何興邦

(西南石油大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，四川 成都 610500)

1 引言

軍人作為一份特殊的職業(yè)，承擔(dān)著保衛(wèi)國家的神圣使命，也承受著其他職業(yè)無法比肩的艱苦和風(fēng)險(xiǎn)。2018年3月，中國十三屆全國人民大會(huì)批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案中設(shè)立了退役軍人事務(wù)部，為進(jìn)一步保障軍人合法權(quán)益做了政策性安排。隨著中國政府對(duì)于軍人權(quán)益保障政策的日趨完善，很多居民都將“參軍”作為人生的重要選項(xiàng)之一。在中國一些農(nóng)村地區(qū)，很多居民教育水平相對(duì)偏低，社會(huì)資源較為匱乏，職業(yè)技能也較為欠缺，尤其將參軍作為謀生和向上流動(dòng)的重要途徑之一，甚至將其視為改變?nèi)松\(yùn)的“救命稻草”。一方面，他們認(rèn)為參軍可以在服役期間獲取較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入；另一方面，他們認(rèn)為軍人退伍后可以得到政府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作安排等一系列妥善安置。在這個(gè)背景下，大量的農(nóng)村青年踴躍投身軍營，成為保家衛(wèi)國的重要力量。

本研究認(rèn)為除了經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和退伍安置等顯性福利之外，軍人身份衍生的其它一系列隱形收益也可能構(gòu)成農(nóng)村居民參軍的重要誘因。其中，在中國農(nóng)村存在嚴(yán)重男性婚姻擠壓的社會(huì)現(xiàn)實(shí)下，對(duì)于許多將“傳宗接代”作為人生頭等大事的農(nóng)村家庭而言，軍人身份可能會(huì)顯著提升男性在婚戀市場上的競爭力。首先，軍人職業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)附加收益和身份轉(zhuǎn)變預(yù)期可能較大程度提升農(nóng)村居民在婚戀市場的競爭力。其次，從軍經(jīng)歷可以強(qiáng)健身體，培養(yǎng)磨練堅(jiān)強(qiáng)的意志，有助于從內(nèi)到外提升個(gè)人的吸引力?？梢钥吹?，軍人身份可能成為一個(gè)人獨(dú)特的光環(huán)，有助于增加農(nóng)村居民的婚配機(jī)會(huì)，提升婚配質(zhì)量。當(dāng)然，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，影響農(nóng)村居民在婚戀市場的競爭力的因素日趨多元。軍人身份提升參軍者經(jīng)濟(jì)待遇和就業(yè)保障的同時(shí)，也可能產(chǎn)生與配偶長期異地分居、安排單位不確定、與社會(huì)一定程度脫節(jié)等現(xiàn)實(shí)問題，會(huì)一并納入到女性擇偶的考慮因素之中。因此，我們很難簡單判定參軍經(jīng)歷一定會(huì)使得農(nóng)村居民在婚戀市場更加具有競爭力，這需要實(shí)證研究加以驗(yàn)證。

那么，參軍經(jīng)歷真的會(huì)使得農(nóng)村居民在婚戀市場更加搶手嗎？基于“中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查”2016年調(diào)查數(shù)據(jù)（CLDS2016），本研究將對(duì)這一問題展開實(shí)證研究。其中，本研究選擇從兩個(gè)角度來衡量參軍經(jīng)歷對(duì)于農(nóng)村居民在婚戀市場表現(xiàn)的影響：一個(gè)參軍經(jīng)歷是否有助于提升農(nóng)村居民找到配偶的幾率；另一個(gè)是參軍經(jīng)歷是否有助于農(nóng)村居民找到更為優(yōu)質(zhì)的配偶。此外，除了驗(yàn)證參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民婚姻市場表現(xiàn)的影響，本研究還試圖對(duì)這一結(jié)果做出解釋：即如果從軍經(jīng)歷對(duì)于農(nóng)村居民擇偶有顯著積極影響，那么其可能的影響機(jī)理是什么？本研究將從經(jīng)濟(jì)因素和身份地位提升兩個(gè)角度展開探討。

