傅征宇
摘要:法學(xué)是一門實踐性和技術(shù)性都很強的社會科學(xué),相對應(yīng)的法學(xué)教育要轉(zhuǎn)變當(dāng)下照本宣科的傳統(tǒng)教學(xué)方法,貫徹實踐教育、素質(zhì)教育和職業(yè)教育的需要,做好做實專業(yè)實習(xí)是一條重要途徑。2018年教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會研究制定了《普通高校法學(xué)本科專業(yè)教學(xué)質(zhì)量國家標準》,對專業(yè)實習(xí)作出量化要求,還明確了集體實習(xí)模式是一個值得注意的信號。集體實習(xí)模式確實能夠最大限度的保障實習(xí)效果,但是在執(zhí)行過程中仍然有不少的弊端。針對集體實習(xí)模式實習(xí)分配僵化、實習(xí)任務(wù)空洞進行了優(yōu)化,附條件的分散實習(xí)、任務(wù)制實習(xí)能夠在一定程度上解決實施法學(xué)集體實習(xí)模式時遇到的困局。
關(guān)鍵字:法學(xué)專業(yè)實習(xí);集體實習(xí)模式;優(yōu)化;任務(wù)制實習(xí);診所式實習(xí)
法學(xué)是一門實踐性和技術(shù)性都很強的社會科學(xué),法學(xué)本科教育也應(yīng)當(dāng)是素質(zhì)教育 。法學(xué)教育要如何貫徹實踐教育,培養(yǎng)符合實際需求的、高層次的、復(fù)合型的法律專業(yè)人才,是近年來國內(nèi)眾多法學(xué)教育家和法學(xué)院一直思考和探索的問題。作為理論與實際相結(jié)合的傳統(tǒng)項目,專業(yè)實習(xí)再次進入研究視野。2018年教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會研究制定了《普通高校法學(xué)本科專業(yè)教學(xué)質(zhì)量國家標準》(以下簡稱《質(zhì)量標準》),對專業(yè)實習(xí)作出量化要求,不僅規(guī)定了專業(yè)實習(xí)時長的下限,還明確要求各高校須“保障學(xué)生集體實習(xí)比例達到50%以上”。
而在實際中,法學(xué)專業(yè)實習(xí)的時間與其他事項沖突、重理論輕技能的意識等原因,逐漸走向形式主義。再加上實習(xí)管理的缺位,法學(xué)實習(xí),尤其是由學(xué)生的分散實習(xí),被人詬病“水分多”、“走過場”。在《質(zhì)量標準》長達數(shù)年的研制中,集體實習(xí)模式被作為“標準”提出,是一個很值得注意的信號。
一、集體實習(xí)模式
法學(xué)專業(yè)實習(xí)的方式主要有兩種, 集中實習(xí)和分散實習(xí)。集中實習(xí)由院校的教學(xué)管理部門集中安排實習(xí)時間,并統(tǒng)一組織派往相對固定的實習(xí)單位,實習(xí)崗位、實習(xí)任務(wù)由實習(xí)單位統(tǒng)一安排。相對應(yīng)的是分散實習(xí),它是指經(jīng)學(xué)校同意, 由學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)單位, 實習(xí)內(nèi)容可以由學(xué)生自己選擇進行專業(yè)實習(xí)的一種方式。
(二)集體實習(xí)模式
相對“放羊式”的分散實習(xí)模式,集體實習(xí)模式是應(yīng)對當(dāng)下提升實習(xí)效果的有效途徑。
專業(yè)實習(xí)是社會實踐的重要表現(xiàn)方式,同樣也是屬于學(xué)校教學(xué)計劃的一部分,其時間計劃安排理應(yīng)與課堂理論教學(xué)得到同等的對待。在規(guī)定時間內(nèi)集中實習(xí),可以幫助學(xué)校制定合理的教學(xué)計劃,進行有效的教學(xué)資源調(diào)配,避免由于部分或個別實習(xí)生在實習(xí)時間、空間上的分散安排打亂學(xué)校既定的整體教學(xué)節(jié)奏,從而保證學(xué)生實習(xí)工作和課堂教學(xué)的合理銜接,維持正常的教學(xué)秩序。
