劉乙鑫

GOOD TEACHER

孫有新

浙江省瑞安市第五中學(xué)政治教師，浙江省首批中小學(xué)班主任工作室領(lǐng)銜人。曾榮獲全國十佳好老師、全國最美教師、浙江省師德楷模、浙江省優(yōu)秀教師、新時(shí)代浙江省“萬名好黨員”、溫州市名班主任、溫州市最美老師等榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲2014年浙江省中小學(xué)班主任基本功大賽高中組第一名。參與編寫《班主任專業(yè)成長的途徑》《做成功的班主任·實(shí)踐篇》等8本教育著作，數(shù)十篇文章在《中國教師報(bào)》《思想政治課研究》《班主任》《德育報(bào)》《中小學(xué)德育》《新班主任》《中小學(xué)班主任》等報(bào)刊上發(fā)表。

“幸福是相互的，幸福是會(huì)傳承的，我們努力帶給學(xué)生幸福，學(xué)生也會(huì)將幸福傳遞給周圍更多的人?！?/p>

“讓人們因我的存在而感到幸福?！边@是蘇聯(lián)英雄馬特洛索夫的名言。17年前，孫有新第一次看見這句話，便如同邂逅了一位知音，他常常想：教師不也是這樣一個(gè)傳播幸福的職業(yè)？從此，這句話如同烙鐵般印刻在心里，成為他十?dāng)?shù)年來堅(jiān)持的理念與班訓(xùn)，成為他“幸福文化”之旅的開端。

2014年，孫有新被授予首批浙江省中小學(xué)班主任工作室領(lǐng)銜人。次年，孫有新名班主任工作室成立，圍繞自己打造的班級(jí)幸福文化，他提出“培養(yǎng)幸福的學(xué)生，成就幸福的班主任”的核心理念，以線上研修與線下實(shí)踐相結(jié)合，以專家講座、讀書論壇、案例研討為推手，引領(lǐng)學(xué)員用專業(yè)的眼光、研究的意識(shí)去探索班主任工作的藝術(shù)。

一群人，走得更遠(yuǎn)

“一個(gè)人，可以走得很快;一群人，可以走得更遠(yuǎn)?！边@是孫有新成立工作室的初衷。他說，工作室成立以前，他只管自己努力就好，雖然能走得快，但路途遙遠(yuǎn)，也會(huì)感到力不從心，成立工作室后，他感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，“工作室領(lǐng)銜人”的身份，堅(jiān)定了他帶領(lǐng)一群青年班主任走專業(yè)化成長道路的責(zé)任，也讓他在這一過程中，與青年教師共同成長，既成就他們，又成全自己。

工作室的成立并非一帆風(fēng)順。早在2014年的1月，孫有新就被授予了“首批浙江省中小學(xué)班主任工作室領(lǐng)銜人”，但是因?yàn)橐恍┰?，孫有新工作室的組建工作遲遲沒有推進(jìn)，用他的話來說，工作室在好長一段時(shí)間一直處于“三無”狀態(tài)：無政策支持、無資金投入、無學(xué)員加入。為了讓工作室順利運(yùn)行，時(shí)任瑞安市第五中學(xué)校長陳宗造與副校長錢飛云挑選多名本校的年輕教師加入進(jìn)來，共同參與工作室的研修工作，雖然依然沒有資金保障，但工作室總算有了一個(gè)棲身之所。

到了2015年，浙江省孫有新名班主任工作室正式成立，工作室的學(xué)員也增加到了14名。為了發(fā)揮自身的輻射引領(lǐng)作用，引領(lǐng)工作室成員朝著成為既具有教育情懷，又具有特色帶班風(fēng)格的幸福班主任的方向前行，孫有新以主題研修為抓手，深入開展專家講座、讀書論壇、班主任論壇、教育故事演講、案例研討、模擬情景演練、參觀德育名校等一系列班主任素養(yǎng)研修活動(dòng)，有效推動(dòng)學(xué)員的專業(yè)成長。

“班主任工作上有創(chuàng)新，班級(jí)管理上有成效，課題研究上出成果”，這是孫有新對(duì)每一個(gè)學(xué)員提出的要求與期望。為了做到這一點(diǎn)，孫有新始終與學(xué)員們保持著“嚴(yán)慈相濟(jì)”的相處模式，在專業(yè)研修上嚴(yán)格要求，在生活中也盡可能為他們提供幫助。除了工作室的研修任務(wù)，孫有新也利用自己的資源，為學(xué)員提供賽事、論壇等學(xué)習(xí)平臺(tái)。在孫有新的帶領(lǐng)下，工作室研修成果豐富，不僅參與編寫了5本教育專著、發(fā)表了數(shù)十篇論文，還有多位學(xué)員榮獲市級(jí)骨干班主任的榮譽(yù)。

