近年來(lái)，本溪市各級(jí)黨組織及組織部門(mén)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述和黨中央決策部署，以“五個(gè)引領(lǐng)”為抓手，著力探索抓黨建促鄉(xiāng)村振興新路子，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，努力譜寫(xiě)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的新樂(lè)章。

突出政治引領(lǐng)

有效銜接脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興

實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是根本。本溪市堅(jiān)決貫徹黨中央關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的決策部署，牢牢扭住全面加強(qiáng)黨對(duì)鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“牛鼻子”，結(jié)合本溪高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。9月27日，在中國(guó)共產(chǎn)黨本溪市第十三次代表大會(huì)上，本溪市委書(shū)記吳瀾在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”“豐富鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)，持續(xù)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)民增收致富”“完善鄉(xiāng)村治理體系”，為新時(shí)代本溪全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施描繪了清晰的藍(lán)圖。在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下緊扣鄉(xiāng)村振興需求，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村振興“一把手”負(fù)責(zé)制，市縣鄉(xiāng)村黨組織書(shū)記“四級(jí)同抓”，扎實(shí)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。理論武裝在先。市委常委會(huì)多次專(zhuān)題研究鄉(xiāng)村振興工作，市委理論學(xué)習(xí)中心組通過(guò)到鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)議等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要講話(huà)、指示批示精神，示范帶動(dòng)全市各級(jí)黨組織深刻領(lǐng)會(huì)偉大脫貧攻堅(jiān)精神，激發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的使命擔(dān)當(dāng)。召開(kāi)全國(guó)“兩優(yōu)一先”表彰對(duì)象學(xué)習(xí)宣講會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者——遼寧華聯(lián)商廈有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)紀(jì)主人，全國(guó)先進(jìn)基層黨組織——明山區(qū)新明街道程家社區(qū)黨委書(shū)記趙淑淳作宣講發(fā)言，分享參加慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年系列活動(dòng)體會(huì)。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用，市委書(shū)記、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭走上講臺(tái)，為年輕干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、村（社區(qū)）干部等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)群體進(jìn)行專(zhuān)題授課。組織銜接固本。結(jié)合鄉(xiāng)村振興需要制訂工作機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，成立市級(jí)鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)班，充實(shí)市委農(nóng)辦、市鄉(xiāng)村振興局工作力量，縣區(qū)同步開(kāi)展鄉(xiāng)村振興機(jī)構(gòu)組建工作，抽調(diào)精干力量從事鄉(xiāng)村振興工作。到2021年5月28日，各縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興局全部掛牌成立，建立健全了上下貫通、一抓到底的鄉(xiāng)村振興工作體系。發(fā)揮組織部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，成立了由市委常委、組織部部長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的黨建引領(lǐng)扶持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確市發(fā)展改革委、市財(cái)政局等19個(gè)成員單位扶持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作職責(zé)，為288個(gè)村配備了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“項(xiàng)目管家”，幫助解決各地在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。政策銜接增效。研究制訂《本溪市實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接實(shí)施方案》，明確鄉(xiāng)村振興發(fā)展目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑和扶持措施，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供政策支撐。完善“縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)包村、黨員干部聯(lián)戶(hù)”的聯(lián)系幫扶制度，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部共建立鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點(diǎn)311個(gè)。聚焦推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展制訂完善考核方案，將“鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接”納入考核體系。突出鄉(xiāng)村振興工作實(shí)績(jī)考核，推動(dòng)縣委書(shū)記把主要精力放在“三農(nóng)”工作上，調(diào)動(dòng)各部門(mén)和各級(jí)干部參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性。

突出組織引領(lǐng)

筑牢鄉(xiāng)村振興發(fā)展“橋頭堡”

