郭旋
摘要:政工工作是開展一切工作的重要保障,是確保圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的重要前提,而作為句容市政府窗口的城建執(zhí)法部門則更需要加強(qiáng)政工工作,充分把握每一名執(zhí)法工作人員的思想動(dòng)態(tài),做到與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持以人為本的原則,用“有效性、積極性”為政工工作增添新的活力,進(jìn)而充分發(fā)揮黨的影響力,使基層黨組織工作能夠順利開展。
關(guān)鍵詞:行政執(zhí)法單位;政工工作;運(yùn)用;分析
隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展,行政執(zhí)法單位的發(fā)展空間也得到了一定的提升,行政執(zhí)法單位的政工工作也逐漸得到了社會(huì)各界的高度重視。有效落實(shí)政工工作,始終保持思想上的先進(jìn)性是黨的根本要求,也是使行政執(zhí)法單位的實(shí)踐工作得到快速發(fā)展的重要保障。如何增強(qiáng)城建執(zhí)法部門政工工作已經(jīng)成為了當(dāng)前人們面臨的重要問題。
一、構(gòu)建完善的政工工作責(zé)任制,形成黨組織,團(tuán)組織與工會(huì)齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制
行政執(zhí)法單位在開展政工工作時(shí),不只是政工領(lǐng)導(dǎo)干部的事,還應(yīng)積極發(fā)揮行政執(zhí)法單位各組織與各部門的作用,構(gòu)建一套良好的運(yùn)行體制,進(jìn)而明確工作目標(biāo)、明確界定權(quán)利和責(zé)任,實(shí)現(xiàn)全面考核。形成黨組織,團(tuán)組織與工會(huì)齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。施行下抓一級、抓深一層”工作機(jī)制,促進(jìn)工作層層推進(jìn)、步步落實(shí)。這樣能夠?qū)φすぷ髫?zé)任進(jìn)行明確,加強(qiáng)其主動(dòng)性,構(gòu)建一套結(jié)構(gòu)完整的管理體制。加強(qiáng)政工工作還應(yīng)建立考核標(biāo)準(zhǔn),將其納入行政執(zhí)法單位的績效管理考核指標(biāo)體系中,與工作人員的收入分配相結(jié)合,使行政執(zhí)法單位政工工作與業(yè)務(wù)工作、效率管理等各方面共同進(jìn)行考核,在分配上充分體現(xiàn)出獎(jiǎng)懲分明,避免政工工作和業(yè)務(wù)工作存在的“一手比較硬,一手比較軟”的現(xiàn)象。[1]
二、找準(zhǔn)政工工作的切入點(diǎn),充分體現(xiàn)時(shí)代特色
現(xiàn)階段,政工工作面臨著嚴(yán)峻且全新的形式,具體來說:當(dāng)前,我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,廣大民眾的思想觀念和內(nèi)心世界發(fā)生了劇烈的變化;我們正處在改革開放、社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活長年累月積累的積累起來的矛盾逐漸顯露;我們正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的攻關(guān)期,知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景向好,但也面臨著結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織帶來的困難和挑戰(zhàn),先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和信息化快速發(fā)展對政工工作提出了新的要求。基于此,跟不上時(shí)代發(fā)展腳步的政工工作不僅得不到受教育者的共鳴,而且在一定程度上還會(huì)使受教育者產(chǎn)生抵觸的心理了。所以,加強(qiáng)政工工作的時(shí)代感是當(dāng)前行政執(zhí)法單位面臨的重要問題。在開展工作中,針對行政執(zhí)法單位內(nèi)職工年紀(jì)輕、思維靈活,不拘泥于舊勢,敢于出新、有較強(qiáng)的主體意識等特點(diǎn),應(yīng)秉持“小載體講大道理”理念,使政工工作能夠更加貼近人們的日常生活,做到講清大道理、講透小道理。講清大道理是將國家、行政執(zhí)法單位和個(gè)人自身三方面的利益相互聯(lián)系起來講,使廣大執(zhí)法隊(duì)員將個(gè)人追求與城建管理事業(yè)相融合,如,講理想信念時(shí),不僅要樹立教育執(zhí)法工作人員堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,還要積極引導(dǎo)教育執(zhí)法工作人員以自身特點(diǎn)和實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn),形成正確的奮斗目標(biāo)和努力方向;講嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法時(shí),應(yīng)講清并統(tǒng)一思想認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)、執(zhí)法為民的思想,以加強(qiáng)執(zhí)法人員法治觀念為基礎(chǔ)、講清執(zhí)法工作者與廣大民眾之間的關(guān)系。