天健會計師事務(wù)所黨委書記、首席合伙人 胡少先（2020年12月23日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好！

40年來，國家發(fā)展風(fēng)云激蕩、天翻地覆。40年來，行業(yè)發(fā)展從無到有、奮勇前行。2020年是我國注冊會計師制度恢復(fù)重建40周年。作為大型會計師事務(wù)所的代表，下面我結(jié)合天健會計師事務(wù)所發(fā)展歷程和個人執(zhí)業(yè)體會談一些粗淺想法，與各位交流。

按照財政部《關(guān)于成立會計顧問處的暫行規(guī)定》，浙江省財政廳1981年8月批準(zhǔn)成立杭州會計顧問處，1983年12月將顧問處更名為浙江會計師事務(wù)所，這是恢復(fù)重建注冊會計師制度之后浙江省的第一家會計師事務(wù)所。

建所之初，浙江所擁有一批民國時期從正規(guī)高校畢業(yè)的老先生，他們滿懷對注冊會計師事業(yè)的熱愛，退休之后發(fā)揮余熱，幫扶浙江所從零起步。同時，浙江所每年從高等院校招錄應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，在1991年舉行的全國首屆注冊會計師統(tǒng)一考試中，浙江所就有4人取得全科合格證書。到1998年脫鉤改制，浙江所員工174人，其中注冊會計師82人。

1992年之前，我們的主要服務(wù)對象是外資企業(yè)，業(yè)務(wù)主要包括投入資本驗證、年度會計報表審計、清算會計報表審計三大類。此后，伴隨我國經(jīng)濟特別是資本市場的全面發(fā)展，事務(wù)所業(yè)務(wù)構(gòu)成逐步多元，體量、收入快速增長。目前，以浙江所為前身的天健會計師事務(wù)所，僅在上市公司方面，擁有客戶就超過500家，2019年業(yè)務(wù)收入超過30億元。在規(guī)范執(zhí)業(yè)方面，早在1986年，浙江所在同行中率先制定實施《査賬規(guī)則》《驗資規(guī)則》《職業(yè)道德規(guī)范》。經(jīng)過多年努力，天健已經(jīng)形成了一套比較健全的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制體系。其中，我們1994年對全國首家滬外異地上市公司浙江鳳凰化工股份有限公司出具了全國證券市場第一份保留意見的審計報告，1998年對重慶渝港鈦白粉股份有限公司出具了全國證券市場第一份否定意見的審計報告。

伴隨事務(wù)所發(fā)展歷程，我本人2009年起擔(dān)任了中國注冊會計師行業(yè)黨委委員、第十三屆全國人大代表、受聘擔(dān)任國家監(jiān)察委員會第一屆特約監(jiān)察員等職務(wù)。2012年，天健會計師事務(wù)所黨委被中組部評為“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。

回望過去，天健會計師事務(wù)所與很多行業(yè)同仁一起走過。

面對當(dāng)前世界百年未有之大變局和國內(nèi)國外復(fù)雜經(jīng)濟形勢，為發(fā)揮行業(yè)作為國家經(jīng)濟監(jiān)督體系、現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)的職能作用，我認為要著力做好以下四方面工作：

一是牢記初心使命，站穩(wěn)人民立場履行職責(zé)。行業(yè)的初心使命，就是完善市場經(jīng)濟體制，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，維護國家經(jīng)濟信息安全。廣大執(zhí)業(yè)人員要提高思想認識，堅持服務(wù)大局，有效落實執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部風(fēng)險控制制度；要葆有家國情懷，以專業(yè)報國的使命抱負，履行法律賦予的監(jiān)督服務(wù)職能；要站穩(wěn)注冊會計師審計的人民立場，促進市場主體切實提高會計信息質(zhì)量，保護投資者合法權(quán)益。

二是健全體制機制，提高事務(wù)所內(nèi)部治理特別是一體化水平。事務(wù)所內(nèi)部治理水平，是行業(yè)發(fā)展質(zhì)量的第一道防火墻。在促進總分所一體化過程中，事務(wù)所應(yīng)明確分工，分所要增強整體觀念，做一體化的促進派，杜絕“搭伙拼桌”“分灶吃飯”不合理愿望，總所要加強總分所一體化管理，側(cè)重在總部層面完成資源的配置優(yōu)化和集中管理，完善治理結(jié)構(gòu)，打造強有力的后臺支持系統(tǒng)。要有意識的通過信息化建設(shè)，實施流程固定、流程再造，改進內(nèi)部治理水平。

三是推崇工匠精神，抓好事務(wù)所人才隊伍建設(shè)。事務(wù)所承擔(dān)加強人才隊伍建設(shè)的主體責(zé)任，要做好員工隊伍的“選、用、育、留”，確保人才進得來、用得好、留得下。要搭建老中青三結(jié)合人才梯隊，做好“傳幫帶”，積極推行“重視年輕人、重用年輕人、重點培養(yǎng)年輕人、重擔(dān)讓年輕人挑”的用人辦法。要注重事務(wù)所經(jīng)營成果與員工共享，健全人才激勵辦法，持續(xù)暢通晉升渠道，做到事業(yè)留人、文化留人、感情留人、待遇留人。要加強從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度，保持足夠的專業(yè)勝任能力。

四是注重黨建引領(lǐng)，加強事務(wù)所文化建設(shè)。事務(wù)所黨組織要突出政治屬性，強化政治功能，將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。要統(tǒng)籌發(fā)揮事務(wù)所黨組織、企業(yè)文化各自的側(cè)重之處和功能作用，讓黨建工作與企業(yè)文化同心同行，在引導(dǎo)從業(yè)人員、所屬黨員加強誠信建設(shè)、完善價值觀念、構(gòu)筑職業(yè)道德等方面協(xié)同發(fā)力,引領(lǐng)事務(wù)所持續(xù)健康發(fā)展。

“奮進新時代，揚帆再起航”。站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上，讓我們高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，堅持以服務(wù)國家建設(shè)為主題，以誠信建設(shè)為主線，不忘行業(yè)初心使命，為構(gòu)建新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展貢獻專業(yè)力量！