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企業(yè)黨建是黨建的一個(gè)重要組成部分，它直接關(guān)系著黨的組織影響力和組織輻射效應(yīng)，對于企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮著固本強(qiáng)魄作用。企業(yè)文化則集中反映出企業(yè)的發(fā)展理念，直接關(guān)系著企業(yè)凝聚力和價(jià)值觀。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)期，從快速發(fā)展時(shí)期進(jìn)入常態(tài)化發(fā)展時(shí)期，發(fā)展環(huán)境的轉(zhuǎn)變需要企業(yè)不斷提高內(nèi)在潛能。那么，新時(shí)期企業(yè)如何更好地釋放潛能，促進(jìn)企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新融合是有效的著力點(diǎn)，這是由企業(yè)黨建和企業(yè)文化之間的關(guān)系所決定，兩者具有顯著的共生效應(yīng)，能夠有效提升新時(shí)期企業(yè)黨建工作和推動企業(yè)文化創(chuàng)新。

一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)系解構(gòu)

(一)企業(yè)黨建和企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)黨建和企業(yè)文化的概念各不相同，在建設(shè)行動上，兩者也形成了各自的范式。然而，兩者在研究對象和建設(shè)方向等方面存在密切的關(guān)系。

1.研究對象相同

企業(yè)黨建和企業(yè)文化具有共同的研究對象，它們都以“人的工作”作為研究對象，在研究過程中，兩者都基于“人”，將人作為基本的起點(diǎn)，尊重人，更好地激發(fā)人的潛能，提高人的自我價(jià)值認(rèn)同感，促進(jìn)人融入到主流價(jià)值觀中。兩者基于企業(yè)大環(huán)境，注重引導(dǎo)人構(gòu)建良好的人際關(guān)系，學(xué)會與人交流與相處。同時(shí)，引導(dǎo)人走出狹隘的自我，將自己投入到企業(yè)這個(gè)大家庭，培養(yǎng)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感，不斷提高人的思想道德素養(yǎng)和政治覺悟，將人的品質(zhì)培養(yǎng)和精神培育作為重點(diǎn)。歸結(jié)到底，企業(yè)黨建和企業(yè)文化，兩者都以人為對象，引導(dǎo)人展現(xiàn)更好的靈魂。

2.建設(shè)導(dǎo)向一致

企業(yè)黨建和企業(yè)文化兩者的紐帶是“企業(yè)”，企業(yè)黨建是黨的基層組織，基層組織的建設(shè)目標(biāo)非常明確，是為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)健康發(fā)展提供良好的環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展掌舵，力求實(shí)現(xiàn)企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更好地為社會主義貢獻(xiàn)力量；企業(yè)文化建設(shè)是為了更好地傳遞企業(yè)發(fā)展理念，最大程度上凝聚企業(yè)員工人心，從而凝心聚力促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，它著力于企業(yè)員工的意識形態(tài)，更好地統(tǒng)一思想，更好地促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?？梢姡髽I(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)都是以“服務(wù)企業(yè)”為建設(shè)導(dǎo)向，兩者都堅(jiān)持以黨的方針、政策為引領(lǐng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向和價(jià)值取向。

(二)企業(yè)文化創(chuàng)新和企業(yè)黨建的關(guān)系

企業(yè)文化創(chuàng)新和企業(yè)黨建之間存在密切的關(guān)系，企業(yè)黨建為企業(yè)文化創(chuàng)建提供方向保證，推動企業(yè)文化發(fā)展與創(chuàng)新，企業(yè)文化創(chuàng)新與黨建也會產(chǎn)生反哺效應(yīng)。

1.企業(yè)黨建為文化創(chuàng)新提供方向保證

企業(yè)黨建從組織屬性分析，是黨的基層組織，具有強(qiáng)烈的政治屬性。因此，企業(yè)黨建為企業(yè)文化創(chuàng)新能夠提供強(qiáng)有力的方向保證，引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新向著正確的方向，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不違背黨紀(jì)國法，從而能夠保證企業(yè)文化在凝聚人心、激發(fā)員工潛能等方面發(fā)揮的積極作用，并激發(fā)企業(yè)員工當(dāng)家作主的熱情。

