何杰

[摘要]黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅定不移地推進全面從嚴治黨，黨內政治生態(tài)展現新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，開創(chuàng)了全面從嚴治黨新局面。國有企業(yè)在社會運轉過程中占據著關鍵性的位置，并對我國社會經濟水平的提高有著較大影響，尤其以大型基礎設施投融資項目建設管理為核心業(yè)務的企業(yè)，與金融領域密切關聯(lián)。為了避免腐敗問題的出現，企業(yè)紀檢管理人員需要順應時代發(fā)展的需要，積極開展紀檢工作，對企業(yè)內部環(huán)境進行優(yōu)化，確保國有企業(yè)自身健康穩(wěn)定的運轉與發(fā)展。文章主要對新形勢下國有企業(yè)基層紀檢工作進行分析探究。

[關鍵詞]新形勢；國有企業(yè)；基層紀檢工作

中圖分類號：D262.6；F276.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）08-0040-03

一、國有企業(yè)基層紀檢工作的具體概述

國有企業(yè)在我國社會主義經濟發(fā)展的過程中發(fā)揮著關鍵核心的作用；當企業(yè)日常經營運轉時，管理層需要嚴格遵循黨的領導，充分貫徹落實黨的政策與路線方針，根據黨中央的決策部署對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進行優(yōu)化調整，以此來促進企業(yè)自身更加高效優(yōu)質地發(fā)展。在這一過程中，通過基層紀檢工作的開展，對國企內部違反黨章及相關法規(guī)的活動進行審查，明確問題原因并處理，同時還可以對企業(yè)內部員工進行充分全面的宣傳教育，使其在日常工作生活中嚴格遵循黨的政策規(guī)定，營造出更加健康優(yōu)質的企業(yè)環(huán)境，為企業(yè)后期發(fā)展奠定堅實基礎[1]。

二、新形勢下國有企業(yè)基層紀檢工作的具體作用

（一）充分落實黨的政策與職責

通常情況下，在現代國有企業(yè)日常運轉的過程中，紀檢部門大多以反腐倡廉為工作理念與目標，以此來避免企業(yè)內部出現貪腐現象；加強基層紀檢工作的開展，還可以充分貫徹與落實黨的政策與職責，領導企業(yè)管理層開展反腐工作，并制定相應法律法規(guī)，為紀檢工作的進行提供保障，強化提高現代國有企業(yè)內部黨建工作的水平與質量，促進現代國有企業(yè)自身健康穩(wěn)定的運轉與發(fā)展。

（二）對企業(yè)經營管理水平進行優(yōu)化提高

研究表明，由于受自身經營模式的影響，部分國有企業(yè)在日常經營運轉時極易出現漏洞問題，影響著企業(yè)自身經濟效益的提高；加強基層紀檢工作的開展，能夠便捷地發(fā)現企業(yè)運轉過程所出現的漏洞問題，并根據有關制度與政策規(guī)定等，安排專業(yè)人員進行處理，保障企業(yè)正常穩(wěn)定的經營運轉，從而促進國有企業(yè)自身經營管理水平的優(yōu)化提高。

（三）對企業(yè)自身及內部員工的利益進行保障

國有企業(yè)經營運轉過程出現不良問題不僅會對企業(yè)自身經濟效益造成影響，還會對內部員工的利益造成影響。因此，在現代國有企業(yè)日常運轉過程中，相關人員可以通過積極開展基層紀檢工作，對經營過程進行詳細的調查研究，明確其是否存在違反企業(yè)管理制度及黨政策方針的行為，以此充分保障企業(yè)自身及內部員工的切身利益，推動相關企業(yè)健康穩(wěn)定的運轉與發(fā)展。

（四）加強企業(yè)自身價值的發(fā)揮

借助基層紀檢工作的開展，相關人員能夠促使企業(yè)明確自身的定位，并根據有關部門制定的政策方針等，強化、提高企業(yè)日產運轉水平，通過提高企業(yè)自身經濟效益來保障社會整體利益的提高。同時，結合紀檢工作所遵循的反腐倡廉與從嚴治黨等理念，對企業(yè)內部員工進行了全面的宣傳教育，使其更加規(guī)范有效地開展日常工作，促進企業(yè)自身運轉水平與經濟效益的提高，從而實現企業(yè)自身價值的充分發(fā)揮，促進社會的進步與發(fā)展 [2]。