2 文獻(xiàn)回顧和機(jī)理分析

中國的婚姻擠壓問題主要體現(xiàn)為男性婚姻擠壓，特征是未婚男性的數(shù)量遠(yuǎn)超過未婚女性[1]。2015年中國共產(chǎn)黨十八屆五中全會(huì)提出“全面實(shí)施一對(duì)夫婦可生育兩個(gè)孩子”政策，并于2016年1月1日起正式實(shí)施。不過，根據(jù)眾多人口研究者的估計(jì)數(shù)據(jù)來看，生育權(quán)限的放寬并無法從根本上解決中國男性的婚姻擠壓問題。孫煒紅和譚遠(yuǎn)發(fā)基于全國第六次人口普查數(shù)據(jù)，預(yù)測在中國的男性婚姻擠壓度在2011-2030年將逐漸增大，2030年將達(dá)到峰值，初婚市場婚配性別比將達(dá)到119.86，顯示中國男性婚姻擠壓問題將在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)存在[2]。于瀟等將預(yù)測的期間進(jìn)一步拓展到2050年，預(yù)測男性婚姻擠壓問題將在2033年達(dá)到峰值，2034-2050年中國未婚男性過剩比呈減弱趨勢，但仍然高于正常水平[3]。

中國的男性婚姻擠壓問題還存在嚴(yán)重的城鄉(xiāng)差異。大量文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)婚姻擠壓問題的嚴(yán)重程度遠(yuǎn)高于城鎮(zhèn)地區(qū)。果臻和李樹茁認(rèn)為由于中國農(nóng)村地區(qū)存在超常規(guī)性別比問題，中國男性婚姻擠壓的主要模式就是農(nóng)村地區(qū)的超低初婚水平的擠壓模式[4]。段成榮和程夢瑤指出中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程改變了城鄉(xiāng)人口分布，尤其是進(jìn)一步造成了農(nóng)村人口性別失衡，擴(kuò)大了男性婚姻擠壓的城鄉(xiāng)差異[5]。于瀟等指出在2010-2060年間，農(nóng)村地區(qū)未婚男性數(shù)量與未婚女性數(shù)量的比值都顯著高于城鎮(zhèn)地區(qū)，其中在2025-2051年未婚男性婚姻擠壓的城鄉(xiāng)差異迅速拉大，并在2051年達(dá)到最高點(diǎn)，農(nóng)村男性未婚人口過剩比為城鎮(zhèn)的9.54倍，這將使得“00后”的農(nóng)村未婚男性婚姻擠壓問題將非常嚴(yán)重[6]。

長期以來，“重男輕女”的生育文化長期影響農(nóng)村居民的生育意愿和選擇，進(jìn)而產(chǎn)生“女性總體資源匱乏”的現(xiàn)象。桂華和余練指出“女性總體資源匱乏”的現(xiàn)象使得“女性要價(jià)”成為農(nóng)村婚姻市場的核心特征[7]。石人炳認(rèn)為除了男女性別比失衡因素，進(jìn)城打工會(huì)造成女性資源的外流，使得女性在農(nóng)村婚姻市場的地位更加強(qiáng)勢[8]。

在女性在農(nóng)村婚姻市場上強(qiáng)勢地位確立的背景下，女性對(duì)男性自身?xiàng)l件和能力提出了更高的要求。其中，學(xué)者普遍認(rèn)可經(jīng)濟(jì)因素和社會(huì)階層地位是影響農(nóng)村居民獲取婚配機(jī)會(huì)的核心因素。栗志強(qiáng)基于經(jīng)濟(jì)條件將農(nóng)村居民進(jìn)行分層，發(fā)現(xiàn)對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)條件較好的居民，有較大的主動(dòng)擇偶權(quán)，而對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件較差的居民，婚配機(jī)會(huì)較小[9]。李永萍基于中國華北農(nóng)村的調(diào)查案例，發(fā)現(xiàn)“天價(jià)彩禮”層出不窮，一方面增加農(nóng)村上層家庭的婚配主動(dòng)權(quán)，另一方面通過階層排斥，進(jìn)一步剝奪中下層家庭尋求配偶[10]。黃佳鵬指出由于高額彩禮層出不窮，農(nóng)村男性婚配成功與否不僅取決于自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和家庭經(jīng)濟(jì)支援，通過“代際合力”可以較大提高婚配成功率[11]。陳文瓊和劉建平認(rèn)為優(yōu)勢地位階層的農(nóng)村家庭具有明顯向上的社會(huì)流動(dòng)特征，可以提升子女所處在婚姻競爭梯隊(duì)中的排序[12]。

