陳李敏
摘要:目的:探討心血管內(nèi)科護(hù)理中的不安全因素,并提出有效的防范措施。方法:選取在本院心血管內(nèi)科接受治療的120例患者作為研究對(duì)象,時(shí)間跨度為2019年3月——2020年5月,對(duì)他們的臨床資源進(jìn)行回顧性分析,結(jié)合不良事件的具體情況對(duì)護(hù)理工作中的不安全因素進(jìn)行總結(jié),并將其作為調(diào)整護(hù)理方案的有效依據(jù)。結(jié)果:研究結(jié)果表明,120例患者中有38例患者發(fā)生了不良事件,總發(fā)生率為31.67%。根據(jù)不良事件的發(fā)生情況可知,心血管內(nèi)科護(hù)理中的不安全因素主要包括三方面內(nèi)容,即護(hù)理人員素質(zhì)低下、患者依從性不高、醫(yī)院管理不到位。結(jié)論:心血管內(nèi)科作為醫(yī)院的重要科室之一,其護(hù)理質(zhì)量直接影響著的醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)程,要想提高心血管內(nèi)科的護(hù)理質(zhì)量,首先就要從不良事件入手,只有通過不良事件對(duì)實(shí)際工作中的不安全因素進(jìn)行全面總結(jié),才能促進(jìn)護(hù)理方式的優(yōu)化調(diào)整,從而獲得巨大的護(hù)理效益。
關(guān)鍵詞:心血管內(nèi)科;護(hù)理工作;不安全因素;防范對(duì)策
近年來,隨著人們生活方式和飲食習(xí)慣的改變,導(dǎo)致心血管疾病的發(fā)生范圍逐漸擴(kuò)大,不論是發(fā)病率還是致殘、致死率均有所提升,嚴(yán)重威脅著人們的生命健康與安全。而心血管內(nèi)科作為診療心血管疾病的主要“陣地”,不僅承擔(dān)著治療的重任,而且還肩負(fù)著護(hù)理的職責(zé)。相較于其他科室,心血管內(nèi)科的護(hù)理工作難度雖然不大,但是工作量相對(duì)較大,護(hù)理人員一旦出現(xiàn)疏忽或失誤,很容易引發(fā)不良事件,而這也是造成該科室醫(yī)患糾紛不斷增加的主要原因之一。[1]鑒于此,護(hù)理人員有必要對(duì)不良事件的發(fā)生進(jìn)行總結(jié)和分析,找出心血管內(nèi)科護(hù)理中的不安全因素,將其作為調(diào)整護(hù)理方案的有效依據(jù),不斷優(yōu)化護(hù)理方法,爭(zhēng)取在強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量的同時(shí),也能確?;颊叩纳】担瑥亩鵀闃?gòu)建良好的護(hù)患關(guān)系創(chuàng)造有利的條件。本文通過對(duì)120例患者的不良事件發(fā)生情況進(jìn)行回顧性分析,總結(jié)了心血管內(nèi)科護(hù)理中不安全因素及防范對(duì)策,現(xiàn)報(bào)道如下。
1、對(duì)象與方法
1.1調(diào)查對(duì)象
本次研究的調(diào)查對(duì)象為本院心血管內(nèi)科收治的120例患者,男女比例為67:53,其中年齡最大的患者為82歲,年齡最小的患者為38歲。所有患者均符合心血管疾病的診斷標(biāo)準(zhǔn),且不存在器官功能障礙。
1.2調(diào)查方法
對(duì)所有研究對(duì)象的臨床資料進(jìn)行回顧性分析,并對(duì)發(fā)生不良事件的38例患者進(jìn)行重點(diǎn)研究,根據(jù)不良事件的具體內(nèi)容進(jìn)行開會(huì)討論,找出護(hù)理工作中的不安全因素,同時(shí)制定出相應(yīng)的防范對(duì)策。
2、結(jié)果
研究結(jié)果表明,120例患者中有38例患者發(fā)生了不良事件,總發(fā)生率為31.67%。其中有18例患者是因?yàn)樽o(hù)理人員用藥差錯(cuò)和操作失誤引發(fā)的不良事件,占47.37%;有14例患者是因?yàn)樽陨頉]有遵守護(hù)理要求而引發(fā)的不良事件,占36.84%;還有6例患者是因?yàn)獒t(yī)院管理不到位而引發(fā)的不良事件,占15.79%。根據(jù)不良事件的發(fā)生情況可知,心血管內(nèi)科護(hù)理中的不安全因素主要來自護(hù)理人員、患者本身和醫(yī)院管理等。
3、討論
3.1心血管內(nèi)科護(hù)理中的不安全因素
3.1.1護(hù)理人員素質(zhì)不高
據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,在38件不良事件中,有18件的發(fā)生都是因?yàn)樽o(hù)理人員素質(zhì)不高造成的。一方面,心血管內(nèi)科護(hù)理工作任務(wù)繁重,面對(duì)高強(qiáng)度的護(hù)理工作,護(hù)理人員很容易出現(xiàn)不良的情緒,最終降低了護(hù)理質(zhì)量。[2]另一方面,一些護(hù)理人員自身的專業(yè)素質(zhì)較低,不僅缺乏豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而且職業(yè)素養(yǎng)還較低,主要表現(xiàn)為缺少責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.1.2患者依從性不高
