■四川大學公共管理學院行政管理系主任、教授

元旦剛過，各種考核、檢查接踵而至。個別地方類似“制作專題片”等考核內容看似是融媒體時代的一種創(chuàng)新，實則有些“奇葩”。利用信息技術手段推動工作、考察工作，這種創(chuàng)新做法應該鼓勵，但是忘掉初心、本末倒置，必然會導致另一種形式主義。

第一，線上“文山會?！?，硬拗“勤于政務”的造型。線下的“文山會海”正悄悄向線上轉移，屏幕成了形式主義的“保護罩”。一些單位大建微信群，在微信群里轉發(fā)各種文件，進行密集的“信息轟炸”；一些單位為突出工作重要、體現(xiàn)領導重視，隨時召開網絡會議，將過去的“面對面”變成“頭像對頭像”。這些做法，是將過去“看得見摸得著”的形式主義穿上了信息化、高科技的外套，看上去熱熱鬧鬧，讓人挑不出什么毛病，實質上只是硬拗“勤于政務”的造型。

第二，網上“痕跡主義”，造成“虛痕流行”的頑疾。在信息化技術助推之下，網上“痕跡主義”已然成了形式主義的頑疾：一些地方要求駐村干部通過微信群的“發(fā)送位置”“共享實時位置”等功能報告位置；一些地方一刀切地將“外宣”作為考核指標，報紙、電視臺、網站甚至APP、公眾號等，都納入考核范圍，造成干部被迫花大力氣寫各種文字材料在各類媒體上“留痕”，等等。

第三，制造“政績泡沫”，大有“浮夸作秀”的嫌疑。例如，領導干部直播帶貨本是好事，但是個別領導干部將直播間當成秀場，發(fā)文大搞攤派，違背初心去搞銷量造假，甚至組織一些水軍齊呼“領導好帥”；部分干部熱衷于利用新媒體制造“政績泡沫”，宣傳大于行動，制造“玩概念式”創(chuàng)新，利用新媒體自欺欺人等。信息形式主義影響了工作作風，損害了政府形象，其危害不可小覷。