通過以上文獻(xiàn)可以看到，由于中國農(nóng)村地區(qū)男性婚姻擠壓問題的存在，使得男性在農(nóng)村婚姻市場處于相對(duì)弱勢的地位，也使得女性對(duì)男性條件等提出了更高的要求。其中，經(jīng)濟(jì)因素和社會(huì)身份地位是影響農(nóng)村居民婚配機(jī)會(huì)獲取的兩個(gè)較為核心的因素。與此同時(shí)，通過梳理現(xiàn)有文獻(xiàn)并結(jié)合事實(shí)分析，本研究發(fā)現(xiàn)參軍對(duì)于農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)收入的提升和身份地位的跨越可能具有顯著的正向效應(yīng)，其影響機(jī)理具體為以下：

2.1 參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)收入的影響機(jī)理

本研究認(rèn)為參軍經(jīng)歷可以通過以下幾種途徑影響農(nóng)村居民的經(jīng)濟(jì)收入。首先，軍人在服役期間可以按照其軍銜、軍齡、服役地區(qū)等，獲取較為穩(wěn)定的收入報(bào)酬。近年來，隨著國家對(duì)于軍人的重視程度不斷提升，軍人的收入還在穩(wěn)步提升之中。除了服役期間可以獲得經(jīng)濟(jì)收入，在服役期結(jié)束后，根據(jù)軍人的服役類型和安置形式，退伍軍人還可以通過領(lǐng)取一次性退役金、逐月退役金、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)和轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，為其累積創(chuàng)業(yè)資本，持續(xù)提高收入提供原始資金。最后，面向退伍軍人的稅收優(yōu)惠、金融服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)技能培訓(xùn)等經(jīng)濟(jì)保障配套政策也有助于為退伍軍人提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)收入增長。

其次，社會(huì)資本理論認(rèn)為豐富的社會(huì)資源能夠有助于幫助個(gè)體獲取收入更高的工作[13]。服役期間，相對(duì)封閉的生活環(huán)境容易累積深厚的戰(zhàn)友情，在長期的“強(qiáng)制度化”的影響下，軍人的價(jià)值觀和行為模式日趨統(tǒng)一，并形成了戰(zhàn)友之間的“次強(qiáng)關(guān)系”[14]。退伍后，軍人間所特有的戰(zhàn)友圈子有助于其拓展社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以獲取工作機(jī)會(huì)、商業(yè)機(jī)會(huì)等，從而提高收入水平。王兵和楊寶的實(shí)證研究提供了證據(jù)，他們發(fā)現(xiàn)軍人擁有的廣泛社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是收入水平提升的重要原因，社會(huì)資源因素可以解釋參軍對(duì)個(gè)體收入增長影響的28.4%[15]。

最后，參軍經(jīng)歷所累積的能力、素質(zhì)可以有助于退伍軍人在求職、升遷中獲取更多機(jī)會(huì)，從而提高收入水平。Harly et al.指出參軍能夠使得個(gè)人更加堅(jiān)強(qiáng)、獨(dú)立、勇敢、承擔(dān)責(zé)任，有助于提升其在職場的競爭力，獲得更多職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，并獲得更高的收入報(bào)酬[16]。Goldberg & Warne認(rèn)為軍人較好的身體素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志精神，使得其更能適應(yīng)部分特定工作[17]。實(shí)際上在中國，很多企業(yè)將“軍人身份”已經(jīng)作為雇主篩選和評(píng)價(jià)人才的一個(gè)顯性信號(hào)，會(huì)優(yōu)先雇傭或提拔有參軍經(jīng)歷的個(gè)體[18]。

2.2 參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民身份轉(zhuǎn)變的影響機(jī)理

本研究認(rèn)為參軍經(jīng)歷可以通過多種途徑影響農(nóng)村居民的身份轉(zhuǎn)變。首先，中國政府為了鼓勵(lì)居民踴躍參軍，建立了一套完善的軍人退伍安置政策，主要安置政策依據(jù)為《兵役法》、《退役士兵安置條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》等。2020年11月11日，《中華人民共和國退役軍人保障法》正式頒布，為進(jìn)一步加強(qiáng)退役軍人保障工作做出了制度性安排。根據(jù)以上政策，軍人在退伍后，對(duì)于符合政府安排工作條件的軍人，安置地人民政府根據(jù)其服現(xiàn)役期間所做貢獻(xiàn)、專長等安排工作崗位。其中，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》明確規(guī)定“由政府安排工作退役士兵安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的比例不低于80%”。可以看到，安置政策對(duì)于退伍軍人體制內(nèi)身份獲取給予了制度性保障。李瑰華指出轉(zhuǎn)業(yè)安置進(jìn)入體制內(nèi)工作類似于國家機(jī)關(guān)的內(nèi)部調(diào)動(dòng)，參軍的一個(gè)確定性回報(bào)在于可以完成規(guī)定服役年限后，可以實(shí)現(xiàn)體制內(nèi)身份的獲取[19]。Wu & Treiman認(rèn)為在社會(huì)資源較為缺乏的背景下，農(nóng)村居民在退伍后獲取體制內(nèi)身份，已經(jīng)成為其向上流動(dòng)的重要途徑[20]。

