攜帶商業(yè)秘密另謀高就或構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪

吳律師：

肖某原系我公司市場開發(fā)部負(fù)責(zé)人，掌握著公司客戶資料、供求關(guān)系等極少人知道的全部商業(yè)秘密。半年前，公司與肖某為期5年的勞動(dòng)合同到期后，公司決定不再對(duì)其續(xù)聘，并另行選任他人擔(dān)任該職，而該人恰巧是肖某的情敵。出于報(bào)復(fù)，肖某不顧公司已經(jīng)與其簽訂過競業(yè)禁止協(xié)議，即在離職兩年內(nèi)不得到與公司有競爭關(guān)系的單位任職，甚至還泄露全部商業(yè)秘密作為向新單位求職的“敲門磚”。不僅使新單位的生產(chǎn)經(jīng)營效益直線上升，還使我公司的直接損失達(dá)400余萬元。請(qǐng)問：肖某的行為是否構(gòu)成犯罪？

讀者：李雨菲

李雨菲讀者：

肖某的行為已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。

該罪是指采取不正當(dāng)手段，獲取、使用、披露或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。結(jié)合本案，可以發(fā)現(xiàn)肖某的行為與之吻合：

第一，肖某侵犯了國家對(duì)商業(yè)秘密的管理制度。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。公司的客戶資料、供求關(guān)系等，因?qū)儆跇O少人知道、直接關(guān)系到公司經(jīng)濟(jì)利益甚至生存等，無疑當(dāng)屬其列。第二，肖某實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為。就商業(yè)秘密的保護(hù)，《刑法》《反不正當(dāng)競爭法》《勞動(dòng)合同法》中均有著相應(yīng)規(guī)定，其中核心就是未經(jīng)權(quán)利人許可，不得對(duì)外泄露。侵犯商業(yè)秘密的行為主要包括三種情形：以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；披露、使用或者允許他人使用以上述手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。肖某出于報(bào)復(fù)，不僅不顧已經(jīng)與公司簽訂過競業(yè)禁止協(xié)議，甚至還泄露全部的商業(yè)秘密，明顯屬于第三種情形，不僅損害了公司的合法權(quán)益，還侵犯了國家對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)。第三，肖某已經(jīng)難辭其咎?！蹲罡呷嗣駲z察院、公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第六十五條規(guī)定：“給他人造成的直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬元以上的應(yīng)予立案。”正因?yàn)樾つ辰o公司造成的直接損失達(dá)400余萬元，已大大超出了所規(guī)定的追訴起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，決定了肖某必須受到刑事制裁。

吳律師

公司掛靠外單位執(zhí)業(yè)我該向誰索要欠薪

吳律師：

一家公司因沒有建筑資質(zhì)而借用有資質(zhì)的A單位的名義從事建筑活動(dòng)，即彼此屬于掛靠關(guān)系，我們則是公司聘用的員工。由于我們的工資被長期拖欠，我們?cè)啻握疫^公司索要，可公司讓我們?nèi)フ褹單位，A單位卻以其只是借名、實(shí)際執(zhí)業(yè)者系公司為由，讓我們?nèi)フ夜?，也就是雙方互相推諉。請(qǐng)問：我們究竟應(yīng)該向誰索要欠薪？

讀者：肖雯雯等

肖雯雯等讀者：

你們有權(quán)同時(shí)要求公司與A單位清償欠薪。

第一，公司與A單位的行為違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定?！督ㄖā返诙鶙l規(guī)定規(guī)定：“承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程，禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。”《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第二十五條規(guī)定也指出：“禁止施工單位以其他施工單位的名義承攬工程，禁止施工單位允許其他單位或者個(gè)人以本單位的名義承攬工程?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條同樣表明，沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的，據(jù)此簽訂建設(shè)工程施工合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)《合同法》第五十二條第（五）項(xiàng)的規(guī)定認(rèn)定無效。公司沒有資質(zhì)，為獲取非法利益，借用A單位的名義承攬建設(shè)工程，即通常所說的“掛靠”，無疑因違反上述規(guī)定而無效。第二，你們有權(quán)要求公司與A單位清償欠薪?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第五條規(guī)定：“未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位，以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第五十四條也指出：“以掛靠形式從事民事活動(dòng)，當(dāng)事人請(qǐng)求由掛靠人和被掛靠人依法承擔(dān)民事責(zé)任的，該掛靠人和被掛靠人為共同訴訟人?！迸c之對(duì)應(yīng)，如果你們提起訴訟，法院將判令公司清償欠薪，被掛靠的A單位承擔(dān)連帶責(zé)任，即公司與A單位均難辭其咎。

