文/顏梅生

在工作過程中，由于工作原因受到傷害，因勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系、幫工關(guān)系的不同，在索要賠償時(shí)也是各有不同。

勞動(dòng)關(guān)系：工傷保險(xiǎn)或者用人單位賠償

[案例]林女士與一家公司簽訂了為期3年的書面勞動(dòng)合同。一次工作中林女士不慎受傷，被認(rèn)定為工傷的六級(jí)傷殘?？捎捎诠緵]有為其辦理工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致林女士無法從工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲取工傷保險(xiǎn)待遇。那么，應(yīng)當(dāng)由誰擔(dān)責(zé)呢？

[評(píng)析]應(yīng)當(dāng)由公司擔(dān)責(zé)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定，只要存在勞動(dòng)關(guān)系的員工構(gòu)成工傷，員工或其親屬便可以從工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲取醫(yī)療康復(fù)待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇、工亡待遇。如果用人單位沒有為員工辦理工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)根據(jù)條例第六十二條第二款承擔(dān)責(zé)任，即“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。這里的勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。與之對(duì)應(yīng)，正因?yàn)榱峙颗c公司存在勞動(dòng)關(guān)系，而公司沒有為其辦理工傷保險(xiǎn)，決定了公司難辭其咎。

勞務(wù)關(guān)系：根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

[案例]高女士是郭先生聘請(qǐng)的家庭教師，每周一、三、五晚上到郭先生家教授幼兒鋼琴，工資按小時(shí)計(jì)算。2021年1月4日，高女士駕駛摩托車上課途中不慎摔倒受傷。高女士以前往郭先生家是上課的組成部分為由，要求郭先生賠償，但被郭先生拒絕。

[評(píng)析]郭先生有權(quán)拒絕賠償?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l規(guī)定：“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。”即接受勞務(wù)的一方?jīng)]有過錯(cuò)，不承擔(dān)責(zé)任；有過錯(cuò)，承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)第三人致害，提供勞務(wù)一方具有選擇權(quán)。這里的勞務(wù)關(guān)系是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)，另一方接受勞務(wù)并支付對(duì)價(jià)而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。與之對(duì)應(yīng)，本案具備勞務(wù)關(guān)系的法律特征?；趽p害的發(fā)生與郭先生無關(guān)，高女士自然不能要求其賠償。

承攬關(guān)系：定作人除非有過錯(cuò)一般不擔(dān)責(zé)

[案例]陳先生有著長(zhǎng)期手工制作鐵皮桶的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)。2021年2月3日，肖女士與陳先生約定：由陳先生為肖女士制作一對(duì)鐵皮桶，肖女士付給陳先生60元。陳先生在制作過程中不慎砸斷手指后，以為肖女士干活受傷為由，向肖女士索要賠償。肖女士應(yīng)否擔(dān)責(zé)呢？

[評(píng)析]肖女士不應(yīng)擔(dān)責(zé)?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀龡l規(guī)定：“承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！边@里的承攬法律關(guān)系是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報(bào)酬而在雙方當(dāng)事人之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。與之對(duì)應(yīng)，本案具備承攬關(guān)系的法律特征。正因?yàn)殛愊壬哂虚L(zhǎng)期手工制作鐵皮桶的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，制作的技術(shù)含量并不高且危險(xiǎn)性小，定作人肖女士自然不存在選任過錯(cuò)，繼而無需承擔(dān)責(zé)任。

幫工關(guān)系：被幫工人未明確拒絕應(yīng)當(dāng)賠償

[案例]看到劉女士家裝修房屋急需人手搬運(yùn)材料，鄰居胡先生主動(dòng)上前幫忙，劉女士接受并表示感謝。豈料，搬運(yùn)中胡先生不慎摔倒并導(dǎo)致尾椎骨骨折。因?yàn)檫@個(gè)原因產(chǎn)生的醫(yī)療、殘疾、誤工、護(hù)理等損失，劉女士以其沒有聘請(qǐng)胡先生為由拒絕擔(dān)責(zé)。她真的無需擔(dān)責(zé)嗎？

[評(píng)析]劉女士必須承擔(dān)賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條規(guī)定：“無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償?！边@里的幫工關(guān)系是指沒有法定或約定的義務(wù)，不以追求報(bào)酬為目的，幫工人無償為他人提供勞務(wù)從而與他人形成的法律關(guān)系。本案情形明顯與之吻合。正因?yàn)閯⑴繘]有拒絕胡先生幫工甚至接受，而胡先生是在幫工過程中受到傷害，胡先生自然有權(quán)索要賠償。