文/鄧明攀 劉春林
基于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合法律實(shí)務(wù),從機(jī)構(gòu)管理、老年人權(quán)利保障角度就醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)(運(yùn)營)中存在的問題進(jìn)行分析,并提出防范建議,以期為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)踐工作提供參考。
隨著人口老齡化趨勢(shì)加快,我國老齡人口對(duì)醫(yī)療和養(yǎng)老的需求日益增長,呈現(xiàn)醫(yī)療養(yǎng)老護(hù)理供需矛盾。在此背景下,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的健康養(yǎng)老模式應(yīng)運(yùn)而生,并得到有益探索,符合堅(jiān)持以老年人需求為導(dǎo)向,以提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的工作要求,可有效滿足老年人群對(duì)健康和養(yǎng)老的需求,緩解老齡化趨勢(shì)帶來的社會(huì)壓力。
實(shí)踐中,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)模式主要分為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu),或醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)養(yǎng)老單元或醫(yī)養(yǎng)中心兩種模式,所依托的主體有醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu),不限于政府舉辦,也鼓勵(lì)社會(huì)力量參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展。
同時(shí),為提高我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容,適應(yīng)我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)發(fā)展需要,國家衛(wèi)生健康委、民政部和國家中醫(yī)藥管理局相繼聯(lián)合出臺(tái)了《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)指南(試行)》《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)管理指南(試行)》等規(guī)范。
可見,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合健康養(yǎng)老模式所發(fā)揮的社會(huì)作用和創(chuàng)造的社會(huì)效益是顯著的,然而,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)老年人或其家屬的知情同意權(quán)難以保障、雙重管理引發(fā)適用標(biāo)準(zhǔn)不清、老年人住養(yǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)和服務(wù)協(xié)議履約不能等問題較為突出,影響健康養(yǎng)老目的的實(shí)現(xiàn)。
基于此,筆者擬基于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合法律實(shí)務(wù),從機(jī)構(gòu)管理、老年人權(quán)利保障角度就醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)(運(yùn)營)中存在的問題進(jìn)行逐一分析,并提出防范建議,以期為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)踐工作提供有益參考。
第一,機(jī)構(gòu)設(shè)置醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)雙重標(biāo)準(zhǔn)難以兩全。醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或提供養(yǎng)老服務(wù)模式,在環(huán)境要求上,存在老年人照料設(shè)施、無障礙設(shè)施、消防設(shè)施設(shè)備不符合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)建筑設(shè)計(jì)和消防管理要求;室內(nèi)空氣、采光和環(huán)境噪聲,特別是租賃房屋和改造房屋,難以滿足住養(yǎng)要求;居室面積、居室配套設(shè)備設(shè)施和用具安全也成為該類健康養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)面臨的難題。
而針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu),則在醫(yī)療服務(wù)上難以滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置的特別要求,如診療范圍、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員配置等,其與醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所提供的醫(yī)療服務(wù)有著顯著差異,后者更具醫(yī)療優(yōu)勢(shì),而前者在生活照料、精神慰藉和綜合服務(wù)方面更具優(yōu)勢(shì)。因此,在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,因醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的天然屬性和不同的服務(wù)優(yōu)勢(shì),其在兼顧醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上通常難以兩全。
第二,服務(wù)能力不足,人員配置難以滿足醫(yī)養(yǎng)需求。國家通過一系列舉措大力支持醫(yī)養(yǎng)結(jié)合健康養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,并從法律規(guī)范上提供保障。但醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)在實(shí)踐中,仍然存在醫(yī)養(yǎng)銜接和服務(wù)能力不足的問題,如養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)無法處置急危重癥,也未與鄰近的綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)或中醫(yī)機(jī)構(gòu)簽訂轉(zhuǎn)診合作協(xié)議。
