宋德濤　郝宏杰　孫廣寧

摘要：推動返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)，對帶動農(nóng)民就業(yè)、促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、加快美麗鄉(xiāng)村建設有著重要的現(xiàn)實意義。在中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制下，創(chuàng)業(yè)稟賦、激勵政策是影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的主要內(nèi)在因素和外在因素?；诤幽?、湖北兩個省份1548份調(diào)查數(shù)據(jù)，對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的有序邏輯回歸分析表明，年家庭純收入、前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和風險偏好三個一般創(chuàng)業(yè)稟賦變量，以及受教育年限、綠色行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷和生態(tài)價值觀四個特定創(chuàng)業(yè)稟賦變量都顯著為正;政策激勵的效果存在較大差異，財稅扶持等政策效果比較顯著，創(chuàng)業(yè)培訓等政策作用還有待提升;地級市的“溢出效應”顯著高于縣城，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正向作用不明顯。應促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、重視創(chuàng)業(yè)稟賦的動態(tài)積累，以促進返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)。

關鍵詞：創(chuàng)業(yè)稟賦;創(chuàng)業(yè)政策;返鄉(xiāng)務工人員;綠色創(chuàng)業(yè);創(chuàng)業(yè)意愿

中圖分類號：F323.6;D422.6文獻標識碼：A

DOI：10.12186/2021.05.006

文章編號：2096-9864（2021）05-0043-11

近年來，全球經(jīng)濟的快速發(fā)展加劇了能源和資源的過度消耗，環(huán)境污染問題也日益嚴重，如何平衡經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境和資源的關系，引起了越來越多學者的關注與思考。綠色創(chuàng)業(yè)既可拉動就業(yè)和經(jīng)濟增長，還可節(jié)約能源和資源，成為眾多國家促進經(jīng)濟增長和結(jié)構(gòu)升級、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的影響下，近年來我國東南沿海等地出現(xiàn)了務工人員的返鄉(xiāng)潮。返鄉(xiāng)務工人員通常具有一定的資金積累，并掌握了較為先進的技術(shù)和經(jīng)營理念，在政府政策扶持下，與其他群體相比，其創(chuàng)業(yè)比例相對較高。推動更多返鄉(xiāng)務工人員從事綠色創(chuàng)業(yè)，對帶動農(nóng)民就業(yè)、促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、加快美麗鄉(xiāng)村建設有著重要的現(xiàn)實意義。

伴隨我國新發(fā)展理念的提出，綠色創(chuàng)業(yè)逐步成為國內(nèi)學者研究的熱點。一方面，綠色創(chuàng)業(yè)是個人或企業(yè)基于盈利和環(huán)保雙重目標進行綠色產(chǎn)品或服務創(chuàng)新，承擔一定程度風險進行新市場開拓，創(chuàng)業(yè)的同時改進、提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，最終實現(xiàn)經(jīng)濟和自然環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展[1-2]。另一方面，綠色創(chuàng)業(yè)從本質(zhì)上有別于傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式，是傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式的重大變革。再者，綠色創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動因素包括外部力量（如消費者價值觀、市場需求、政府政策、外部環(huán)境等）和內(nèi)部力量（如創(chuàng)業(yè)者生態(tài)觀、道德感，綠色技術(shù)，創(chuàng)業(yè)管理技能等）等多種因素[3-6]。總體來說，國內(nèi)學者關于綠色創(chuàng)業(yè)的研究大多是理論和案例探討，缺乏數(shù)據(jù)支撐和實證分析。

目前返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)問題還未受到學術(shù)界的廣泛關注，相關的理論和實證研究還比較薄弱。理論研究層面，鄧俊淼[7]探討了農(nóng)民專業(yè)合作社帶動返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的模式;李貴成[8]分析了返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)可能面臨的問題，以及返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)倫理培育等問題。在實證研究方面，梁志民等[9-10]對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿進行了調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)返鄉(xiāng)務工人員的綠色創(chuàng)業(yè)意愿相對農(nóng)村其他群體雖比較強烈，但也面臨創(chuàng)業(yè)環(huán)境差、政府扶持不到位等諸多障礙，而且這些實證研究在樣本量、調(diào)查深度、分析精準度等層面都有待提升?？傊P于返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)問題的理論和實證研究還需要進一步加強。

