本刊記者

毛澤東曾深情寄語青年人：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！币栽绯堪司劈c鐘的太陽比喻年輕人，再貼切不過了，年輕人總是充滿激情，充滿干勁，也充滿希望。尤其是年輕干部，他們是黨和國家事業(yè)的生力軍，承載著黨和人民的殷切期望，代表著國家的前途和未來。在開啟社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程的今天，年輕干部們更要不負時代，不負韶華，力爭上游，讓青春在奮斗與奉獻中熠熠生輝、綻放光芒。

年輕干部是國家的未來

“育才造士，為國之本?！绷?xí)近平總書記高度重視年輕干部工作，對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部做出許多重要論述。他曾在全國組織工作會議上深刻指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。

培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。我們黨向來十分重視這項工作，早在延安時期，我們黨就提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”。新中國成立后，我們黨又根據(jù)社會主義革命和建設(shè)的需要，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，保障了社會主義事業(yè)的發(fā)展。20世紀60年代初，我們黨提出了培養(yǎng)造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十一屆三中全會后，針對干部隊伍青黃不接的嚴峻形勢，我們黨提出干部隊伍“四化”方針，推進新老干部交替合作，開展了“第三梯隊”建設(shè)。通過幾十年努力，干部隊伍基本形成老中青年齡梯次結(jié)構(gòu)。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記親自擘畫和部署，各級黨委及其組織部門堅決落實好干部標準，破除唯年齡偏向，改進后備干部工作，優(yōu)化干部成長路徑，推動落實常態(tài)化配備目標，干部隊伍建設(shè)取得了顯著成效。

2018年6月29日，中共中央政治局召開會議，審議《關(guān)于適應(yīng)新時代要求 大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》。會議指出，當(dāng)前，中國特色社會主義進入新時代，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。新時代新使命要求我們切實增強責(zé)任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應(yīng)新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力。要按照做好新時代年輕干部工作的總體思路、目標任務(wù)、政策措施，統(tǒng)一思想、提高認識，進一步推進年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

會議強調(diào)，要著眼“兩個一百年”奮斗目標，著眼推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著眼黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達，努力建設(shè)一支忠實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

這次會議明確了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這項重大戰(zhàn)略任務(wù)的總體思路、目標任務(wù)和政策措施，為做好新時代年輕干部工作提供了基本遵循。

年輕干部要有理想

“自古英雄出少年”，中共一大召開時，13位代表的平均年齡是28歲，其中最年輕的劉仁靜只有19歲，而毛澤東當(dāng)時剛好28歲;周恩來中學(xué)時代就確立了“為中華之崛起而讀書”的遠大理想，他加入共產(chǎn)黨時才23歲;鄧小平參加旅歐中國少年共產(chǎn)黨時是18歲，20多歲就成了工人運動領(lǐng)袖。

在黨團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)人民進行革命、建設(shè)、改革的偉大征程中，這樣的青年俊杰數(shù)不勝數(shù)，他們就像毛澤東詩詞中所寫的那樣，“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，書生意氣，揮斥方遒”，他們胸懷遠大理想，并為之不懈奮斗，奠定了社會主義偉大事業(yè)的根基。

新時代，新使命，當(dāng)代年輕干部也一定要堅定理想信念，要立志做大事，而不是做大官?！拔覀兌荚谂Ρ寂埽覀兌际亲穳羧??！绷?xí)近平總書記在2019年新年賀詞中的這句話，成為網(wǎng)絡(luò)上刷屏的“金句”，引發(fā)億萬人共鳴。這句話充滿力量，激勵無數(shù)人星夜兼程，砥礪前行。理想信念是精神之“鈣”，也是我們擺脫平庸、走向平凡、成就不凡的精神動力。

“很多人從農(nóng)村走出去就不想再回來了，但總是要有人回來的，我就是要回來的人?！币驗樾闹杏欣硐?，年輕的黃文秀在北京師范大學(xué)研究生畢業(yè)后，毅然放棄大城市的工作機會，主動請纓到貧困村當(dāng)了一名“村官”。擔(dān)任百坭村第一書記447天，黃文秀幫助全村88戶418人脫貧，將貧困發(fā)生率從22.88%降到2.71%。她在脫貧攻堅第一線傾情投入、奉獻自我，直到被突發(fā)的山洪奪去寶貴的生命……

