保護器裝置、設(shè)置相應等級的安全電壓等方式，更為關(guān)鍵的是進行現(xiàn)場安全管理，禁止違章操作，避免人為產(chǎn)生的不安全行為，比如濕手操作電氣設(shè)備等，保證現(xiàn)場的安全性。

1.3 印染企業(yè)燙傷危險性

在印染企業(yè)生產(chǎn)中，還容易發(fā)生燙傷事故，主要是因為在生產(chǎn)中不僅會用沸水煉、染紡織品，還會進行高溫烘干、定型等。煉桶、染缸內(nèi)的水溫通常為100 ℃，整理機滾筒表面溫度在130 ℃左右，直排蒸氣溫度為250～300 ℃，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的很多設(shè)備都是在高溫下運行，工作人員處于這種環(huán)境，極易被燙傷，即使短時間內(nèi)不被燙傷，在長期工作中也會存在懈怠心理，疏于防護（圖1），容易出現(xiàn)操作不當?shù)那闆r，導致被燙傷。此外，工作人員長時間處于高溫環(huán)境，尤其是夏季，環(huán)境溫度一般在40 ℃左右，人的身體消耗較大，容易疲勞，工作不注意也會導致傷害事故。

圖1 員工防護用具佩戴不規(guī)范

1.4 印染企業(yè)設(shè)備傷害

1.4.1 針織圓筒坯布燒毛機

針織圓筒坯布燒毛機應用了圓筒直徑的棉織物、棉混紡織物等，在設(shè)備的正常運行中，工作人員如果和機器保持較近的距離，會因為設(shè)備高溫而被燙傷；并且設(shè)備在運行中容易產(chǎn)生粉狀物，工作人員吸入后會引發(fā)呼吸道疾病。因此，工作人員應保持安全距離，同時也要安裝排風系統(tǒng)。

1.4.2 布料預縮整理機

布料預縮整理機的作用是烘干布料、預縮等，可以使衣物手感更好，在設(shè)備的正常運行中，頂部理布位置的振動很大，不能觸碰，工作臺面的設(shè)備運行速度比較快，如果操作人員頭發(fā)較長或者穿戴了絲帶衣物，容易被纏繞到機器內(nèi)部發(fā)生傷害事故。

1.4.3 PR228型短流程直輥打卷絲光機

PR228型短流程直輥打卷絲光機的作用是完成棉、純棉、高支高密等織物絲光處理，優(yōu)勢是短流程、多品種、小批量，同一機械可以完成多種操作，促進染料吸附能力的提升，讓衣物更有光澤，尺寸也更加穩(wěn)定。但是該設(shè)備的電消耗量較大，需要頻繁操作，極易引發(fā)漏電事故，所以觸電危險性比較大。此外，整理機自身就有缺陷，運行速度快，容易導致物體卷入設(shè)備內(nèi)引發(fā)傷害事故。

2 印染車間人的不安全行為分析

人員的不安全行為是生產(chǎn)作業(yè)中引發(fā)安全事故的因素，從事故發(fā)生的情況分析發(fā)現(xiàn)，這也是導致事故的主要原因。在印染車間生產(chǎn)中，因為環(huán)境質(zhì)量較差，處于噪音、潮濕、高溫等特殊環(huán)境，極易導致人員出現(xiàn)疲勞、煩躁等不良情緒，進而出現(xiàn)不安全行為。此外，在傷害事故發(fā)生前，人的錯誤判斷也會發(fā)生危險，如果不能及時糾正和處理，會引發(fā)嚴重的事故。工作人員需要積極總結(jié)經(jīng)驗教訓，了解不安全行為，采取必要的預防措施，從根本上規(guī)避安全事故。

2.1 作業(yè)人員忽視安全

忽視安全就說明工作人員即使了解安全操作規(guī)范，知道危險行為的存在，也依然存在僥幸心理或者高估自己的能力，存在違規(guī)操作、違章作業(yè)的情況，比如看到漏電的現(xiàn)象卻沒有及時處理。

2.2 缺乏完善的教育培訓

沒有根據(jù)要求做好人員的安全技術(shù)培訓，導致工作人員未能充分了解印染安全隱患，不具備完善的安全知識和技能，對安全操作流程的了解不深刻，在工作中隨意操作，完全按照自己以往的工作經(jīng)驗，極易導致事故發(fā)生。

