董 瑞,楊小鋒
(1.寶雞文理學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,陜西 寶雞721013;2.商洛學(xué)院城鄉(xiāng)規(guī)劃與建筑工程學(xué)院,陜西 商洛726000)
“1+X”證書制度試點(diǎn)的首批職業(yè)教育培訓(xùn)及職業(yè)技能等級證書納入了建筑行業(yè)的建筑信息模型(Building Information Modeling,BIM)職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn),截至2020年12月,教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所已公示4批職業(yè)教育培訓(xùn)評價組織及職業(yè)技能等級證書和3批職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn),建筑類專業(yè)共涉及7類職業(yè)等級證書。職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)為建筑類專業(yè)實(shí)施“1+X”證書制度試點(diǎn)工作提供參考依據(jù),但學(xué)生參與職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)時并沒有納入到學(xué)生課程學(xué)習(xí)的學(xué)時,也沒有計算成學(xué)生的學(xué)分,可見當(dāng)前人才培養(yǎng)模式下存在課證分離的現(xiàn)象[1]。本科院校作為高等教育的重要組成部分,在為社會輸送人才方面起著至關(guān)重要的作用[2]。在“1+X”證書制度背景下,本科的課程體系構(gòu)建除了學(xué)歷教育外,更應(yīng)注重學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)[3],將職業(yè)技能等級考試的技能點(diǎn)融入到課程教學(xué)內(nèi)容中。為了減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)和進(jìn)一步加快“1+X”證書制度的落地,本科院校必須加快課程體系建設(shè)進(jìn)度,加快學(xué)歷教育和職業(yè)教育的有機(jī)結(jié)合[4]。目前已經(jīng)公布的X證書多達(dá)472種,且隨著“1+X”證書制度的成熟,X證書的種類將會越來越多,將X證書體系內(nèi)容全部融入課程既沒必要也不現(xiàn)實(shí)[5],故本研究以工程管理專業(yè)為例,通過探尋現(xiàn)有職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)課程體系設(shè)置的內(nèi)在邏輯關(guān)系,尋求技能證書和課程的融合點(diǎn),進(jìn)而探索“1+X”證書制度下的課程體系建設(shè)方案,以期為同類型專業(yè)建設(shè)提供借鑒思路。
現(xiàn)已公布的與工程管理專業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)有3項(xiàng),分別是BIM職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)、建筑識圖職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)和裝配式建筑構(gòu)建制作與安裝職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn),每種職業(yè)技能等級都有初級、中級和高級3種級別,對應(yīng)的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。
雖然每種職業(yè)技能等級證書不同等級的標(biāo)準(zhǔn)不同,但都從技術(shù)和管理層面對學(xué)習(xí)者進(jìn)行考察,從理論知識和專業(yè)技能兩方面入手,提高學(xué)習(xí)者的基礎(chǔ)知識水平和實(shí)踐操作水平。初級、中級和高級分別對應(yīng)技能的熟悉、掌握和綜合應(yīng)用3個方面。
根據(jù)高等學(xué)校工程管理和工程造價學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)委員會編制的高等學(xué)校工程管理本科指導(dǎo)性專業(yè)規(guī)范和管理科學(xué)與工程類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn),工程管理專業(yè)學(xué)生需要了解本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)及新知識、新技術(shù),具有一定的敏銳性,具備土木工程及其他工程技術(shù)的基礎(chǔ)知識,掌握專業(yè)領(lǐng)域的理論、技術(shù)和方法并能夠綜合應(yīng)用,能夠發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決工程管理的實(shí)際問題,掌握專業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)以及國家職業(yè)資格要求的基本知識。