2018年，孫有新“堅(jiān)持19年為近800名學(xué)生慶祝生日”的先進(jìn)事跡被中國教育報(bào)、澎湃新聞等數(shù)十家媒體報(bào)道。賦予生日以教育意義，這是從站上講臺(tái)開始，孫有新就一直所堅(jiān)持的事?！吧帐歉卸鹘逃牧己幂d體，它不僅賦予了成員對(duì)集體的認(rèn)同感與歸屬感，也讓他們學(xué)會(huì)對(duì)關(guān)心自己的人表達(dá)感恩。”

在工作室成立以后，孫有新將這項(xiàng)傳統(tǒng)融入工作室的建設(shè)，他記載了每一位學(xué)員的生日，并定期為他們舉辦生日會(huì)，同時(shí)，他將“生日教育”納入工作室的研究方向之一，“賦予意義：基于高中生日特色育人路徑的實(shí)踐研究”被立項(xiàng)為溫州市級(jí)課題。在他的影響下，越來越多的學(xué)員開始將生日教育納入班級(jí)實(shí)踐，利用為學(xué)生慶祝生日來提升班級(jí)的整體幸福感和凝聚力。

讀一本好書，寫一篇感悟

“閱讀是一種永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)的學(xué)習(xí)方式?！睂O有新講道。在他眼里，大量閱讀是教師成長提升的必經(jīng)之路，專業(yè)寫作需要大量的理論支撐，這些理論便是在閱讀中習(xí)來的。因此，孫有新將閱讀作為工作室學(xué)員的提升路徑之一，并利用交流會(huì)、讀書論壇等方式監(jiān)督各位學(xué)員堅(jiān)持閱讀。

孫有新把讀書分為兩個(gè)層面，一是“有字之書”，便是一般意義上有形體的書籍;二是“無字之書”，這一層面的意義比較廣泛，如學(xué)生的需求狀態(tài)、知名學(xué)校的校園文化、知名大家的教育教學(xué)思想等，這些都是沒有形體的“書籍”，但卻能實(shí)實(shí)在在地給予閱讀者反思與啟示。

為了讓閱讀形成一種氛圍，孫有新經(jīng)常召開以閱讀為主題的研討活動(dòng)，或共讀一本書，分享各自的心得體會(huì)，或成員互鑒好書，交流不同書籍中的智慧啟迪?！懊恳淮谓涣鲿?huì)，都是一次思想的碰撞。”在2020年3月，由于疫情，工作室沒辦法開展線下研討，于是孫有新聯(lián)合黃秀萍名班主任工作室聯(lián)合開展“讓閱讀成為YUE讀”的線上研修活動(dòng)，并請(qǐng)來了閱讀專家鄭怡老師分享閱讀方法與經(jīng)驗(yàn)，讓疫情宅家的學(xué)員們享受了一場精神盛宴。尤其是鄭怡老師提倡的“四象限時(shí)間管理法”、建立讀書摘記文檔和關(guān)鍵框架腦圖的方法，更是讓學(xué)員們獲益匪淺。

另一方面，孫有新也重視學(xué)員寫作習(xí)慣的培養(yǎng)。他表示：“教師成長有兩條必經(jīng)的途徑——閱讀與寫作，二者是相輔相成的。”在日常工作里，他堅(jiān)持撰寫班主任工作隨筆，抒寫心得感悟、記錄學(xué)生的成長點(diǎn)滴，二十幾年已經(jīng)累積了380多萬字的文字材料。

每一次研討活動(dòng)之后，孫有新便會(huì)要求學(xué)員寫一篇文章，或總結(jié)心得感悟，或反思自身班主任工作。他說：“研討活動(dòng)開展得再多，如果沒有收獲就失去了意義，有的老師常常在會(huì)上聽得很認(rèn)真，也自認(rèn)為學(xué)到了很多，但是回去之后沒有回顧，過了一段時(shí)間也就忘了。如果每一次研修結(jié)束，都能及時(shí)總結(jié)，即使每一次只有很小的收獲，匯聚起來，也能有效促進(jìn)教師的專業(yè)成長?！背藢?duì)活動(dòng)的總結(jié)，孫有新也會(huì)要求學(xué)員定期提交一篇隨筆，不限制主題，追求的目的一方面是保持良好的筆感，另一方面也是對(duì)自我的反思與積累。