從現(xiàn)實情況來看，我國返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)總體上還處于起步階段，大部分返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的意愿和熱情還不夠強烈。返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)活動受到內(nèi)部創(chuàng)業(yè)稟賦和外部政策環(huán)境等因素的共同影響，要促進返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)不僅需要基礎設施、社會支持等外部環(huán)境的優(yōu)化，也需要從創(chuàng)業(yè)稟賦視角出發(fā)研究如何不斷提升返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的各項素質(zhì)和能力。

基于此，本文擬從理論上闡明創(chuàng)業(yè)稟賦和政府激勵政策影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的機理，并基于河南、湖北兩省1548份樣本數(shù)據(jù)，實證檢驗影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的因素，并識別返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的地區(qū)分層差異，最后提出相關政策建議。

一、作用機理與變量設定

在中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制下，市場和政府合理分工，實現(xiàn)資源最優(yōu)配置。而創(chuàng)業(yè)是市場發(fā)展壯大的源泉，這一過程不僅需要充分發(fā)揮市場主體的自主性、能動性作用，也需要積極發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控和公共服務職能。一方面，市場主體依托自身資源稟賦，面對技術(shù)、市場等風險做出創(chuàng)業(yè)選擇;另一方面，政府實施創(chuàng)業(yè)支持政策，從資金、技術(shù)、市場等方面降低潛在創(chuàng)業(yè)風險，解決創(chuàng)業(yè)過程中的市場失靈問題。綠色創(chuàng)業(yè)意愿指潛在創(chuàng)業(yè)者從事綠色創(chuàng)業(yè)活動的主觀態(tài)度，是預測綠色創(chuàng)業(yè)行為的最優(yōu)指標。所以，從廓清綠色創(chuàng)業(yè)活動中政府與市場邊界視角看，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)稟賦和政策激勵應當是影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的兩大核心因素。

1.創(chuàng)業(yè)稟賦對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響

返鄉(xiāng)務工人員自身的稟賦特質(zhì)是影響其綠色創(chuàng)業(yè)意愿的基礎性因素。羅明忠等[11-12]關注到了稟賦因素對創(chuàng)業(yè)行為的影響，實證分析發(fā)現(xiàn)返鄉(xiāng)務工人員初始稟賦、務工稟賦積累、家庭稟賦拓展對務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的地域選擇具有重要影響。影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的稟賦因素，除資金稟賦、社會稟賦、經(jīng)驗稟賦、風險認知等與傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)項目具有共性的稟賦因素外，還有教育稟賦、技術(shù)稟賦、環(huán)保意識和行為等特定稟賦因素。

（1）影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的一般稟賦因素

創(chuàng)業(yè)離不開資金投入和社會關系網(wǎng)絡支持，也需要創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的積累，還需要創(chuàng)業(yè)者能夠承受創(chuàng)業(yè)失敗所帶來的風險，所以資金稟賦、社會稟賦、經(jīng)驗稟賦、風險認知等共性因素對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的影響機理在學術(shù)界已形成較大共識。例如，羅明忠等[11]的實證分析表明農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的家庭總收入、個人在銀行的貸款余額等資金稟賦對農(nóng)民獨立創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生顯著正向影響;羅軍等[13-14]通過實證分析證實了社會資本促進務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的假說;M.Z.Solesvik[15]認為有創(chuàng)業(yè)家庭背景的學生創(chuàng)業(yè)傾向明顯更高;朱紅根等[16]對江西省的實證分析表明敢于冒險者更具有創(chuàng)業(yè)意愿。所以，從理論上講，資金稟賦、社會稟賦、經(jīng)驗稟賦越充裕，創(chuàng)業(yè)風險偏好越高的返鄉(xiāng)務工人員從事綠色創(chuàng)業(yè)的意愿也越高。故本文選取年家庭純收入、家族社會網(wǎng)絡、前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)風險偏好為變量，檢驗一般稟賦因素對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響。

（2）影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的特定稟賦因素

與傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)項目相比，綠色創(chuàng)業(yè)項目所蘊含的知識、技能、經(jīng)驗、意識和理念等因素更多。所以，除一般稟賦因素外，返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿還受到一些特定稟賦因素的影響。

