趙丹東

摘要：在我國水電事業(yè)高度發(fā)展背景下，各種現(xiàn)代化電氣設(shè)備技術(shù)手段被廣泛應(yīng)用，能夠顯著提高水電廠運營維護整體質(zhì)量與水平。但是在水電廠電氣設(shè)備建設(shè)中，由于各種各樣問題，很容易造成水電廠電氣設(shè)備無法發(fā)揮應(yīng)有的效果，給水電廠運營管理造成極大的不便。針對這一問題要高度重視水電廠電氣設(shè)備維護與管理，并采取有效措施，確保水電廠電氣設(shè)備維護管理的效率全面提高，為用戶提供更高質(zhì)量的電氣設(shè)備服務(wù)，為我國水利事業(yè)全面發(fā)展作出重要保障。

關(guān)鍵詞：水電廠;設(shè)備;維護管理;存在問題;應(yīng)對策略

在信息化、自動化時代下，水電廠運維管理需要充分運用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)，確保水電廠各個部門管理水平全面提高。但水電廠的件和電氣設(shè)備長時間運行和使用中很容易發(fā)生故障，導(dǎo)致整個水電廠電氣設(shè)備運行效率，無法達到預(yù)期要求，給整個水電廠運行管理造成嚴(yán)重影響。針對這一情況，需要高度加強水電廠運營管理整體水平，采取多樣化技術(shù)手段，提高水電廠運維管理效果，為水電廠全面發(fā)展作出重要保障。

一、水電廠電氣設(shè)備維護管理的主要問題

（一）設(shè)備運行維護不夠穩(wěn)定

從目前的實際情況來看，水電廠的設(shè)備建設(shè)管理還不夠穩(wěn)定。在電氣設(shè)備行業(yè)中由于對信息化建設(shè)的認(rèn)識不夠清楚深刻缺乏統(tǒng)一的執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，使得不同水電廠信息化建設(shè)管理方面參差不齊，設(shè)備兼容性比較差，缺乏有效安全防護，很容易造成設(shè)備功能無法正常發(fā)揮，甚至給電氣設(shè)備事故發(fā)生留下隱患。在設(shè)備建設(shè)維護中，缺乏對問題及時排查，各種數(shù)據(jù)信息管理效率不高，經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失問題，嚴(yán)重影響水電廠電氣設(shè)備建設(shè)整體水平[1]。如果沒有做好安全防護措施，也很有可能造成設(shè)備建設(shè)出現(xiàn)明顯的故障，使整個水電廠系統(tǒng)無法穩(wěn)定運行。

（二）設(shè)備運行效率不夠理想

在信息化技術(shù)高速發(fā)展的背景下，要想發(fā)揮設(shè)備的相關(guān)功能必須要不斷更新?lián)Q代，確保設(shè)備信息化建設(shè)質(zhì)量全面提高。但部分水電廠自身對設(shè)備的升級改造缺乏正確認(rèn)識，還無法投入大量的資金加以支持，使得大部分設(shè)備存在老化問題嚴(yán)重的情況，致使水電廠自身的服務(wù)功能受到嚴(yán)重限制。受到設(shè)備老舊的因素干擾，技術(shù)功能也無法有效實現(xiàn)，給維修人員診斷造成干擾，嚴(yán)重影響對電氣設(shè)備維修效率。

（三）設(shè)備人才缺乏

在現(xiàn)代水電廠人力資源管理中，由于大部分的人才主要以畢業(yè)生為主，缺乏相應(yīng)的設(shè)備技術(shù)手段，使得整個水電廠電氣設(shè)備建設(shè)缺乏優(yōu)秀人才技術(shù)支持。從目前的情況來看，水電廠大部分設(shè)備維護人員具有比較高的流動性，對于運行維護管理工作缺乏正確的認(rèn)知，致使水電廠的信息化建設(shè)存在人才失衡的問題，導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障，也無法及時有效處理，給水電廠信息化建設(shè)造成極大干擾[2]。

