唐楠,吉磊
(1.江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院護理學(xué)院,江蘇 鹽城 224005;2.江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院,江蘇 南京 210024)
臨床實習(xí)是促進護理專業(yè)學(xué)生(簡稱“護生”)綜合職業(yè)素養(yǎng)形成的重要培養(yǎng)環(huán)節(jié)。實習(xí)初期(≤3個月)是護生臨床實習(xí)的關(guān)鍵時期[1]。然而,臨床環(huán)境復(fù)雜多變,護理工作風(fēng)險大,作息時間不規(guī)律,實習(xí)初期護生易出現(xiàn)實習(xí)適應(yīng)障礙。因此,有效緩解護生臨床適應(yīng)不良狀態(tài)是護理教育者需要關(guān)注的問題。心理資本是指個體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理狀態(tài)[3]。研究表明,提高心理資本,有利于提高護生核心能力和專業(yè)認(rèn)同感[4-5],有利于提高臨床實習(xí)適應(yīng)能力。目前我國關(guān)于護生臨床實習(xí)適應(yīng)不良和心理資本方面的研究主要集中在各自的現(xiàn)狀和影響因素研究,兩者之間的關(guān)系研究較少。本文旨在了解??谱o生實習(xí)初期心理資本與臨床適應(yīng)不良現(xiàn)狀,探討兩者之間的關(guān)系,為改善實習(xí)初期護生的臨床適應(yīng)不良現(xiàn)狀提供科學(xué)依據(jù)。
采用方便抽樣法,選取2019年5月至6月江蘇省某??漆t(yī)學(xué)院校中處于實習(xí)初期的護生作為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)大專護理專業(yè)學(xué)生;(2)首次進入臨床實習(xí)2-3個月;(3)自愿參與本研究。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)實習(xí)期大于3個月的護生;(2)拒絕參加研究者。共收集有效問卷為612份,其中男68名,女544名,平均年齡為(20.29±0.83)歲。獨生女212名,非獨生女400名;家庭所在地:城市111名,城鎮(zhèn)186名,農(nóng)村315名;臨床點護理班學(xué)生445名,非臨床點護理班學(xué)生167名。
1.2.1 調(diào)查工具
1.2.1.1 一般資料問
由研究者根據(jù)研究目的設(shè)計而成,包括性別、年齡、是否是獨生子女、家庭所在地、所在班級、對就業(yè)前景態(tài)度等。
1.2.1.2 大學(xué)生心理資本問卷
該量表由單學(xué)志[6]修訂,主要用于測量大學(xué)生的心理資本,在護理專業(yè)已被廣泛運用,該量表由自信(1-7題)、希望(8-14題)、樂觀(15-18題)、韌性(19-22題)4個維度共22個條目組成,采用Likert 6級評分法,即非常不同意~非常同意為1-6分,問卷總分越高,表示護生的心理資本水平越高,反之,心理資本越低。預(yù)實驗測得此量表Cronbach’s α系數(shù)為:總量表0.936,自信0.884,希望0.917,樂觀0.878,韌性0.875。
1.2.1.3 臨床實習(xí)適應(yīng)不良量表
采用雷潔編制量表[7],該量表包括人際關(guān)系、行為方面、職業(yè)認(rèn)知、情緒方面4個維度28個條目。采用Likert 5級評分法,即完全符合~完全不符合計1-5分,總分28-140分,分值越高表示臨床適應(yīng)程度越高,得分≥95分為適應(yīng)良好,得分78~94分為輕度適應(yīng)不良,得分≤77分為中重度適應(yīng)不良。在本研究中預(yù)實驗測得該量表的Cronbach’s α系數(shù)為0.951,重測信度系數(shù)為0.883。
1.2.2 調(diào)查方法
2019年5-6月采用橫斷面問卷調(diào)查法對江蘇省某??漆t(yī)學(xué)院校中首次實習(xí)時間為2-3個月的護理實習(xí)生進行調(diào)查。本研究實際發(fā)放問卷684份,回收652份,回收率為95.3%,剔除無效問卷后,有效問卷612份,有效率為93.9%。
應(yīng)用SPSS 19.0統(tǒng)計軟件包進行數(shù)據(jù)處理。計量資料的描述采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差,組間比較采用獨立樣本t檢驗或單因素方差分析;相關(guān)分析采用Pearson相關(guān)分析;回歸分析采用逐步多元線性回歸,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
實習(xí)初期??谱o生臨床實習(xí)適應(yīng)不良總均分為(97.97±17.51)分,條目均分(3.50±0.63)分,適應(yīng)良好者有329人(53.76%),輕度適應(yīng)不良組215人(35.13%),中重度適應(yīng)不良組68人(11.11%)。四個維度條目均分由高到低依次為人際關(guān)系和社交維度(3.66±0.66)、職業(yè)認(rèn)知 維 度(3.54±0.71)、行 為 表 現(xiàn) 維 度(3.42±0.69)、情 緒 維度(3.31±0.75),見表1。
表1 高職護生臨床適應(yīng)不良總均分及各維度得分(±s,分)
表1 高職護生臨床適應(yīng)不良總均分及各維度得分(±s,分)