老年人大多存在基礎(chǔ)疾病,而養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在老年人常見病和多發(fā)病識(shí)別和處置上存在不足,及時(shí)性和全面性評(píng)估不足,進(jìn)而延誤病情;在急診救護(hù)方面則欠缺完善的應(yīng)急處理流程和急診處理技能,如心肺復(fù)蘇、清理呼吸道和面罩給氧等。
醫(yī)療資源緊缺的當(dāng)下,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在提供醫(yī)療服務(wù)方面可能存在醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員配置難以滿足醫(yī)養(yǎng)需求,進(jìn)而可能存在使用非醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的風(fēng)險(xiǎn),減少醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)項(xiàng)目,可能會(huì)影響醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合目的的實(shí)現(xiàn)。
此外,部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)超出診療范圍提供診療服務(wù),在內(nèi)需不足的情況下接待非養(yǎng)老人群診療服務(wù)。
第三,運(yùn)營管理混亂,引發(fā)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理主要包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、行政辦公管理、后勤管理、檔案管理、外包服務(wù)管理等事項(xiàng),具體如以下五方面。
在勞動(dòng)人事管理方面,醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,通常以老年病科或神經(jīng)內(nèi)科為依托,負(fù)責(zé)養(yǎng)老單元或醫(yī)養(yǎng)中心的日常管理,此時(shí)養(yǎng)老護(hù)理員和醫(yī)療護(hù)理員便存在重疊,績效分配便成為一大難題;另外,養(yǎng)老單元涉及非醫(yī)護(hù)人員,如康復(fù)治療師、心理咨詢師、營養(yǎng)師是否配備到位,是否取得資格證書;養(yǎng)老護(hù)理員是否培訓(xùn)合格;餐飲人員是否取得健康合格證,是否定期安排健康體檢。
在財(cái)務(wù)管理層面,因醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)可根據(jù)養(yǎng)老床位獲得國家財(cái)政不等額補(bǔ)貼,并需要對(duì)財(cái)政補(bǔ)貼使用情況進(jìn)行報(bào)告,實(shí)務(wù)中,可能出現(xiàn)財(cái)政補(bǔ)貼資金和其他運(yùn)營資金混同,未建立相應(yīng)的臺(tái)賬,資金使用管理混亂。而對(duì)于公立醫(yī)院內(nèi)設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或醫(yī)養(yǎng)單元而言,如何編制財(cái)務(wù)年度預(yù)算,尚待區(qū)分財(cái)政補(bǔ)貼和自籌資金,如何實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)中心收支平衡,成為該類醫(yī)療機(jī)構(gòu)亟待思考的問題。
此外,在收費(fèi)上,也容易出現(xiàn)兩套收費(fèi)系統(tǒng),醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)收費(fèi)系統(tǒng),不便于結(jié)算,且容易因是否納入醫(yī)保,混同醫(yī)療和養(yǎng)老收費(fèi)范圍,是否屬于市場(chǎng)自主定價(jià)而引發(fā)費(fèi)用爭(zhēng)議。
在外包服務(wù)方面,食堂和保潔兩個(gè)板塊通常由第三方機(jī)構(gòu)提供服務(wù),就食堂而言,是否具備食堂經(jīng)營資質(zhì),是否協(xié)助醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)取得食品經(jīng)營許可證;食堂工作人員是否簽訂書面勞動(dòng)合同;食品安全事故責(zé)任如何分擔(dān),外包服務(wù)協(xié)議合同解除和違約情形是否約定清楚,損失如何分擔(dān)。
就保潔而言,如何確保老年人居住清潔和安全,成為雙方合作的重要考量因素。實(shí)務(wù)中,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)是否對(duì)保潔人員勞動(dòng)合同進(jìn)行審查,是否督促第三方公司提供崗前培訓(xùn)服務(wù),發(fā)生社保、工資、工傷等勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理,責(zé)任或損失又如何承擔(dān),如因保潔服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),導(dǎo)致老年人滑倒摔傷,如何分擔(dān)損失等問題依然存在,亟待提出應(yīng)對(duì)方案。
在檔案管理方面,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)檔案資料主要分為醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)和日常管理三類,對(duì)醫(yī)療服務(wù)而言,主要是病歷管理,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為例,容易發(fā)生由醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案室統(tǒng)一管理,還是由內(nèi)設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)單獨(dú)保管的沖突。同時(shí),醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)在運(yùn)營過程中,容易出現(xiàn)制度、協(xié)議或其他資料缺失情況,如不同崗位工作人員的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)記錄和圖片保存不當(dāng),或醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)記錄缺失、遺失。