講透小道理是促使執(zhí)法工作人員在實(shí)際工作中能夠準(zhǔn)確把握好執(zhí)法的“度”,避免出現(xiàn)“一刀切”既做好服務(wù),又能嚴(yán)格執(zhí)法。通過切入周圍事、周圍人的政工工作,促使相關(guān)執(zhí)法工作人員形成正確的執(zhí)法為民的理念,清楚地確定個(gè)人利益和人民利益之間的正確關(guān)系,將追求遠(yuǎn)大理想與實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段個(gè)人目標(biāo)和追求相統(tǒng)一,執(zhí)法人員在實(shí)現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值和理想的過程中,能夠積極為單位和社會(huì)作更多的貢獻(xiàn)。
三、明確政工工作結(jié)合點(diǎn),確保教育環(huán)節(jié)取得實(shí)效
行政執(zhí)法單位要想做好政工工作,就必須準(zhǔn)確把握城建監(jiān)察大隊(duì)每一位隊(duì)員當(dāng)前的思想狀況、深入了解隊(duì)員真實(shí)的內(nèi)在需要,必須全面掌握每位隊(duì)員的基本生活情況、家庭背景、興趣愛好以及他們對未來的向往和追求等等,每名城建監(jiān)察隊(duì)員都有自己的獨(dú)立判斷、職業(yè)道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范,他們通常都有更實(shí)在的需求,這種需求或出于物質(zhì)方面,或來自精神方面,因此,城建監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)部門在制定政策或者實(shí)施措施時(shí)應(yīng)多采納城建監(jiān)察隊(duì)員的意見,尊重每一名隊(duì)員給出的合理性建議,做到正確的引導(dǎo),杜絕一廂情愿,這樣不僅使他們的感情受到傷害,還使他們的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。[2]
四、增強(qiáng)政工工作的主動(dòng)性,彰顯生命力
增強(qiáng)政工工作的主動(dòng)性主要體現(xiàn)在政工工作能夠通過實(shí)際工作充分發(fā)現(xiàn)思政教育的契機(jī),并以此為突破口,不斷地將政工工作深入到執(zhí)法工作人員的內(nèi)心。此外,政工工作還有效激發(fā)了受教育者在思想上熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)及路線、方針、政策,不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識,積極參與黨組織的各項(xiàng)活動(dòng),堅(jiān)決服從組織安排的積極主動(dòng)性。思想政治工應(yīng)善于從政治上判斷形勢、分析問題,在政治問題上保持頭腦清醒,不斷增強(qiáng)自身的政治鑒別力,對實(shí)際情況進(jìn)行深入的調(diào)研,能夠把握住當(dāng)前的動(dòng)態(tài),看到微小的苗頭,就知道事情可能會(huì)發(fā)生顯著的變化,使問題子啊萌芽階段就被有效解決。與此同時(shí),還應(yīng)利用科技手段和文化娛樂活動(dòng)相結(jié)合的形式,在奮發(fā)向上的氛圍中陶冶思想情操,提升思想覺悟,增強(qiáng)隊(duì)員間的信任和默契度,增進(jìn)隊(duì)員之間的感情,使他們的思想情緒和心理情感都能得到調(diào)整,進(jìn)而培養(yǎng)和引導(dǎo)城建監(jiān)察大隊(duì)員工的價(jià)值取向,這對政工工作也起到了較好的輔助作用。[3]
結(jié)束語:
行政執(zhí)法單位開展政工工作時(shí),應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷發(fā)展、前進(jìn),進(jìn)行大膽創(chuàng)新,成分發(fā)揮自身作用,以加強(qiáng)黨組織的影響力,從而完成服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展的總計(jì)劃。在中國改革開放所建立的市場經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境下,城建監(jiān)察大隊(duì)政工工作應(yīng)做到隨機(jī)應(yīng)變,適應(yīng)快速發(fā)展的形式要求,也只有如此,政工工作在行政執(zhí)法單位中才有立足點(diǎn)。
參考文獻(xiàn):
[1]伍裝.政工工作在行政執(zhí)法單位中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019,v.38;No.365(12):086-089.
[2]王平平.淺談?wù)すぷ髟谛姓?zhí)法單位中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019,v.16;No.345(065):444-450.
[3]馬鋒.淺談?wù)すぷ髟谛姓芾碇械挠行ё饔肹J].山西青年,2018.v.40;No.445(11):336-369.