女職工回家哺乳途中發(fā)生車禍?zhǔn)軅?，是否屬于工?/h1>
2021-11-22 08:12小保,潘家永,顏東岳
就業(yè)與保障 2021年14期
小保：
我是某公司的女工，孩子才5個(gè)月大，每天需要母乳喂養(yǎng)。我上班時(shí)間是每天14點(diǎn)至21點(diǎn)，由于公司未建立哺乳室，公司就讓我在工作時(shí)間內(nèi)回家一次哺乳。2021年6月15日傍晚，我騎電動(dòng)自行車按通常的上下班行走路線回家喂奶，行至一路口時(shí)被機(jī)動(dòng)車撞傷，交警認(rèn)定司機(jī)負(fù)全責(zé)。公司認(rèn)為我不屬于在上下班途中遭遇交通事故受到傷害，故沒有為我申報(bào)工傷。請(qǐng)問，如果我自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，會(huì)獲得工傷認(rèn)定嗎？
朱雙霖
朱雙霖：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：“對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！?/p>
從你所述的情況分析，你所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條第（三）項(xiàng)的規(guī)定。首先，公司未設(shè)立哺乳室，于是依照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條“用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間”之規(guī)定，同意你在工作時(shí)間內(nèi)回家一趟哺乳，然后再返回公司繼續(xù)工作，這在客觀上形成了你因?yàn)椴溉槎俅卧诩遗c單位之間進(jìn)行往返的事實(shí)，回家哺乳往返單位的途中符合上述規(guī)定中對(duì)“上下班途中”的理解，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“上下班途中”。其次，回家喂奶屬于從事日常工作生活所需要的活動(dòng)。再次，你是在通常的上下班路線上遭遇交通事故傷害的，符合對(duì)“在合理時(shí)間和合理路線”的要求。最后，你對(duì)回家哺乳途中發(fā)生的交通事故不負(fù)任何責(zé)任。因此，你的情況可以認(rèn)定為工傷。
你可以在事故傷害發(fā)生之日起的1年內(nèi)直接向公司所在地的人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果人社局決定不予認(rèn)定為工傷，你可以向縣或市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)行政復(fù)議決定不服的，還可以向人民法院起訴。
小保
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朱雙霖
朱雙霖：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：“對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！?/p>
從你所述的情況分析，你所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條第（三）項(xiàng)的規(guī)定。首先，公司未設(shè)立哺乳室，于是依照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條“用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間”之規(guī)定，同意你在工作時(shí)間內(nèi)回家一趟哺乳，然后再返回公司繼續(xù)工作，這在客觀上形成了你因?yàn)椴溉槎俅卧诩遗c單位之間進(jìn)行往返的事實(shí)，回家哺乳往返單位的途中符合上述規(guī)定中對(duì)“上下班途中”的理解，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“上下班途中”。其次，回家喂奶屬于從事日常工作生活所需要的活動(dòng)。再次，你是在通常的上下班路線上遭遇交通事故傷害的，符合對(duì)“在合理時(shí)間和合理路線”的要求。最后，你對(duì)回家哺乳途中發(fā)生的交通事故不負(fù)任何責(zé)任。因此，你的情況可以認(rèn)定為工傷。
你可以在事故傷害發(fā)生之日起的1年內(nèi)直接向公司所在地的人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果人社局決定不予認(rèn)定為工傷，你可以向縣或市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)行政復(fù)議決定不服的，還可以向人民法院起訴。
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