首先，大量研究支持教育稟賦對創(chuàng)業(yè)意愿的影響。例如，A.H.Eagly等[17]認為，那些經(jīng)常接觸企業(yè)教育的經(jīng)管專業(yè)學生比沒有接觸過相關課程的理工科學生更有創(chuàng)業(yè)動力。受年齡、性別和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平等影響，返鄉(xiāng)務工人員群體受教育水平通常存在較大的地區(qū)和群體差異，返鄉(xiāng)務工人員受教育程度越高，其獲取知識技能的能力越強，同時其對綠色創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策的了解也越深入，返鄉(xiāng)后從事綠色創(chuàng)業(yè)活動的可能性越大。所以，從理論上講，返鄉(xiāng)務工人員受教育程度與綠色創(chuàng)業(yè)意愿呈正相關關系。

其次，擁有足夠的技術(shù)稟賦是創(chuàng)業(yè)的前提。與傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)項目相比，綠色創(chuàng)業(yè)項目的技術(shù)門檻更高，返鄉(xiāng)務工人員如果前期具有在相關綠色行業(yè)從業(yè)的經(jīng)歷，特別是在綠色行業(yè)從業(yè)時間越長、擔任職務越高，技能和管理經(jīng)驗的積累就越多，務工人員返鄉(xiāng)后越愿意也越容易從事綠色創(chuàng)業(yè)活動。

再次，選擇綠色創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者通常都具有強烈的環(huán)保意識或生態(tài)價值觀。P.Honkanen等[18]認為，具有積極生態(tài)價值觀的個體，總希望通過創(chuàng)業(yè)為環(huán)境保護和資源節(jié)約做出貢獻。S.Schaltegger[19]認為，個體生態(tài)價值觀是促使創(chuàng)業(yè)者開展綠色創(chuàng)業(yè)活動的拉動因素。王季等[20]的實證研究結(jié)果表明，環(huán)境導向價值觀、社會責任感與大學生的綠色創(chuàng)業(yè)意愿具有顯著正相關性。當前我國農(nóng)村環(huán)境保護問題日益突出，不僅清潔水、垃圾處理等設施缺乏，空氣污染、水污染和塑料垃圾等污染問題嚴重，一些傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)項目如養(yǎng)豬場、化工廠等還進一步加劇了污染程度。所以，環(huán)保意識越強的返鄉(xiāng)務工人員選擇創(chuàng)業(yè)項目時，越可能選擇綠色行業(yè)。

根據(jù)上述分析，本文選取返鄉(xiāng)務工人員受教育水平、從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓情況、環(huán)保意識和生態(tài)價值觀5個變量來檢驗特定稟賦因素對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響。

2.政策激勵對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響

創(chuàng)業(yè)政策與創(chuàng)業(yè)活動緊密關聯(lián)，直接影響地區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意愿、方式和手段。綠色創(chuàng)業(yè)是商業(yè)活動和生態(tài)保護的結(jié)合體，是兼顧環(huán)保和盈利而進行的一次生態(tài)革命，需要同時實現(xiàn)經(jīng)濟效益（與創(chuàng)業(yè)對應）、環(huán)境效益（與綠色對應）和社會效益（與社會對應）三重目標。雖然綠色創(chuàng)業(yè)具有環(huán)境利好的特點，同時也具有綠色市場商機，但初創(chuàng)的綠色企業(yè)往往因創(chuàng)新能力不高、消費者的綠色消費意愿不強、綠色技術(shù)不成熟等原因而面臨來自各方面的挑戰(zhàn)與挫折，這時構(gòu)建成熟的創(chuàng)業(yè)政策就顯得格外重要。為扶持返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)，我國各級政府出臺了諸多有關促進返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)的政策，主要包括工商登記、稅務、用地支持、技術(shù)扶持等方面，分別對應創(chuàng)業(yè)培訓、項目扶持、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、用地優(yōu)惠、簡化工商登記手續(xù)、信貸扶持、信息咨詢、稅收減免等。這些激勵政策一定程度上影響著返鄉(xiāng)務工人員的創(chuàng)業(yè)意愿，也對其綠色創(chuàng)業(yè)活動產(chǎn)生重要影響。為此，本文參考孔凡柱等[21-22]學者的做法，依據(jù)我國中央及地方政府已經(jīng)頒布的關于支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)的政策法規(guī)，分別選擇工商登記、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓、土地優(yōu)惠、財稅扶持、金融支持、信息服務8個政策變量，來檢驗政策激勵對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響。

二、模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)來源與描述性統(tǒng)計

1.模型構(gòu)建

由于本文主要分析創(chuàng)業(yè)稟賦、政策激勵對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響，而因變量返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿和大部分自變量都屬于定類數(shù)據(jù)，所以本文的實證估計模型選擇有序邏輯回歸模型，具體模型構(gòu)建見公式①：

