徐明釗、林楊 /北京宇航系統(tǒng)工程研究所
饒成龍、李飛 /中國運載火箭技術(shù)研究院
企業(yè)持續(xù)競爭的源泉和基礎(chǔ)在于核心競爭力。核心競爭力是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的綜合體系,是企業(yè)在激烈的市場競爭中取勝于競爭對手的能力集合,是企業(yè)能夠長期獲得競爭優(yōu)勢的秘訣,是企業(yè)獨具的、與他人不同、競爭對手難以模仿的絕技。
航天研究院是以技術(shù)為根本的高新企業(yè),其科研生產(chǎn)核心競爭力是以技術(shù)能力為核心,在科研生產(chǎn)中所形成的一種能夠確保本企業(yè)在市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢與可持續(xù)發(fā)展的獨特能力。
筆者通過剖析核心競爭力的特征要素和識別評價方法,在此基礎(chǔ)上結(jié)合航天研究院科研生產(chǎn)實踐,梳理出航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力的構(gòu)建模式、指標(biāo)體系和分析方法,對其戰(zhàn)略管理具有一定借鑒意義。
企業(yè)核心競爭力具有價值性、獨特性、延展性、持久性、整合性等特征。具體來說,價值性是指能給顧客帶來高效可感知的價值;獨特性是指不易被復(fù)制和模仿的特性,通常是比競爭對手的領(lǐng)先性;延展性是指能夠覆蓋多個部門或產(chǎn)品,使企業(yè)的整體資源得到有效發(fā)揮;持久性是指能在較長時間內(nèi)持續(xù)維護(hù)企業(yè)競爭優(yōu)勢;整合性是指企業(yè)核心競爭力是多方面因素的有機(jī)整合,不以部分因素的改變而轉(zhuǎn)移。
核心競爭力的構(gòu)成要素通常包括資源、知識、能力3 個方面,其中資源是構(gòu)成核心競爭力的重要部分,知識是形成企業(yè)核心競爭力的主要構(gòu)成因素,能力是核心競爭力的基礎(chǔ)。
目前,學(xué)術(shù)界對企業(yè)核心競爭力的識別和評價還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。導(dǎo)致識別困難的原因主要包括核心競爭力的含義相對較為模糊;核心競爭力是隱藏在競爭優(yōu)勢背后的知識,通常不容易被重視;核心競爭力往往以隱性知識形態(tài)存在,不易用語言和文字進(jìn)行總結(jié)和傳播。從現(xiàn)有的研究成果來看,基于對企業(yè)核心競爭力識別的角度不同,建立的評價體系也有所不同。在識別出企業(yè)的核心競爭力之后,要對核心競爭力進(jìn)行評價,目前常用的評價方法主要包括文字描述法、技能樹法、層次分析法、過程分析法、價值分析法、模糊綜合評判法等。
核心競爭力指標(biāo)體系是識別和評價核心競爭力的關(guān)鍵,通常以企業(yè)戰(zhàn)略、能力理論為基礎(chǔ),將核心競爭力分解為可分析評估的要素單元,以利于多層次、多維度的分析。企業(yè)核心競爭力指標(biāo)體系的構(gòu)建,有助于企業(yè)認(rèn)識自身各方面的能力及明確現(xiàn)有核心競爭力、規(guī)劃和建立未來的核心競爭力、不斷地調(diào)整和修訂戰(zhàn)略。指標(biāo)體系的設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)性、層次性、全面性、可測性和有效性等原則。
航天研究院是中國航天科技集團(tuán)有限公司下屬二級單位,是大型科研生產(chǎn)聯(lián)合體,具有研發(fā)、設(shè)計、試驗、生產(chǎn)、總裝、總測、服務(wù)等能力,是型號研制、產(chǎn)業(yè)聚集、集成創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)實體,是主業(yè)發(fā)展的責(zé)任主體,是技術(shù)管理的雙重載體。
航天研究院的主要特點如下:
一是組織機(jī)構(gòu)龐大。為適應(yīng)復(fù)雜巨系統(tǒng)工程任務(wù)需要,航天研究院下設(shè)部、所、廠、公司等三級單位實體,各三級單位職責(zé)分工明確,通常是獨立的法人單位,在研究院的統(tǒng)一管理下,具備完整的組織管理體系,獨立運營。
二是戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一。航天研究院將從事不同專業(yè)、不同業(yè)務(wù)的部、所、廠、公司等不同實體集合為一個利益共同體,以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心,以產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和效益最大化為目標(biāo),使部、所、廠、公司的價值取向趨于一致,共同圍繞研究院大型科研生產(chǎn)聯(lián)合體戰(zhàn)略目標(biāo),統(tǒng)一協(xié)調(diào)地開展經(jīng)營活動。
三是管理關(guān)系復(fù)雜。航天研究院從縱向上,以項目研制為核心,按照科研生產(chǎn)流程,從研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、試驗驗證、售后保障等方面完成主業(yè)任務(wù);從橫向上,以資源調(diào)配為重點,統(tǒng)籌人力資源、知識技能、工具設(shè)施、綜合管理等生產(chǎn)要素,按需要、按階段組成由跨單位、跨部門的相關(guān)人員參加,能夠統(tǒng)一調(diào)配相關(guān)資源的橫向指揮機(jī)構(gòu),服從于研究院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