提升基層組織建設(shè)質(zhì)量。落實(shí)農(nóng)村黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”有關(guān)要求，出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興創(chuàng)建精品示范鄉(xiāng)村的實(shí)施方案》，開(kāi)展黨建精品示范鄉(xiāng)村創(chuàng)建行動(dòng)，288個(gè)村級(jí)黨群服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)政治功能、規(guī)劃建設(shè)、服務(wù)內(nèi)容、設(shè)施配置、管理運(yùn)行、基本保障“六個(gè)規(guī)范化”。按照“市級(jí)抓精品、縣級(jí)抓示范、鄉(xiāng)村抓領(lǐng)先”的要求，開(kāi)展“四個(gè)一批”活動(dòng)，即培養(yǎng)培育一批優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書(shū)記、一批鄉(xiāng)村振興先鋒、一批農(nóng)村基層黨建精品示范鄉(xiāng)村（示范合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)）、一批鄉(xiāng)村振興典型案例，推動(dòng)形成“領(lǐng)先學(xué)示范、示范學(xué)精品”的梯級(jí)管理、晉位升級(jí)格局，已創(chuàng)建10個(gè)精品示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個(gè)精品示范村。嚴(yán)格落實(shí)“五位一體”包保責(zé)任，近三年完成88個(gè)軟弱渙散村黨組織整頓建設(shè)任務(wù)。建強(qiáng)堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。聚焦高線(xiàn)選人標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)密程序，確保鄉(xiāng)村兩級(jí)換屆選舉依法依規(guī)、規(guī)范有序。今年5月底，全市23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆順利完成，共選拔47名具有一定鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷的“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡37.9歲，比上屆下降3.2歲;35歲以下干部86名，比上屆增加27%。今年2月底完成288個(gè)村“兩委”換屆，實(shí)現(xiàn)村黨組織書(shū)記、主任“一肩挑”村283個(gè)，占98.3%;選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員1585人，平均年齡43.9歲，比上屆下降9歲;具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的833名，較上屆提升了12.4%;288個(gè)村全部配備了35周歲以下年輕干部和女干部，致富帶頭人1098人，占76.3%。為切實(shí)解決村“兩委”干部隊(duì)伍老齡化、后繼乏人、文化水平偏低等實(shí)際問(wèn)題，市委常委、組織部部長(zhǎng)鄧?yán)髣?chuàng)新思路并親自謀劃推動(dòng)實(shí)施“歸雁行動(dòng)”，兩年來(lái)累計(jì)選聘290名35歲以下退役軍人和本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生到村任職，實(shí)現(xiàn)288個(gè)村全覆蓋，“歸雁行動(dòng)”人員平均年齡29歲，有124人通過(guò)換屆進(jìn)入村“兩委”班子，3人實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，農(nóng)村基層干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提升、活力增強(qiáng)的新局面。常態(tài)化開(kāi)展駐村幫扶工作。堅(jiān)持人往基層走、錢(qián)往基層投、政策向基層傾斜，從省市縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新選派315名干部到171個(gè)脫貧村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村開(kāi)展駐村幫扶工作，幫助強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、抓治理、惠民生，其中35歲以下干部167人，占53%，為鄉(xiāng)村充實(shí)了工作力量，也為年輕干部鍛煉成長(zhǎng)提供了廣闊平臺(tái)。為了幫助這些選派干部全面了解縣情、鄉(xiāng)情、村情，盡快適應(yīng)工作角色，各縣區(qū)通過(guò)組織開(kāi)展“看縣情”活動(dòng)、參觀(guān)東北抗聯(lián)史實(shí)陳列館、義勇軍紀(jì)念館及深入黨建精品示范村（社區(qū)）和中藥材種植基地實(shí)地考察、結(jié)對(duì)幫帶等方式，加強(qiáng)對(duì)選派駐村干部的教育培訓(xùn)，使選派干部迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為選派干部真正成為鄉(xiāng)村振興的推動(dòng)者、實(shí)踐者奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

突出行動(dòng)引領(lǐng)

打造振興發(fā)展“新引擎”