（五）促進企業(yè)自身發(fā)展水平的提高

除此之外，國有企業(yè)經營運轉過程中出現貪腐現象還會在很大程度上影響企業(yè)內部人員的工作熱情與積極性，導致企業(yè)整體生產效率受到較大的影響。為此，相關企業(yè)管理人員可以加強基層紀檢工作的開展，結合專業(yè)工作方式與人員，對各方人員進行安撫，避免矛盾沖突等問題的出現，以此來保障企業(yè)經營運轉模式的優(yōu)化，促使企業(yè)員工能夠積極主動地參與到日常生產工作中，促進企業(yè)自身發(fā)展水平的提高，為我國社會整體經濟水平的提升提供充分的便利與保障。

三、當前國有企業(yè)基層紀檢工作的常見問題

（一）缺乏對基層紀檢工作的重視

當前相當一部分企業(yè)管理人員自身思想理念落后與管理方式傳統(tǒng)，過于注重經營運轉與經濟效益方面的發(fā)展，對基層紀檢工作缺乏足夠重視，同時對黨的政策方針缺乏有效認識與落實，在日常工作時，無法將業(yè)務經營與管黨治黨工作相融合，企業(yè)內部黨建工作水平不高，部分人員對相關職責缺乏準確認識，日常工作時也缺乏足夠的工作熱情與積極性，因此增加了不良問題出現的概率，影響著企業(yè)內部環(huán)境的健康發(fā)展，并在另一方面影響著國有企業(yè)后期的健康發(fā)展。

（二）信息收集能力較低

通常當國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察等工作時，為了保障工作水平與質量，相關人員需要事先對企業(yè)進行詳細的調查了解，為紀檢監(jiān)察等工作提供充足的信息依據；而在部分國有企業(yè)內部，由于管理人員受傳統(tǒng)思想理念的影響較深，忽視基層紀檢工作，且信息收集過程所使用的方式也較為傳統(tǒng)，由此導致紀檢工作信息收集能力不足，在實際工作中缺乏足夠的信息依據，對企業(yè)內部貪腐現象缺乏有效的判斷與處理，進而對企業(yè)自身的正常運轉與發(fā)展造成影響。

（三）缺乏先進有效的檢查方式

當國有企業(yè)開展基層紀檢工作時，科學有效的檢查方式能夠在很大程度上保障工作水平，同時保障企業(yè)自身穩(wěn)定的運轉與發(fā)展。但由于受傳統(tǒng)觀念等因素的影響，部分企業(yè)管理人員缺乏對基層紀檢工作的認識與了解，紀檢工作缺乏先進有效的檢查方式，由此導致企業(yè)經營運轉過程中出現不良問題時，無法被及時發(fā)現與處理，久而久之將會阻礙相關國有企業(yè)未來的正常運轉與發(fā)展[3]。

（四）相關人員專業(yè)水平不足

眾所周知，在任何一項工作開展過程中，較高的技術能力能夠有效提高工作水平與質量，促進相關企業(yè)的進步與發(fā)展；而在部分國有企業(yè)經營運轉的過程中，由于受傳統(tǒng)思想理念與工作方式的影響，在開展基層紀檢工作時，大多是由其他部門人員兼任或由年齡較大的員工參與開展相關工作，由于這些人員對黨的政策方針及企業(yè)規(guī)章制度缺乏足夠了解，且紀檢工作的具體內容不明確，再加之其自身在紀檢方面的專業(yè)素質與技術能力不足，降低了國有企業(yè)內部基層紀檢工作的水平與質量。

（五）相關職責缺乏有效落實

研究表明，在部分國有企業(yè)開展基層紀檢工作時，“三轉”工作力度不足。當對某些員工進行審核時，其對自身的主要業(yè)務與職責缺乏準確認知，由此導致日常工作中極易出現風險隱患問題。此外，部分人員在日常工作中還會出現缺位、越位及錯位等，由此導致后期紀檢工作中存在大量的盲區(qū)與死角部位，降低了紀檢工作的水平與質量，并且對國有企業(yè)自身經營運轉與發(fā)展的水平造成不良影響。

