摘要：企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和向心力對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可或缺的作用，員工的健康則是員工凝聚力和向心力的必要因素，構(gòu)建健康企業(yè)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部培育正能量，才能夠切實(shí)的維護(hù)企業(yè)員工的根本利益，真正在企業(yè)內(nèi)部形成向內(nèi)聚合的合力，全面增強(qiáng)員工的工作熱情和工作效率，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更高的價(jià)值，真正提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)健康、長(zhǎng)效以及科學(xué)有序的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工 ?健康企業(yè) ?發(fā)展

引言：

為貫徹落實(shí)中石油集團(tuán)公司《健康企業(yè)試點(diǎn)促進(jìn)與創(chuàng)建方案》、遼河油田公司《“健康遼河2030行動(dòng)”實(shí)施方案》有關(guān)精神，全面推進(jìn)特油公司健康企業(yè)試點(diǎn)創(chuàng)建工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。各部門(mén)充分結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保早日建成高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量健康企業(yè)。

1、推動(dòng)創(chuàng)建健康企業(yè)工作的重要意義

習(xí)近平總書(shū)記高度關(guān)心全民健康，多次就人民身體健康問(wèn)題作出重要指示批示;黨的十九大報(bào)告提出“人民健康是民族昌盛和國(guó)家富強(qiáng)的重要標(biāo)志”，作出實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略一系列決策部署，黨的十九屆五中全會(huì)“十四五”規(guī)劃及2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)對(duì)健康中國(guó)建設(shè)也進(jìn)行了明確部署;集團(tuán)公司、油田公司緊跟國(guó)家步伐，相繼發(fā)布《貫徹落實(shí)<健康中國(guó)2030規(guī)劃綱要>實(shí)施方案》和《“健康遼河2030行動(dòng)”實(shí)施方案》。在此背景下，遼河油田特種油開(kāi)發(fā)公司成為集團(tuán)上游板塊唯一一家試點(diǎn)單位。

黨的十八大以來(lái)，高質(zhì)量發(fā)展成為時(shí)代主題，成為企業(yè)各項(xiàng)工作的主題主線[1]。高質(zhì)量發(fā)展包含方方面面，其中一個(gè)重要方面就是員工隊(duì)伍的高質(zhì)量發(fā)展，干部員工的健康水平要體現(xiàn)出高質(zhì)量。人力資源是第一資源，沒(méi)有一支健康的員工隊(duì)伍，我們的各項(xiàng)工作、各項(xiàng)任務(wù)很難履行，更談不上可持續(xù)發(fā)展[2]。為了促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為了公司“打造百萬(wàn)特油新十年”“建設(shè)世界一流示范企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，必須立足“打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”，全方位、全周期呵護(hù)保障員工健康，以員工隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展來(lái)推動(dòng)特油公司高質(zhì)量發(fā)展，以員工隊(duì)伍一流健康水平來(lái)促進(jìn)一流企業(yè)建設(shè)。

2、創(chuàng)建健康企業(yè)所面臨的問(wèn)題

健康是幸福生活的基礎(chǔ)，提高員工健康水平是最大的民生工程。分析近年來(lái)公司體檢數(shù)據(jù)，公司血脂異常、超重員工占比分別超過(guò)40%，脂肪肝、血尿酸升高員工占比分別超過(guò)30%，中高風(fēng)險(xiǎn)人員占比達(dá)到四分之一，近4年因心腦血管、癌癥等疾病死亡人數(shù)達(dá)到10人，且呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，改善員工健康狀況已經(jīng)刻不容緩。作為健康企業(yè)試點(diǎn)單位，公司將會(huì)得到上級(jí)政策、資金支持及有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)幫助。我們必須秉持為員工、惠民生的態(tài)度，以試點(diǎn)創(chuàng)建為契機(jī)，全力打造健康生活方式和工作環(huán)境，提升全員健康素養(yǎng)和健康水平，讓試點(diǎn)創(chuàng)建工作惠及全體干部員工。

3、創(chuàng)建健康企業(yè)的主要措施

3.1聚焦重點(diǎn)，加快推進(jìn)，全面提升公司健康管理水平

一是精準(zhǔn)實(shí)施健康干預(yù)。在健全全員健康檔案的基礎(chǔ)上，分類(lèi)實(shí)施干預(yù)措施。針對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)人群，要定期開(kāi)展身體檢測(cè)和健康干預(yù)，對(duì)不同身體狀況、不同疾病類(lèi)型人員進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)、分類(lèi)指導(dǎo)，保障應(yīng)急藥品配備，逐步降低“四高”等慢性病人員比例及心梗、腦梗等疾病風(fēng)險(xiǎn);針對(duì)接觸職業(yè)病危害人群，要落實(shí)危害檢測(cè)和警示告知制度，完善作業(yè)場(chǎng)所除塵、排毒、降噪設(shè)施，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，將硫化氫等有毒有害物質(zhì)對(duì)員工影響降到最低;針對(duì)正常健康水平人群，要組織健康活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)膳食、控?zé)熛蘧?、適度運(yùn)動(dòng)等良好生活習(xí)慣，保持健康的身心狀態(tài)。