2.3 作業(yè)人員的生理和心理有缺陷

在印染車間的日常生產(chǎn)中，每個工作人員都要保持良好的心理狀態(tài)和生理狀態(tài)，這是消除安全隱患的關(guān)鍵。但是，依然有很多因素導致工作人員狀態(tài)較差，容易因為工作失誤而引發(fā)安全事故[3]。比如印染車間溫度較高、濕度較大，如果員工有高血壓、心臟病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病等，容易發(fā)病而產(chǎn)生安全事故。此外，過度疲勞或者緊張也會導致安全事故。

3 印染車間不安全行為的改進措施

（1）發(fā)布相關(guān)安全教育培訓計劃，嚴格落實，讓各級職工全面強化安全意識，積極消除車間內(nèi)的不安全因素，比如制定安全教育培訓工作計劃。經(jīng)過印染企業(yè)的評審分析發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)發(fā)布的年度培訓教育計劃比較完善，但是在執(zhí)行中存在很多問題，執(zhí)行不到位的情況非常普遍，沒有覆蓋到整個生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，因為企業(yè)生產(chǎn)任務重，沒有落實培訓工作，所以，未來還要重視培訓和教育，強化員工的安全意識。

（2）采用多種方式落實員工的職業(yè)道德教育，提高員工的職業(yè)道德水平。不安全行為的發(fā)生和員工的職業(yè)道德素養(yǎng)存在直接關(guān)系。很多印染企業(yè)一線職員的文化水平較低，因此，企業(yè)管理者要重視人員素質(zhì)培養(yǎng)，以更好地促進一線職工綜合素質(zhì)的提升，保證生產(chǎn)安全。

（3）積極落實各項人員安全培訓，安全管理人員做好本職工作，促進人員素質(zhì)的提升。

（4）積極落實職工安全技能教育和培訓，不斷落實崗位技術(shù)培訓和教育，同時，有效地組織開展考核管理，嚴格按照規(guī)定程序組織開展工作，并且在企業(yè)內(nèi)部舉辦各種技能比拼大賽，對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員給予必要的獎勵。

（5）以播放視頻等方式進行安全知識宣傳，以實際安全事故作為案例進行分析，讓員工形成較強的安全意識。

（6）落實定期體檢、心理問卷調(diào)查等，將心理、生理方面有問題的員工篩選出來，進行必要的治療工作，或者調(diào)整工作崗位。對于心理有問題的員工，雖然在生活中并不能及時地干預，但是可以通過一些生活行為觀察和了解，主動關(guān)心員工，解決心理問題；在工作中，需要嚴格落實各項管理制度和薪酬制度，晉升制度要公平，解決工作矛盾，促進高效溝通。

（7）改善作業(yè)環(huán)境。印染車間的工作環(huán)境較為特殊，工作人員容易因為失誤而導致安全事故，企業(yè)需要做好車間內(nèi)部環(huán)境的管理，消除不安全因素，盡量改善員工的工作環(huán)境。比如通過使用隔聲吸聲設(shè)備、材料分格縫等，降低噪音污染的影響，利用水空調(diào)等進行降溫處理，保持車間內(nèi)部環(huán)境的良好狀態(tài)，防止發(fā)生嚴重的失誤，避免產(chǎn)生嚴重的人員消耗以及傷害事故，促進生產(chǎn)效率的提升，保障印染車間的生產(chǎn)安全性。

（8）在特殊的崗位上應該安裝安全警示牌、危險因素告知卡等標志。但是，目前很多印染企業(yè)都不能做到這一點，導致現(xiàn)場的設(shè)備標識不清晰或者不準確，有些甚至沒有進行標記。員工在工作中忽視這些安全標志，就會導致安全事故，所以需要落實安全標識粘貼工作。

4 結(jié)語

在印染企業(yè)的生產(chǎn)實踐中，有很多安全隱患，需要結(jié)合實際情況，制定切實可行的安全管理制度，落實人員培訓和教育工作，促進工作人員職業(yè)道德水平的提升，使其保持良好心理、生理狀態(tài)，消除不安全因素，保證印染企業(yè)在安全的前提下順利生產(chǎn)，保障人們的生命安全，促進印染企業(yè)的發(fā)展。