在協(xié)議管理方面,不同人群存在不同類型的合作協(xié)議,養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議約定不明或未約定,此時(shí)容易產(chǎn)生履約風(fēng)險(xiǎn)。例如,服務(wù)期限約定不明,到期老年人或家屬不同意離開,特別是醫(yī)療床位老年人拒絕出院;費(fèi)用約定不明,包括費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用預(yù)估金額、費(fèi)用依據(jù)和結(jié)算方式,欠費(fèi)或逾期支付如何處理,老年人通常經(jīng)濟(jì)支付能力較弱,而近親屬眾多,相互推諉,如何通過協(xié)議約定或其他形式予以防范,成為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)常見問題之一。
此外,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在協(xié)議管理中除了前述問題,還須考慮與就近的綜合醫(yī)院或中醫(yī)醫(yī)院展開診療合作,涉及的合作協(xié)議亟待簽署和完善,如轉(zhuǎn)診通道、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)和服務(wù)水平提升等合作項(xiàng)目落實(shí)和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)約定。
首先,老年人或其近親屬的知情權(quán)保障欠充分。老年人對(duì)其健康養(yǎng)老權(quán)益具有支配權(quán),當(dāng)然也有知情權(quán)、選擇權(quán)和同意權(quán)。老年人在接受養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)過程中,有權(quán)選擇不同的養(yǎng)老方案和醫(yī)療方案,但醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)在履行告知義務(wù)時(shí),存在告知不及時(shí)、不充分,告知對(duì)象不完整,使得老年人或其近親屬在養(yǎng)老治療決策上出現(xiàn)偏頗,使得老年人或其近親屬承擔(dān)較為嚴(yán)重的后果,如病情加重、身體損害或財(cái)產(chǎn)損失。
其次,緊急情況下處置授權(quán)不足。老年人因自身體質(zhì)因素,常年住院,不限于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu),發(fā)生突發(fā)情況(如危急重癥、病情加重等)而患者無法自行表達(dá)或近親屬不在場(chǎng),因授權(quán)不足延誤治療而引發(fā)的醫(yī)療爭(zhēng)議極為常見,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)也難以避免該類情況發(fā)生。
再次,安全保障義務(wù)履行不到位。安全消防設(shè)施設(shè)備使用和自救路徑告知不足。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所提供給老年人的起居和活動(dòng)中心等場(chǎng)所或區(qū)域,未設(shè)置標(biāo)識(shí)標(biāo)牌,未對(duì)相關(guān)場(chǎng)所配置的工具和安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備使用進(jìn)行說明,未組織消防演練,未對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行標(biāo)識(shí),也未對(duì)電梯故障或火警自助進(jìn)行告知或演練,導(dǎo)致醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)應(yīng)急處置不足,增加老年人住養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
另外,安全巡查不到位,發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老人員不在病房或長時(shí)間不在機(jī)構(gòu)內(nèi),未及時(shí)聯(lián)系老年人或其近親屬,也未及時(shí)尋找,也未在公共區(qū)域安裝監(jiān)控,未及時(shí)報(bào)警處置,導(dǎo)致老年人走失或擅自離院死亡的安全事件發(fā)生。
最后,老年人個(gè)人信息保護(hù)不足。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)雖為醫(yī)療服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合,但在日常管理中通常適用分類管理,適用兩類系統(tǒng),導(dǎo)致患者養(yǎng)老健康信息和醫(yī)療健康信息互換更新時(shí),因涉及多部門人員,而存在信息泄露或保護(hù)不足的風(fēng)險(xiǎn),特別是將老年人個(gè)人信息出賣給老年保健品供應(yīng)商獲取返利或報(bào)酬的事件,亟待防范。
為吸引社會(huì)力量參與養(yǎng)老事業(yè),國家多措并舉大力推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)的發(fā)展,并在政策優(yōu)惠和法律規(guī)范方面提供重要支持。機(jī)構(gòu)設(shè)置由審批許可制向備案制轉(zhuǎn)變,便是“放管服”改革的具體體現(xiàn),醫(yī)養(yǎng)結(jié)合健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)理應(yīng)通過市場(chǎng)檢驗(yàn)。
備案制的實(shí)施,雖降低了社會(huì)力量參與養(yǎng)老事業(yè)的門檻,但無疑也加大了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事中、事后監(jiān)管的壓力,對(duì)國家衛(wèi)生健康委、民政部、財(cái)政部等部門協(xié)作提出更高要求。
備案制使得醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)在提供醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)方面呈現(xiàn)不同發(fā)展的水平,有的機(jī)構(gòu)多元化發(fā)展,有的機(jī)構(gòu)單一化發(fā)展,與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)和管理指南所要求的不同,如監(jiān)管缺位可能使得醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)懈怠,滋生管理風(fēng)險(xiǎn)而埋下安全隱患。
基于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)投入成本考慮,可能降低了醫(yī)療養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在制度建設(shè)和日常運(yùn)營中的管理要求,降低了住養(yǎng)人接受醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量,進(jìn)而增加了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