2.企業(yè)黨建促進(jìn)文化健康發(fā)展和創(chuàng)新

新時(shí)期，我黨基于新的使命，對黨建質(zhì)量提出了更高的要求。企業(yè)黨建作為一個(gè)分支，必然也在不斷提升建設(shè)質(zhì)量。因此，企業(yè)黨建能夠較好地促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展和創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)更好地實(shí)施企業(yè)管理，幫助企業(yè)在重要關(guān)頭提高決斷能力，更好地利用黨組織的先進(jìn)性對企業(yè)員工進(jìn)行教育，增強(qiáng)企業(yè)員工向心力和凝聚力。

3.企業(yè)文化創(chuàng)新對黨建產(chǎn)生反哺效應(yīng)

企業(yè)文化創(chuàng)新離不開黨建支持，而企業(yè)文化創(chuàng)新又將對企業(yè)黨建產(chǎn)生反哺效應(yīng)，推動企業(yè)黨建更好地發(fā)展，員工思想道德素養(yǎng)提高了，目標(biāo)統(tǒng)一了，有助于開展企業(yè)黨建工作，黨建工作的觸角和建設(shè)空間將得到有效的擴(kuò)展。同時(shí)，企業(yè)文化創(chuàng)新也成為企業(yè)黨建密切聯(lián)系群眾的一個(gè)重要渠道，筑牢黨的群眾基礎(chǔ)，為企業(yè)黨建獲得更加廣泛的力量支持。

二、企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生效應(yīng)達(dá)成路徑

企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新具有共生效應(yīng)，兩者互相支持，互相促進(jìn)。新時(shí)期，如何利用兩者的共生效應(yīng)呢，需要基于兩者特質(zhì)以及他們之間的關(guān)系，積極探索有效的達(dá)成路徑，在最大程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)。

(一)確立共生效應(yīng)理念

意識對行動發(fā)揮著支配作用，因此，新時(shí)期企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新要發(fā)揮共生效應(yīng)，首先需要從意識形態(tài)入手，強(qiáng)化共生效應(yīng)理念，充分認(rèn)識到企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新能夠產(chǎn)生顯著的共生效應(yīng)。企業(yè)黨建工作開展過程中，要主動將黨組織融入企業(yè)組織，企業(yè)黨建工作應(yīng)與企業(yè)文化創(chuàng)新加強(qiáng)聯(lián)系，基于兩者共生效應(yīng)觀念，打破企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新雙線推進(jìn)的模式。確立共生效應(yīng)理念應(yīng)強(qiáng)化大局觀念，企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新既要關(guān)注企業(yè)發(fā)展的大局，基于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展利用好兩者之間的共生效應(yīng)，又要著眼于更大的格局，不斷提高我黨建設(shè)質(zhì)量，融入到社會發(fā)展的大局，通過兩者融合能夠促進(jìn)國家文化發(fā)展與創(chuàng)新，增強(qiáng)民族文化自信心，從而使企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的外延得到無限的擴(kuò)展。

(二)培育共同的價(jià)值觀

企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新能否真正形成共生效應(yīng)，除了統(tǒng)一思想外，還應(yīng)著力培育共同的價(jià)值觀，以共同的價(jià)值取向?qū)崿F(xiàn)兩者的真正共生。因此，企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新應(yīng)堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，并將社會主義價(jià)值觀與企業(yè)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)社會主義核心價(jià)值觀在企業(yè)的落地生根。通過培育共同的價(jià)值觀，使企業(yè)廣大黨員和群眾形成一個(gè)有機(jī)的整體，朝著共同的發(fā)展目標(biāo)。在共同價(jià)值觀引領(lǐng)下，企業(yè)黨建工作應(yīng)打破傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新黨建工作思路、方法，形成具有企業(yè)黨建特色的建設(shè)模式，文化建設(shè)應(yīng)基于企業(yè)發(fā)展和時(shí)代發(fā)展，堅(jiān)持核心價(jià)值觀引領(lǐng)，不斷解放思想。需要注意的是，無論是企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新，都應(yīng)體現(xiàn)出中國特色，要符合中國國情，符合中國企業(yè)發(fā)展特色。兩者應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會主義理論為引領(lǐng)，在創(chuàng)新工作保持正確的方向，確保創(chuàng)新的“紅色屬性”，有助于擴(kuò)大“紅色效應(yīng)”，彰顯社會主義制度的優(yōu)越性。