持續(xù)推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。市委組織部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)扶持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見(jiàn)》，推動(dòng)各部門(mén)單位將心思和精力放到鄉(xiāng)村振興工作上來(lái)。強(qiáng)化以城帶鄉(xiāng)。以提升農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展為主線(xiàn)，持續(xù)推進(jìn)“進(jìn)鄉(xiāng)村、強(qiáng)黨建、促振興”行動(dòng)，國(guó)網(wǎng)本溪供電公司、農(nóng)商行等19個(gè)涉農(nóng)部門(mén)、單位聚焦鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)要求開(kāi)列鄉(xiāng)村振興實(shí)事清單，興辦31件鄉(xiāng)村振興實(shí)事。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局通過(guò)推進(jìn)桓仁縣山參現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，已爭(zhēng)取到中央獎(jiǎng)補(bǔ)資金1億元?！八暮棉r(nóng)村路”建設(shè)等鄉(xiāng)村振興實(shí)事有力促進(jìn)了城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，提升了農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)水平。強(qiáng)化村企共建。結(jié)合開(kāi)展“百企聯(lián)百村”“黨旗在鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)高高飄揚(yáng)”等活動(dòng)，南芬區(qū)農(nóng)商行各基層黨支部與當(dāng)?shù)亟值馈⑿姓褰Ⅻh建聯(lián)盟，通過(guò)“整村授信”“金信農(nóng)E貸”等載體加強(qiáng)普惠金融服務(wù)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)共創(chuàng)，截至目前，已累計(jì)發(fā)放1.8億元貸款支持鄉(xiāng)村振興。本溪玉晶玻璃公司與高官鎮(zhèn)所屬各村組建區(qū)域黨建聯(lián)盟，累計(jì)扶持13個(gè)村發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，已幫助331戶(hù)貧困戶(hù)獲得分紅200余萬(wàn)元。強(qiáng)化基層治理。結(jié)合開(kāi)展“黨群一張網(wǎng)、服務(wù)叫得響”黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新工作，實(shí)施“紅色網(wǎng)格”工程，著力建設(shè)善治文明、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。鞏固村書(shū)記、主任“一肩挑”成果，縱向構(gòu)建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村—組—黨員中心戶(hù)”組織架構(gòu)，橫向組建鄉(xiāng)村振興行動(dòng)支部、區(qū)域化黨建聯(lián)盟等，推動(dòng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用有機(jī)嵌入鄉(xiāng)村治理。嚴(yán)格執(zhí)行“四議一審兩公開(kāi)”，完善民主協(xié)商、村務(wù)監(jiān)督等機(jī)制，不斷提高黨組織在鄉(xiāng)村治理中的組織力、行動(dòng)力、號(hào)召力。高質(zhì)量推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治、文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建、抗擊新冠肺炎疫情等重大任務(wù)落實(shí)，農(nóng)民群眾安全感滿(mǎn)意度明顯提升，縣級(jí)以上文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村、美麗宜居村、精品示范村、民族特色村占比持續(xù)提升。強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)扶持。發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，會(huì)同財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等有關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織，立足實(shí)際研究確定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，累計(jì)爭(zhēng)取到財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金1.65億元，扶持203個(gè)村發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，集體收入5萬(wàn)元以下的經(jīng)濟(jì)薄弱村全部實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)號(hào)，村均集體經(jīng)濟(jì)收入19.69萬(wàn)元，村均經(jīng)營(yíng)性收入增長(zhǎng)1萬(wàn)元，強(qiáng)村富民不斷向前邁進(jìn)，村黨組織凝聚服務(wù)群眾能力不斷提升。

突出機(jī)制引領(lǐng)

強(qiáng)化振興發(fā)展“內(nèi)驅(qū)力”

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，圍繞激發(fā)村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，健全完善村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇保障機(jī)制，基層基礎(chǔ)保障水平得到新提升。強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。市委將村干部報(bào)酬待遇保障提升工作作為“一把手”工程，建立市委書(shū)記親自調(diào)度，組織部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，財(cái)政、民政等有關(guān)部門(mén)密切配合的工作機(jī)制。召開(kāi)“基層黨建制度落實(shí)年”活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，組織各縣區(qū)對(duì)標(biāo)省、市委要求開(kāi)展村干部報(bào)酬待遇情況自查自評(píng)，抓好工作落實(shí)。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)采取“四不兩直”方式，深入縣區(qū)、鄉(xiāng)村檢查指導(dǎo)11次，指導(dǎo)相關(guān)縣區(qū)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決報(bào)酬待遇落實(shí)不規(guī)范、不到位問(wèn)題4件。本溪縣、桓仁縣每年增加投入260余萬(wàn)元，為1008名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照不低于所在縣（區(qū)）上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額落實(shí)村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬，村干部基本報(bào)酬和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)、黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)三項(xiàng)合計(jì)平均15.6萬(wàn)元，高于省考核指標(biāo)。注重激勵(lì)約束。落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)要求，283個(gè)“一肩挑”村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬在原有基礎(chǔ)上提高20%。印發(fā)在職村干部基本報(bào)酬月薪制工作方案，進(jìn)一步規(guī)范村干部報(bào)酬發(fā)放流程、支付標(biāo)準(zhǔn)和保障措施，將村干部基本報(bào)酬由原來(lái)的年末一次性發(fā)放調(diào)整為按月發(fā)放，增強(qiáng)了村干部的職業(yè)認(rèn)同感和獲得感。制定《本溪市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，對(duì)村“兩委”成員實(shí)施“基本報(bào)酬+績(jī)效考核+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬待遇制度，村“兩委”成員最多可獲得50萬(wàn)元的發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，打破以往“干多干少一個(gè)樣”現(xiàn)象，有效調(diào)動(dòng)村干部推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的積極性和主動(dòng)性。建立動(dòng)態(tài)聯(lián)審排查機(jī)制，對(duì)存在村霸、涉黑涉惡、不合格不稱(chēng)職等問(wèn)題的村干部，及時(shí)進(jìn)行清理，將129名不符合條件的人選擋在門(mén)外，保證了村干部隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。鼓勵(lì)基層創(chuàng)新。落實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針，鼓勵(lì)各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自實(shí)際研究制定提高村“兩委”干部報(bào)酬待遇相關(guān)措施。本溪縣為正職村干部辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，正職村干部離任后，每年可領(lǐng)取4800元養(yǎng)老金，截至目前，已為77名符合條件的村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，已有24名離任村干部領(lǐng)到養(yǎng)老金。桓仁縣五里甸子鎮(zhèn)針對(duì)鎮(zhèn)域地處偏遠(yuǎn)、路險(xiǎn)彎多、村“兩委”干部往來(lái)村鎮(zhèn)辦事存在安全隱患的實(shí)際情況，由鎮(zhèn)政府出資為在職村干部繳納人身意外傷害保險(xiǎn)，保額30萬(wàn)元，解決了村干部安全出行的后顧之憂(yōu)。黑溝鄉(xiāng)結(jié)合推進(jìn)鄉(xiāng)村社會(huì)治理，注重發(fā)揮村民組長(zhǎng)作用，出臺(tái)村民組長(zhǎng)考評(píng)辦法，對(duì)48個(gè)村民組長(zhǎng)出勤、作用發(fā)揮等情況加強(qiáng)管理考核，根據(jù)考核情況，每人每年可兌現(xiàn)3000元至5000元不等的工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金由鎮(zhèn)黨委劃撥專(zhuān)項(xiàng)資金予以保障，有力激發(fā)了村民組長(zhǎng)工作積極性。

