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引言

現(xiàn)如今，我國正處于市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的階段，國家政府部門所出臺的一系列政策文件，幫助企業(yè)有效減輕發(fā)展負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)有效降低運(yùn)營成本，因此新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下對于企業(yè)不僅有發(fā)展挑戰(zhàn)，同樣面臨著一系列發(fā)展機(jī)遇[1]。企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計工作的開展能夠幫助企業(yè)準(zhǔn)確把握發(fā)展機(jī)遇，強(qiáng)化企業(yè)自身的核心競爭，有效規(guī)避經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間企業(yè)即將面臨的高發(fā)性稅務(wù)風(fēng)險，強(qiáng)化企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險防控管理水平，推動企業(yè)伴隨社會進(jìn)步可持續(xù)性發(fā)展。

一、內(nèi)部稅務(wù)審計概念

內(nèi)部稅務(wù)審計是企業(yè)內(nèi)部審計活動的重要組成部分，因此企業(yè)的內(nèi)部稅務(wù)審計工作的主要負(fù)責(zé)部門為稅務(wù)部門，其需要在相關(guān)稅收政策的指引下，根據(jù)企業(yè)的總體性收入對企業(yè)需繳納的各項稅收數(shù)據(jù)進(jìn)行審計，為企業(yè)納稅工作的開展提供有效指導(dǎo)[2]。

企業(yè)的內(nèi)部稅務(wù)審計工作與企業(yè)內(nèi)部審計工作存在著高度的關(guān)聯(lián)性，二者之間既是個體與整體的關(guān)系，同時也存在著次序性關(guān)系，只有在企業(yè)內(nèi)部審計工作開展得出嚴(yán)謹(jǐn)數(shù)據(jù)后，方可確保內(nèi)部稅務(wù)審計工作開展的有效性與準(zhǔn)確性[3]。

二、內(nèi)部稅務(wù)審計特征

內(nèi)部稅務(wù)審計工作不僅具備內(nèi)部審計工作的特點，同時具備獨有的審計特征，為此內(nèi)部稅務(wù)審計本身具備工作獨立性、監(jiān)督針對性以及審計及時性的特征[4]。

第一，內(nèi)部稅務(wù)審計工作開展過程中，需要確保審計工作開展的獨立性，不會受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及審計人員本身利益的干擾，因此內(nèi)部稅務(wù)審計具備工作審計獨立性特征。同時內(nèi)部稅務(wù)審計獨立性并不是完全性獨立的，這是由于內(nèi)部稅務(wù)審計人員不可避免需要與企業(yè)部門工作人員進(jìn)行聯(lián)系，確保能夠在第一時間內(nèi)獲得完全翔實的數(shù)據(jù)信息。

第二，內(nèi)部稅務(wù)審計工作的具體內(nèi)容為，對于企業(yè)已繳納稅務(wù)金額以及各項收入應(yīng)交稅數(shù)額進(jìn)行核算與審計，確保企業(yè)在稅務(wù)繳納過程中依照稅法進(jìn)行納稅，依照稅法進(jìn)行減稅、免稅。不會出現(xiàn)企業(yè)人員侵占資金的貪污行為，同時也能保障企業(yè)本身不會出現(xiàn)偷稅、逃稅等違法行為，因此內(nèi)部稅務(wù)審計工作具備針對性監(jiān)督的審計特征。

第三，內(nèi)部稅務(wù)審計工作可細(xì)化分為隨時審計以及定期審計兩種審計工作方法，在企業(yè)稅務(wù)繳納前開展定期審計工作，在稅務(wù)審計過程中開展抽審活動，有效降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)，因此內(nèi)部稅務(wù)審計工作的開展具備及時性特征。

三、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計能力，強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防控水平策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)對于內(nèi)部稅務(wù)審計工作的重視力度