(三)強(qiáng)化系統(tǒng)的共生性

企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新要達(dá)到共生，需要從根本入手，強(qiáng)化系統(tǒng)的共生性，企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新應(yīng)立足于企業(yè)這片土壤讓共生落地，這樣才能產(chǎn)生共生效應(yīng)。通過強(qiáng)化系統(tǒng)的共生性，企業(yè)黨建工作將從局促的黨組織向更加廣闊的空間推進(jìn)，將黨建的觸角延伸至企業(yè)員工，讓廣大的群眾感受到黨組織的存在，并在黨組織的影響下主動融入企業(yè)；此外，系統(tǒng)的共生性也有助于提高企業(yè)文化創(chuàng)新的自覺性。在先進(jìn)思想引領(lǐng)下，在旗幟感召下，企業(yè)文化對員工的影響更加深入，企業(yè)員工將共同參與企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新，使企業(yè)文化更好地將企業(yè)發(fā)展理念與企業(yè)員工發(fā)展訴求等統(tǒng)一起來，企業(yè)文化才能得到有效的執(zhí)行，廣大員工才能自覺地按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范自我言行。系統(tǒng)共生性的實(shí)現(xiàn)，需要組織層面的共生作為保障，企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新過程中，可以基于系統(tǒng)共生性需要，積極推動黨組織和企業(yè)管理、治理組織等方面的交叉，通過交叉任職的方式，打通企業(yè)和黨組織之間的通道。

(四)實(shí)現(xiàn)民主的統(tǒng)一性

企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新離不開作風(fēng)建設(shè)，兩者之間的共生效應(yīng)應(yīng)致力于實(shí)現(xiàn)民主的統(tǒng)一性。民主的統(tǒng)一性包括兩個(gè)層面，一是黨內(nèi)民主，二是黨外民主，只有實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)統(tǒng)一，才能對企業(yè)作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生積極的推動作用。因此，圍繞“服務(wù)企業(yè)”這個(gè)共同的目標(biāo)，企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新應(yīng)在統(tǒng)一民主過程中，在黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新過程中發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，無論是決策的形成，還是規(guī)章制度建設(shè)，都應(yīng)該發(fā)揮民主作風(fēng)，在黨內(nèi)外形成講民主的良好氛圍。民主的統(tǒng)一性還應(yīng)聚焦執(zhí)行層面，強(qiáng)化民主制度的執(zhí)行和落實(shí)，并通過一系列制度保障民主制度的執(zhí)行和落實(shí)，通過議事制度、監(jiān)督制度等，對企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新主體的權(quán)利進(jìn)行有效的約束。

(五)發(fā)揮活動載體價(jià)值

企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)最終還需要借助活動得以實(shí)現(xiàn)，因此，企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新應(yīng)發(fā)揮活動載體價(jià)值，開展形式多樣的活動達(dá)成共生效應(yīng)并擴(kuò)大共生效應(yīng)。例如，企業(yè)文化建設(shè)可以融入企業(yè)黨建內(nèi)容，用廣大黨員的先進(jìn)事跡作為鮮活的教育素材，邀請企業(yè)優(yōu)秀黨員做講座，從而提高企業(yè)文化教育的鮮活性，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。企業(yè)黨建活動開展時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)相關(guān)工作展開，無論是黨員的評價(jià)，還是黨建設(shè)成效，都應(yīng)與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來，可以將企業(yè)文化作為黨建活動的重要話題。例如圍繞“企業(yè)生產(chǎn)安全”主題，開展企業(yè)黨建主題活動和企業(yè)文化宣傳教育活動，這樣使得企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新得以有機(jī)結(jié)合起來，讓企業(yè)黨建和企業(yè)文化共同助力企業(yè)生產(chǎn)安全，形成有效的共生效應(yīng)。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新具有共生效應(yīng)，兩者之間互為促進(jìn)，互為支持。企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新應(yīng)利用好兩者之間的共生效應(yīng)，找準(zhǔn)兩者之間的關(guān)聯(lián)點(diǎn)，不斷尋求企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新共生效應(yīng)達(dá)成的有效路徑，更好地服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展，更好地體現(xiàn)黨對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)性作用，彰顯黨的先進(jìn)性，為我國社會發(fā)展大局和社會主義事業(yè)發(fā)展提供有力的支撐，這樣才能更好地凝聚力量，更好地實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性和文化優(yōu)越性。