綜合文稿是辦公室以文輔政的主載體，而年度工作報(bào)告則是其中的“大材料”“硬骨頭”。企業(yè)年度工作報(bào)告是以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，總結(jié)年度工作成績(jī)、部署工作和表達(dá)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展思路、經(jīng)營(yíng)理念、管理思想的綜合性文字材料，其綜合性、創(chuàng)新性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、工作重點(diǎn)具有重要影響。寫好企業(yè)工作報(bào)告，需過好“四關(guān)”。

一、過好寫作主題關(guān)

通過工作報(bào)告理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，對(duì)統(tǒng)一思想、加快企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。要從行業(yè)形勢(shì)、上級(jí)要求、企業(yè)實(shí)際三個(gè)方面把準(zhǔn)年度工作報(bào)告主題。

（一）正確認(rèn)識(shí)行業(yè)形勢(shì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，政府主管部門等年度工作會(huì)議精神，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本政策和本行業(yè)的最新政策要求。此外，應(yīng)特別重視行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)對(duì)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)的解讀，吃透行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，捕捉最新風(fēng)向。

（二）全面貫徹上級(jí)要求。作為集團(tuán)企業(yè)，如何正確執(zhí)行監(jiān)管機(jī)構(gòu)或主管部門的要求，保持正確的發(fā)展方向，是集團(tuán)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提。作為集團(tuán)下級(jí)企業(yè)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)講話精神，積極貫徹落實(shí)上級(jí)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，把上級(jí)精神融匯于企業(yè)報(bào)告中，貫穿于管理實(shí)踐和具體行動(dòng)中，至關(guān)重要。平時(shí)應(yīng)注重學(xué)習(xí)上級(jí)主管部門或集團(tuán)企業(yè)的各類會(huì)議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，全面系統(tǒng)理解上級(jí)部署和要求。

（三）科學(xué)把握企業(yè)實(shí)際。在分析行業(yè)形勢(shì)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，才能最終確定寫作主題。一方面要高度提煉上年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展情況，抓住最主要的亮點(diǎn)。另一方面，要對(duì)當(dāng)前發(fā)展進(jìn)行定位，年度重點(diǎn)工作措施，如何推進(jìn)實(shí)施等進(jìn)行深入的思考研究，提煉中心思想，要與主要領(lǐng)導(dǎo)交流探討，按照領(lǐng)導(dǎo)思路，有的放矢地確立主題。

二、過好寫作內(nèi)容關(guān)

搞好調(diào)查研究，加強(qiáng)素材積累，報(bào)告才能有血有肉、言之有物，也是寫好企業(yè)工作報(bào)告的基本保證。

（一）深入一線調(diào)研。工作報(bào)告寫作前，一般應(yīng)收集下屬單位有關(guān)總結(jié)類材料，充分了解年度各方面工作情況。但二手資料往往存在相關(guān)性、準(zhǔn)確性、可靠性不足等問題，深入基層一線調(diào)研是寫好工作報(bào)告的重要法寶。應(yīng)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)周期，選擇有代表性的單位和項(xiàng)目進(jìn)行專題調(diào)研，如項(xiàng)目走訪、聽取匯報(bào)、個(gè)別談話等。通過深入基層、深入員工、深入一線，真實(shí)感受基層單位和一線員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，能夠有效避免對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的一知半解，對(duì)二手資料的利用，使報(bào)告在安排部署工作計(jì)劃的時(shí)候，能抓到點(diǎn)子上、要害上、火候上，提高了工作報(bào)告的針對(duì)性、權(quán)威性。

（二）加強(qiáng)信息溝通。作為綜合性文稿，工作報(bào)告涉及方方面面，及時(shí)有效地溝通，能夠豐富寫作內(nèi)容，避免陷入主觀主義。溝通的首要對(duì)象即工作報(bào)告的主講領(lǐng)導(dǎo)，要抓住有限時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握領(lǐng)導(dǎo)思路，善于模擬角色，真正與領(lǐng)導(dǎo)“心曲相通”。對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷成果、生產(chǎn)管理措施、科技創(chuàng)新成效等重點(diǎn)工作，要經(jīng)常性與分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人溝通情況，交流看法，激發(fā)靈感，統(tǒng)一觀點(diǎn)，核實(shí)數(shù)據(jù)，保證工作報(bào)告的全面性、專業(yè)性。特別是在溝通機(jī)制上，要建立事前協(xié)商機(jī)制、事中會(huì)商機(jī)制和事后總結(jié)機(jī)制。

（三）注重日常儲(chǔ)備。“巧婦難為無米之炊”，建立分門別類的資料“抽屜庫(kù)”，是豐富工作報(bào)告內(nèi)容的另一法寶。平時(shí)應(yīng)注重積累與領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容有關(guān)的綜合情況、重要數(shù)據(jù)、生動(dòng)事例，及時(shí)收集有關(guān)政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議紀(jì)要、信息簡(jiǎn)報(bào)等。此外，應(yīng)加強(qiáng)文學(xué)素養(yǎng)修煉，搜集詩(shī)詞名句、典型文章、格言警句等，作為寫作的理論依據(jù)，幫助形成具有獨(dú)特見解的觀點(diǎn)和富有語(yǔ)言藝術(shù)的材料，增強(qiáng)工作報(bào)告的藝術(shù)性和生動(dòng)性。