吳律師

約定的解聘事由出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅嗎

吳律師：

我與一家公司的勞動(dòng)合同中約定，只要我不能完成基本計(jì)件任務(wù)，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。兩個(gè)月前，我雖然未完成基本計(jì)件任務(wù)，但公司并沒有提出解聘，甚至繼續(xù)讓我提供勞動(dòng)。近日，見公司未向我發(fā)放工資，我曾找過公司詢問，其給出的答復(fù)是因我已經(jīng)具備被解除勞動(dòng)合同的條件，勞動(dòng)關(guān)系早已不復(fù)存在，其自然沒有繼續(xù)按合同支付工資的義務(wù)。請(qǐng)問：我與公司的勞動(dòng)合同真的已歸于消滅嗎？

讀者：梁麗麗

梁麗麗讀者：

你與公司的勞動(dòng)合同并非已歸于消滅。

勞動(dòng)合同，歸根到底屬于合同的一種，就《勞動(dòng)合同法》中沒有規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)適用《合同法》的相關(guān)規(guī)定來處理。就本案所涉條件問題的處理，同樣不能例外。《合同法》第九十三條、第四十五條分別規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。”“附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效?！币簿褪钦f，如果合同約定了解除權(quán)，當(dāng)具備解除條件時(shí)不等于合同隨之消滅，而是必須通過實(shí)施解除行為才能實(shí)際解除；如果合同約定了解除條件，則當(dāng)條件成就時(shí)合同當(dāng)然且自動(dòng)消滅，無須當(dāng)事人再通過行為來解除。那么，應(yīng)當(dāng)如何區(qū)分“約定解除權(quán)的合同”還是“附解除條件的合同”呢？一方面，約定解除權(quán)是指當(dāng)事人在合同中約定，當(dāng)出現(xiàn)某一情形時(shí)，一方當(dāng)事人可以依照法律規(guī)定的程序和方式解除合同，即只是給予了一方解除合同的權(quán)利。如勞動(dòng)合同中約定，如果勞動(dòng)者無正當(dāng)理由連續(xù)曠工三天，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，該約定就是賦予用人單位的解除權(quán)。當(dāng)勞動(dòng)者出現(xiàn)對(duì)應(yīng)情形時(shí)，用人單位究竟是否行使解除權(quán)，由其自行決定，若沒有作出決定，并不意味著已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同。另一方面，附解除條件是指當(dāng)事人約定，當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)約定的事項(xiàng)時(shí)，合同自動(dòng)歸于消滅。如勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)為A地，如果用人單位出現(xiàn)搬遷，勞動(dòng)合同自行解除。即表明只要出現(xiàn)了搬遷的事實(shí)，無需用人單位或勞動(dòng)者提出，彼此的勞動(dòng)關(guān)系便不復(fù)存在。與之對(duì)應(yīng)，鑒于你與公司的勞動(dòng)合同中只是約定當(dāng)你不能完成基本計(jì)件任務(wù)時(shí)，公司享有勞動(dòng)合同的解除權(quán)，并沒有言明無需經(jīng)過其宣布解除即可以讓勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅，明顯意味著當(dāng)屬“約定解除權(quán)的合同”，而非“附解除條件的合同”。公司沒有提出解聘，甚至繼續(xù)讓你提供勞動(dòng)，再以合同已自動(dòng)解除而拒絕發(fā)放工資自然不能成立。

吳律師

小車被盜未報(bào)案車主必須對(duì)肇事?lián)p失“背黑鍋”

吳律師：

我的小車被盜后，因?yàn)橹挡涣硕嗌馘X而選擇了自認(rèn)倒霉，既沒有報(bào)案，也沒有向他人聲張。豈料，事后有人駕駛該小車將駕駛摩托車的劉某撞成重傷。而劉某基于駕車人已經(jīng)逃逸，以我不能證明小車被盜、小車沒有購買交強(qiáng)險(xiǎn)為由，不顧其自己被交警部門認(rèn)定需承擔(dān)事故的主要責(zé)任，要求我在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)賠償其全部損失。請(qǐng)問：我需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？