雖然孫有新總反復(fù)強(qiáng)調(diào)日常積累的重要性，但是中學(xué)教師的日常工作煩瑣，孫有新布置的寫作任務(wù)往往也加重了他們的負(fù)擔(dān)，久而久之，學(xué)員難免產(chǎn)生懈怠，不少老師開始把寫作當(dāng)成任務(wù)，能應(yīng)付則應(yīng)付。為了讓學(xué)員明白寫作的重要性，孫有新常常以身作則，每一次研修會(huì)，他都與學(xué)員一起寫總結(jié)，寫好后還主動(dòng)與學(xué)員交流，同時(shí)，他會(huì)結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，告誡學(xué)員積累的必要性。他還在工作室樹立榜樣，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員，激勵(lì)其他學(xué)員的自主性。學(xué)員的文章和隨筆，孫有新都保留著，他注冊(cè)了“孫有新名班主任工作室”微信公眾號(hào)，將優(yōu)秀的文章發(fā)表在公眾號(hào)上，讓每一位學(xué)員都能從不同的文章中體悟教育智慧。

學(xué)員陳裊娜在一篇隨筆中這樣寫道：盡管是語文教師，每次到交稿日期，依然如擠牙膏般擠出些來，完成了“政治任務(wù)”，記得第一次讀到孫老師的《一封匿名信》時(shí)，我還不以為然，直到自己遇到同樣的事，才知道孫老師當(dāng)時(shí)處理得巧妙，從那之后，我重新審視了自己對(duì)寫作的態(tài)度，也開始認(rèn)真研磨大家文章中的教育智慧。《一封匿名信》是孫有新的一篇隨筆，講述了多年前他在遭遇學(xué)生匿名信的批評(píng)時(shí)，反而在班級(jí)里向投匿名信的學(xué)生表達(dá)感謝，悅納了這一負(fù)面的聲音。這是他班主任工作的一件小事，但他仍選擇將其記錄了下來，正是像這樣一篇篇的文章，才讓孫有新的教學(xué)成果不斷積累、匯聚?！皩O老師二十多年筆耕不輟，于是有了如今的成績，想想自己這個(gè)拖延癥患者，更加自愧不如?！标愌U娜在文章結(jié)尾如此寫道。

讓先進(jìn)的理念流進(jìn)來

“閉門造車”不如“博采眾長”，對(duì)外，孫有新尤其重視與名校、名師的交流學(xué)習(xí)。2019年12月，孫有新帶領(lǐng)工作室成員到浙江省德育名校——浙江大學(xué)附屬中學(xué)參觀學(xué)習(xí)，不僅聆聽了浙大附中專家的優(yōu)質(zhì)講座，同時(shí)也參訪了浙大附中聞名全國的生涯發(fā)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中心和“STEAM”創(chuàng)新教學(xué)實(shí)踐中心，其中生涯發(fā)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中心開設(shè)的各種體驗(yàn)教室——學(xué)科體驗(yàn)室、專業(yè)體驗(yàn)室、職業(yè)體驗(yàn)室等等，結(jié)合AR與VR技術(shù)，讓體驗(yàn)者與實(shí)物互動(dòng)，深入地了解各學(xué)科、職業(yè)的相關(guān)資料，而生涯測評(píng)室和潛能挖掘室的體驗(yàn)也讓學(xué)員們明白了如何幫助學(xué)生有效地進(jìn)行生涯規(guī)劃。

在講座過程中，浙大附中學(xué)生生涯發(fā)展中心主任繆仁票老師向?qū)W員們介紹道：“生涯規(guī)劃課程是以個(gè)體生涯發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需求為出發(fā)點(diǎn)的活動(dòng)型課程，它以個(gè)體差異性為基礎(chǔ)，利用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等有關(guān)原理，在各種體驗(yàn)式教學(xué)活動(dòng)中，讓學(xué)生獲得生涯規(guī)劃知識(shí)，喚醒發(fā)展意識(shí)，領(lǐng)悟生涯規(guī)劃解決問題的思路與方法，提高生涯規(guī)劃能力和生涯發(fā)展智慧，找到適合自己的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)主動(dòng)學(xué)習(xí)和自主發(fā)展?！笨娎蠋煹闹v座給予了學(xué)員們深刻的啟發(fā)，學(xué)員盧鐳丹感慨道：“‘把方法教給學(xué)生，把時(shí)間留給學(xué)生，繆老師的這句話讓我明白，對(duì)學(xué)生的生涯規(guī)劃，永遠(yuǎn)要以學(xué)生為主體出發(fā)?！?/p>

