周大龍

摘要：近年來(lái)，隨著企業(yè)所面臨發(fā)展環(huán)境的深刻變化，企業(yè)在自身的工作中不能在局限在傳統(tǒng)的工作模式下，而要從思想、制度等各個(gè)方面都加大創(chuàng)新。思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的推行可有效提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到思想引領(lǐng)、凝聚人心的作用。抓好基層政工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，對(duì)于提高企業(yè)思想政治工作水平具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義?；诖?，本文重點(diǎn)分析了基層政工隊(duì)伍建設(shè)的有效對(duì)策，有利于促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;基層政工隊(duì)伍建設(shè);策略

思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，當(dāng)下的發(fā)展條件下，越來(lái)越多的企業(yè)都意識(shí)到了思想政治工作在企業(yè)中實(shí)施的重要性，通過(guò)不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，完善制度固化成果，思想政治工作取得了顯著的成效。但部分企業(yè)的思想政治工作還存在著基層政工隊(duì)伍建設(shè)不到位的情況，未來(lái)還需加強(qiáng)在這一方面的工作改進(jìn)。

1基于思政工作下建設(shè)基層政工隊(duì)伍的要求

1.1站穩(wěn)政治立場(chǎng)

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，給企業(yè)思想政治工作提出了新的要求，尤其是基層政工隊(duì)伍建設(shè)作為思想政治工作的重點(diǎn)，需保持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性，立足于三個(gè)根基：理論路線根基、政策法紀(jì)根基、群眾路線根基，經(jīng)由這三個(gè)根基，始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持正確的政治立場(chǎng)和路線，使得政工隊(duì)伍建設(shè)有正確的政治理論指引。

1.2高道德素養(yǎng)

基層政工隊(duì)伍建設(shè)主要是為了提升政工隊(duì)伍的思想水平、道德品質(zhì)，因此，新形勢(shì)下做好思想政治工作，必須要保障基層政工隊(duì)伍的道德風(fēng)尚，使得這些政工人員具有崇高的愛(ài)國(guó)主義、革命情懷、集體主義和社會(huì)主義道德品質(zhì)，為企業(yè)員工樹(shù)立道德榜樣。

1.3知識(shí)覆蓋面廣

做好新時(shí)代企業(yè)員工思想政治工作，必須要有一只高素質(zhì)的基層政工隊(duì)伍，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞅旧砭蜕婕傲撕芏喾矫娴墓ぷ鲀?nèi)容，為保障政工隊(duì)伍建設(shè)水平，必須要確保政工人員具有廣泛的知識(shí)面，能夠在自身的工作崗位上利用自己掌握的知識(shí)，進(jìn)行思考與探究。

2企業(yè)思政與政工隊(duì)伍建設(shè)二者間的聯(lián)系

2.1是加強(qiáng)思政工作的必然需要

從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看，思想政治工作與政工隊(duì)伍建設(shè)水平有著直接的關(guān)系，為保證思想政治工作的整體水平，必須要在企業(yè)內(nèi)部組建一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，由政工團(tuán)隊(duì)緊跟新時(shí)代下的思想政治工作要求，開(kāi)展對(duì)應(yīng)的工作探索和創(chuàng)新。因此，思想政治工作成效會(huì)受到政工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)和水平的影響，政工隊(duì)伍建設(shè)可大大提高思想政治工作的水平，使得企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作可高效有序開(kāi)展。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，就需要思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振，融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，在理念上更新、在模式上變革、在方式方法上改進(jìn)。政工人員作為企業(yè)思想政治工作的重要參與者，需找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)與基層員工群眾的溝通與交流，想員工群眾所想、急員工群眾所需，盡最大努力幫助員工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，提高政工隊(duì)伍、思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的影響力，自覺(jué)帶動(dòng)更多員工參與到這些工作中。

2.2推動(dòng)思想素養(yǎng)的顯著提升

思想政治工作與政工隊(duì)伍建設(shè)之間有著不可分割的關(guān)系，經(jīng)由二者的有效融合，可使得在企業(yè)的發(fā)展中，最大程度上發(fā)揮人的作用，使得企業(yè)中的各種人才都可以以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)作為指引，利用自身的專業(yè)素質(zhì)來(lái)解決企業(yè)發(fā)展中所面臨的各種問(wèn)題。企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開(kāi)展，主要是為了提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，使得每個(gè)員工都可以在自身的工作崗位上形成正確的職業(yè)觀、價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)、培育良好的道德品質(zhì)，竭盡全力為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此，政工隊(duì)伍建設(shè)可發(fā)揮政工人員的思想引領(lǐng)作用，給企業(yè)員工樹(shù)立良好的政治和道德榜樣，提高企業(yè)內(nèi)部的思想素質(zhì)水平。只有在企業(yè)中打造了高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)，才可給廣大員工提供榜樣力量和思想引導(dǎo)，潛移默化的教育人、影響人、激勵(lì)人，使得企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一心，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。