讀者：李琳玉

李琳玉讀者：

你必須承擔(dān)賠償責(zé)任。

第一，你必須承擔(dān)舉證不能的不利后果。雖然《侵權(quán)責(zé)任法》第五十二條規(guī)定：“盜竊、搶劫或者搶奪的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害的，由盜竊人、搶劫人或者搶奪人承擔(dān)賠償責(zé)任。”即如果你的小車確實(shí)已經(jīng)被盜，你的確無需對(duì)發(fā)生的交通事故擔(dān)責(zé)，問題在于你必須提供證據(jù)證明該車確已被盜，因?yàn)椤睹袷略V訟法》第六十四條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第九十條也指出：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條第一款同樣表明：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！闭?yàn)槟阍谛≤嚤槐I后只是“自認(rèn)倒霉”，既沒有報(bào)案，也沒有向他人聲張，導(dǎo)致無法通過證據(jù)來證明你“小車被盜”的主張，決定了你必須“承擔(dān)不利后果”，也就是在找到盜車人或真正的肇事者之前，你只能背“黑鍋”。第二，你必須在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)全部賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“未依法投保交強(qiáng)險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害，當(dāng)事人請(qǐng)求投保義務(wù)人在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。投保義務(wù)人和侵權(quán)人不是同一人，當(dāng)事人請(qǐng)求投保義務(wù)人和侵權(quán)人在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！奔茨銘?yīng)當(dāng)獨(dú)自先行承擔(dān)劉某醫(yī)療費(fèi)用中的1萬元、殘疾賠償金中的11萬元、財(cái)產(chǎn)損失中的2000元，其余部分才可以按照劉某的過錯(cuò)責(zé)任進(jìn)行分擔(dān)。

吳律師

租客擅自轉(zhuǎn)租房東可以收回房屋并索要轉(zhuǎn)租收益嗎

吳律師：

我把一套閑置的房子以每月1500元的租金租給胡某，后胡某未經(jīng)我同意又以每月1800元高價(jià)轉(zhuǎn)租給了趙某，他騙趙某說房子是他的，收了人家3個(gè)月的租金，從中賺了900元，現(xiàn)在胡某不知去向。由于胡某與趙某簽有房屋租賃協(xié)議，因此趙某現(xiàn)在不愿意搬出，我找了派出所，民警說這是民事糾紛，他們無法干預(yù)。請(qǐng)問：我怎樣才能收回我的房子？另外，我可否找胡某討要其轉(zhuǎn)租賺的900元？

讀者：馬進(jìn)

馬進(jìn)讀者：

首先，你有權(quán)跟胡某解除合同并讓趙某騰房?！逗贤ā返诙俣臈l規(guī)定：“承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對(duì)租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同?！庇捎诒景敢殉霈F(xiàn)法定解除合同的條件，因此你有權(quán)解除合同收回房屋，而且只要通知胡某即可生效。如無法通知胡某，也可登報(bào)公告解除合同。合同解除后，你為房屋所有權(quán)人，有權(quán)要求次承租人趙某搬出?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第十八條規(guī)定：“房屋租賃合同無效、履行期限屆滿或者解除，出租人請(qǐng)求負(fù)有騰房義務(wù)的次承租人支付逾期騰房占有使用費(fèi)的，人民法院應(yīng)予支持。”據(jù)此，如趙某拒不搬離，你可以到法院起訴，并可以要其支付逾期騰房損失。

其次，胡某高價(jià)轉(zhuǎn)租所獲收益歸其本人所有?！逗贤ā返诙俣鍡l規(guī)定：“在租賃期間因占有、使用租賃物獲得的收益，歸承租人所有，但當(dāng)事人另有約定的除外?！本褪鞘牵凶馊宋唇?jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租房屋，出租人解除合同時(shí)，要求承租人返還向次承租人收取的超出出租人應(yīng)收租金部分收益的，法院不予支持。從你所述情況看，你和胡某之間并無轉(zhuǎn)租方面的約定，因此，你無權(quán)向胡某討要其轉(zhuǎn)租所賺取的900元。

另外，你要收回房屋，務(wù)必盡快辦。因?yàn)椤蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：“出租人知道或者應(yīng)當(dāng)知道承租人轉(zhuǎn)租，但在6個(gè)月內(nèi)未提出異議，其以承租人未經(jīng)同意為由請(qǐng)求解除合同或者認(rèn)定轉(zhuǎn)租合同無效的，人民法院不予支持。”