集中實習(xí)有利于學(xué)校對實習(xí)生的統(tǒng)一管理。從實習(xí)前的基地建設(shè)、人員分配、時間安排、動員培訓(xùn),到工作啟動以后的跟蹤指導(dǎo)、實習(xí)管理、生活服務(wù),再到實習(xí)結(jié)束后的經(jīng)驗交流、信息反饋和總結(jié)評價,這一系列工作環(huán)節(jié)都在學(xué)校(院)統(tǒng)一的制度安排之中,實習(xí)工作統(tǒng)一開始、同步結(jié)束,相關(guān)人員各司其職,相關(guān)信息及時流動,有效保障了實習(xí)工作規(guī)范有序,最大程度地避免了各種意外發(fā)生。
集中實習(xí)能最大程度地保障實習(xí)效果。理論上,大學(xué)生實習(xí)成效既取決于其主觀能動性,又受制于外部實習(xí)環(huán)境。針對當(dāng)前大學(xué)生實習(xí)主動性不強、自覺性不夠的特點,集中實習(xí)能起到引導(dǎo)、督促和管理的作用,從學(xué)生自主管理和學(xué)校外部督促兩方面同時發(fā)力,增強學(xué)生積極性和主動性。
綜上所述,采取集體實習(xí)模式的實習(xí)過程扎實,質(zhì)量較高。它貫徹一流學(xué)科建設(shè)培養(yǎng)融通性人才的要求,實現(xiàn)把人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果作為檢驗高校一切工作的根本標準的有效途徑。因此即使管理成本急劇增加,集中實習(xí)模式逐漸受到越來越多的法律院校青睞,也無怪乎《質(zhì)量標準》將集體實習(xí)模式被作為法學(xué)實踐教育的標準之一了。
一、法學(xué)專業(yè)集體實習(xí)模式的施行
西南大學(xué)法學(xué)院的采取集體式實習(xí)模式,并在2014年最終實現(xiàn)集體實習(xí)率100%,這需要硬件建設(shè)、經(jīng)費支持和制度完善的共同支撐,缺一不可。
(一)法學(xué)專業(yè)集體實習(xí)模式的實施與認可
一方面積極開拓實踐教育基地,從數(shù)量和質(zhì)量上發(fā)展和壯大實習(xí)單位。從2012年到2020年,學(xué)院發(fā)展了以北碚區(qū)為中心,輻射重慶主城5區(qū)10家包括法院、檢察院、律所、司法行政機關(guān)及其他行政機關(guān)在內(nèi)的實習(xí)單位作為實踐教育基地,并聘請了兩屆共44人一線優(yōu)秀的司法、執(zhí)法人員作為法學(xué)本科實務(wù)導(dǎo)師,對專業(yè)實習(xí)提供指導(dǎo)。
另一方面積極拓展經(jīng)費來源,保障集中實習(xí)后勤,減輕實習(xí)生的生活負擔(dān)。學(xué)院每年約花費12萬左右安排學(xué)生集中在實習(xí)單位租房住宿或全額解決從學(xué)校到單位的通勤費用;積極與實習(xí)單位協(xié)商,落實實習(xí)生工作餐制度。如此程度的實習(xí)后勤保障工作在重慶市乃至于全國都是少見的,切實做到學(xué)生安心實習(xí),保證了實習(xí)效果。
最重要的是,經(jīng)過多年摸索,法學(xué)院建立起了較為成熟的集體實習(xí)管理制度,并對當(dāng)下法學(xué)集體實習(xí)的痛點做了針對性改革。首先,在實習(xí)時間安排方面,法學(xué)院一改專業(yè)實習(xí)安排在第七學(xué)期的傳統(tǒng),在修訂2014級培養(yǎng)方案時就將專業(yè)實習(xí)時間規(guī)劃在了第六學(xué)期。這時候的法學(xué)生沒有考研、考公和找工作的壓力,且核心課程已經(jīng)修讀完畢,基本具備處理專業(yè)事務(wù)的能力。再加上法律職業(yè)資格考試的改革 ,三年級的本科生不再需要準備職業(yè)考試,課余時間更加寬裕,正是趁熱打鐵,理論與時間相結(jié)合的好時機。