二是全面打造健康環(huán)境。要堅(jiān)持固廢源頭減量、源頭分類(lèi)，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)垃圾儲(chǔ)存、運(yùn)輸及辦公大樓環(huán)境衛(wèi)生管理，推進(jìn)無(wú)煙環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境;加快推進(jìn)A11物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，利用信息化、智能化手段提高效率，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度，防范安全風(fēng)險(xiǎn);要依法合規(guī)排放生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水，定期開(kāi)展生活飲用水水質(zhì)監(jiān)測(cè)，保證一線工作環(huán)境及飲用水安全。

三是著力培育健康文化。要在做好集團(tuán)公司、油田公司“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，廣泛開(kāi)展健康教育，宣傳科學(xué)生活理念，推動(dòng)健康文化與公司“油稠人不愁，困難也低頭”熱文化體系有機(jī)融合。

3.2真抓實(shí)干、協(xié)力攻堅(jiān)，凝聚形成健康企業(yè)創(chuàng)建合力

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。成立專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)小組，組長(zhǎng)親自上手、親自去抓，制定本小組工作計(jì)劃及實(shí)施方案，明確任務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、牽頭單位及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，層層建立責(zé)任制，將工作責(zé)任明確到部門(mén)、細(xì)化到基層、壓實(shí)到崗位，切實(shí)把全員責(zé)任落實(shí)到位。

二是密切配合、形成合力。各單位各部門(mén)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，形成通力協(xié)作、齊抓共管的格局。牽頭部門(mén)做好創(chuàng)建任務(wù)、措施的分解和督辦工作，加強(qiáng)創(chuàng)建過(guò)程監(jiān)督管控，定期通報(bào)創(chuàng)建進(jìn)展;黨群部門(mén)組織開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)，傳播先進(jìn)理念和文化，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康文明生活方式，體現(xiàn)公司健康企業(yè)創(chuàng)建成果;各基層單位要提高標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化執(zhí)行，確保創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、創(chuàng)建結(jié)果體現(xiàn)在一線班站。建立工作溝通對(duì)接機(jī)制，形成“日?qǐng)?bào)告、周總結(jié)、月分析”的閉環(huán)管理工作制度，及時(shí)溝通解決工作中遇到的各種問(wèn)題，確保工作計(jì)劃有序推進(jìn)、按期落地。

三是主動(dòng)合作、常態(tài)對(duì)接。健康企業(yè)建設(shè)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，僅僅依靠特油公司力量完成起來(lái)難度很大。要加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，特別是依托中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)、寶石花醫(yī)院等機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)項(xiàng)目推進(jìn)、健康培訓(xùn)、自評(píng)驗(yàn)收等工作，幫助提升工作效率效果。

4、結(jié)束語(yǔ)

健康企業(yè)的創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性工程。公司短期目標(biāo)是：影響健康的主要危險(xiǎn)因素得到控制，健康素養(yǎng)大幅提高，健康生活方式得到基本普及，形成有利于健康的企業(yè)工作、生活環(huán)境，員工身體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。中期目標(biāo)是：到2022年，員工健康素養(yǎng)水平達(dá)到50%及以上，主要健康影響因素得到有效干預(yù)，新發(fā)職業(yè)病為零，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到100%，員工對(duì)本崗位主要職業(yè)病危害及防護(hù)知識(shí)知曉率達(dá)到100%，崗位員工職業(yè)健康體檢率達(dá)到100%。長(zhǎng)期目標(biāo)是：到2030年，員工健康素養(yǎng)水平達(dá)到80%及以上，全面普及健康生活方式，全面建成無(wú)煙企業(yè)，基本實(shí)現(xiàn)心腦血管疾病、癌癥、慢性呼吸系統(tǒng)疾病、糖尿病等重大慢性病健康指導(dǎo)和綜合干預(yù)全覆蓋，員工健康指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]張瑾.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路初論[J].山西青年，2019（23）.

[2]李濤.企業(yè)政工工作與人力資源管理問(wèn)題的思考[J].科教導(dǎo)刊，2019（02）.

作者簡(jiǎn)介：曹陽(yáng)，女，1985年10月出生于遼寧錦州，漢族，政工師，2008年畢業(yè)于沈陽(yáng)體育學(xué)院體育教育專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)于中石油遼河油田分公司從事政工工作。

中油遼河油田公司 遼寧 盤(pán)錦 124010