3促進(jìn)基層政工隊(duì)伍建設(shè)水平的有效策略

3.1提升對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)知，科學(xué)配置政工人才

基層政工隊(duì)伍建設(shè)史一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。企業(yè)要對(duì)此項(xiàng)工作有清晰明確的認(rèn)知，只有從思想上意識(shí)到了基層政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能更加重視，并投入更多的資源和精力來(lái)開(kāi)展政工隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)要立足于自身發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)思想政治工作的總體要求和工作思路，加強(qiáng)日常思想政治工作的同時(shí)，大力宣傳加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性、必要性，通過(guò)宣傳在企業(yè)內(nèi)部形成正確的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)更多的員工積極參與到政工隊(duì)伍建設(shè)中，吸引更多的人才加入到政工隊(duì)伍中。由于政工隊(duì)伍建設(shè)的專業(yè)性，企業(yè)應(yīng)配備高素質(zhì)的政工人才來(lái)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，其他部門要給予基層政工隊(duì)伍建設(shè)大力支持，并加強(qiáng)不同部門之間的工作配合與協(xié)調(diào)。其次，所配備的政工人員需有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和道德水準(zhǔn)，可在工作開(kāi)展的過(guò)程中，積極探索基層政工隊(duì)伍建設(shè)的新方法新方式，以實(shí)現(xiàn)工作的全面變革。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善政工崗位責(zé)任制度，細(xì)化分工，確保每個(gè)崗位人員都可以按照崗位工作規(guī)范，切實(shí)履行其工作職責(zé)。

3.2科學(xué)完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)政工人才的激勵(lì)

隨著時(shí)代不斷進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)都意識(shí)到了基層政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)思想政治工作的重要性，也都加大了在此項(xiàng)工作中的投入，但從當(dāng)下很多企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)的工作現(xiàn)狀來(lái)看，存在著制度缺失的問(wèn)題，或者一些企業(yè)雖然有對(duì)應(yīng)的制度，但制度中的有關(guān)內(nèi)容卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離了企業(yè)本身，且缺乏對(duì)制度的有效制定，難以發(fā)揮制度的指導(dǎo)和約束作用，有關(guān)部門和人員在參與基層政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，無(wú)法參考相應(yīng)的制度，保障隊(duì)伍建設(shè)的有序性和有效性。事實(shí)上，對(duì)任何一個(gè)企業(yè)而言，基層政工隊(duì)伍建設(shè)都并非是簡(jiǎn)單的工作，而是要立足于企業(yè)發(fā)展實(shí)際，保障建設(shè)工作的全面性，確保建設(shè)深度。首先，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立選人用人制度，在這些制度的指導(dǎo)下選聘高素質(zhì)的政工人才，在人才選聘的過(guò)程中要落實(shí)全面考核，只有考核通過(guò)的人才能提高思想政治工作水平。其次，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)開(kāi)展思想政治工作有突出貢獻(xiàn)的基層政工人員，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)，激發(fā)他們的工作積極性，帶動(dòng)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)能力的提升，切實(shí)履行各自職責(zé)，保障政工隊(duì)伍建設(shè)水平。

3.3加強(qiáng)培訓(xùn)教育的力度，全面創(chuàng)新工作方式

企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)中，教育培訓(xùn)工作必不可少，各個(gè)企業(yè)都要不斷總結(jié)關(guān)于基層政工隊(duì)伍建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)此項(xiàng)工作的新要求，加大教育和培訓(xùn)力度，注重教育培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建完善且科學(xué)的教育培訓(xùn)體系，定期對(duì)基層政工人員開(kāi)展培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高這些政工人員的專業(yè)素質(zhì)，使得其專業(yè)素質(zhì)可滿足崗位要求，做到人崗匹配。其次，基層政工隊(duì)伍建設(shè)水平也深受工作方法的影響，這就要求企業(yè)在此項(xiàng)工作落實(shí)時(shí)，也需注重工作方式的創(chuàng)新，借鑒一些成功的案例和經(jīng)驗(yàn)，保障工作形式的創(chuàng)新性、可行性。在基層政工人員培訓(xùn)方面，可采用定向培訓(xùn)、個(gè)性化培訓(xùn)，根據(jù)每個(gè)政工人員的專業(yè)素質(zhì)、崗位需求，安排更為有效的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的先進(jìn)性、培訓(xùn)方法的創(chuàng)新性?；鶎诱と藛T要適應(yīng)信息時(shí)代下的崗位要求和工作規(guī)范，加強(qiáng)信息技術(shù)在自身崗位工作中的應(yīng)用，形成全新的工作方式。

3.4完善監(jiān)督管理制度

企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)需要在企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期開(kāi)展的工作，因?yàn)榻ㄔO(shè)周期長(zhǎng)、內(nèi)容多，各個(gè)環(huán)節(jié)都可能出現(xiàn)問(wèn)題，就需要在建設(shè)的全過(guò)程中落實(shí)好監(jiān)督管理工作，通過(guò)監(jiān)督工作機(jī)制的引入，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在基層政工隊(duì)伍建設(shè)方面所存在的不足之處，當(dāng)出現(xiàn)了不符合建設(shè)要求的情況時(shí)，及時(shí)反饋給有關(guān)部門，并快速進(jìn)行對(duì)應(yīng)的工作改進(jìn)。因此，監(jiān)督管理在基層政工隊(duì)伍建設(shè)方面也有著重要的作用，企業(yè)在實(shí)際工作中，要針對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)來(lái)制定對(duì)應(yīng)的監(jiān)督管理制度，細(xì)分監(jiān)督管理責(zé)任，使得每個(gè)崗位人員都可以做好政工隊(duì)伍建設(shè)方面的監(jiān)督工作，提高建設(shè)水平。

結(jié)束語(yǔ)：

隨著企業(yè)改革力度逐步加大，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中面臨著諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)也面臨著諸多的難題，為使此項(xiàng)工作滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的要求，要緊跟思想政治工作新思路，注重基層政工隊(duì)伍建設(shè)的理念、方式、方法創(chuàng)新。

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