第二,在實習(xí)指導(dǎo)方面,法學(xué)院切實施行“雙導(dǎo)師”制,扭轉(zhuǎn)法學(xué)實習(xí)中指導(dǎo)、監(jiān)督空泛甚至缺失的現(xiàn)狀。實習(xí)中一名導(dǎo)師來自學(xué)院,對學(xué)生的實習(xí)工作隨時進行監(jiān)督指導(dǎo),幫助學(xué)生適應(yīng)實習(xí)生活,是學(xué)院與實習(xí)單位連接的橋梁;另一位導(dǎo)師來自實習(xí)基地。負責(zé)下達具體的實習(xí)任務(wù),進行專業(yè)上的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其中,有一部分實習(xí)單位指導(dǎo)老師是簽約的實務(wù)導(dǎo)師,他們與學(xué)院關(guān)于實習(xí)生管理、學(xué)習(xí)安排等達成了共識,能夠較好地在實踐環(huán)境下完成培養(yǎng)學(xué)生的任務(wù)。第三,一改實習(xí)評價主體單一、實習(xí)成績趨同的實習(xí)評價體系,著力優(yōu)化實習(xí)考核評價方式,調(diào)整了實習(xí)各環(huán)節(jié)、各種實習(xí)指導(dǎo)人員在實習(xí)評價中的影響因子,實現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重評價。
集體式實習(xí)的施行得到了實習(xí)單位和實習(xí)生的良好反饋。從實習(xí)單位方面,實習(xí)生嚴明的實習(xí)紀律、認真的工作態(tài)度、良好的服從性和扎實的專業(yè)素養(yǎng)都給他們留下了深刻印象。同時,實習(xí)單位也對學(xué)院的后勤保障工作予以了高度贊揚。另一方面,實習(xí)生對集體式實習(xí)也評價頗高。在連續(xù)兩年對總計257名實習(xí)生的調(diào)研中,學(xué)生們對實習(xí)準備工作、實習(xí)指導(dǎo)工作和實習(xí)考核工作做出了超過半數(shù)的良好反饋。
然而,集體實習(xí)模式并非十全十美。尤其從實習(xí)生方面?zhèn)鱽淼穆曇?,看到了集體實習(xí)模式還有不少改進的余地。
(二)不可忽視的法學(xué)集體實習(xí)的弊端
實習(xí)生對于集體式的實習(xí)的抱怨主要集中在實習(xí)單位分配、實習(xí)周期和實習(xí)任務(wù)上。
1.集體式實習(xí)的統(tǒng)一性與實習(xí)生需求多樣化之間的存在沖突
集體式實習(xí)并非意味著漠視學(xué)生的個性發(fā)展需求,因此在學(xué)院分配實習(xí)單位前,將征集學(xué)生的實習(xí)意愿。但由于一個實習(xí)單位所能提供的實習(xí)崗位有限,學(xué)院并沒有太好的辦法予以篩選,最后只能靠運氣確定實習(xí)去向。以2019年,將律師作為未來職業(yè)志向的學(xué)生為例,實習(xí)單位安排與未來職業(yè)目標相符的只占48.57%。除此之外還有不少對公司法務(wù)感興趣的學(xué)生,而學(xué)院目前還沒有針對這類職業(yè)規(guī)劃建設(shè)實習(xí)基地的計劃,也無法滿足相應(yīng)的實習(xí)需求。
除此之外,每一年都有少數(shù)學(xué)生提出申請,想要脫離集體實習(xí),自尋實習(xí)單位。經(jīng)過深入了解,大多數(shù)申請分散實習(xí)的理由都合理合情。有學(xué)生聯(lián)系到了專業(yè)素質(zhì)高、規(guī)模大的大律所,甚至已經(jīng)達成職業(yè)意向的一致,想要通過專業(yè)實習(xí)來與用人單位相互磨合;有學(xué)生來自少數(shù)民族,立志報效家鄉(xiāng),想要通過回鄉(xiāng)實習(xí)鋪墊日后的職業(yè)規(guī)劃。這類學(xué)生有著內(nèi)源性的實習(xí)動力,僅從實習(xí)積極性上看,就要比大多數(shù)參加集體實習(xí)的學(xué)生更強,更不用說有就業(yè)規(guī)劃和報效家鄉(xiāng)的深層次需求,這些都是值得重視和尊重的意愿。