（六）紀檢工作缺乏突出重點

當現代國有企業(yè)在開展基層紀檢工作時，為了確保在較高程度上提高基層紀檢工作的水平與質量，相關人員需要明確工作重點，并借助現代化技術與方式優(yōu)化企業(yè)經營模式與環(huán)境。在紀檢工作開展過程中，如果發(fā)現不良問題僅僅是對問題責任人進行處理，對問題根本原因缺乏重視，會導致企業(yè)經營運轉過程極易出現同類問題，對企業(yè)自身的正常運轉與發(fā)展造成影響，阻礙我國現代社會經濟水平的進一步提高。

四、新形勢下加強國有企業(yè)基層紀檢工作的具體對策

（一）加強對紀檢工作的認識

新形勢下為加強國有企業(yè)基層紀檢工作的有效開展，相關企業(yè)管理人員首先需要加強對紀檢工作的了解與重視，并在日常工作中積極組織宣傳教育工作，促使企業(yè)內部員工都能夠認識到紀檢工作的重要性，明確日常工作的底線，以此為基礎保障日常工作的科學性與規(guī)范性。同時，企業(yè)管理人員還要將基層紀檢工作設為企業(yè)運轉與發(fā)展過程的重要環(huán)節(jié)之一，確保企業(yè)各項工作責任與監(jiān)管責任能夠得到充分落實，避免由于不良問題的出現而影響現代國有企業(yè)自身的正常運轉與發(fā)展，以此為社會整體經濟水平的提高奠定堅實基礎[4]。

（二）加強信息收集渠道的拓展

通常情況下，信息收集的水平在很大程度上決定著基層紀檢工作的質量，同時影響著企業(yè)自身的運轉與發(fā)展。因此，為了對基層紀檢工作水平進行保障，企業(yè)管理人員需要充分認識到紀檢工作的重要性，并借助計算機、網絡信息等技術的應用，拓展信息收集渠道，全面收集企業(yè)經營運轉所涉及的數據信息，以此來保障現代國有企業(yè)基層紀檢工作能夠正常穩(wěn)定的進行下去，同時促進企業(yè)健康穩(wěn)定的運轉與發(fā)展。

（三）加強現代化檢查方式的應用

過去相當一部分國企管理人員對紀檢工作不夠重視，大多采用傳統(tǒng)方式開展基層紀檢工作，導致實際工作水平較低，無法有效找出并解決企業(yè)內部的隱患問題，久而久之將會影響企業(yè)自身的正常運轉與發(fā)展；為了改變這一現狀，相關企業(yè)管理人員需要加強傳統(tǒng)思想理念與工作方式的轉變，同時提高對紀檢工作的重視程度，并根據有關部門的政策規(guī)定，積極引用現代化檢查方式，同時聯(lián)合企業(yè)內部審計、財務等部門對企業(yè)內部進行詳細的調查了解，對可能出現問題的區(qū)域進行重點調查，確?；鶎蛹o檢工作能夠高效完成，為企業(yè)正常運轉及后期發(fā)展提供充分保障。

（四）加強相關職責的明確

眾所周知，職責落實在現代國有企業(yè)開展基層紀檢工作中占據著關鍵核心的位置，同時影響著企業(yè)日常工作的水平與質量。因此，為了更加高效地開展基層紀檢工作，企業(yè)管理人員需要制定出完善的溝通機制，積極與黨委組織進行交流溝通，并結合黨建工作的開展，促進企業(yè)內部經營運轉環(huán)境的優(yōu)化發(fā)展，促使企業(yè)內部員工在日常工作時都能夠充分認識與明確自身的工作職責，定期向上級匯報工作，確保在最大程度上提高企業(yè)經營運轉的水平與效率[5]。