Y是因變量，即返鄉(xiāng)務工人員的綠色創(chuàng)業(yè)意愿，是具有有序特征的離散變量，選項“不愿意”“看看情況再說”“愿意”分別用“0”“1”“2”表示，反映了返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿由弱到強的序次變化。

本文解釋變量包括三類：X是反映返鄉(xiāng)務工人員人口社會學特征的控制變量，具體包括性別、年齡和婚姻狀況3個變量;K代表創(chuàng)業(yè)稟賦類變量，具體包括年家庭純收入、家族社會網(wǎng)絡、前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)風險偏好度、受教育程度、從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓情況、環(huán)保意識、生態(tài)價值觀9個變量，其中年家庭純收入、家族社會網(wǎng)絡、前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)風險偏好度用來反映影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的一般創(chuàng)業(yè)稟賦因素，受教育程度、從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓情況、環(huán)保意識、生態(tài)價值觀5個變量用來衡量特定稟賦因素對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響;Z表示政策激勵類變量，具體包括工商登記、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓、土地優(yōu)惠、財稅扶持、金融支持、信息服務8個變量，用來衡量政策激勵對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響。

由于激勵政策工具較多，難以直接量化和加權(quán)綜合，本文通過滿意度測評的方式獲取上述八類創(chuàng)業(yè)政策變量的值，滿意度測評采用里克特五級量表形式設計，“1”表示對該項創(chuàng)業(yè)政策扶持力度“不清楚”，“2”表示“不滿意”，“3”表示“基本滿意”，“4”表示“滿意”，“5”表示“非常滿意”，進行有序邏輯回歸分析。量表自設，在調(diào)查前選擇河南省鄭州市進行了100份預調(diào)查，回收調(diào)查問卷86份，信效度檢驗狀況良好。

2.數(shù)據(jù)來源

本文研究對象為返鄉(xiāng)務工人員群體，調(diào)查對象選取務工人員輸出與返鄉(xiāng)人口較多的大省，于2018—2019年選擇河南、湖北兩個省份展開調(diào)查，調(diào)查對象是返鄉(xiāng)務工人員。調(diào)查按照PPS抽樣分地縣、街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會、家庭戶四級抽樣，調(diào)研了8個縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的60個村莊。調(diào)查共發(fā)放問卷1800份，獲得有效問卷1548份，有效問卷回收率86%。調(diào)查提綱由個人和家庭基本情況、所在村區(qū)域特征、返鄉(xiāng)前就業(yè)特征、環(huán)境保護意識、綠色創(chuàng)業(yè)意愿、綠色創(chuàng)業(yè)政策支持特征、綠色創(chuàng)業(yè)社會經(jīng)濟環(huán)境特征七部分組成，題目類型包括意愿量表和多選題。本文數(shù)據(jù)來源于此次調(diào)查所得的1548份有效問卷。

3.描述性統(tǒng)計

主要解釋變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果見表1。

三、實證結(jié)果分析

1.基準估計結(jié)果

為了檢驗公式①是否適合有序邏輯回歸模型，本文對模型進行了多重共線性擬合優(yōu)度檢驗即偽R方檢驗。多重共線性檢驗中，容差最小值為1.05，方差膨脹因子最大值為1.56，說明解釋變量之間的多重共線性問題不太明顯，故不必對變量進行增加調(diào)整。在擬合優(yōu)度檢驗結(jié)果中，Person統(tǒng)計量和偏差統(tǒng)計量的sig都大于0.1，說明模型的擬合優(yōu)度較好。偽R方的檢驗值為0.765，平行線檢驗P=0.08>0.05，自變量具有統(tǒng)計學意義，表明控制變量、共性稟賦因素、特定稟賦因素、政策激勵因素對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿具有較強解釋力。同時，因為本文因變量（返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿）設置為“不愿意—一般—愿意”的次序變化，所以在有效顯著性水平下，解釋變量的估計系數(shù)為負代表對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生消極影響，系數(shù)為正代表產(chǎn)生積極影響。

本文首先基于1548個有效調(diào)查樣本數(shù)據(jù)，運用Stata 18.0對式①進行估計，并采用逐步添加解釋變量的方法來檢驗解釋變量的穩(wěn)健性，基準估計結(jié)果見表2。