2.以事務(wù)性為主的實習(xí)任務(wù)與深化專業(yè)素質(zhì)的實習(xí)目的之間存在矛盾
司法機關(guān)因工作繁忙、人手緊缺,對實習(xí)生的需求向來很大。但是相應(yīng)的,法官的案件多、壓力大,學(xué)院雖然將實習(xí)生的指導(dǎo)責(zé)任委托給法官,但最終還是落到書記員或法官助理身上。而作為司法輔助人員所能給與實習(xí)生的與其說是指導(dǎo),不如說是工作指示,往往圍繞文件收發(fā)、文件裝訂、檔案整理等這類強度大又單調(diào)重復(fù)的工作。這類事務(wù)性工作固然也是司法工作的一部分,有助于學(xué)生加深對法律實務(wù)工作的感悟,但專業(yè)能力卻鍛煉有限。真正有益于提高實踐能力的諸如草擬法律文書、旁聽案件討論等卻只占了實習(xí)任務(wù)的小部分。其余如檢察院、其他司法行政機關(guān)也廣泛地存在類似的現(xiàn)象。這里面固然有事務(wù)性工作是法律職業(yè)常態(tài)的原因,但同樣體現(xiàn)了實習(xí)任務(wù)與實習(xí)目的不匹配,實習(xí)效果不理想的現(xiàn)狀。
二、法學(xué)集體實習(xí)模式的優(yōu)化
如前所述,法學(xué)專業(yè)實習(xí)在很長一個時期仍將是法學(xué)本科教育中的重要內(nèi)容,而從目前看來,法學(xué)的集體式實習(xí)還是一種行之有效的實習(xí)模式。當(dāng)前我國法學(xué)專業(yè)實習(xí)遭遇的困境,已經(jīng)引起了法律職業(yè)人、教育者的關(guān)注,并有許多有益的理論梳理和經(jīng)驗總結(jié),例如“診所式實習(xí)”、“計件制實習(xí)”、“學(xué)徒制實習(xí)”等。西南大學(xué)根據(jù)學(xué)校特點、人才地區(qū)特點,以及不同的法律職業(yè)單位的制度規(guī)定,進行了集體實習(xí)模式再嘗試。
(一)集體式+有條件分散式相結(jié)合
學(xué)院對實習(xí)單位的集中安排確實會妨礙學(xué)生的個性追求,從督促、保障學(xué)生提高的有益促進變成了鍛煉學(xué)生的阻礙。因此,一味追求集中模式的數(shù)量和占比是不科學(xué)的,這里面尚有分散實習(xí)存在的合理價值。
分散實習(xí)模式具有集體實習(xí)所不具有的靈活性和無可替代的對學(xué)生個體的適應(yīng)性,在限制條件下,分散實習(xí)意愿強烈,實習(xí)單位安全有保障的情況下,學(xué)生脫離集體安排自尋實習(xí)單位是一個很好的選擇,也是有益于法學(xué)專業(yè)實習(xí)的模式之一。而執(zhí)行的前提,就是把握好學(xué)生申請分散實習(xí)的條件,有計劃有步驟的組織人力、精力指導(dǎo)、管理分布在天南地北的實習(xí)生。我院在有限制的允許分散實習(xí)的情況下也探索了一系列分散實習(xí)的管理制度。除了跟蹤反饋家長知情保障條件、實習(xí)單位接受和崗位派遣情況之外,還安排了指導(dǎo)老師跟蹤分散實習(xí)生的實習(xí)情況。通過布置統(tǒng)一的實習(xí)任務(wù),定時開展網(wǎng)上討論,提交實習(xí)周報等內(nèi)容,實現(xiàn)“單位分散任務(wù)集中”的實習(xí)模式。
(二)任務(wù)制實習(xí)模式的試行
不得不承認的是,在法學(xué)專業(yè)內(nèi),高校實習(xí)工作得到實習(xí)合作單位的大力支持,急需人手分擔(dān)工作壓力是他們的最主要的驅(qū)動力。在集體式實習(xí)中,對口實習(xí)單位難尋,加諸在實習(xí)單位的責(zé)任重大,再在實習(xí)任務(wù)方面對實習(xí)單位提過多要求是不現(xiàn)實的。因此,從實習(xí)單位出發(fā)改變實習(xí)任務(wù)還較為困難。
