易其洋

干事創(chuàng)業(yè)，人是第一位的因素，核心是始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。在寧波市委學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神專題讀書班上，省委常委、市委書記彭佳學(xué)指出，廣大干部要堅(jiān)決糾治“選擇性無視”“及格式滿足”“習(xí)慣性躺平”“機(jī)械式重復(fù)”“修補(bǔ)型思維”“守?cái)偸叫膽B(tài)”等不良傾向，奮力干出全域爭(zhēng)先、全速爭(zhēng)先、全員爭(zhēng)先的優(yōu)異業(yè)績(jī)。

古人云：“神居胸臆，而志氣統(tǒng)其關(guān)鍵?！蹦芊癯删鸵环聵I(yè)，精神的力量往往具有決定性的意義。做人有精神，干事有激情，就能最大限度發(fā)揮創(chuàng)造的潛能，最大程度釋放創(chuàng)新的活力。

踏上“第二個(gè)百年”趕考之路，寧波要實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，開創(chuàng)新局面，書寫中華民族偉大復(fù)興的寧波篇章，除了實(shí)干苦干，沒有捷徑可走。干部要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體市民實(shí)干苦干，首先得有那么一股子敢闖敢拼的精氣神。一些干部身上存在上述不良傾向，正是其精氣神不振的主要表現(xiàn)。

保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。改革開放40多年來，寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績(jī)驕人，很重要的一點(diǎn)就是，廣大干部有一種不服輸?shù)闹練夂蛫^力拼搏的勁頭，從而促使城市和人民活力迸發(fā)。這些年，寧波立志“走在前列”，當(dāng)好“模范生”，取得的突破有目共睹。但如果我們跳出寧波看寧波、眼光放遠(yuǎn)看寧波，就不難發(fā)現(xiàn)，寧波在城市競(jìng)爭(zhēng)格局中的處境并不樂觀。如果我們的干部滿足于“60分”而不是盯著“100分”，必然影響士氣民心，誘發(fā)許多新矛盾、新問題。百舸爭(zhēng)流，容不得“躺平”“守?cái)偂?，唯有增?qiáng)憂患意識(shí)，拉高標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，乘風(fēng)破浪，才能不斷擴(kuò)大寧波發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，要有自我揭短的勇氣。知恥而后勇，知不足才會(huì)思進(jìn)取。有人認(rèn)為，自我揭短，“家丑外揚(yáng)”，影響自身形象不說，還可能得罪上下左右，更怕亮了問題破解不了，找出差距難以縮小，既敗壞個(gè)人政績(jī)，也影響干群心態(tài)。如何看待成績(jī)和問題、長(zhǎng)處和短板，是一門學(xué)問，更是一種格局和境界。只要我們出以公心，為市民幸福和城市發(fā)展而自我揭短，那就一定會(huì)得到市民理解和支持，也一定會(huì)激發(fā)大家敢啃硬骨頭的精神，變差距、短板為前進(jìn)的動(dòng)力，敢于攻堅(jiān)克難，勇于自我超越。

保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，要狠抓學(xué)習(xí)力的提升。新事物新問題帶來新挑戰(zhàn)。推進(jìn)各項(xiàng)工作，尤其是一些開創(chuàng)性、原創(chuàng)性工作，廣大干部必然面臨本領(lǐng)足不足的考驗(yàn)。如果固守“修補(bǔ)型思維”，而不是以開放胸襟接受新事物，把學(xué)習(xí)本領(lǐng)當(dāng)作第一位的本領(lǐng)，善學(xué)習(xí)、真學(xué)習(xí)、深學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，必定會(huì)被難題嚇倒，被時(shí)代拋棄。省委提出，廣大干部要涵養(yǎng)生成性學(xué)習(xí)、模塊化思維。這就要求廣大干部要善于歸納、總結(jié)，進(jìn)行類比、提煉，讓原有知識(shí)結(jié)構(gòu)與新知識(shí)產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”，不斷推陳出新、迭代升級(jí)、快速積累，形成“滾雪球”效應(yīng)，以引領(lǐng)思維方式變革，提高塑造變革能力。

保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，要營(yíng)造敢拼敢闖的干事氛圍。有的干部閉目塞聽、自欺欺人，抓落實(shí)不求進(jìn)度，遇難題束手無策，按部就班也能享福，論資排輩也會(huì)被提拔，這自然跟他們沒有正確的利益觀、人生觀、價(jià)值觀有關(guān)，但也不能否認(rèn)考核制度這根“指揮棒”還存在某些缺陷。讓干部對(duì)自己的工作不是“無視、滿足、躺平、守?cái)偂保恰皳?dān)當(dāng)、追求、拼搏、突破”，就要建立健全“以實(shí)績(jī)論英雄、看執(zhí)行用干部”的考核機(jī)制，大力褒獎(jiǎng)和提拔那些真心干事、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于突破的干部，以“兩個(gè)擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)機(jī)制，為他們鼓勁撐腰。同時(shí)，要抓住那些“不落實(shí)的事”，追究那些“不作為的人”，著力打通能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的通道。

在“七一”重要講話中，習(xí)近平總書記號(hào)召全體共產(chǎn)黨員，努力為黨和人民爭(zhēng)取更大光榮！我們處在“兩個(gè)百年”交匯、“兩個(gè)大局”交織、“兩個(gè)五年規(guī)劃”交接的特殊時(shí)期，有幸參與其中、奮斗其中，使命光榮、責(zé)任重大。讓我們鼓足精氣神，激情建功新時(shí)代，昂首邁向新征程，為寧波當(dāng)好“重要窗口”模范生、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕先行市、加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市，書寫更加輝煌的篇章！