周煥南 李慶凱 王小玲
[摘要] 中小學(xué)班主任專業(yè)化成長(zhǎng)是時(shí)代發(fā)展的必然需求,在新課改的指導(dǎo)下,班主任要保證專業(yè)化成長(zhǎng)的落實(shí),以期應(yīng)對(duì)新課改帶來的挑戰(zhàn)。不管是學(xué)校教育管理者還是班主任本身,都需要不斷提升自身的專業(yè)技能修養(yǎng)。本文通過闡述班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的內(nèi)涵與要求,結(jié)合寶安區(qū)班主任專業(yè)化發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),提出了新時(shí)期班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的創(chuàng)新與突破路徑。
[關(guān)鍵詞] 新時(shí)期;班主任;專業(yè)化成長(zhǎng);創(chuàng)新突破;寶安區(qū)
隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展,人們對(duì)教育事業(yè)的關(guān)注程度也越來越高,班主任隊(duì)伍的專業(yè)化成長(zhǎng)受到了廣泛重視。班主任是班集體管理的核心,應(yīng)該站在新教育理念的背景下,做到與時(shí)俱進(jìn),努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。筆者結(jié)合自身多年的經(jīng)驗(yàn),對(duì)寶安區(qū)班主任專業(yè)化發(fā)展進(jìn)行了分析。
一、班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的內(nèi)涵與要求
1.班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的內(nèi)涵
一個(gè)民族得以振興的關(guān)鍵在于教育,而班主任則是振興教育的核心所在,班主任對(duì)整個(gè)教育環(huán)境的價(jià)值不可忽視。特別是在新時(shí)期背景下,教育資源得到了極大的豐富,班主任的工作職責(zé)也在不斷增加。新時(shí)期背景下,班主任要具備時(shí)代精神,在民族文化傳承發(fā)揚(yáng)的背景下,努力促使學(xué)生全面發(fā)展。
2.中小學(xué)班主任專業(yè)化發(fā)展的要求
中小學(xué)班主任在校的時(shí)間較長(zhǎng),他們的教學(xué)任務(wù)較重,承擔(dān)著較大的教育管理壓力。因此,班主任必須朝著專業(yè)化成長(zhǎng)的方向發(fā)展,做教育工作的終身學(xué)習(xí)者。第一,班主任要具備高尚的品德修養(yǎng),用自身的一言一行影響學(xué)生,提升學(xué)生道德品質(zhì)。第二,班主任要擁有豐富的理論知識(shí)以及良好的表達(dá)能力,創(chuàng)新教育教學(xué)內(nèi)容和方法,提升學(xué)生能力。第三,班主任要不斷提升自身文化素養(yǎng),潛移默化地影響學(xué)生的文化思想水平。第四,班主任需要不斷參與教育教學(xué)科研活動(dòng),為學(xué)生營(yíng)造更加優(yōu)質(zhì)、輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的創(chuàng)新與突破
1.強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì), 優(yōu)化班主任隊(duì)伍資源配置
在相關(guān)政策的指導(dǎo)下,可以利用會(huì)辦、協(xié)辦的方法,引導(dǎo)多個(gè)科室共同參與,完善班主任評(píng)優(yōu)選先、培訓(xùn)計(jì)劃等頂層設(shè)計(jì)。我國教育部在對(duì)中小學(xué)班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的規(guī)定中也明確提出,各中小學(xué)校要加大對(duì)班主任群體的考核力度,提出更加科學(xué)的班主任專業(yè)化成長(zhǎng)要求以及準(zhǔn)則。因此,各大中小學(xué)校也要結(jié)合自身實(shí)際情況,從班主任專業(yè)化發(fā)展的角度出發(fā),完善對(duì)應(yīng)的配套政策以及實(shí)施方案。
鑒于此,寶安區(qū)也在此基礎(chǔ)上完善了班主任專業(yè)化培訓(xùn)制度,并取得了顯著成效:(1)層級(jí)完善。每所學(xué)校成立一個(gè)或幾個(gè)校級(jí)名班主任工作室,每個(gè)工作室有五六名成員,形成全區(qū)每所學(xué)校都有名班主任工作室的局面。(2)培訓(xùn)下沉。培訓(xùn)工作逐步下沉、下放,將校級(jí)名班主任工作室作為微型基地,成為一個(gè)個(gè)小的班主任培訓(xùn)中心,以此帶動(dòng)學(xué)校班主任隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)提升。(3)形成成長(zhǎng)機(jī)制。逐步形成名班主任培養(yǎng)晉升的成長(zhǎng)機(jī)制,重心是從校級(jí)名班主任到區(qū)級(jí)名班主任的培養(yǎng)和選拔,擴(kuò)大晉升名額,壯大校、區(qū)兩級(jí)名班主任和工作室的規(guī)模和力量。至2020年,校級(jí)名班主任工作室在全區(qū)各學(xué)校遍地開花,工作室成員均是本校一線班主任,既方便開展集中研討,又方便對(duì)年輕班主任進(jìn)行有效指導(dǎo)。