（1）控制變量對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響

由表2可知，從模型（1）到模型（4）中性別的估計系數(shù)不顯著，說明性別與返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿沒有直接關系。從有關返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)動機的研究文獻來看，性別變量的估計結(jié)果也存在很大差異。例如，馬芒等[23-24]的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示男性比女性更愿意也更容易創(chuàng)業(yè)，而胡俊波[25]的研究結(jié)論則顯示女性比男性更愿意創(chuàng)業(yè)，這可能與返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)以農(nóng)產(chǎn)品深加工、休閑旅游、居民生活服務等為主的領域沒有明顯的性別偏向性有關。

從模型（1）到模型（4）中年齡的估計系數(shù)也不顯著，說明年齡與返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿沒有直接關系。既有的返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)研究均以實證數(shù)據(jù)驗證了青壯年是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的主體，因為青壯年文化程度、整體素質(zhì)、社交能力、風險承擔能力均較高。但綠色創(chuàng)業(yè)具有對環(huán)境友好的內(nèi)在生態(tài)屬性要求，提高了其對創(chuàng)業(yè)者機會識別、知識技能、人際關系、社會資本等各方面的要求，同時因為綠色創(chuàng)業(yè)周期較長，這對具有養(yǎng)家糊口壓力的青壯年來說可能并不是最優(yōu)選擇，因此年齡無法成為綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素。

從模型（1）到模型（4）中婚姻狀況的估計系數(shù)也不顯著，說明婚姻狀況與返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿沒有直接關系。關于婚姻狀況與創(chuàng)業(yè)意愿的研究成果較少，朱紅根等[16]的研究認為已婚務工人員由于對家庭的牽掛，返鄉(xiāng)意愿高于未婚者。但已婚家庭往往承受更高的贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)子女的經(jīng)濟與時間成本，多種因素作用下，婚姻狀況并不一定對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生直接影響。

總之，性別、年齡、婚姻狀況三個控制變量的估計系數(shù)都不顯著，這些人口社會學基本變量與返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿沒有直接關系，也說明影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)稟賦變量不包括性別、年齡和婚姻狀況，符合本文的理論判斷。

（2）一般創(chuàng)業(yè)稟賦對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響

從模型（2）到模型（4）的估計結(jié)果來看，影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的一般創(chuàng)業(yè)稟賦變量總體上比較顯著且為正，說明綠色創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)方式的一種選擇，遵循了中國特色社會主義市場經(jīng)濟體系下創(chuàng)業(yè)活動規(guī)律。

年家庭純收入的估計系數(shù)均為正，且在5%的水平下顯著，說明年收入越高的家庭從事綠色創(chuàng)業(yè)的意愿越強烈。從根本上講，綠色創(chuàng)業(yè)是一種市場化經(jīng)營行為，需要創(chuàng)始人把綠色經(jīng)營理念和技術(shù)轉(zhuǎn)化為具有競爭力的產(chǎn)品和服務，這一周期通常比傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)項目要長，需要大量設備、人力和技術(shù)等方面的投入，在農(nóng)村投融資市場發(fā)展薄弱的背景下，許多投資者的資本金都來源于多年家庭財富的積累，返鄉(xiāng)務工人員在外務工期間通常會把大部分務工收入儲蓄下來，所以返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)的比例一般高于留守農(nóng)民。而要鼓勵更多農(nóng)民從事綠色創(chuàng)業(yè)，就需要進一步提高務工人員收入或者通過縣域經(jīng)濟的發(fā)展為本地農(nóng)民創(chuàng)造更多就業(yè)機會，積累農(nóng)民綠色創(chuàng)業(yè)的原始資本。

家族社會網(wǎng)絡的估計系數(shù)雖然不太顯著，但估值為正，說明家庭社會關系網(wǎng)絡的擴大支持了返鄉(xiāng)務工人員從事綠色創(chuàng)業(yè)。返鄉(xiāng)務工人員的社交渠道比較單一，其社交網(wǎng)絡主要是依賴家族關系向外延伸，如果直系或旁系近親中有人在政府機關或金融領域工作，就可能近距離為返鄉(xiāng)務工人員解讀政府創(chuàng)業(yè)扶持政策、為其創(chuàng)業(yè)貸款提供抵押擔保，甚至為其創(chuàng)業(yè)活動提供市場開拓等便利。在加快綠色經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級背景下，有關綠色創(chuàng)業(yè)的政策導向首先會由上級部門傳遞給政府機關和金融部門，所以家族社會關系網(wǎng)絡支持務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的作用會更加明顯。