企業(yè)在內(nèi)部稅務(wù)審計工作開展中，所投入的時間與精力與稅務(wù)風(fēng)險降低是呈反比例的，即企業(yè)對稅務(wù)審計工作投入越多的時間精力，則企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生概率越低。從當(dāng)下的市場發(fā)展情況來看，企業(yè)要求健康穩(wěn)定發(fā)展，則需要加強(qiáng)對于內(nèi)部稅務(wù)審計工作的重視力度，將內(nèi)部稅務(wù)審計工作納入企業(yè)管理措施中，強(qiáng)化企業(yè)管理者本身的稅務(wù)風(fēng)險防范意識，了解內(nèi)部稅務(wù)審計工作開展的價值與作用，有效發(fā)揮稅務(wù)管理工作本身的實用性。

在內(nèi)部稅務(wù)審計工作開展過程中，工作人員不能僅將目光集中在稅務(wù)審計層面，同時也要關(guān)注現(xiàn)下的稅務(wù)制度以及稅務(wù)流程，解讀現(xiàn)階段最新稅收優(yōu)惠政策，確保在內(nèi)部稅務(wù)審計環(huán)節(jié)開展期間，為企業(yè)合理合法降低稅負(fù)，有效降低稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生概率，并且將企業(yè)長遠(yuǎn)性發(fā)展作為基本目標(biāo)，借助有效的管理措施保障內(nèi)部稅務(wù)審計工作的順利開展。

（二）構(gòu)建完善的內(nèi)部稅務(wù)審計制度

完善的內(nèi)部稅務(wù)審計制度內(nèi)需要包含詳細(xì)的稅務(wù)審計原則以及審計標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)部稅務(wù)審計工作能夠順利有序開展。

第一，企業(yè)需要在內(nèi)部單獨設(shè)立稅務(wù)審計部門，由該部門獨立實施內(nèi)部稅務(wù)審計工作，有效防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。企業(yè)需要在內(nèi)部構(gòu)建與內(nèi)部稅務(wù)審計工作相對應(yīng)的稅務(wù)審計責(zé)任制度，明確工作人員本身需遵守的工作職責(zé)。所建立的稅務(wù)審計責(zé)任制度不僅需要對基層工作人員的工作行為進(jìn)行制約，企業(yè)管理層也要自覺遵守相關(guān)條約，實現(xiàn)對稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的有效防范。

第二，現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部需要涉及的工作事宜較為煩瑣，如稅務(wù)審計工作、稅務(wù)程序開展乃至稅務(wù)風(fēng)險管理等稅務(wù)審計內(nèi)容，為了避免內(nèi)部稅務(wù)審計工作開展期間產(chǎn)生差錯，需要加快企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計內(nèi)容的更新速度，制定完善的企業(yè)稅收制度標(biāo)準(zhǔn)，全面提升企業(yè)的稅務(wù)審計工作開展效率。

（三）實現(xiàn)對企業(yè)稅收成本的有效控制

企業(yè)內(nèi)增設(shè)稅收風(fēng)險控制管理機(jī)制的主要目的在于，幫助企業(yè)節(jié)約稅收成本，幫助企業(yè)實現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。從當(dāng)下的實際情況來看，在稅收風(fēng)險控制工作開展期間仍舊存在稅收成本超支的問題，為了幫助企業(yè)在繳納稅務(wù)過程中節(jié)約成本降低納稅風(fēng)險，企業(yè)員工需要積極配合稅務(wù)審計工作，在企業(yè)管理層確定戰(zhàn)略目標(biāo)之后，各個部門需要細(xì)化發(fā)揮發(fā)展目標(biāo)，讓納稅風(fēng)險責(zé)任人能夠真正承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，在企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)信息共享交流的前提下，推動納稅工作的有序開展。企業(yè)管理者需要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建納稅風(fēng)險控制授權(quán)管理制度，實現(xiàn)個人權(quán)利與個人義務(wù)的有效連接，降低稅收過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)成本，降低企業(yè)稅收計劃實施過程中產(chǎn)生的不必要經(jīng)濟(jì)損失。此外，企業(yè)內(nèi)部需要不斷提升會計賬簿的精準(zhǔn)度，強(qiáng)化重點內(nèi)部事宜的管理水平，為政府相關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)部門提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)信息，提高企業(yè)信譽(yù)，這也是降低企業(yè)稅收風(fēng)險控制水平的重要路徑。