變量 得分 條目均分 排序臨床適應(yīng)不良 97.97±17.51 3.50±0.63 —人際關(guān)系和社交 32.90±5.97 3.66±0.66 1行為表現(xiàn) 30.82±6.19 3.42±0.69 3職業(yè)認(rèn)知 17.69±3.56 3.54±0.71 2情緒 16.55±3.73 3.31±0.75 4
研究對象心理資本總均分為(97.41±15.57)分,條目均分為(4.43±0.71)分,其中自信維度得分為(4.47±0.72)分,希望維度得分為(4.38±0.79)分,樂觀維度得分為(4.51±0.82)分,韌性維度得分為(4.35±0.85)分。
Pearson相關(guān)分析結(jié)果顯示,實習(xí)初期護生心理資本總分與臨床適應(yīng)不良總分相關(guān)系數(shù)為0.312,成顯著正相關(guān)(P<0.01)。結(jié)果提示實習(xí)初期護生心理資本水平越高,臨床適應(yīng)能力越好。詳見表2。
表2 實習(xí)初期??谱o生心理資本與臨床適應(yīng)不良的相關(guān)性分析(n=612)
心理資本因子作為預(yù)測變量,臨床適應(yīng)不良量表因子作為因變量,進行逐步多元線性回歸分析,結(jié)果表明心理資本中的自信因子對護生的人際關(guān)系和社交能力、職業(yè)認(rèn)知均具有正向預(yù)測作用;希望和韌性因子對護生的行為表現(xiàn)具有正向預(yù)測作用;自信和韌性因子對護生的情緒具有正向預(yù)測作用;自信和樂觀因子對護生的臨床適應(yīng)不良具有正向預(yù)測作用,見表3。
表3 實習(xí)初期??谱o生心理資本與臨床實習(xí)適應(yīng)不良的多元回歸分析(n=612)
本研究顯示,612名實習(xí)初期??谱o生臨床實習(xí)適應(yīng)不良總條目均分為(3.50±0.63)分,與黃紫晴[8]研究結(jié)果相似。46.24%存在不同程度的實習(xí)適應(yīng)不良。由此可見,??谱o生實習(xí)初期臨床實習(xí)適應(yīng)能力總體較好,處于中等偏上。這可能與學(xué)院創(chuàng)新性的實施醫(yī)教協(xié)同護理人才培養(yǎng)模式[9]有關(guān)。
本研究結(jié)果顯示,??谱o生實習(xí)初期心理資本條目均分為(4.43±0.71)分,處于中等偏上水平,與宋蔚青[5]研究結(jié)果一致。心理資本的各維度得分中,樂觀維度得分為(4.51±0.82)分,得分最高,與周金莉[10]研究結(jié)果一致,說明護生對護理工作持有積極樂觀的職業(yè)態(tài)度。原因可能是醫(yī)院的帶教老師注重對護生的人文關(guān)懷,及時疏導(dǎo)護生遭遇負(fù)面事件所產(chǎn)生的負(fù)性情緒,使護生對護理工作保持著樂觀向上的態(tài)度。
本研究中,韌性維度得分最低,說明護生在遇到挫折時,迅速恢復(fù)的能力較差,與袁麗俐[11]研究結(jié)果一致。原因可能有:醫(yī)學(xué)院校及實習(xí)醫(yī)院常忽視對護生抗挫折教育及提升韌性的培養(yǎng);研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)大學(xué)生的焦慮、抑郁水平下降后其心理韌性水平提高[12]。
研究結(jié)果顯示,專科護生實習(xí)初期心理資本及其維度和臨床實習(xí)適應(yīng)能力及其維度得分之間均存在正相關(guān),這說明護生擁有的心理資本越多,越能改善其臨床實習(xí)適應(yīng)不良,提高其臨床實習(xí)適應(yīng)力。周洋[13]等研究顯示心理資本能有效預(yù)測護生的臨床實踐行為。在多元線性回歸分析中,心理資本中自信和樂觀因子對臨床實習(xí)適應(yīng)不良具有正向預(yù)測作用。佟新格和苗雨[14-15]研究發(fā)現(xiàn)護生心理資本中自信維度與樂觀維度均與自我效能正相關(guān)。因此,護理教育者可通過增強護生的自信、樂觀態(tài)度來提高其臨床實習(xí)適應(yīng)力。
本研究顯示心理資本中的自信因子對護生實習(xí)適應(yīng)力中的人際關(guān)系和社交能力、職業(yè)認(rèn)知、情緒維度均具有正向預(yù)測作用,與豆建、陳敏[16-17]研究結(jié)果相似。原因可能是自信心高的護生,在面對復(fù)雜的實習(xí)環(huán)境和遇到困難時,能主動采取有效的采取解決問題的方法,從而能更好地適應(yīng)實習(xí)工作,增強職業(yè)認(rèn)同感,處理好人際關(guān)系;另外,實習(xí)初期護生產(chǎn)生負(fù)性情緒可能來自于對自身能力不自信,尤其是擔(dān)心護理理論基礎(chǔ)不牢固,基本操作不熟悉,從而精神緊張、焦慮、抑郁。
本研究結(jié)果顯示,心理資本中的韌性因子對護生的實習(xí)適應(yīng)力中的情緒和行為表現(xiàn)具有正向預(yù)測作用。劉云[20]研究發(fā)現(xiàn)高職實習(xí)護生心理韌性與情緒知覺、情緒管理與表達均呈正相關(guān)。原因可能是高心理韌性護生在日常生活、工作中更善于應(yīng)用積極的應(yīng)對技巧,以此改善個體的主觀認(rèn)識、處理問題和控制個人情緒能力,進而提升自我的綜合專業(yè)能力和更好的適應(yīng)臨床實習(xí)工作。有學(xué)者發(fā)現(xiàn),拓展訓(xùn)練能有效促進大學(xué)生心理韌性與主觀幸福感的塑造和培養(yǎng)[19]。本研究結(jié)果顯示,希望因子對護生的行為表現(xiàn)具有正向預(yù)測作用,可能因為護生對護理事業(yè)的希望越高,就能確定好合適的目標(biāo),進而通過更好的實現(xiàn)目標(biāo)來促進其臨床實習(xí)適應(yīng)力。張艷用園藝療法有效提升了學(xué)生的希望感[20]。