其次，參軍所獲取的才能可能有助于對(duì)退伍軍人獲取企業(yè)高管等社會(huì)精英身份。從心理學(xué)視角看，軍隊(duì)所強(qiáng)調(diào)的敢闖敢拼的冒險(xiǎn)精神有助于形塑軍人高度自信和勇于承擔(dān)的性格特征，使得其更加具有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)[21]。從組織文化視角來看，軍隊(duì)強(qiáng)調(diào)以服從命令為天職，更加重視執(zhí)行效率，有助于培養(yǎng)高管的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力[22]。Koch-Bayram & Wernicke認(rèn)為從軍生涯的鍛造會(huì)從深層次影響個(gè)人的價(jià)值觀、人格特征和行為方式，在軍隊(duì)形成的勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、正直、執(zhí)行力強(qiáng)等人格特征，有助于個(gè)人成長為企業(yè)高級(jí)管理人員，并持續(xù)影響其管理決策[23]。

一方面，基于現(xiàn)有研究成果，經(jīng)濟(jì)收入和身份地位是影響農(nóng)村居民婚配的重要因素；另一方面，根據(jù)以上分析，參軍經(jīng)歷有助于提升農(nóng)村居民的經(jīng)濟(jì)收入和身份地位。基于此，本研究提出以下三個(gè)研究假設(shè)：

假設(shè)H1：參軍經(jīng)歷有助于提升農(nóng)村居民在婚姻市場的競爭力。

假設(shè)H2：參軍經(jīng)歷可以通過增加經(jīng)濟(jì)收入提升農(nóng)村居民在婚姻市場的競爭力。

假設(shè)H3：參軍經(jīng)歷可以通過實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變提升農(nóng)村居民在婚姻市場的競爭力。

3 數(shù)據(jù)來源和變量說明

3.1 數(shù)據(jù)來源說明

本文研究采用的數(shù)據(jù)來源于“中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查”（China Labor-force Dynamics Survey，簡稱 CLDS）。CLDS項(xiàng)目由中山大學(xué)發(fā)起，通過建立勞動(dòng)力、家庭和社區(qū)三個(gè)層次上的追蹤數(shù)據(jù)庫，為進(jìn)行實(shí)證導(dǎo)向的高質(zhì)量的研究提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。2016年CLDS項(xiàng)目(CLDS2016)在全國29個(gè)省、直轄市、自治區(qū)展開，共完成21086份個(gè)體問卷。

3.2 農(nóng)村居民的界定和樣本選擇

本文主要考察參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民婚配的影響，首先應(yīng)界定農(nóng)村居民的范疇。本研究農(nóng)村居民的基礎(chǔ)樣本主要包括兩部分：一部分是目前戶籍類型仍然為“農(nóng)業(yè)戶口”的居民；另一部分是18歲之前戶籍類型為“農(nóng)業(yè)戶口”但通過退伍安置、進(jìn)城打工落戶、婚姻、買房等多種形式獲取“非農(nóng)戶口”的居民，通過CLDS問卷中“非農(nóng)戶口獲取時(shí)間”這一問題，

可以篩選出這一部分樣本。需要說明的是，本研究以受訪者18歲時(shí)的戶籍類型為標(biāo)準(zhǔn)，確定農(nóng)村居民的樣本，主要有兩方面的原因：一是考慮到中國居民法定參軍年齡是18周歲，這一部分受訪者參軍之前的身份為“農(nóng)村居民”，可以用于考察參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民婚配的影響。二是將這一部分受訪者界定為農(nóng)村居民使得本研究不會(huì)存在更為嚴(yán)重的樣本選擇問題，以更加準(zhǔn)確評(píng)價(jià)參軍經(jīng)歷對(duì)其婚配狀況的影響。