前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的估計系數(shù)均為正，且通過5%的顯著性檢驗，說明具有前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的家庭，綠色創(chuàng)業(yè)的積極性更高。這一點比較容易理解，本人或家庭成員的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷會形成創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和人脈關系，有利于創(chuàng)業(yè)項目選擇、項目管理運營和市場開拓。尤其是在傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)項目領域有過失敗經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者，會對“環(huán)境友好、前景廣闊、附加值高、持續(xù)性強”的綠色創(chuàng)業(yè)項目更加青睞。

風險偏好的估計系數(shù)在模型（2）（3）（4）中都通過了5%的顯著性水平檢驗，且系數(shù)為正，這說明冒險型返鄉(xiāng)務工人員更愿意進行綠色創(chuàng)業(yè)，這也符合創(chuàng)業(yè)行為的基本理論邏輯。在對返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)研究中，冒險精神被視為務工人員創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)[16];風險傾向也被驗證為大學生綠色創(chuàng)業(yè)意愿的正向影響因素[20]，此處進一步驗證了偏好冒險的返鄉(xiāng)務工人員更愿意進行綠色創(chuàng)業(yè)。同時該結(jié)果也說明大部分返鄉(xiāng)務工人員的“低風險型”偏好阻礙著其創(chuàng)業(yè)積極性，目前還需要建立系統(tǒng)性創(chuàng)業(yè)風險的防范體系。

（3）特定創(chuàng)業(yè)稟賦對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響

模型（3）和模型（4）中有關影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的特定創(chuàng)業(yè)稟賦變量系數(shù)值均為正，且顯著程度相比一般創(chuàng)業(yè)稟賦因素明顯增強，說明綠色創(chuàng)業(yè)項目蘊含了大量的知識、技能、環(huán)保等因素，這對返鄉(xiāng)務工人員的教育稟賦、技能稟賦、環(huán)保意識和行動提出了更高要求。

受教育水平變量通過顯著性檢驗且系數(shù)為正，這說明受教育年限與返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿正相關，受教育年限每增加一年，返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的概率就可能增長13%左右。與傳統(tǒng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項目呈現(xiàn)土地、勞動力等資源密集型特征相比，綠色創(chuàng)業(yè)是典型的知識技能密集型項目，其既要吸收國內(nèi)外先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，還需要充分利用本地特色的自然條件和歷史文化資源，融合成有核心競爭力的經(jīng)營模式和完善的企劃方案，受教育水平偏低的返鄉(xiāng)務工人員群體很難適應這一要求。就調(diào)查樣本來看，返鄉(xiāng)務工人員的平均受教育年限不足10年，這將是未來農(nóng)村綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要制約因素。

技術(shù)稟賦對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響主要通過綠色行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和技能培訓兩個變量來考察，模型（3）和（4）中這兩個變量的估計系數(shù)均顯著為正，尤其是綠色行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的系數(shù)通過了1%的顯著性檢驗，說明務工人員返鄉(xiāng)前的工作經(jīng)歷與綠色創(chuàng)業(yè)的行業(yè)越密切，接受的技能培訓越多，技術(shù)稟賦越得到不斷積累，越了解綠色技術(shù)信息，越具備運用綠色技術(shù)的能力，其從事綠色創(chuàng)業(yè)的意愿也越高。

環(huán)保意識和生態(tài)價值觀兩個變量主要考察環(huán)保稟賦對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響，兩個變量的估計系數(shù)雖均為正，但環(huán)保意識變量即環(huán)保信息的關注度未通過顯著性檢驗，生態(tài)價值觀變量即環(huán)境保護的行為通過5%的顯著性檢驗，這說明是否關心環(huán)保并不直接影響返鄉(xiāng)務工人員的綠色創(chuàng)業(yè)意愿，只有把環(huán)保理念轉(zhuǎn)化為日常行動，上升為每位居民的社會責任，才能從根本上激發(fā)人們投身于綠色創(chuàng)業(yè)的欲望。

（4）創(chuàng)業(yè)政策對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響

模型（4）從8項創(chuàng)業(yè)激勵政策對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響進行了估計，8個變量的估計系數(shù)均為正，除創(chuàng)業(yè)培訓、金融支持、信息服務三個變量外，其他變量都通過顯著性檢驗，這表明在返鄉(xiāng)務工人員自身創(chuàng)業(yè)稟賦因素受限的情況下，來自外部的政府政策的激勵對提升返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿具有重要作用，但不同的激勵政策由于政策力度、實施方式以及與返鄉(xiāng)務工人員需求的匹配性等方面的差異，其對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的激勵作用也存在較大差異。