由于心血管內(nèi)科患者大多是中老年人,導(dǎo)致他們的自我意識(shí)較強(qiáng),在護(hù)理的過程中很容易表現(xiàn)出抗拒性,其配合度與依從性相對(duì)較低。此外,對(duì)于一些心腦血管疾病患者來說,他們?cè)诎l(fā)病期很容易出現(xiàn)各種各樣的負(fù)面情緒,一旦治療效果沒有達(dá)到他們的預(yù)期,便會(huì)加重其負(fù)面情緒,最終致使他們的依從性不斷下降。
3.1.3醫(yī)院管理不到位
此外,在實(shí)際護(hù)理工作中,醫(yī)院的管理質(zhì)量也會(huì)對(duì)患者的康復(fù)效果造成一定程度的影響,如果醫(yī)院管理不到位,很容易增加安全風(fēng)險(xiǎn),最終難以確?;颊叩纳】怠1热?,在護(hù)理人員排班上,如果忽視了夜間查房的重要性,很難為患者提供良好的監(jiān)測(cè)服務(wù),這也從一定程度上增加了不良事件的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。
3.2預(yù)防不安全事件發(fā)生的有效對(duì)策
3.2.1加強(qiáng)護(hù)理培訓(xùn)
要想最大限度的減少心血管內(nèi)科護(hù)理工作中的不安全因素,首先就要從護(hù)理人員入手。一方面,醫(yī)院需要為護(hù)理人員提供專業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的機(jī)會(huì),幫助護(hù)理人員掌握科學(xué)的護(hù)理方法,并結(jié)合實(shí)際工作量安排合理的護(hù)理人員,爭(zhēng)取在提高護(hù)理質(zhì)量和效率的同時(shí),也能減少安全風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,醫(yī)院還需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),不斷提高他們的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),促使他們能夠認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性,從而切實(shí)履行護(hù)理職責(zé)。
3.2.2加強(qiáng)護(hù)理干預(yù)
在對(duì)心血管疾病患者進(jìn)行護(hù)理的過程中,患者依從性的高低直接決定著護(hù)理效果。這就要求護(hù)理人員必須要加強(qiáng)對(duì)患者依從性的提升,通過健康教育和心理干預(yù)等手段滿足患者的實(shí)際需求,從而獲得最佳的護(hù)理效果。首先,護(hù)理人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)健康教育的重視,向患者全面介紹心血管疾病的相關(guān)知識(shí)和護(hù)理方法,以便強(qiáng)化患者的認(rèn)知能力和護(hù)理能力,進(jìn)一步促進(jìn)患者依從性的提升。[3]其次,護(hù)理人員還應(yīng)該注重對(duì)患者的心理干預(yù),切實(shí)解決患者的心理問題,爭(zhēng)取在弱化負(fù)面情緒不良影響的同時(shí),也能構(gòu)建良好的護(hù)患關(guān)系,從而為提高患者的配合度奠定良好的基礎(chǔ)。
3.2.3加強(qiáng)醫(yī)院管理
除此之外,為了減少心血管內(nèi)科護(hù)理工作中的不安全因素,醫(yī)院還必須要加強(qiáng)內(nèi)部控制力度,不斷提高自身的管理水平,從環(huán)境管理、制度建設(shè)等方面進(jìn)行不斷完善,以便為患者提供更加安全的護(hù)理環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),從而確?;颊叩纳】?。與此同時(shí),醫(yī)院還需要建立完善的監(jiān)督機(jī)制和考核體系,以此調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性,從而為實(shí)現(xiàn)護(hù)理效益的最大化提供重要的保障。
參考文獻(xiàn):
[1]張倩.心血管內(nèi)科臨床護(hù)理不安全因素與對(duì)策分析[J].中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志,2019,7(13):101+104.
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[3]宋穎.心血管內(nèi)科護(hù)理中的不安全因素分析及防范對(duì)策分析[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2019,17(03):280-281.