此外，本研究還對(duì)基礎(chǔ)樣本做了以下處理：一是考慮到有參軍經(jīng)歷的女性只占全體參軍樣本的2.9%，數(shù)量過少，且主要研究目的是探討婚姻擠壓下從軍對(duì)男性婚配的影響，因?yàn)閯h除了女性樣本；二是由于中國男性的法定結(jié)婚年齡為22歲以上，因此剔除到年齡區(qū)間在18-22歲的男性；三是剔除掉部分信息缺失較為嚴(yán)重的樣本。

3.3 被解釋變量

本研究采用兩種方式來測度農(nóng)村居民在婚姻市場的表現(xiàn)：（一）選取反映受訪者婚姻狀況變量（Marriage）?；橐鰻顩r是一個(gè)二值離散變量。如果婚姻狀況為已婚或者曾經(jīng)有配偶，則賦值為1，反之則賦值為0。需要說明的是，曾經(jīng)有配偶但現(xiàn)在處于離婚狀態(tài)仍然反映受訪者過去成功獲取婚配機(jī)會(huì)，因而本研究賦值為1。（二）選取反映配偶質(zhì)量的變量（Quality）。本研究從兩個(gè)角度選取測度配偶質(zhì)量的變量：一個(gè)是通過配偶教育年限、個(gè)人收入對(duì)數(shù)這兩個(gè)個(gè)人條件來衡量配偶質(zhì)量；另一個(gè)是從配偶父母的平均教育年限和配偶對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)地位評(píng)價(jià)這兩個(gè)家庭因素來反映配偶質(zhì)量。配偶父母相關(guān)數(shù)據(jù)的獲取通過梳理CLDS2016問卷中配偶的回答信息獲?、儆捎谖椿楹碗x婚受訪者配偶的信息無法獲取，樣本中排除掉婚姻狀況為未婚和離婚的樣本。。其中，配偶根據(jù)自身對(duì)家庭的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，評(píng)價(jià)賦值為1-10，賦值越高，表明對(duì)自己家庭的經(jīng)濟(jì)地位評(píng)價(jià)越高。

3.4 核心解釋變量

本研究的核心解釋變量為受訪者的參軍經(jīng)歷（Army）。該變量仍然為一個(gè)二值離散變量。其中，本研究對(duì)有參軍經(jīng)歷的農(nóng)村居民賦值為1，沒有則取值為0。

3.5 控制變量

本文還選取了受訪者年齡、身高、教育年限、收入對(duì)數(shù)、社會(huì)地位等個(gè)人特征，以控制外貌因素、教育程度、經(jīng)濟(jì)收入和身份地位等因素對(duì)農(nóng)村居民在婚戀市場表現(xiàn)影響。其中，根據(jù)受訪者對(duì)個(gè)人身份的主觀社會(huì)地位認(rèn)知差異，分別賦值1-10，賦值越高，代表受訪者認(rèn)為自己身份地位越高?？紤]到家庭因素對(duì)子女婚配的重要影響，本文還選取了父母平均教育年限、對(duì)父母經(jīng)濟(jì)地位評(píng)價(jià)和兄弟姐妹數(shù)等家庭特征作為控制變量。其中，對(duì)父母經(jīng)濟(jì)地位評(píng)價(jià)賦值1-10。賦值越高，代表受訪者對(duì)父母經(jīng)濟(jì)狀況的評(píng)價(jià)越高。表1為詳細(xì)的變量描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

表1 變量描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

4 實(shí)證分析

4.1 基準(zhǔn)回歸模型

本文將建立如（1）式和（2）式的回歸方程，以檢驗(yàn)參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民婚配的影響。

（1）式主要用于檢驗(yàn)參軍經(jīng)歷對(duì)受訪者是否婚配的影響。如前文所述，被解釋變量Marriage為虛擬變量，如果有配偶或者曾經(jīng)有過配偶，則賦值為1，反之則賦值為0。Army為反映受訪者是否有參軍經(jīng)歷的主要解釋變量，如果有參軍經(jīng)歷則取值為1，反之則賦值為0。Z為控制變量，包括受訪者的年齡、教育水平、收入、身高、家庭狀況、兄弟姐妹數(shù)等。由于被解釋變量為二值虛擬變量，因而本研究對(duì)（1）式將采用PROBIT模型進(jìn)行回歸。