二、水電廠電氣設(shè)備長周期運行策略

（一）完善水電廠電氣設(shè)備系統(tǒng)建設(shè)的質(zhì)量

在新時期，要想提高水電廠電氣設(shè)備維護管理質(zhì)量與水平，最重要就是高度注重對水電廠電氣設(shè)備建設(shè)運行全面分析與判斷，采用多樣化技術(shù)手段，加大技術(shù)支持，確保水電廠電氣設(shè)備系統(tǒng)的建設(shè)效率全面提高。水電廠件管理與電氣設(shè)備管理同等重要，需要重點把握設(shè)備有效配置。在水電廠電氣設(shè)備配置中需要有海量存儲功能，促進信息實時共享。在大數(shù)據(jù)時代發(fā)展下，要高度重視對數(shù)據(jù)信息的全面分析與處理，增強水電廠管理建設(shè)的整體水平，采用多樣化的技術(shù)手段提高對水電廠管理創(chuàng)新的效果。在水電廠電氣設(shè)備配置中要瞄準(zhǔn)最高配置，有效降低設(shè)備設(shè)備更新迭代率，在設(shè)備設(shè)備管理中要盡可能遵循性能、可靠、經(jīng)濟、實惠原則，采取多樣化技術(shù)手段，提高對設(shè)備性能運行管理的質(zhì)量，促進水電廠電氣設(shè)備信息管理建設(shè)的整體效果[3]。

（二）加強對信息化人才的培養(yǎng)

在當(dāng)前水電廠電氣設(shè)備信息維護管理中，還存在信息化專業(yè)人才數(shù)量不足的問題，使得設(shè)備設(shè)備運行無法發(fā)揮應(yīng)有的效果。針對這一問題要積極加強對水電廠信息化人才的培養(yǎng)，通過社會招聘將真正懂技術(shù)，懂維護的優(yōu)秀人才，請到水電廠內(nèi)部從而為水電廠信息化團隊補充新鮮血液，其次還要充分利用設(shè)備更新?lián)Q代，將水電廠的信息化人才送到廠商進行培訓(xùn)，多與廠商進行溝通和交流，對各種信息化建設(shè)提供重要的人力支持。在水電廠人才培養(yǎng)中要加強資金投入，促使設(shè)備運維人員實現(xiàn)自我充電，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，還要不斷的學(xué)習(xí)新的用知識，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。

（三）加強對設(shè)備系統(tǒng)的維護與監(jiān)督

在設(shè)備系統(tǒng)長時間運行中很容易受到各種各樣的因素影響而發(fā)生故障隱患，為此要積極建立完善的電氣設(shè)備設(shè)備，維護運行管理方案，通過信息化設(shè)施管理，避免因為操作不當(dāng)而造成的設(shè)備異常，要定期進行檢查與維修，提高維護人員自身的履職能力，保證設(shè)備養(yǎng)護管理的質(zhì)量[4]。

結(jié)束語：

水電廠電氣設(shè)備運維管理對水電廠的自動化發(fā)展非常關(guān)鍵，可以確保水電廠信息化建設(shè)質(zhì)量與水平全面提高。在實際設(shè)備優(yōu)化中要結(jié)合電氣設(shè)備系統(tǒng)的實際特點進行分析與管理，充分發(fā)揮電氣設(shè)備的性能優(yōu)勢，保證件的安全性，穩(wěn)定性和私密性，避免出現(xiàn)信息泄露等安全風(fēng)險。要高度重視水電廠運維管理發(fā)展，需要加強對水電廠電氣設(shè)備維護與質(zhì)量控制，確保水電廠的管理水平全面提升。

參考文獻：

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[3]陳瑞，潘凌，蘭柏，王春梅.水電廠電氣自動化控制設(shè)備的可靠性分析[J].電子技術(shù)與軟件工程，2019（19）：110-111.

[4]郭海濤.芻議水電廠二次電氣設(shè)備狀態(tài)檢修可行性和重要性[J].河南水利與南水北調(diào)，2020，49（12）：23-24.

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