（五）加強專業(yè)紀檢工作團隊的建立

專業(yè)優(yōu)質人員能夠有效保障基層紀檢工作的順利進行。在實際工作中，國有企業(yè)管理人員需要充分認識到基層紀檢工作對企業(yè)自身的重要性，并結合有關部門的政策規(guī)定，組織大量的培訓教育活動，對紀檢工作人員進行全面專業(yè)化的培訓教育，避免紀檢工作實際開展時受到影響與阻礙而出現不良問題；同時，企業(yè)管理人員還可以加強人力資源管理工作的開展，向外界招聘優(yōu)質人才，與企業(yè)內部現有專業(yè)員工相聯(lián)合，組建起一支更加專業(yè)的紀檢工作團隊，嚴格遵循黨的政策方針及制度法規(guī)等，結合現代化技術方式及設備的應用，促進基層紀檢工作水平的提高，進而促進企業(yè)自身規(guī)范穩(wěn)定的運轉與發(fā)展。

（六）加強企業(yè)政治生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化

研究表明，科學優(yōu)質的環(huán)境能夠有效保障國有企業(yè)基層紀檢工作的高效開展。因此，在實際工作中，企業(yè)管理人員需要在各個節(jié)假日時期開展監(jiān)督檢查工作，防治官僚主義、形式主義等現象的出現，以此加強企業(yè)內部作風建設工作的開展；同時，相關人員還需要突出執(zhí)紀工作的重點，對工作流程進行嚴格規(guī)范，避免執(zhí)紀審查工作的安全性受到影響，從而保障企業(yè)基層紀檢工作的正常進行。

（七）加強紀檢監(jiān)督工作的開展

除以上措施之外，在現代國有企業(yè)日常經營運轉過程中，為了實現在新形勢下加強基層紀檢工作的開展，企業(yè)管理人員還需要對紀檢工作的職責定位進行準確掌控，當某一工作過程出現問題時，能夠積極對當事人及相關部門進行處理，并將相關問題向企業(yè)內部進行宣傳警示，促使各部門及人員都能夠認識到紀檢工作的重要性，使其在后期工作時能夠自發(fā)對企業(yè)運轉及各項工作進行監(jiān)督檢查，避免風險隱患的出現，以此來對企業(yè)整體經營運轉環(huán)境進行優(yōu)化，促使企業(yè)員工安全、高效、穩(wěn)定地開展日常工作，促進企業(yè)經營運轉水平的提高，同時帶動社會整體經濟水平的進步與提高[6]。

綜上所述，紀檢工作是現代企業(yè)經營運轉的重要環(huán)節(jié)，對其運轉與發(fā)展水平有著關鍵性的影響。因此，在日常工作中，企業(yè)及有關人員需要充分認識到紀檢工作的重要性，并根據新形勢的影響，積極與有關部門聯(lián)合，引用現代化設備與工作方式，保障企業(yè)內部經營運轉環(huán)境的健康發(fā)展。同時，企業(yè)管理人員還需要積極組織宣傳教育活動，促使企業(yè)內部員工都能夠認識到紀檢工作的重要性，以此為基礎組建專業(yè)化紀檢工作團隊，有效防止貪腐等問題在企業(yè)內部出現，保障企業(yè)自身健康穩(wěn)定的經營運轉，從而推動社會整體的進一步發(fā)展。

參考文獻：

[1]王東雨. 基于新形勢下如何做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作探討[J]. 現代國企研究， 2019， No.152（02）：272-273.

[2]呂成軍. 新形勢下做好國有企業(yè)執(zhí)紀審查工作的對策建議[J]. 黨的生活（青海）， 2019， 000（012）：P.33-34.

[3]宋志華. 新形勢下做好國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的思考[J]. 現代企業(yè)文化， 2019（18）：35-36.

[4]王鵬邦. 關于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作適應全面從嚴治黨新要求的思考[J]. 新絲路：上旬， 2019， 000（006）：P.1-1.

[5]周建新. 關于新形勢下推動國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的思考[J]. 現代企業(yè)文化， 2019， 000（012）：113-114.

[6]焦蓉. 關于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作適應全面從嚴治黨新要求的思考[J]. 經濟與社會發(fā)展研究， 2020（5）：0151-0151.