（2）式用于檢驗(yàn)參軍經(jīng)歷對(duì)受訪者婚配質(zhì)量的影響。其中，被解釋變量Quality為受訪者的婚配質(zhì)量，采用配偶教育程度、配偶收入、配偶父母教育程度和配偶對(duì)父母經(jīng)濟(jì)地位評(píng)價(jià)來衡量。其它變量與（1）式保持一致。對(duì)于（2）式，本研究將采用OLS模型進(jìn)行回歸。

4.2 參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民是否婚配的影響

基于PROBIT模型，本研究首先檢驗(yàn)了參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民是否婚配的影響。表2為回歸結(jié)果。第一列為基于全體樣本得到的回歸結(jié)果，后三列為基于不同年齡區(qū)間樣本回歸得到的結(jié)果。需要說明的是，表2中匯報(bào)結(jié)果都為邊際影響。

表2 回歸結(jié)果顯示：對(duì)于全體樣本而言，有參軍經(jīng)歷的農(nóng)村男性已婚或有過配偶的概率顯著高于沒有參軍經(jīng)歷的農(nóng)村男性。相比于沒有參軍經(jīng)歷的農(nóng)村男性，參軍經(jīng)歷使得農(nóng)村男性成功獲取婚配機(jī)會(huì)的概率提升了8.37%，假設(shè)H1得以證明。對(duì)于不同年齡群體而言，參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村男性尋求配偶的正向效應(yīng)存在異質(zhì)性。對(duì)于較為年輕的22-34歲群體，參軍經(jīng)歷使得其成功獲取婚配機(jī)會(huì)的概率提升了1.96%；對(duì)于年齡稍大的35-49歲群體，參軍經(jīng)歷使得其成功獲取婚配機(jī)會(huì)的概率提升了9.77%；對(duì)于50歲以上的群體，參軍經(jīng)歷使得其成功獲取婚配機(jī)會(huì)的概率提升了10.49%。隨著年齡的提升，參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民婚配機(jī)會(huì)獲取的作用逐漸提升。出現(xiàn)這一結(jié)果的原因來自于以下兩個(gè)方面：一是年輕人基于自身的人生規(guī)劃，可能會(huì)選擇稍晚的年齡段結(jié)婚，從軍經(jīng)歷對(duì)尋求配偶的積極影響集中體現(xiàn)在了35歲以上群體。二是隨著年齡的增長，參軍者收入增加，就業(yè)安置等逐步落實(shí)，使得從軍經(jīng)歷對(duì)35歲以上群體婚配機(jī)會(huì)獲取的正向影響進(jìn)一步體現(xiàn)出來。

表2 參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民婚配概率影響的影響結(jié)果

其它回歸結(jié)果顯示：身高顯著提升了各年齡段農(nóng)村居民的婚配概率；教育程度和收入水平提升顯著降低了低年齡段農(nóng)村居民的婚配概率，而有助于顯著提升高年齡段農(nóng)村居民婚配概率；家庭的經(jīng)濟(jì)地位有助于提升各年齡段農(nóng)村居民婚配機(jī)率；家庭兄弟姐妹數(shù)量會(huì)顯著降低各年齡段農(nóng)村居民婚配概率。

4.3 參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民婚配質(zhì)量的影響

在檢驗(yàn)了參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民是否婚配的影響后，本研究從配偶教育程度、配偶收入、配偶父母教育程度和配偶對(duì)父母經(jīng)濟(jì)地位評(píng)價(jià)四個(gè)維度衡量配偶的質(zhì)量，然后采用OLS回歸檢驗(yàn)參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民婚配質(zhì)量的影響。表3為回歸結(jié)果。

表3 參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民婚配質(zhì)量的影響結(jié)果

表3 第一列和第二列的回歸結(jié)果顯示，相比于沒有參軍經(jīng)歷的農(nóng)村居民，有參軍經(jīng)歷農(nóng)村居民配偶的平均教育年限顯著高0.1721年，收入顯著高11.3%。這個(gè)結(jié)果顯示參軍經(jīng)歷的確有助于農(nóng)村居民找到教育背景更好，收入水平更高的配偶。第三列和第四列的回歸結(jié)果顯示，相比于沒有參軍經(jīng)歷的農(nóng)村居民，有參軍經(jīng)歷農(nóng)村居民配偶父母的平均教育年限顯著高0.1201年，配偶對(duì)父母經(jīng)濟(jì)地位評(píng)價(jià)顯著高0.3541，這個(gè)結(jié)果說明參軍經(jīng)歷有助于找到出身于家庭教育背景更好，經(jīng)濟(jì)條件更好的女方?？梢钥吹剑瑹o論是從個(gè)人還是家庭條件來衡量婚配質(zhì)量，參軍經(jīng)歷都有助于農(nóng)村居民找到更為優(yōu)質(zhì)的配偶，假設(shè)H1從另一個(gè)角度再次得以證明。