為了更好地發(fā)揮班主任的示范輻射作用，加快班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任的專業(yè)素養(yǎng)，今年6月，孫有新名班主任工作室（第二期）第17次研修活動(dòng)召開。孫有新聯(lián)合浙江省衢州第一中學(xué)的劉強(qiáng)老師、嵊州市馬寅初中學(xué)的袁聰老師以及浙江省紹興市陽明中學(xué)的張潔老師，在至善學(xué)院（教育直播平臺(tái)）舉行了“幸福班級(jí)聯(lián)盟”系列講座，4位名師結(jié)合自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)“如何打造幸福班級(jí)”問題進(jìn)行了深入探討，為工作室學(xué)員帶來一場難得的思想之旅。

其中，孫有新在講座時(shí)分享了自己“幸福五行”的德育模式：通過“生日儀式”等途徑，讓學(xué)生因我而幸福;通過親子課程、感恩父母主題班會(huì)，讓父母因我們而幸福;通過開展尊師教育，讓任課老師因我們而幸福;通過高考餞行活動(dòng)，讓學(xué)長（姐）因我們而幸福;通過走進(jìn)敬老院、走進(jìn)特教學(xué)校等公益活動(dòng)，讓弱勢群體因?yàn)槲覀兊拇嬖诙械叫腋！?/p>

在闡釋“幸福五行”德育模式時(shí)，孫有新講道：“幸福是相互的，幸福是會(huì)傳承的，我們努力帶給學(xué)生幸福，學(xué)生也會(huì)將幸福傳遞給周圍更多的人。一個(gè)人最高層次的需要就是自我實(shí)現(xiàn)的需要，一個(gè)人的人生價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)，他的最高層次的需要就得到了滿足，那么他就會(huì)獲得一種高峰體驗(yàn)，成為一個(gè)非常幸福的人。”

“幸福班級(jí)聯(lián)盟”基于打造幸福班級(jí)的目的，匯聚省內(nèi)“幸福”名師們豐富的建班經(jīng)驗(yàn)和可操作性的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)瑞安、衢州、紹興、嵊州跨地區(qū)線上研討，劉強(qiáng)老師的小強(qiáng)廚房、小強(qiáng)寄語，袁聰老師的敘事性教室布置，張潔老師的高一到高三序列化主題班會(huì)，都讓學(xué)員們獲益匪淺。工作室成員何麗麗在研修后的總結(jié)中寫道：幸福的班主任最基本的能力就是能創(chuàng)造情趣……沒有情趣的我，總指望自己蒼白的文字能改變一個(gè)學(xué)生，達(dá)不到預(yù)期效果就不禁感慨——孩子大了確實(shí)是難以管教。而這次的培訓(xùn)給了我一個(gè)新的方向，我應(yīng)該先學(xué)著做一個(gè)有情趣的人，然后為學(xué)生帶去幸福，再去試圖影響和改變他們。

都說“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人”，孫有新常常對(duì)學(xué)員講，兩年的研修很短暫，但是個(gè)人的成長很漫長，教師真正的研修不在工作室，而在自己班級(jí)這片一畝三分地。所以孫有新尤其注重將每一次的研修活動(dòng)，轉(zhuǎn)化為學(xué)員自己的東西，并能運(yùn)用于實(shí)際，每一次論壇，孫有新都會(huì)讓學(xué)員來談?wù)勛约旱陌嗉?jí)管理實(shí)踐，希望以此起到督促作用，正如他所說：“教師，只有邊做邊想，才能不斷實(shí)現(xiàn)自我提升?！?/p>

生命的意義，在于賦予它的價(jià)值

陳虹，浙江省樂清市白象中學(xué)高級(jí)教師，樂清市生物學(xué)科骨干教師，浙江省第十批援疆人才，國家二級(jí)心理咨詢師，國家社會(huì)工作師。