（四）構(gòu)建完善的企業(yè)問責(zé)機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部所實施的稅務(wù)計劃有效提升企業(yè)的稅務(wù)管理水平，為此需要在法律法規(guī)管理范疇之內(nèi)始終堅持成本效益性管理原則，對于稅款高低以及納稅金額的調(diào)整工作進(jìn)行系統(tǒng)化探討，充分利用內(nèi)部制度的規(guī)范約束作用，在外部行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理下，避免企業(yè)出現(xiàn)應(yīng)用不正規(guī)手段牟取暴利的行為，充分展現(xiàn)出企業(yè)納稅管理工作開展的價值，發(fā)揮納稅審計活動的嚴(yán)謹(jǐn)性。受企業(yè)納稅內(nèi)容類目相對復(fù)雜的影響，企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計部門的控制難度相對較高，為了強(qiáng)化管理者本身的管理水平，需要對企業(yè)問責(zé)機(jī)制進(jìn)行完善，將稅務(wù)管理工作與績效考核評價機(jī)制相結(jié)合，全面提高企業(yè)人員的稅務(wù)風(fēng)險意識水平，有效降低企業(yè)的稅務(wù)審計支出成本。

（五）強(qiáng)化員工的綜合素養(yǎng)水平

企業(yè)開展的內(nèi)部稅務(wù)審計工作是需要專業(yè)化的審計隊伍支持，審計人員本身素養(yǎng)則會對內(nèi)部審計工作效率有著極大的影響，為了充分發(fā)揮稅務(wù)審計工作開展作用，企業(yè)需要定期組織審計人員開展培訓(xùn)工作，確保審計人員的個人技能水平能夠得到有效提升，審計人員的職業(yè)素養(yǎng)得以強(qiáng)化。審計人員在稅務(wù)審計工作開展過程中，需要加強(qiáng)對于制度規(guī)范以及法律條例的認(rèn)知水平，更新其稅務(wù)審計理念，全方面落實審計管理工作，強(qiáng)化稅務(wù)審計工作開展的嚴(yán)謹(jǐn)性，為稅務(wù)計劃的實施開展奠定堅實的基礎(chǔ)。同時，審計工作人員需要熟練的應(yīng)用多種稅務(wù)審計技巧，充分了解審計工作在企業(yè)管理、稅務(wù)審計方面的具體應(yīng)用要求。此外，企業(yè)需要構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)的招募制度，明令禁止非審計專業(yè)的工作人員進(jìn)入審計部門。為此，企業(yè)可從專業(yè)的審計機(jī)構(gòu)來聘請高級從業(yè)人員來承擔(dān)企業(yè)審計部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為企業(yè)的內(nèi)部審計工作提供全面的審計工作開展思路，豐富稅務(wù)審計工作開展方法，再者可與高等院校建立合作關(guān)系，通過邀請高學(xué)歷的企業(yè)專家學(xué)者對于企業(yè)的稅務(wù)管理情況以及審計工作狀態(tài)提出專業(yè)性建議，通過于高校建立人才輸送機(jī)制，實現(xiàn)高素質(zhì)審計人才的有效吸納，全面提升稅務(wù)審計業(yè)務(wù)工作開展質(zhì)量。

（六）提升信息技術(shù)的應(yīng)用層次

企業(yè)需要實現(xiàn)信息技術(shù)與稅務(wù)審計工作的充分結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個滿足企業(yè)會計信息收集、處理的信息管理系統(tǒng)，全面提升數(shù)據(jù)信息傳輸速度，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作開展透明化發(fā)展，同時也能幫助企業(yè)審計部門及時獲取審計資料，避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)徇私舞弊行為。此外，為了強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)信息采集處理能力，需要加強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、更新的投資力度，聆聽財務(wù)人員、審計人員的專業(yè)意見，強(qiáng)化財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用的可操作性以及實用性。

結(jié)語

近幾年來，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境越發(fā)復(fù)雜，企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免會面臨多種不確定的影響因素。為此，需確保企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計工作的有序開展，強(qiáng)化企業(yè)審計監(jiān)督力度，有效降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)的稅收安全，提升企業(yè)的信用等級，進(jìn)而也可加強(qiáng)和提升企業(yè)的公信力和影響力，從而推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提升，加強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。