2.利用多元激勵(lì),激發(fā)人力資源自主能動(dòng)性
一個(gè)行業(yè)的工資待遇與此行業(yè)的專業(yè)化水平有著一定關(guān)系,通常來說,專業(yè)化水平越高的職位,其對(duì)應(yīng)的薪酬福利也越高。雖然待遇并不能成為班主任專業(yè)化成長(zhǎng)的必要條件與基礎(chǔ),但是待遇在一定程度上也會(huì)影響人們對(duì)班主任工作的認(rèn)可度。因此,各中小學(xué)校一定要制定科學(xué)合理的績(jī)效方案,充分發(fā)揮績(jī)效工資對(duì)班主任的核心激勵(lì)作用,提升班主任群體的工作熱情與專業(yè)化水平。
鑒于此,寶安區(qū)也積極開展了相關(guān)實(shí)踐活動(dòng):(1)一個(gè)校級(jí)名班主任工作室的創(chuàng)建周期為兩年,到期進(jìn)行統(tǒng)一驗(yàn)收。評(píng)選出創(chuàng)建效果優(yōu)秀的第一批40個(gè)工作室,經(jīng)寶安區(qū)教育局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審定,對(duì)這些優(yōu)秀工作室進(jìn)行表彰并給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的支持。(2)區(qū)級(jí)名班主任工作室每一批的周期為三年,由寶安區(qū)教育局統(tǒng)一考核驗(yàn)收。區(qū)教育局給予每個(gè)工作室培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),用于工作室開展日常研究研討等活動(dòng)。(3)市級(jí)、省級(jí)名主任工作室按照深圳市和廣東省的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)和考核,寶安區(qū)教育局給予配套培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持。
3.制定并且完善保障傾斜制度
合理的待遇與職級(jí)提升,可以給中小學(xué)班主任群體帶來價(jià)值滿足感,促進(jìn)班主任隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展,而完善的保障傾斜制度也能夠消除班主任在專業(yè)化成長(zhǎng)過程中遇到的問題,加快專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程。但是部分學(xué)校仍然缺乏科學(xué)的班主任保障機(jī)制,在班主任課時(shí)安排、個(gè)人發(fā)展等方面也缺乏足夠的制度保障,并沒有專門的班主任晉升路徑與培養(yǎng)計(jì)劃,甚至部分學(xué)校班主任外出學(xué)習(xí)的保障經(jīng)費(fèi)都不足,導(dǎo)致班主任工作熱情不夠。
鑒于此,寶安區(qū)率先大幅提高班主任工作津貼,在編在崗的班主任每月都能享受到工作津貼。此外,寶安區(qū)每年按照全市的部署,結(jié)合本區(qū)的實(shí)際情況和需求,在全區(qū)開展班主任專業(yè)能力大賽活動(dòng)。首先,全員參與,層層選拔。從最基本的工作一線開始,首先在學(xué)校進(jìn)行全員參與的班主任能力大賽初賽;然后各學(xué)區(qū)進(jìn)行學(xué)區(qū)內(nèi)復(fù)賽,全學(xué)區(qū)班主任進(jìn)行比賽觀摩學(xué)習(xí);各學(xué)區(qū)勝出的選手參加全區(qū)的決賽,通過決賽推薦到市決賽。其次,全面考核,以賽代訓(xùn)的參與面廣,考察的專業(yè)能力項(xiàng)目多,是全區(qū)班主任老師的一次檢閱和歷練。以賽代訓(xùn),每一次比賽都成為一場(chǎng)全方位的班主任專業(yè)化培訓(xùn)。
4.重視班主任群體的心理健康和發(fā)展困境
中小學(xué)班主任的專業(yè)化成長(zhǎng)路徑,不僅需要重視專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能兩方面,更要重視班主任群體的心理健康以及發(fā)展困境。學(xué)??梢詮囊韵聨追矫嬷?,促進(jìn)班主任更好地管理班級(jí)以及服務(wù)學(xué)生:第一,拓展班主任專業(yè)成長(zhǎng)過程中的精神保障支援,使班主任能在更加專業(yè)、科學(xué)的心理指導(dǎo)下,正確面對(duì)自身工作壓力。第二,學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)建專業(yè)化的班主任服務(wù)團(tuán)隊(duì),使班主任能夠不斷創(chuàng)新管理策略以及教育措施,提升管理實(shí)效。