國家衛(wèi)生健康委辦公廳于2019年底發(fā)布了全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合典型經(jīng)驗(yàn)名單,可依托基層醫(yī)改,也可依托于中醫(yī)特色或老年科,也可基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),融合區(qū)塊鏈發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合產(chǎn)業(yè),或與社區(qū)、居家養(yǎng)老相結(jié)合。但醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思路和發(fā)展理念,持續(xù)探索出一條適合自身發(fā)展需求的道路,方能實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而非照搬照抄他人的先進(jìn)模式或典型經(jīng)驗(yàn),而忽略了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)需要的考慮的資金、人力和政策及區(qū)位因素。
一是內(nèi)部管理缺位。雖然醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)指南早已發(fā)布,但醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)相關(guān)制度并不完善,貫徹落實(shí)也不到位,甚至諸多規(guī)定缺乏可操作性或流于形式。
首先,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)定位不明確,是否做到因勢(shì)而謀,應(yīng)勢(shì)而動(dòng),再順勢(shì)而為,而非被動(dòng)為之,未擬定發(fā)展規(guī)劃,或發(fā)展實(shí)際與其備案規(guī)劃并不一致,是否醫(yī)療和養(yǎng)老必須有所側(cè)重,可否根據(jù)指南要求,妥善處理二者之間的關(guān)系,有待進(jìn)一步檢驗(yàn)。
其次,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)管理制度缺位,并未如指南要求一般建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系,出現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容缺失或單一,或醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色不顯著,或服務(wù)質(zhì)量參差不齊,以及安全管理缺位等情況。
再次,人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備和管理制度缺失,未建立完善培訓(xùn)制度,妥善留存各類醫(yī)療服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)記錄,導(dǎo)致住養(yǎng)服務(wù)或醫(yī)療服務(wù)中出現(xiàn)合同履行不符合合同目的時(shí)的舉證難題。最后,應(yīng)急管理流程缺失,未設(shè)置全院應(yīng)急演練,未完善全院應(yīng)急管理制度。
二是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)外部優(yōu)勢(shì)挖掘不足。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)未根據(jù)自身屬性,如資本、醫(yī)療和養(yǎng)老優(yōu)勢(shì),與外部資源對(duì)接,通過資源共享實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏局面,例如,就養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言,其未充分考慮區(qū)位因素,加強(qiáng)與綜合醫(yī)院和中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)作,彌補(bǔ)其醫(yī)療短板。
就醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)而言,特別是公立醫(yī)院,其擁有醫(yī)療優(yōu)勢(shì),但未與養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)力量開展合作,在財(cái)務(wù)和人力資源方面,并未向有關(guān)部門尋求指導(dǎo),可能引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
隨著老年人權(quán)益保障立法的完善,《民法典》《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》等法律的出臺(tái)和相關(guān)司法解釋的發(fā)布,社會(huì)大眾日益重視生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)及診療權(quán)益,維權(quán)意識(shí)也不斷增強(qiáng)。因此,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中,法治意識(shí)淡薄現(xiàn)狀有待改變,相關(guān)的投訴處理機(jī)制或爭(zhēng)議處理流程有待完善。
其一,發(fā)展理念:求同存異,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)短板。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)方面因其運(yùn)營模式,各有側(cè)重,對(duì)此,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)可適用求同存異理念。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,環(huán)境和服務(wù)均滿足住養(yǎng)和醫(yī)療基本要求,在人員配置上,不僅注重人才儲(chǔ)備和培養(yǎng),同時(shí)還要完善人才激勵(lì)制度?;谧陨淼酿B(yǎng)老、資本或醫(yī)療優(yōu)勢(shì),發(fā)展特色養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù),吸引更多社會(huì)力量參與和政策扶持,創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)結(jié)合健康養(yǎng)老模式,梳理管理環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn),不斷優(yōu)化服務(wù)流程。通過發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),取長補(bǔ)短,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量雙提升。