工商登記、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、土地優(yōu)惠、財稅扶持5個變量均通過顯著性檢驗，說明這5類政策對彌補返鄉(xiāng)務工人員內(nèi)在創(chuàng)業(yè)稟賦的不足具有重要作用，政策滿意度越高，返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿也越強烈。其中，財稅扶持政策的系數(shù)值和顯著性均最高，這說明我國近年來實施的“減稅降費”改革政策力度大、執(zhí)行得力，大幅度降低了綠色創(chuàng)業(yè)的初始投入成本、中間成本和最終所得稅，對綠色創(chuàng)業(yè)意愿具有重要激勵作用。土地優(yōu)惠和創(chuàng)業(yè)園區(qū)政策對綠色創(chuàng)業(yè)意愿的激勵作用也比較明顯，其可以為返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)提供土地等方面的空間環(huán)境和共同條件，有利于創(chuàng)業(yè)企業(yè)集聚發(fā)展，具有空間溢出、規(guī)模經(jīng)濟等效應。工商登記和創(chuàng)業(yè)項目兩類政策主要針對具體的創(chuàng)業(yè)項目，一方面降低企業(yè)登記注冊門檻，提高行政審批效率;另一方面有針對性地解決每一個創(chuàng)業(yè)項目的具體困難，對提高返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿具有積極作用。

創(chuàng)業(yè)培訓、金融支持、信息服務3個變量不顯著，對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的激勵作用不明顯。可能的原因在于：一是受長期以來二元化公共服務供給制度影響，面向返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓、融資支持和信息服務總量不足;二是由于返鄉(xiāng)務工人員內(nèi)部群體間的差異性，政府提供的相關服務與不同群體的需求不夠匹配;三是政策執(zhí)行效率不高，中央和上級政府針對綠色創(chuàng)業(yè)做足了頂層設計，但地方政府出于政績需要把優(yōu)勢資源向傳統(tǒng)制造業(yè)等領域傾斜，不利于綠色行業(yè)領域的創(chuàng)業(yè)。

2.地區(qū)分層估計結(jié)果

表2的基準分析局限于從單個返鄉(xiāng)務工人員的視角考慮務工人員個人、家庭與當?shù)卣攮h(huán)境的影響，事實上人口、要素、產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟活動在城鄉(xiāng)之間頻繁流動的現(xiàn)代社會，許多空間因素也對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生著重要影響，其中具有“中心地”功能的城市對周邊農(nóng)村地區(qū)的創(chuàng)業(yè)行為可能產(chǎn)生“溢出效應”，也可能產(chǎn)生“虹吸效應”。為了識別這一影響，本文對上述1548個調(diào)查樣本按創(chuàng)業(yè)意愿所在區(qū)域進行分類，第一類是地級市及其郊區(qū)，第二類是縣城（包括縣級市）及其郊區(qū)，第三類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)由于一些縣城與地級市距離非常近，所以一些調(diào)查樣本可能同時位于縣城郊區(qū)和地級市郊區(qū)，對于該類樣本統(tǒng)一劃分到第一類。由于現(xiàn)階段返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的地域還是以城市和縣城為主，所以在樣本抽樣中適當偏向于這兩類地區(qū)。，然后根據(jù)式①，分別對這三類樣本進行了估計，估計結(jié)果見表3，由于篇幅原因，本文只分析核心變量的估計結(jié)果。

表3中，模型（1）是對地級市及其郊區(qū)樣本的估計結(jié)果，模型（2）是對縣城及其郊區(qū)樣本的估計結(jié)果，模型（3）是對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)樣本的估計結(jié)果。由估計結(jié)果一方面可以看出，模型（1）和模型（2）的估計結(jié)果與表3基本吻合，這進一步驗證了表3估計結(jié)果的穩(wěn)健性;另一方面，模型（3）的估計結(jié)果大部分變得不顯著，一些變量的估計結(jié)果甚至為負，同時模型（1）相對于模型（2）的估計結(jié)果更加顯著，系數(shù)值也更大，這表明創(chuàng)業(yè)稟賦、政策激勵對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響具有較大的地區(qū)分層差異。由于我國中部地區(qū)地級市、縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟在發(fā)展水平和城市功能等方面存在較大差異，相比縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地級市城市化水平高、經(jīng)濟規(guī)模較大，對周邊地區(qū)的影響由過去的“虹吸效應”向“溢出效應”轉(zhuǎn)變，所以該地區(qū)及其郊區(qū)對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響顯著為正。近年來，我國中部地區(qū)縣域經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，縣城經(jīng)濟規(guī)模還比較小，城市化水平不高，該地區(qū)及其郊區(qū)對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的正向作用小于地級市及其郊區(qū);中部地區(qū)中心城市的輻射范圍有限，偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展普遍落后，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后，缺乏就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，導致創(chuàng)業(yè)稟賦、政策激勵對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響不明顯。