她把生命奉獻給了脫貧攻堅事業(yè)，用美好青春詮釋了共產(chǎn)黨員的初心使命，譜寫了一曲壯麗的新時代青春之歌。有志不在年高，黃文秀的一生雖然短暫，卻璀璨奪目，中宣部追授黃文秀“時代楷?！狈Q號，習(xí)近平總書記勉勵廣大黨員和青年同志要以黃文秀同志為榜樣，不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻，在新時代的長征路上做出新的更大貢獻。

反觀當(dāng)下有小部分年輕人，卻一味貪圖安逸，不思進取，安于“躺平”，實在令人惋惜。年輕干部正是成長成才的黃金時期，切不可在網(wǎng)絡(luò)充斥的“毒雞湯”中消磨意志，亦不可在“間歇性努力、持續(xù)性頹廢”的快餐式生活中淪為平庸。走上工作崗位，就要樹立遠大理想，把小我融入大我，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中實現(xiàn)自己的人生理想。

年輕干部要腳踏實地

初生牛犢不怕虎，年輕干部風(fēng)華正茂、朝氣蓬勃，敢于拼搏是他們的鮮艷底色。在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，像黃文秀這樣的優(yōu)秀年輕干部還有許多，他們舍生忘死，只為脫貧路上不漏一戶、不落一人;在疫情防控的關(guān)鍵時刻，無數(shù)“90后”“00后”挺身而出，用稚嫩的肩膀扛起了時代責(zé)任;在防汛搶險一線，年輕干部枕戈待旦，用黨性筑起了一道永不垮塌的堤壩。這些年輕干部用行動詮釋了迎難而上、不辱使命的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，交出了精彩的時代答卷，留下了無悔的青春印跡。

然而，剛出象牙塔的年輕干部也或多或少存在“有學(xué)歷缺能力、有經(jīng)歷缺實踐”的問題，也有少數(shù)年輕干部心浮氣躁，眼高手低，一心想干一番大事業(yè)，卻對一些日?！靶∈隆碧岵黄鹋d趣。作為黨和人民事業(yè)的接班人，年輕干部一定要腳踏實地，決不能紙上談兵，好高騖遠。既要努力學(xué)習(xí)文化知識，善于用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，更要勇于實踐，主動下沉到一線，從最基礎(chǔ)的工作做起，從最棘手的事情做起，真刀真槍地干，從做中學(xué)，為個人成長打下堅實的基礎(chǔ)。

基層作為離人民群眾最近的地方，是各種問題和困難最集中的地方，是年輕干部了解國情、民情的最好陣地，是年輕干部成長和鍛煉的最好舞臺，也是檢驗?zāi)贻p干部能力和水平的最佳平臺。作為黨和國家的未來和希望，年輕干部要健康成長、擔(dān)當(dāng)重任，就必須順應(yīng)時代潮流，勇于“朝下走”，主動“接地氣”。年輕干部要在接地氣中增長底氣，多到基層走一走、看一看、訪一訪，實實在在地開展調(diào)查研究，廣泛收集了解真實情況，提出一些真知灼見，更有效地指導(dǎo)工作、解決問題。要在工作中同群眾建立深厚的感情，不忘初心和本源，時時刻刻提醒自己為了誰、依靠誰、我是誰，在充分了解人民群眾真實需求的基礎(chǔ)上，多為群眾辦實事、干好事，解決急難愁盼的事。

基層的工作看起來都是一些小事、瑣事，但這些事因為跟老百姓緊密相關(guān)，小事也就成了大事、難事，這就對年輕干部處理事情的能力提出了考驗。也只有多實踐、多磨煉，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗，年輕干部才能快速成長進步。

“新時代的中國青年要以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”廣大年輕干部當(dāng)牢記囑托，在基層的廣闊天地大顯身手，在新時代全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績！