比起工作室中慕名而來的很多同學(xué)，我算是個(gè)例外。我是在申報(bào)名師工作室時(shí)，臨時(shí)改選了孫有新名班主任工作室，那時(shí)候我完全不知道這個(gè)決定會(huì)帶給我那么多感動(dòng)。

我們?nèi)w成員的初次會(huì)面美好而溫馨，大家坐在一起暢談時(shí)，就像相識(shí)許久的老朋友，這份信任源自我們共同被孫老師的人格魅力所征服。

他拿到學(xué)員名單當(dāng)天就搭建溝通平臺(tái)開始線上工作，不僅在情感上不時(shí)激勵(lì)、肯定、表揚(yáng)我們，更是在專業(yè)成長上實(shí)時(shí)認(rèn)真指導(dǎo)。我們每個(gè)人寫的班主任專業(yè)成長計(jì)劃，他收到后立即認(rèn)真批閱并一一詳細(xì)指點(diǎn);經(jīng)常提供學(xué)習(xí)平臺(tái)和資源讓我們學(xué)習(xí)，并就某些話題或?qū)W習(xí)內(nèi)容讓我們寫感想，當(dāng)然他也會(huì)發(fā)表自己的感悟給我們借鑒，他的熱情和真誠快速感染了我們所有人。

第一次會(huì)面，他鄭重地將精美打包的書籍作為見面禮一一贈(zèng)送給我們，收禮的瞬間，我能感受到他想要把幸福班主任之道傳給我們的那份熱忱。

平時(shí)我們有人過生日，孫老師都是第一個(gè)在群里發(fā)起祝福的人。工作室第二次活動(dòng)是去杭州學(xué)習(xí)，他提前讓我們班委悄悄準(zhǔn)備，壽星們看到端出來的蛋糕和生日禮物時(shí)既意外又感動(dòng)，帶著工作室獨(dú)特標(biāo)志的禮物承載著我們滿滿的祝福。

杭州之行后不久，我做了一個(gè)手術(shù)在家休養(yǎng)，孫老師知道后馬上安排同學(xué)一起來我家探望，我百般推辭也擋不住孫老師。當(dāng)我看到他的時(shí)候，他滿臉的疲憊，我詢問后才知道，那天上午他剛剛開完期末會(huì)議，下午又自駕六十公里來看我，貴人事多的他在百忙中依然操心著我們這一班特殊的學(xué)員。老師走后，我淚流滿面，得師如此，生復(fù)何求，唯愿將孫老師的信念傳承踐行下去。

孫老師的帶班理念中最吸引我的就是：帶領(lǐng)學(xué)生踐行“讓人們因?yàn)槲业拇嬖诙械叫腋！钡睦砟?。胡適曾說：“生命本沒有意義，你要能給他什么意義，它就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點(diǎn)有意義的事?！备咧猩幱谛纬扇松^的關(guān)鍵時(shí)期，踐行“讓人們因?yàn)槲业拇嬖诙械叫腋！崩砟钸^程中，可以建立積極的生命意義觀。

2020年初，我很榮幸入選浙江省第十批援疆人才，臨行前一晚，孫老師和同學(xué)們?yōu)槲遗e行了線上歡送會(huì)，讓我感受到了“西出陽關(guān)有故人”，他們會(huì)是我身后的力量。他付諸我們這一批學(xué)員身上的愛，我們無以為報(bào)，只能將這份愛傳遞給更多的人，而我就帶著他的信念趕赴邊疆。

2021年6月底，我載譽(yù)歸來，按照援疆政策有一個(gè)月的休養(yǎng)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)問我能不能接產(chǎn)假老師的班主任工作，我沒有任何推辭就接了，回來不到一周就開始了如火如荼的新高三班主任工作。有人問：“你怎么還這么拼？”我說：“做學(xué)生的人生導(dǎo)師是我的教育初心，雖然中途我迷茫過，但是遇到了孫有新老師后，在他的人格魅力和帶班信念的激勵(lì)下，我看到了幸福班主任之路在向我招手?！?/p>

班級(jí)建設(shè)需要“儀式感”

彭飛樂，浙江省瑞安市第五中學(xué)數(shù)學(xué)教師。

2020年10月，我有幸加入孫有新老師的名班主任工作室，成為一名“插班生”，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)過去了11個(gè)月，在這近一年的時(shí)光里，我在歷次的活動(dòng)中受益匪淺。