其二,加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善規(guī)章制度和流程。首先,合理配置專業(yè)技術(shù)人員,完善人事管理制度;其次,資金??顚S?,完善收費(fèi)管理制度;再次,加強(qiáng)外包服務(wù)管理,特別是入場(chǎng)和履約監(jiān)管;從次,妥善保管檔案,確保存儲(chǔ)安全;最后,加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)協(xié)議管理(見鏈接)。
其三,搭建合作平臺(tái),加強(qiáng)外部協(xié)作和交流。借助醫(yī)療專科聯(lián)盟、對(duì)口支援、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、分級(jí)診療和幫扶政策,充分利用區(qū)位優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與附近的綜合醫(yī)院或中醫(yī)醫(yī)院展開診療合作,建立醫(yī)療綠色通道,為住養(yǎng)人員提供急危重癥診療便利,也可簽訂雙向轉(zhuǎn)診合作協(xié)議,彌補(bǔ)醫(yī)療短板,提升醫(yī)療服務(wù)水平。針對(duì)醫(yī)療薄弱環(huán)節(jié),除了前述合作路徑,還可通過會(huì)診、進(jìn)修、見習(xí)、繼續(xù)教育和培訓(xùn)等方式提供技術(shù)支持,暢通人才培養(yǎng)和輸出路徑,提高基本醫(yī)療服務(wù)和急救應(yīng)急處置技能。
就醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中的告知而言,除了養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和安全須知外,醫(yī)務(wù)人員及服務(wù)人員還應(yīng)當(dāng)將老年人的身體狀況、病情、醫(yī)療措施、服務(wù)內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)等如實(shí)告知老年人及家屬,并簽訂知情同意書;老年人如需進(jìn)行手術(shù)、特殊檢查或特殊治療時(shí),醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)取得老年人或其家屬同意;老年人如遇特殊情況(如昏迷),且家屬不在場(chǎng)的情形,若入院時(shí)由老年人或其家屬簽署特別授權(quán),便可實(shí)施緊急治療,從而避免告知不足,引發(fā)醫(yī)療爭(zhēng)議;擅自離院的老年人須在入院時(shí)告知其家屬離院風(fēng)險(xiǎn),包括人身意外、病情加重、財(cái)產(chǎn)損失、醫(yī)保不能報(bào)銷等風(fēng)險(xiǎn);特殊患者如精神病患者或其他超出住養(yǎng)或醫(yī)療范圍的老年人,須及時(shí)告知老年人或其家屬轉(zhuǎn)診建議和不轉(zhuǎn)診的風(fēng)險(xiǎn),轉(zhuǎn)診中需醫(yī)護(hù)人員全程陪同,與接診單位妥善辦理交接,并做好與老年人或其家屬之間的溝通。
及時(shí)在住養(yǎng)和療養(yǎng)場(chǎng)所內(nèi)配置符合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)管理要求的安全措施,如無障礙設(shè)施和扶手;住養(yǎng)建筑符合使用安全規(guī)范,消防設(shè)施設(shè)備完備并組織現(xiàn)場(chǎng)演練;危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置安全標(biāo)識(shí)標(biāo)牌,避免墜樓,活動(dòng)區(qū)域設(shè)置場(chǎng)所名稱和方向牌,避免迷路;在住養(yǎng)公共區(qū)域配置必要的監(jiān)控設(shè)備,定期拷貝和查驗(yàn)其是否正常運(yùn)行,確保公共區(qū)域監(jiān)控視頻正常運(yùn)作;財(cái)產(chǎn)安全告知,妥善保管個(gè)人貴重物品,避免遺失或被盜風(fēng)險(xiǎn);每日巡查,區(qū)分醫(yī)療區(qū)和住養(yǎng)區(qū),前者根據(jù)分級(jí)護(hù)理制度實(shí)施巡查,后者白天黑夜各查看至少一次,及時(shí)書寫巡查記錄并妥善保管;發(fā)現(xiàn)老年人不在病房,及時(shí)電話聯(lián)系其本人和家屬,查看監(jiān)控,并加強(qiáng)院內(nèi)巡查,提醒家屬及時(shí)報(bào)警,如無法與家屬取得聯(lián)系也無法找尋到患者,及時(shí)報(bào)警,充分履行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)的安全保障義務(wù),降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);引入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)保險(xiǎn),特別是住養(yǎng)人員人身安全保險(xiǎn),通過風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān),降低機(jī)構(gòu)安全風(fēng)險(xiǎn)。
《民法典》人格權(quán)編以專章的形式明確規(guī)定“個(gè)人信息保護(hù)”,而正在審議中的《個(gè)人信息保護(hù)法》也即將出臺(tái),因此,老年人的個(gè)人信息保護(hù)理應(yīng)受到重視。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)在日常運(yùn)營中,一方面防范老年人個(gè)人信息泄露或出賣,杜絕院內(nèi)工作人員將所獲取的老年人信息出賣給第三方如老年保健品供應(yīng)商;另一方面,在信息技術(shù)應(yīng)用過程中,特別是第三方合作或院內(nèi)科研項(xiàng)目獲取老年人信息時(shí),注意脫密處理和查閱權(quán)限設(shè)置,簽訂保密協(xié)議,明確違約責(zé)任。
綜上,為解決醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中所遇難題,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)須轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,完善內(nèi)部管理,加強(qiáng)外部協(xié)作和交流,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)短板,充分履行告知義務(wù)和安全保障義務(wù),高度重視老年人個(gè)人信息保護(hù),并依法合理使用老年人個(gè)人信息。