4.4 影響機(jī)理的檢驗(yàn)

前文，本研究發(fā)現(xiàn)參軍經(jīng)歷顯著提升了農(nóng)村居民在婚姻市場的競爭力。由于基于現(xiàn)有研究成果和本研究實(shí)證結(jié)論，經(jīng)濟(jì)和身份因素是影響農(nóng)村居民獲取婚配機(jī)會(huì)的重要因素，為了驗(yàn)證假設(shè)H2和假設(shè)H3，還需要進(jìn)一步檢驗(yàn)參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)收入和身份地位轉(zhuǎn)變的影響。

首先，為了檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)因素是否是參軍經(jīng)歷使得農(nóng)村居民婚配競爭力提升的影響因素之一，本研究將檢驗(yàn)參軍經(jīng)歷對(duì)受訪者總收入對(duì)數(shù)的影響，以進(jìn)行驗(yàn)證。此外，為了增強(qiáng)回歸的穩(wěn)健性，本研究還引入了年工資收入對(duì)數(shù)和主觀經(jīng)濟(jì)滿意度兩個(gè)替代變量對(duì)參軍經(jīng)歷進(jìn)行回歸。其中，根據(jù)受訪者主觀經(jīng)濟(jì)滿意度的差異，本研究對(duì)回答“非常不滿意”、“不滿意”、“一般”、“滿意”、“非常滿意”的分別賦值1-5，賦值越高，代表受訪者越滿意當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)收入?？刂谱兞颗c前文保持一致。表4為基于OLS回歸得到的結(jié)果。

表4 參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)收入的影響結(jié)果

表4 的結(jié)果中：參軍經(jīng)歷使得農(nóng)村居民年總收入提升9.44%，工資收入提升7.22%，主觀經(jīng)濟(jì)滿意度提升0.4699。以上結(jié)果表明無論從哪個(gè)維度測度受訪者的收入，參軍經(jīng)歷對(duì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)收入的提升效應(yīng)都是較為顯著的。由于經(jīng)濟(jì)水平是影響個(gè)人婚配競爭力的重要因素，說明經(jīng)濟(jì)收入因素可以一定程度上解釋參軍經(jīng)歷為何有助于提升農(nóng)村居民在婚姻市場的競爭力，假設(shè)H2亦得到證明。

其次，為了檢驗(yàn)身份轉(zhuǎn)變因素是否是參軍經(jīng)歷使農(nóng)村居民婚配競爭力提升的影響因素之一，本研究將通過OLS回歸來檢驗(yàn)參軍經(jīng)歷對(duì)個(gè)人主觀身份地位認(rèn)同的影響，來進(jìn)行驗(yàn)證。如前文所述，個(gè)人主觀身份地位認(rèn)同這個(gè)變量取值為1-10，賦值越高，代表受訪者認(rèn)為自己身份地位越高。為進(jìn)一步增加研究結(jié)果的穩(wěn)健性，本研究還從兩個(gè)維度來測度參軍經(jīng)歷對(duì)個(gè)體身份地位的影響：第一個(gè)是檢驗(yàn)參軍對(duì)體制內(nèi)身份獲取的影響，如果受訪者工作單位的類型為“黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、軍隊(duì)” 和“國有/集體事業(yè)單位”以及“國營企業(yè)”，則賦值為1，代表受訪者具有體制內(nèi)身份，其他受訪者則賦值為0；第二個(gè)是檢驗(yàn)參軍對(duì)管理職務(wù)身份的獲取。如果受訪者的職務(wù)為單位黨務(wù)、行政、業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人、中層干部或一般干部則代表受訪者具有管理職務(wù)的身份，賦值為1，如果受訪者的職務(wù)為“一般工作人員”，則賦值為0。需要特別說明的是，由于體制內(nèi)身份和管理職業(yè)身份為0、1兩值變量，本研究將采用PROBIT回歸來檢驗(yàn)參軍經(jīng)歷對(duì)受訪者體制內(nèi)身份和管理職務(wù)身份獲取的影響。