吳律師

因爺爺去世請(qǐng)喪假單位扣工資對(duì)嗎

吳律師：

我是某教育公司的辦事員，已經(jīng)工作5年。上個(gè)月，我的爺爺病逝，我向公司請(qǐng)假3天回老家奔喪。后來，公司發(fā)放上個(gè)月工資時(shí)，我發(fā)現(xiàn)被扣了3天工資。《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者在婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，公司怎么能扣我喪假期間的工資呢？請(qǐng)問，對(duì)勞動(dòng)者所享受的喪假應(yīng)當(dāng)如何理解？

讀者：韓志先

韓志先讀者：

《勞動(dòng)法》第五十一條和《工資支付暫行規(guī)定》第十一條均規(guī)定，勞動(dòng)者在喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。但是，并沒有明確喪假的適用范圍。一般來說，職工在其親屬去世時(shí)都要去奔喪的，但并非均構(gòu)成喪假。因?yàn)橛H屬的范圍很大，包括直系親屬和旁系親屬、近親屬等。

婚姻法上的直系親屬包括直系血親和直系姻親。直系血親是指彼此之間有直接血緣聯(lián)系的親屬，即己身所從出和從己身所出的血親（包括生育自己和自己生育的上下各代）均為直系血親，如父母與子女、（外）祖父母與（外）孫子女等。另外，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母與繼子女等都是直系血親。直系姻親即配偶的直系血親，包括兒媳與公、婆，女婿與岳父、岳母。我國法律上還有近親屬的術(shù)語，近親屬一般包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

1980年國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》對(duì)喪假的適用范圍作了限定，即職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假，在批準(zhǔn)的喪假假期間工資照發(fā)。你的爺爺雖然是你的直系親屬，但不在上述規(guī)定之列，你回家奔喪并不構(gòu)成勞動(dòng)法上的喪假，應(yīng)當(dāng)屬于事假，因此公司按無薪事假處理并無不當(dāng)。

吳律師

因過錯(cuò)給單位造成損失，單位有權(quán)追償嗎

吳律師：

我是某公司的銷售人員，外出開展業(yè)務(wù)時(shí)都是從公司申請(qǐng)車輛。公司的規(guī)章制度規(guī)定，員工在上班過程中使用機(jī)動(dòng)車的，應(yīng)遵守交通規(guī)則，若因違章行為造成公司重大損失的，公司保留向當(dāng)事人依法追究賠償責(zé)任的權(quán)利。3個(gè)月前，我在駕駛公司車輛前往客戶單位途中因違規(guī)變道、嚴(yán)重超速，與趙某車輛相撞，造成對(duì)方損失較大，交警認(rèn)定我負(fù)事故全部責(zé)任。后趙某起訴我公司，法院判決公司賠償趙某各項(xiàng)損失計(jì)12萬元。公司支付賠償金后向我追償這12萬元。請(qǐng)問：我有義務(wù)向公司支付這筆錢嗎？

讀者：何一帆

何一帆讀者：

你公司有權(quán)向你追償損失?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！毖韵轮?，勞動(dòng)者只有在故意或者重大過失導(dǎo)致他人損害的前提下，雇主在承擔(dān)責(zé)任后才可以向勞動(dòng)者主張賠償。一般認(rèn)為，法律對(duì)行為人只有一般要求，而行為人欠缺一般人應(yīng)注意的程度而產(chǎn)生嚴(yán)重?fù)p害后果時(shí)，應(yīng)認(rèn)定有重大過失。本案中，你違反交通法規(guī)，對(duì)事故負(fù)全責(zé)，且給公司造成了12萬元的損失，應(yīng)當(dāng)屬于具有重大過失。而且，公司的規(guī)章制度也明確規(guī)定員工因過錯(cuò)給公司造成重大損失的，公司保留向當(dāng)事人依法追究賠償責(zé)任的權(quán)利，所以某公司在向趙某承擔(dān)賠償責(zé)任后有權(quán)向你追償。至于追償?shù)谋壤瑒t應(yīng)當(dāng)綜合考慮員工的實(shí)際收入水平、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、員工的過錯(cuò)程度、單位的管理疏漏、造成損害的程度等因素予以確定。如果雙方就追償比例無法協(xié)商一致，則應(yīng)通過訴訟來解決。

對(duì)于賠償?shù)姆绞?，《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！?/p>

吳律師

（本欄目稿件由羅蘭、顏梅生、程文華、廖春梅、潘家永等人提供）