李建平

摘要：我國從改革開放以來，社會經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)目前已經(jīng)成為我國經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分。國人對住宅有著深厚的感情，住宅不僅僅是遮風避雨的地方，也是家庭溫暖的港灣，所以國人對于住宅建筑的質(zhì)量非常重視。在建筑工程施工中，安全管理措施是保證建筑工程質(zhì)量的重要途徑。所以做好安全管理工作是重中之重。現(xiàn)階段我國住宅工程質(zhì)量監(jiān)督與安全管理中還存在著一定的問題，本文從問題入手，探討住宅建筑工程質(zhì)量監(jiān)督與安全管理完善的措施。

關(guān)鍵詞：住宅建筑;質(zhì)量監(jiān)督;安全管理

1.住宅建筑工程質(zhì)量監(jiān)督與安全管理存在的問題

1.1施工管理制度不健全

現(xiàn)階段很多建筑工程質(zhì)量監(jiān)管機構(gòu)都在審計方面存在問題。這些問題主要分為兩個方面。一是安全方面，二是責任制度沒有落實。安全方面：主要有三方面的安全問題，一是材料的不安全，二是人工的不安全，三是環(huán)境的不安全狀態(tài)。建筑材料是住宅建筑的基礎(chǔ)，但是在具體的工作中，很多負責人為了節(jié)約成本在選擇建筑材料上沒有將安全指數(shù)落到實處。人工的不安全，目前有很多工人甚至是負責人本身不是建筑專業(yè)出身的，所以在建筑工程施工中依靠人情關(guān)系通過審核，使得審計工作的職能難以得到充分的發(fā)揮。環(huán)境的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全通常會極大的影響工人的施工進度。質(zhì)量方面：質(zhì)量監(jiān)管機構(gòu)對審計對象的分配通常是以團隊或者是部門為單位的，沒有將具體的責任落到每一個人身上，這就導致審計過程中，責任不明確，監(jiān)督力度就會受到嚴重的影響。

1.2安全監(jiān)管力度不夠

現(xiàn)階段，住宅建筑工程安全監(jiān)管力度不夠主要有三個方面的原因。一是政府以及相關(guān)部門對安全監(jiān)管的重視程度不夠，這導致安全監(jiān)管崗位形同虛設(shè)，工薪較少，安全監(jiān)管人才流失嚴重。二是部門監(jiān)管部門的工作人員并沒有意識到安全管理的重要性，這導致監(jiān)管部門對安全監(jiān)管的力度不夠，質(zhì)量安全意識比較淡薄。三是施工人員沒有清楚的認識到施工質(zhì)量對建筑安全的影響?，F(xiàn)階段很多施工人員都是流動的，臨時的，他們的操作能力以及專業(yè)素質(zhì)都非常有限，他們不能意識到施工質(zhì)量對建筑安全的影響，有時候連工作進度都難以完成。安全監(jiān)管力度不夠，往往會影響整個工程的順利實施。

1.3重速度輕質(zhì)量

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，房價持續(xù)上漲，在住宅建筑工程施工中，不少負責人為了盡快竣工，往往會要求施工人員趕進度。在這種環(huán)境下，施工人員在超長的加班時間中會感覺到疲憊，工人的工作效率會大幅度降低。此外由于長期加班，工人可能會出現(xiàn)消極怠工，或者是破罐子破摔，將整體質(zhì)量棄之不顧的情緒。這種重速度輕質(zhì)量的施工進度，住宅建筑的整體質(zhì)量往往難以保證。

2.住宅建筑工程質(zhì)量監(jiān)督與安全管理完善的措施

2.1完善施工管理制度

住宅建筑工程相關(guān)負責人應該要建立并且健全工程質(zhì)量內(nèi)部監(jiān)督管理制度，根據(jù)住宅建筑工程的施工情況來制定與自身情況相適應的質(zhì)量監(jiān)督管理制度。

首先是安全方面的管理制度，一方面工程相關(guān)負責人應該要根據(jù)工程設(shè)計圖紙加強對建筑材料的把關(guān)，及時排除材料質(zhì)量隱患。另一方面是建筑相關(guān)部門要發(fā)揮好審計的職能，對建筑負責人以及施工人員進行嚴格的審核。比如讓建筑專業(yè)出身的人才去當負責人，或者在施工人員中實行分層的管理方式，重要的施工步驟只能由建筑專業(yè)經(jīng)驗豐富的人去承擔，如果要選用臨時工，相關(guān)部門必須要對臨時工進行崗前培訓。最后是給施工人員提供一個安全的環(huán)境。