在航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力識別過程中,綜合吸取了已有方法的思路,同時考慮到航天行業(yè)科研生產(chǎn)的特點,航天研究院兩級單位、廠所分散的特殊組織結(jié)構(gòu),最終形成了兩維度、三層次的核心競爭力指標(biāo)體系。
從縱向上,按照航天研究院科研生產(chǎn)工作現(xiàn)狀可分為:研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、試驗驗證、售后保障4 個流程階段,這是航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力的第一個層次。
從橫向上,每項活動流程包含人力資源、知識技能、工具設(shè)施、綜合管理4 個生產(chǎn)要素,這是航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力的第二個層次。同時,也可以將上述四個要素作為獨立層次單獨進(jìn)行分析。
針對第二個層次中的各要素,分析其內(nèi)涵并結(jié)合航天行業(yè)特點,提煉出不同的指標(biāo),形成核心競爭力的指標(biāo)體系,這是航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力的第三個層次。
航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力識別方法思路見圖1。
圖1 航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力識別方法
根據(jù)上述識別方法,結(jié)合科研生產(chǎn)工作實際情況,梳理出航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力指標(biāo)體系。
在人力資源要素中,高水平人才的能力及帶動作用決定了單位發(fā)展的高度和速度;人力資源充足情況及使用效率是維持單位科研生產(chǎn)順利開展的關(guān)鍵;人力資源培養(yǎng)與持續(xù)進(jìn)步能力為單位長久發(fā)展提供持續(xù)動力。
在知識技能要素中,流程/標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范水平是知識固化并應(yīng)用的關(guān)鍵;歷史知識數(shù)據(jù)和知識產(chǎn)權(quán)水平衡量單位知識的厚度;技術(shù)水平反映了知識轉(zhuǎn)化為能力的水平高低。
在工具設(shè)施要素中,設(shè)計/試驗準(zhǔn)確性、生產(chǎn)合格率、售后保障服務(wù)質(zhì)量反映了科研生產(chǎn)的深度;工具功能覆蓋性/齊全性反映了科研生產(chǎn)的廣度;設(shè)計/生產(chǎn)/試驗效率和售后保障響應(yīng)能力反映了科研生產(chǎn)的速度;工具設(shè)施利用率反映了科研生產(chǎn)的飽滿度。
在綜合管理要素中,以項目管理中的TQC 管理為核心,綜合體現(xiàn)為計劃調(diào)度、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、供應(yīng)鏈與物資管理能力。
航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力指標(biāo)體系詳見表1。
表1 航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力指標(biāo)體系
續(xù)表
針對核心競爭力的指標(biāo),采用專家咨詢方式進(jìn)行評價,邀請了行業(yè)58 位專家進(jìn)行打分。專家分別對指標(biāo)的重要性和能力水平進(jìn)行評價,按照1-5 分進(jìn)行打分: 5 分為最重要/水平最高,1 分為最不重要/水平最低。專家分別對4 個同類單位的能力水平進(jìn)行同步打分,以便于對比分析。
結(jié)合本研究的特點,采用簡化的模糊綜合評判法對航天研究院科研生產(chǎn)核心競爭力進(jìn)行評價,通過進(jìn)行模糊綜合評價匯總、處理專家意見后得出企業(yè)的核心競爭力。
對各個層次的評價結(jié)果繪制了柱狀圖,其中第三層次的評價結(jié)果見圖2,第二層次的評價結(jié)果見圖3 和圖4,第一層次的評價結(jié)果見圖5 和圖6。
圖2 第三層次評價結(jié)果
圖3 第二層次評價結(jié)果(從科研生產(chǎn)的流程維度)
圖4 第二層次評價結(jié)果(從科研生產(chǎn)的要素維度)
圖5 第一層次評價結(jié)果(從科研生產(chǎn)的流程維度)
圖6 第一層次評價結(jié)果(從科研生產(chǎn)的要素維度)
通過綜合分析計算,得到4個單位的科研生產(chǎn)競爭力排名如下:
單位2 總分4.12 分,排名第一;
單位3 總分4.04 分,排名第二;
單位1 總分4.02 分,排名第三;
單位4 總分3.74 分,排名第四。
筆者介紹了學(xué)術(shù)界對核心競爭力的認(rèn)識、識別和評價方法,并針對航天研究院科研生產(chǎn)的特點,提出了兩維度、三層次的核心競爭力指標(biāo)體系,并完成了4 個單位的核心競爭力評價分析,為復(fù)雜企業(yè)的科研生產(chǎn)核心競爭力評價提供了理論支撐。