鑒于此,寶安區(qū)積極舉辦班主任節(jié),使寶安區(qū)班主任的職業(yè)幸福感得到進(jìn)一步增強(qiáng)。2017年以來,寶安區(qū)班主任節(jié)已舉辦了四屆。各學(xué)校通過班主任節(jié)活動(dòng)和廣泛的宣傳,進(jìn)一步提升了全區(qū)班主任的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感,弘揚(yáng)了班主任在教育工作中辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)的精神,在全社會(huì)樹立了班主任的崇高形象。其次,2017年以來,寶安區(qū)與華南師范大學(xué)心理學(xué)院合作舉辦了三期班主任心理健康B證培訓(xùn),一大批年輕班主任特別是新任班主任系統(tǒng)學(xué)習(xí)了心理健康教育專業(yè)知識(shí),強(qiáng)化了心理健康意識(shí),也提高了應(yīng)對(duì)學(xué)生心理危機(jī)問題的能力和指導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行心理健康教育的能力。
5.構(gòu)建班主任交流平臺(tái),發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源互助互補(bǔ)性
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,終身學(xué)習(xí)觀念已經(jīng)深入人心,只有不斷學(xué)習(xí),才能讓班主任群體的人力資源保持可再生性,各中小學(xué)校也要為班主任提供多元化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及交流平臺(tái),利用信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù),為班主任群體提供網(wǎng)絡(luò)式的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。第一,引導(dǎo)班主任群體利用新媒體學(xué)習(xí)途徑。創(chuàng)建班主任交流學(xué)習(xí)公眾號(hào),把全國班主任工作的最新動(dòng)態(tài)與相關(guān)資訊相關(guān)知識(shí)在公眾號(hào)中發(fā)布,利用QQ、微信等聊天軟件,促進(jìn)班主任更好地彼此交流。第二,創(chuàng)建交流學(xué)習(xí)網(wǎng)站。我們可以把班主任相關(guān)理論知識(shí)、專家培訓(xùn)課程、優(yōu)秀論文、班會(huì)課課件等資料進(jìn)行實(shí)時(shí)共享,提升資源利用率。這類網(wǎng)站還可以設(shè)置答疑解惑區(qū)、經(jīng)驗(yàn)分享區(qū)以及動(dòng)態(tài)區(qū),使班主任能在該平臺(tái)上進(jìn)行交流反饋。第三,利用公眾號(hào)與網(wǎng)站的公開性與及時(shí)性,創(chuàng)建線上線下合力機(jī)制。在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)信息與活動(dòng),引導(dǎo)班主任利用線下、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式提升交流效果。
鑒于此,寶安區(qū)重視班主任的交流學(xué)習(xí),充分發(fā)揮名班主任工作室培養(yǎng)、引領(lǐng)和輻射作用,使每一個(gè)工作室成為班主任學(xué)習(xí)的共同體和成長(zhǎng)的加油站,培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的班主任,提升了學(xué)校教育質(zhì)量。一批校級(jí)名班主任工作室通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、課題研究、交流研討和專家引領(lǐng),成為寶安區(qū)和深圳市名班主任工作室,不少省、市、區(qū)工作室成員又成為市、區(qū)、校工作室主持人,并在省、市、區(qū)班主任專業(yè)能力大賽中屢屢獲獎(jiǎng)。工作室通過培養(yǎng)和引領(lǐng)更多的骨干班主任,形成寶安區(qū)骨干班主任群體快速成長(zhǎng)、百花爭(zhēng)艷的喜人景象。
6.以德育導(dǎo)師個(gè)性化指導(dǎo)促進(jìn)班主任專業(yè)化發(fā)展