在新加入工作室時(shí)，我對(duì)班主任工作只停留在淺薄的自我探索，懵懵懂懂地學(xué)步，也經(jīng)歷了不少的挫折，我困惑又迷茫，遇到班級(jí)中出現(xiàn)的問題時(shí)只想逃避。在加入工作室后，我才踏上一條系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之路，在管理班級(jí)時(shí)融合前人的理論知識(shí)，我才意識(shí)到，班主任工作其實(shí)也像是學(xué)科的學(xué)習(xí)一樣，不能盲目地自學(xué)，只有系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)，才能使新手班主任們更快更好地成長。

令我印象最深刻的點(diǎn)，便是名班主任們所強(qiáng)調(diào)的“儀式感”。孫有新老師的儀式感是“讓人們因我的存在而感到幸?！?。他圍繞著這個(gè)班訓(xùn)，展開一系列的班級(jí)活動(dòng)，班訓(xùn)不只是喊喊而已，孫老師的學(xué)生們通過這些富有儀式感的活動(dòng)，將這句話刻進(jìn)了自己的靈魂，因此，“幸福接力”得以傳承下來。

方海東老師也著重強(qiáng)調(diào)了“儀式感”，“教育有了儀式感，生活就有了價(jià)值感”，儀式感就是明白什么時(shí)候做什么樣的事情，要讓學(xué)生明白什么時(shí)候是神圣時(shí)間，什么時(shí)候是休息時(shí)間，在神圣時(shí)間該做什么事情，不能做什么事情。從這個(gè)角度對(duì)儀式感進(jìn)行理解，也令我耳目一新。儀式感可以喚醒孩子，讓他知道自己該做什么，這樣才是真正地教育孩子，而不是機(jī)械地用條條框框把孩子束縛住。

在今年1月，我們舉辦了以“開展班級(jí)集體生日活動(dòng)和打造溫暖的班級(jí)集體”為主題的講座，在這一次活動(dòng)中，我了解到了在生日班會(huì)時(shí)可以采用的一系列活動(dòng)。以前的我不是沒有想過生日班會(huì)，但如何策劃、生日會(huì)的周期等一系列問題使我望而卻步，通過這一次的活動(dòng)，我明白了舉辦生日會(huì)也并不是一件遙不可及的事情，我也可以運(yùn)用這次講座的知識(shí)，給學(xué)生們帶來富有儀式感的生日會(huì)。

今年6月，我們觀看了四場浙江省“幸福班級(jí)聯(lián)盟”講座，我注意到，名師們都非常注重教室的布置，教室的布置其實(shí)也是“儀式感”的重要環(huán)節(jié)，教室是學(xué)生每天學(xué)習(xí)的固定場所，除睡眠的時(shí)間外，學(xué)生每天在教室里的時(shí)間是最多的，如果教室里總是亂糟糟、空蕩蕩的，毫無文化氣息，學(xué)生在教室中學(xué)習(xí)也會(huì)受到不好的影響，因此，我們要建立教育的儀式感，第一步就是構(gòu)建幸福教室。

在工作室中，我也學(xué)習(xí)了許多有關(guān)班主任比賽的知識(shí)。去年11月的“問題式主題班會(huì)設(shè)計(jì)與實(shí)踐”活動(dòng)，我學(xué)習(xí)到了如何進(jìn)行主題班會(huì)的說課;今年4月，我們觀看了梁世累老師的關(guān)于“論文及德育論文寫作例談”的專題講座，此次講座將我領(lǐng)入了德育論文寫作的大門，讓將來的我少走了許多彎路;今年5月，我們學(xué)習(xí)了這一次的活動(dòng)主題是班主任基本功大賽環(huán)節(jié)中的“模擬教育情境”，也從張燕老師的班主任基本功大賽經(jīng)驗(yàn)分享中獲取了不少知識(shí)。

近一年的工作室學(xué)習(xí)，我成長了許多，在未來，我還會(huì)再接再厲，運(yùn)用在工作室所學(xué)到的知識(shí)，科學(xué)地帶班，為成為一名優(yōu)秀的班主任而不懈努力。

用“隊(duì)”的力量，找到“對(duì)”的方法

蘇哲，浙江省瑞安市第五中學(xué)語文教師，曾榮獲溫州市中小學(xué)健康教育主題微班會(huì)評(píng)比高中組二等獎(jiǎng)、瑞安市新教師教育教學(xué)微視頻評(píng)比二等獎(jiǎng)。

