主持人，你好！

我公司除了為員工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，還向保險(xiǎn)公司投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)。去年底，我公司一員工在工作中受傷，被鑒定為工傷十級(jí)。該員工被解除勞動(dòng)合同后提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決公司支付各項(xiàng)工傷待遇，并支付保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)理賠款。請(qǐng)問(wèn)雇主責(zé)任險(xiǎn)的理賠款歸勞動(dòng)者還是用人單位?

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好！

首先，我們要搞清楚雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍有哪些？雇主責(zé)任保險(xiǎn)，是保險(xiǎn)人承保雇員在雇傭期間受到人身傷害或患職業(yè)病時(shí)，依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的責(zé)任保險(xiǎn)。

在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定被認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律（不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償：死亡賠償金、傷殘賠償金、醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用以及被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)事故而被提起仲裁或者訴訟的，對(duì)應(yīng)由被保險(xiǎn)人支付的仲裁或訴訟費(fèi)用以及事先經(jīng)保險(xiǎn)人書(shū)面同意支付的其他必要的、合理的費(fèi)用。其保障的對(duì)象主體是企業(yè)雇主。也就是說(shuō)，雇主責(zé)任險(xiǎn)的受益人應(yīng)當(dāng)是雇主（即你所在的公司）。

其次，該員工為十級(jí)傷殘，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條等規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，從你公司獲得停工留薪期工資和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。你公司支付的這一部分工傷待遇，就可以用保險(xiǎn)公司支付的雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠款來(lái)沖抵。