其次是質(zhì)量方面，相關(guān)負責人應該根據(jù)施工設(shè)計圖紙做好相關(guān)的監(jiān)測工作，并對施工質(zhì)量保證體系進行完善，將全體施工人員都當成是監(jiān)管機構(gòu)的審計對象，這樣一來具體的施工責任就落到了每一個施工人員的身上。這種審計方式權(quán)責分明，監(jiān)督力度得到明顯的加強。此外相關(guān)部門還要采用適宜的方法對施工質(zhì)量中存在的問題進行分析，及時為工程的施工排除質(zhì)量隱患。比如現(xiàn)階段常用的一種方式是直方圖法，這個方法主要是根據(jù)檢驗結(jié)果，整理數(shù)據(jù)等多方面，全方位的分析，讓建筑施工負責人對施工質(zhì)量狀態(tài)有一個科學的把握。

2.2完善住宅建筑工程質(zhì)量監(jiān)管機構(gòu)組織機構(gòu)

首先是質(zhì)量監(jiān)管部門。質(zhì)量監(jiān)管部門應該根據(jù)建筑工程的實際情況，明確組織管理者的職權(quán)，對管理者的權(quán)利與義務(wù)進行嚴格的規(guī)定，管理人員再根據(jù)自己的權(quán)利與義務(wù)，為施工人員制定嚴格的工作計劃，這樣一來施工人員的工作量是衡量的，管理人員在施工過程中對施工人員進行監(jiān)督，并且將責任落實到每一個施工人員身上，這樣一來就能夠提升住宅建筑的整體質(zhì)量。

其次是完善質(zhì)量監(jiān)管體系。住宅工程項目有很多的參與方，不同的參與方對工程都有著一定的制約能力。但是各個參與方在施工過程中缺乏對工程質(zhì)量的監(jiān)督，比如建筑單位認為建筑施工是施工單位的事情，對施工過程的質(zhì)量監(jiān)督管理應該全權(quán)交給施工單位負責，而施工單位將工程分包出去了，應該由分包單位或者是供應單位負責。這樣一來各個參與方之間就會相互推諉，甚是出現(xiàn)扯皮的現(xiàn)象。因此完善質(zhì)量監(jiān)管體系，對建筑工程質(zhì)量監(jiān)督以及安全管理意義重大。

最后是工程質(zhì)量監(jiān)管機構(gòu)。施工人員最在意的是自己的薪酬，所以完善工程質(zhì)量監(jiān)管機構(gòu)可以從改變大鍋飯的薪酬體系開始，采用底薪+提成的薪資體系，從根本上改變員工工作的積極性，再將施工的質(zhì)量問題與員工績效掛鉤，這樣一來施工質(zhì)量就會得到很大的提升。

2.3提升監(jiān)管人員的安全意識與素質(zhì)

建筑工程施工中，質(zhì)量監(jiān)督與安全管理是保證建筑工程質(zhì)量的重要途徑。所以提升監(jiān)管人員的安全意識與素質(zhì)，對保證建筑工程的質(zhì)量有著重要的意義。提升監(jiān)管人員的安全意識與素質(zhì)可以從兩個方面入手，一是加強對監(jiān)管人員的知識與技能的培養(yǎng)，另一方面是加強對質(zhì)量監(jiān)管人員操作能力的培養(yǎng)。只有從這兩個方面入手，才能打造出一支專業(yè)的建筑質(zhì)量監(jiān)管隊伍。此外監(jiān)管人員還應該親自下到施工現(xiàn)場指揮施工，對施工質(zhì)量進行長期的監(jiān)督與管理。

3.總結(jié)

在建筑行業(yè)的發(fā)展中，質(zhì)量問題一直都是阻礙建筑行業(yè)持續(xù)發(fā)展的絆腳石，也是萬千人民的最擔憂的問題。因此在住宅建筑施工過程中，工程質(zhì)量監(jiān)管機構(gòu)應該發(fā)揮出自身的作用，樹立強烈的責任意識，建立健全相關(guān)的制度與要求，只有做好每一個細節(jié)，才能真正確保建筑質(zhì)量的安全，才能讓老百姓真正的放心。

參考文獻：

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[2]袁成鋼. 住宅建筑工程質(zhì)量監(jiān)督與安全管理策略[J]. 建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2021（5）：1201.