有鑒于此,法學(xué)院開始探索任務(wù)制實習(xí)模式。除學(xué)校規(guī)定的實習(xí)日之外,學(xué)院在實習(xí)之初向所有實習(xí)生發(fā)布了實習(xí)周報任務(wù)。通過每周提交閱卷報告、旁聽庭審報告的強制任務(wù),調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的熱情。檔案整理不再是機械的裝訂材料,而是通過主動閱卷去了解案情、厘清事實、查找法律的依據(jù),熟悉辦案流程,獲得辦案經(jīng)驗;鼓勵學(xué)生發(fā)揮主觀能動性,除了完成書記員交待的任務(wù)外,主動向法官靠攏,多參與庭審,多申請代寫法律文書,從而提高自己的實務(wù)審判技能。
如此一來,在宏觀上保障所有的實習(xí)生的實習(xí)任務(wù)都能與專業(yè)相關(guān),無論工作繁忙空閑,無論是否在業(yè)務(wù)崗位,完成學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)實習(xí)任務(wù)即視為完成實習(xí)。在細節(jié)上,通過校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)老師的定期批閱報告、反饋批改意見、梳理學(xué)生疑問,循序漸進的實現(xiàn)理論和實踐的交融。
任務(wù)制實習(xí)模式在律所單位更易獲得執(zhí)行。經(jīng)過調(diào)研和審慎的規(guī)劃,學(xué)院將律師能力和律所任務(wù)進行了分解,完成了專屬于對律所的實習(xí)任務(wù)。學(xué)生在實習(xí)過程中能通過專業(yè)問題討論、經(jīng)驗交流等形成良好的合作學(xué)習(xí)氛圍,還可以通過周報的批閱營造了師生教學(xué)相長的環(huán)境。甚至,在律所實習(xí)中,靈活的任務(wù)制已經(jīng)讓實習(xí)生從勤雜工作解放了出來,他們只需要對具體工作任務(wù)負責(zé),坐班打卡已經(jīng)沒有必要,甚至可以自由安排空余的時間,整體實習(xí)生活張弛有度。
三、法學(xué)專業(yè)實習(xí)模式的新探索
在集體式實習(xí)模式的探索上還不能就此停滯不前,不僅有在本次研究過程中暴露的問題急需解決,還有配合法學(xué)教育發(fā)展新形勢的必要。
法學(xué)專業(yè)因就業(yè)率低,已連續(xù)三年成為紅牌專業(yè) 。短期內(nèi),法律職業(yè)的市場需求仍然相對有限,促使當(dāng)代法學(xué)生逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,正嘗試其他金融、管理等其他非法律職業(yè)的行業(yè)。這為專業(yè)實習(xí)的培養(yǎng)目標提出新要求。
參考文獻:
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[2]2018年法律職業(yè)資格考試改革,報考條件中明確了,全日制普通高等院校法學(xué)本科類畢業(yè)生獲得本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位才可以參加統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。換句話說,2020年以后的未畢業(yè)的法學(xué)專業(yè)學(xué)生將不能報考法律職業(yè)資格考試,也不會再出現(xiàn)專業(yè)實習(xí)要為職業(yè)資格考試讓路的情況了。
[3]《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報告》,法學(xué)專業(yè)呈現(xiàn)典型的失業(yè)量較大,就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低現(xiàn)象,甚至在2018年法學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)率墊底,只有85.1%,已經(jīng)連續(xù)三年獲得紅牌警示。