現(xiàn)有的課程體系是結(jié)合對建筑行業(yè)人才需求、畢業(yè)生的工作性質(zhì)、用人單位的用人需求、相關(guān)崗位的職責(zé)分析等的調(diào)研,根據(jù)工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和要求、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)以及方案制定指導(dǎo)意見來建設(shè)的。現(xiàn)行課程體系是多年實(shí)踐的總結(jié)和更新,經(jīng)過專家多輪論證才得以實(shí)施。但“1+X”證書制度更注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能水平,如何將職業(yè)技能培養(yǎng)與現(xiàn)有課程體系有效銜接才是當(dāng)下構(gòu)建課程體系的核心,見圖1。
圖1 課程體系建設(shè)思路
不同職業(yè)技能的不同等級都有對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),但是技能標(biāo)準(zhǔn)的考察重點(diǎn)應(yīng)落腳于對工程管理知識的理解和應(yīng)用,將技能證書等級標(biāo)準(zhǔn)納入到課程體系中不需要因證設(shè)課,只需要找到職業(yè)技能的技能點(diǎn)與課程體系的融合點(diǎn)即可,見圖2。每種職業(yè)技能等級對應(yīng)若干個技能點(diǎn),這些技能點(diǎn)可以與課程體系中的公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課、專業(yè)選修課和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)相對應(yīng),初級、中級和高級3個等級循序漸進(jìn)且相互交叉。
圖2 職業(yè)技能與課程的融合點(diǎn)
在優(yōu)化課程體系時,根據(jù)課程與技能的匹配程度尋找課程和職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)之間的融合點(diǎn),在課程中融入相應(yīng)職業(yè)技能考核的技能點(diǎn),明確課程內(nèi)容設(shè)置,進(jìn)而起到優(yōu)化課程體系的作用。在尋找融合點(diǎn)時,初級技能一般與公共基礎(chǔ)課程及專業(yè)基礎(chǔ)課程對應(yīng),中級技能與專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)主干課程和專業(yè)選修課程對應(yīng),高級技能與專業(yè)主干課程、專業(yè)選修課程以及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)對應(yīng)。
對于教學(xué)內(nèi)容陳舊、不全面、重復(fù)的問題,需要置換、強(qiáng)化、補(bǔ)充、拓展原有知識點(diǎn)。考慮到“1+X”證書制度中“X”的未知性,學(xué)生可參加自己感興趣的技能等級鑒定,但如果學(xué)校各專業(yè)沒有開設(shè)國家認(rèn)定的技能鑒定課程,教師需根據(jù)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)自主開發(fā)對應(yīng)課程或培訓(xùn)包,以任選課等形式開設(shè),滿足學(xué)生對“X”的需求。除了基本素質(zhì)課程外,設(shè)計專業(yè)新課程包括:1+X考證模塊、實(shí)訓(xùn)課程等模塊。以教育部批準(zhǔn)的“X”證書、人力資源和社會保障部批準(zhǔn)的職業(yè)資格證書以及在業(yè)界有影響力的職業(yè)技能證書作為主要的融通模塊,支持學(xué)生考取與專業(yè)相關(guān)的多個職業(yè)技能證書,增強(qiáng)就業(yè)競爭力。
在不斷推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革的基礎(chǔ)上,切實(shí)加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合優(yōu)質(zhì)課程和網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)。由專任教師和企業(yè)兼職教師共同組成課程建設(shè)團(tuán)隊(duì),每門課程成立開發(fā)小組,實(shí)行課程負(fù)責(zé)人制度。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下,互聯(lián)網(wǎng)為教育提供更多的手段和技術(shù)載體,通過虛擬仿真、線上課程、線上線下相結(jié)合的混合式教學(xué)等方式拓寬教與學(xué)的途徑和方法。對于一些知識點(diǎn)多、實(shí)踐要求高的課程,推出混合式教學(xué)課程,線上課程串講知識點(diǎn),線下課程提高知識實(shí)踐應(yīng)用能力和用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力。同時通過虛擬仿真技術(shù),讓學(xué)生更好地理解工程項(xiàng)目全生命周期的運(yùn)行,提高學(xué)生對工程項(xiàng)目整體管理的綜合能力。