班主任生涯初期遭遇的困惑主要來自對(duì)于教育的認(rèn)識(shí)過于粗糙：如此需要實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)變能力的職位通過單純的書面知識(shí)顯然不足，更不必談千人千面的復(fù)雜情況。

所以，我在接手新班的第一天以至之后的一個(gè)月總是陷入自我懷疑，當(dāng)班主任抱著真心實(shí)意想為學(xué)生好的時(shí)候，學(xué)生反而無視乃至反感。這種想法確實(shí)無可指摘，真心可以換來真心，但方法錯(cuò)誤——真心絕不可以兌換真心，建立在考慮回報(bào)基礎(chǔ)上的付出則是“勾兌”。所以，即便是為班級(jí)學(xué)生過生日吃蛋糕表演節(jié)目，我也只是在模仿，并未細(xì)致地建立自己的班級(jí)文化，最終結(jié)果便是流于形式。

盡管摸索良久，卻收效甚微，幸運(yùn)的是，不久之后我加入了孫有新名班主任工作室，有了孫老師提供的寬闊平臺(tái)和團(tuán)結(jié)友愛的團(tuán)隊(duì)助力，我終于迎來了破局，加入并跟上大隊(duì)伍，漸漸地，班主任工作開始有章法地展開了。

在我們工作室中，每個(gè)成員都有自己的帶班style。韓曉珍老師和蘇海霞老師在自己的班級(jí)管理中有非常多新穎的想法，對(duì)于生涯規(guī)劃的教學(xué)也讓我對(duì)教師引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展有了更多的啟發(fā)和思考——“為其計(jì)之深遠(yuǎn)”遠(yuǎn)比苦口婆心的規(guī)勸見效快得多;也有王連琴老師和張燕老師的謙和樂學(xué)的人格魅力;更有孫有新老師為我們提供的近在眼前的垂范和高屋建瓴的理論指導(dǎo)——孫老師二十年如一日身體力行地踐行“幸福教育”，從無到有，精益求精不斷深化，在理論層次不斷深入，給予學(xué)生幸福教育，感受并將這種幸福不斷推向他人，完成幸福的傳遞。

同時(shí)，在孫老師的帶領(lǐng)下，我們工作室這個(gè)友愛的集體也逐漸變得幸福。我們也會(huì)暢談自己的困惑，為對(duì)方毫無保留地給出自己的建議……每個(gè)月都固有的、形式多樣的工作室活動(dòng)讓我在開闊眼界的同時(shí)，也經(jīng)歷了更多教育智慧的碰撞，收獲更多新穎的教學(xué)方式。道阻且長，但是眾人行致遠(yuǎn)?！瓣?duì)”的力量讓我在班主任工作上借得巧勁，看得更遠(yuǎn)。

盡管略有磕磕絆絆，但是回顧一學(xué)年的班主任工作也算是順利收官。感謝工作室提供的寶貴機(jī)會(huì)，我在學(xué)習(xí)之余也嘗試通過不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)創(chuàng)造教育契機(jī)，從孫老師的生日班會(huì)教育衍生出更多的諸如班級(jí)生日、班級(jí)團(tuán)建日、班級(jí)情緒釋放日等，立足實(shí)際情況開始了我更多的具有創(chuàng)造性的嘗試，讓學(xué)生在緊張的學(xué)習(xí)之余有機(jī)會(huì)釋放壓力，對(duì)近期的自身表現(xiàn)有一個(gè)評(píng)價(jià)，從而對(duì)未來有一個(gè)更加清晰的規(guī)劃。很欣喜地發(fā)現(xiàn)原來覺得煩瑣惱人的班主任工作也漸漸能夠得心應(yīng)手地解決，與之前相比，真心付出不變，但是我更多地考慮到是否符合理論的科學(xué)性和實(shí)操的人性化，從而用“對(duì)”方法，讓真心能夠“對(duì)”上真心。

回顧加入工作室的一年，時(shí)光真的短暫，雖然觀摩了很多，收獲了許多，但是依然堅(jiān)信教育智慧上的精進(jìn)是終身的事情，養(yǎng)之彌高，鉆之彌堅(jiān)，教育的美麗在于感受雙方的成長，在工作室的這一年，有幸能跟上大家前進(jìn)的隊(duì)伍，借由名班主任工作室這個(gè)平臺(tái)也能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，漸臻佳境。