突出作風(fēng)引領(lǐng)

提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

堅(jiān)持以干部選用促擔(dān)當(dāng)、以教育引導(dǎo)增活力、以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促落實(shí)，著力激發(fā)振興發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。突出振興實(shí)績(jī)選人用人。大力選拔使用在脫貧攻堅(jiān)第一線(xiàn)、振興發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾最前沿?fù)?dān)當(dāng)干事的干部。兩年來(lái)，44名縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部、56名選派到鄉(xiāng)村工作干部以及15名來(lái)自發(fā)改、信訪(fǎng)、招商等部門(mén)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層掛職鍛煉的干部得到提拔或進(jìn)一步使用。駐村7年的市群團(tuán)事業(yè)發(fā)展中心選派干部苑鵬君由于業(yè)績(jī)突出被提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。同時(shí)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，多崗位培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部，著眼改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能，從市直單位廣泛物色適崗人選，向本溪縣、桓仁縣各選派了1名市直單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“80后”干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，其中1名為全日制博士研究生，1名為熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、長(zhǎng)期駐村工作的市直機(jī)關(guān)干部。突出實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。實(shí)施黨員干部鄉(xiāng)村振興全員輪訓(xùn)計(jì)劃，今年已舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班8期、培訓(xùn)農(nóng)村基層干部2300人次，切實(shí)提高全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。選樹(shù)全國(guó)“兩優(yōu)一先”表彰對(duì)象2個(gè)，全國(guó)、全省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和集體44個(gè)，全省“兩優(yōu)一先”表彰對(duì)象33個(gè)，全市“兩優(yōu)一先”表彰對(duì)象400個(gè)，連續(xù)兩年集中宣傳“忠誠(chéng)頌”身邊典型16個(gè)，大力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。扎實(shí)開(kāi)展“清廉本溪”建設(shè)和“我是本溪人、人人都是營(yíng)商環(huán)境”活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立紀(jì)律觀(guān)念、宗旨意識(shí)，為鄉(xiāng)村振興辦實(shí)事、解難題489件次。突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變減輕基層負(fù)擔(dān)。把《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》作為鄉(xiāng)科級(jí)以上干部教育培訓(xùn)的必修課，持續(xù)筑牢克服形式主義、官僚主義的思想根基。明確村級(jí)組織協(xié)助黨委政府工作事項(xiàng)清單、填報(bào)工作報(bào)表事項(xiàng)清單、代辦證件事項(xiàng)清單和掛牌事項(xiàng)清單等“四個(gè)清單”，未納入清單的事項(xiàng)不得要求辦理落實(shí)。規(guī)范移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序，實(shí)行微信、QQ工作群備案審核、清單管理，解散工作群151個(gè)，推進(jìn)指尖上的形式主義問(wèn)題整改。建立22個(gè)整治形式主義基層觀(guān)測(cè)點(diǎn)，定期對(duì)減負(fù)措施執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)提醒糾偏。

2021年是“十四五”開(kāi)局之年，也是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興元年。本溪市委將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，帶領(lǐng)全市各級(jí)黨組織和黨員干部，堅(jiān)決扛起鄉(xiāng)村振興的政治責(zé)任，為建設(shè)“實(shí)力本溪、活力本溪、美麗本溪、平安本溪、幸福本溪”作出新的更大的貢獻(xiàn)。