所謂班主任專業(yè)化成長(zhǎng),是指班主任經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,掌握專業(yè)技能與知識(shí),并在班主任日常教學(xué)管理過程中掌握更多德育知識(shí)和技能。在開展具體德育工作時(shí),要增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)。第一,集體意識(shí)。愛校愛班,維護(hù)集體榮譽(yù),為集體增光。第二,課程意識(shí)。重視并認(rèn)真上好每一門課(班隊(duì)課、品德課、晨會(huì)課等)、每一節(jié)課,做到有主題、有針對(duì)性、有教育效果。第三,法制意識(shí)。增強(qiáng)法制觀念,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,做學(xué)生的表率。第四,責(zé)任意識(shí)。做事有責(zé)任心,學(xué)習(xí)有責(zé)任心,待人有責(zé)任心,從而加速班主任隊(duì)伍的專業(yè)思想道德素養(yǎng)及技能的成長(zhǎng)。
鑒于此,寶安區(qū)在以下幾方面進(jìn)行了改進(jìn)與實(shí)踐:(1)2016年底,寶安區(qū)教育局組建了首屆寶安區(qū)學(xué)校德育導(dǎo)師團(tuán)。從全區(qū)中小學(xué)遴選40位優(yōu)秀德育管理干部、名班主任、心理健康教育指導(dǎo)師、家庭教育指導(dǎo)師,經(jīng)過專家評(píng)審后予以聘任,聘期三年。(2)寶安區(qū)德育導(dǎo)師團(tuán)2017年起先后開展了100多場(chǎng)“德育導(dǎo)師進(jìn)校園”活動(dòng),幫助各學(xué)校班主任提升工作能力和專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)了一大批實(shí)戰(zhàn)型、專業(yè)化的優(yōu)秀班主任。(3)德育導(dǎo)師團(tuán)的建設(shè)完善了德育指導(dǎo)協(xié)同機(jī)制,明確了德育指導(dǎo)的兩個(gè)指向,一是區(qū)級(jí)層面的班主任工作指導(dǎo),二是學(xué)校層面的德育工作協(xié)同。德育導(dǎo)師團(tuán)工作機(jī)制使學(xué)校、學(xué)區(qū)和全區(qū)的德育工作指導(dǎo)協(xié)同推進(jìn),實(shí)現(xiàn)了區(qū)域德育工作的點(diǎn)線面結(jié)合,促進(jìn)了班主任的個(gè)性化成長(zhǎng),整體提升了班主任的專業(yè)化水平。
7.搭建家校交流橋梁,形成家校互動(dòng)常態(tài)機(jī)制
家庭教育對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)發(fā)展十分重要,與學(xué)校教育相輔相成。社會(huì)的不斷發(fā)展,也讓當(dāng)代教育呈現(xiàn)了差異性大、復(fù)雜性與多樣性等特點(diǎn),班主任在開展教育工作時(shí)首先要與家長(zhǎng)達(dá)到一致的教育觀念,才能達(dá)到有效的教育目的。班主任要成為家庭與學(xué)校之間的紐帶,及時(shí)了解學(xué)生真實(shí)情況,與學(xué)生家庭形成教育合力,不斷提升育人水平,促進(jìn)學(xué)生健康、全面發(fā)展。
鑒于此,寶安區(qū)開展了以下實(shí)踐活動(dòng):(1)選派優(yōu)秀班主任參加深圳市家庭教育指導(dǎo)師培訓(xùn)。(2)鼓勵(lì)各學(xué)校根據(jù)實(shí)際積極開展家庭教育指導(dǎo)師培訓(xùn)。幾年來,通過實(shí)施班主任專業(yè)成長(zhǎng)“啟明星工程”,寶安區(qū)組織開展了面向不同班主任群體的專題培訓(xùn),包括班主任全員培訓(xùn)、校級(jí)名班主任工作室成員培訓(xùn)、校級(jí)名班主任工作室主持人培訓(xùn)等,舉辦了12期班主任家庭教育指導(dǎo)能力研修班。這些培訓(xùn)和培養(yǎng)使寶安區(qū)班主任及時(shí)更新了育人理念,掌握了班主任工作的科學(xué)方法、教育規(guī)律、教育原則,專業(yè)能力得到大幅提升。
三、結(jié)語
綜上所述,中小學(xué)班主任是我國教育新課改的核心力量,是教師隊(duì)伍中十分特殊又十分重要的群體,肩負(fù)著班級(jí)管理、家庭溝通等責(zé)任,對(duì)專業(yè)化成長(zhǎng)有著較高要求,只有不斷提升班主任群體的專業(yè)素質(zhì),才能讓這個(gè)重要群體在新時(shí)期背景下迸發(fā)更多力量
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周煥南? ?廣東省深圳市寶安區(qū)教育發(fā)展事務(wù)中心副主任。深圳市第二批名班主任工作室導(dǎo)師,寶安區(qū)“教育工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者,寶安區(qū)首批中小學(xué)德育導(dǎo)師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。
李慶凱? ?廣東省深圳市沙溪小學(xué)副校長(zhǎng),深圳市寶安區(qū)道德與法治名師工作室主持人。
王小玲? ?廣東省深圳市靈芝小學(xué)教師。廣東省校園閱讀推廣“點(diǎn)燈人”,深圳市名班主任工作室主持人。