四、結(jié)論與啟示

本文在闡明創(chuàng)業(yè)稟賦、政策激勵對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿影響機理的基礎上，利用河南、湖北兩個省份1548個返鄉(xiāng)務工人員調(diào)查數(shù)據(jù)，運用有序邏輯回歸模型實證估計了影響返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的因素，主要得到以下結(jié)論：其一，在一般創(chuàng)業(yè)稟賦變量中，年家庭純收入、家族社會網(wǎng)絡、前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和風險偏好均對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿具有正向影響，而目前我國農(nóng)民收入偏低、農(nóng)村社會關系網(wǎng)絡單一、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流平臺缺乏、創(chuàng)業(yè)風險防范體系不健全等因素是返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的基本障礙;其二，綠色創(chuàng)業(yè)項目蘊含了大量的知識、技能、環(huán)保等因素，教育稟賦、技能稟賦、環(huán)保意識和行動等特定創(chuàng)業(yè)稟賦變量對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿具有正向影響，其中受教育年限、綠色行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷和生態(tài)價值觀4個變量的顯著性更高;其三，政策激勵變量總體上均對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿有正向促進作用，其中工商登記、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、土地優(yōu)惠、財稅扶持5類政策的影響比較顯著，創(chuàng)業(yè)培訓、金融支持、信息服務3類政策的激勵作用還有待提升;其四，對樣本進行地區(qū)分層的估計結(jié)果表明，創(chuàng)業(yè)稟賦、政策激勵對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)意愿的影響具有較大的地區(qū)分層差異，地級市及其郊區(qū)實現(xiàn)了從“虹吸效應”向“溢出效應”的轉(zhuǎn)變，對返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)具有顯著正向作用，縣城及其郊區(qū)的正向作用小于地級市及其郊區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正向作用不明顯。

基于上述實證結(jié)果，本文的研究有四點政策啟示：一是以城市群建設、鄉(xiāng)村振興等發(fā)展戰(zhàn)略為契機，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，依據(jù)比較優(yōu)勢形成城鄉(xiāng)合理的產(chǎn)業(yè)分工體系，在強化中心城市輻射帶動作用的同時，大力促進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)升級和就近就業(yè)帶動返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè);二是注重返鄉(xiāng)務工人員教育、技能、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和社會關系等創(chuàng)業(yè)稟賦的動態(tài)積累，大力推進城市務工人員、返鄉(xiāng)務工人員職業(yè)教育和技能培訓工作，搭建返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流和服務平臺，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的專業(yè)化指導作用，增加農(nóng)村地區(qū)博覽會、交易會、直播帶貨等線上線下活動，拓展返鄉(xiāng)務工人員社交網(wǎng)絡，延伸創(chuàng)業(yè)項目的市場空間;三是加大農(nóng)村地區(qū)生態(tài)環(huán)境保護宣傳力度，用圖文并茂等形式普及相關科學知識，增強農(nóng)村居民生態(tài)環(huán)境保護意識，使其樹立牢固的生態(tài)價值觀，尤其是應以生活垃圾分類等日常環(huán)境保護工作為抓手，建立激勵和懲罰措施，形成全員參與生態(tài)環(huán)境保護行動的長效機制，釋放綠色創(chuàng)業(yè)項目的有效需求;四是建立返鄉(xiāng)務工人員訴求反饋機制，及時了解返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)面臨的難題，并基于“整體性績效評估”理念，定期評估政府扶持返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)相關政策的實施效果，適時調(diào)整政策工具和內(nèi)容，形成支持返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)的政策合力，同時加大農(nóng)村地區(qū)“放管服”改革力度，為返鄉(xiāng)務工人員綠色創(chuàng)業(yè)提供高效和個性化服務。

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