表5 的回歸結(jié)果顯示參軍經(jīng)歷對(duì)個(gè)體身份地位提升的作用的顯著的。其中，參軍經(jīng)歷使得農(nóng)村居民主觀身份地位認(rèn)同增加0.3017，在體制內(nèi)工作的概率提升8.29%，有管理職務(wù)的概率提升5.11%。表5的回歸結(jié)果表明假設(shè)H3得以證明，即參軍經(jīng)歷可以通過實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變提升農(nóng)村居民在婚姻市場的競爭力。

表5 參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民身份轉(zhuǎn)變的影響結(jié)果

5 結(jié)論與討論

參軍經(jīng)歷對(duì)個(gè)人生活的影響一直是很多學(xué)者較為感興趣的研究方向。在中國農(nóng)村地區(qū)男性婚姻擠壓的大背景下，本研究采用CLDS（2016）數(shù)據(jù)，考察了參軍經(jīng)歷對(duì)農(nóng)村居民在婚姻市場表現(xiàn)的影響。研究結(jié)果顯示：一方面，參軍經(jīng)歷有助于農(nóng)村居民增加婚配概率，且隨著年齡增長，參軍經(jīng)歷對(duì)婚配機(jī)會(huì)獲取的提升作用逐漸增大。另一方面，參軍經(jīng)歷有助于找到個(gè)人條件更優(yōu)、家庭背景更好的配偶。進(jìn)一步探討，本研究從經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)和身份轉(zhuǎn)變兩個(gè)角度為參軍經(jīng)歷對(duì)婚姻市場競爭力的積極效應(yīng)提供了解釋：參軍不僅對(duì)于退伍后長期經(jīng)濟(jì)收入增長有顯著正向影響，也有助于體制內(nèi)身份，管理身份等精英身份的獲取。

現(xiàn)有研究較少考察參軍經(jīng)歷對(duì)居民婚姻的影響，本研究的研究結(jié)論可能為個(gè)體尤其是農(nóng)村居民積極參軍提供了一種另類卻很現(xiàn)實(shí)的誘因：即在中國農(nóng)村將長期存在男性婚姻擠壓的背景下，經(jīng)濟(jì)條件差，社會(huì)資源稀缺的家庭可能會(huì)更加鼓勵(lì)子女參軍，以更方便找到配偶，達(dá)到延續(xù)家族“香火”的目的。此外，本研究關(guān)于影響機(jī)制的討論和初步檢驗(yàn)，也一定程度上證實(shí)了這種現(xiàn)實(shí)的背后誘因。基于以上研究成果，本研究認(rèn)為隨著軍人待遇的提升以及退伍安置政策的進(jìn)一步完善，有助于提升軍人婚戀市場的競爭力，也有助于營造鼓勵(lì)農(nóng)村家庭參軍的氛圍。

本研究的不足主要體現(xiàn)在以下三方面：首先，本研究試圖從經(jīng)濟(jì)動(dòng)因和身份轉(zhuǎn)變兩個(gè)維度探討女性偏好軍人作為配偶的合理性，這可能并不全面。實(shí)際上，軍人的外在形象氣質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、良好社會(huì)形象等都會(huì)成為受到女性偏好的影響因素，受限于問卷設(shè)計(jì)，本研究很難通過實(shí)證分析加以驗(yàn)證，這需要設(shè)計(jì)更具有針對(duì)性的問題，以進(jìn)一步討論非經(jīng)濟(jì)、身份因素對(duì)女性偏好軍人的影響。其次，受限于問卷設(shè)計(jì)，本研究主要從配偶以及配偶家庭的經(jīng)濟(jì)狀況和教育背景來測度配偶的質(zhì)量，這可能過于功利化。下一步選取婚姻幸福感，配偶匹配度等指標(biāo)，可以更加全面測度參軍經(jīng)歷對(duì)居民配偶質(zhì)量的影響。最后，本研究認(rèn)為也應(yīng)考慮軍人身份對(duì)于婚配的不利因素，比如異地分居、二次擇業(yè)等問題，這仍然需要進(jìn)一步細(xì)化問卷設(shè)計(jì)，以檢驗(yàn)負(fù)面因素如何對(duì)軍人的婚配產(chǎn)生影響。