三、過好寫作結(jié)構(gòu)關(guān)

布局合理、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明是高質(zhì)量工作報(bào)告的必備要素。如何過好寫作結(jié)構(gòu)關(guān)，要以戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、邏輯思維謀篇布局，搭建有條理、有邏輯、有氣勢(shì)的報(bào)告框架。

（一）列出整體框架。搭架子、列提綱、定框架在企業(yè)工作報(bào)告中至關(guān)重要。擬寫提綱，形成相對(duì)穩(wěn)定的主體結(jié)構(gòu)，是寫作的第一步。提綱既要有集體參與，也要有一人主筆統(tǒng)合，避免推倒重來或結(jié)構(gòu)混亂的危險(xiǎn)。一般來說，提綱有粗綱、細(xì)綱之分。工作報(bào)告作為大型材料，應(yīng)粗細(xì)結(jié)合。粗綱是“主干”，要保持穩(wěn)定，一旦確定一般不能隨意更改；細(xì)綱是“枝條”，應(yīng)注重反映某方面具體工作。就粗綱而言，如工作總結(jié)部分，一般分為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、具體業(yè)務(wù)發(fā)展情況、內(nèi)部改革創(chuàng)新、各項(xiàng)管理和黨建工作情況。細(xì)綱需對(duì)某一方面進(jìn)一步細(xì)分，如經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，可分為主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、效益指標(biāo)等。列出整體框架后，需進(jìn)行形式和語(yǔ)言處理，盡量做到標(biāo)題工整、排列對(duì)仗。如在年度工作安排上使用把握“一條主線”，推動(dòng)“兩個(gè)協(xié)同”，強(qiáng)化“三大支撐”，做強(qiáng)“六大版塊”，落實(shí)“七項(xiàng)保障”，用五個(gè)部分對(duì)全年工作進(jìn)行部署，既簡(jiǎn)潔對(duì)仗，又能提綱挈領(lǐng)，理解起來也較為簡(jiǎn)單，一定程度上避免了蒙頭寫作、鉆到具體材料堆里遣詞造句的做法。

（二）構(gòu)建邏輯體系。在寫作內(nèi)容和語(yǔ)氣上，要做到由淺入深、由低向高、上下呼應(yīng)、前后銜接。一是系統(tǒng)加工。梳理調(diào)研材料、部門總結(jié)，把各種零散的信息加工編輯，將各種抽象的概念加工消化，形成系統(tǒng)化、條理化的思想體系。二是搞好段落組合。將各項(xiàng)工作的因果關(guān)系、內(nèi)在聯(lián)系，通過每個(gè)段落的開頭結(jié)尾自然流暢地表達(dá)出來，著力體現(xiàn)管理思想的深刻內(nèi)涵，揭示事物的本質(zhì)特征。如工作報(bào)告對(duì)問題的闡釋在下年度工作部署必須有所回應(yīng)。同時(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，運(yùn)用具有時(shí)代特點(diǎn)的語(yǔ)言藝術(shù)和表達(dá)方式，努力使工作報(bào)告思想新穎、觀點(diǎn)鮮明，讀起來朗朗上口，聽起來振奮人心。

（三）注重主次關(guān)系。工作報(bào)告雖然具有全局性、全面性等要求，但不應(yīng)“眉毛胡子一把抓”，篇章結(jié)構(gòu)“上下一般粗”。特別是工作總結(jié)部分，應(yīng)倡導(dǎo)“短實(shí)新”的文風(fēng)，多用工作成果和數(shù)據(jù)成果，減少工作過程的梳理，堅(jiān)決壓縮篇幅。工作部署部分，應(yīng)堅(jiān)持抓重點(diǎn)，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際和主要領(lǐng)導(dǎo)思路，闡述重點(diǎn)工作。

四、過好寫作質(zhì)量關(guān)

文章不厭千遍改，精雕細(xì)琢出精品。反復(fù)推敲，嚴(yán)審細(xì)核，不僅是搞好文字工作的基本要求，更是確保文字質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

（一）加強(qiáng)專業(yè)部門審核。初稿形成后，首先，將報(bào)告提到的專項(xiàng)工作、創(chuàng)新觀點(diǎn)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等提交業(yè)務(wù)部門進(jìn)行審核。其次，提交分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)交叉審閱，征求各位領(lǐng)導(dǎo)從不同角度提出意見和建議，確保主題突出，內(nèi)容全面，表述準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)常識(shí)性硬傷，或給領(lǐng)導(dǎo)“埋地雷”。

（二）開展集體交流研討。報(bào)告在提交高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議審議前，進(jìn)行集中研討，通過集中討論，當(dāng)面交流，集中各方面、各層次的智慧和思想，充分聽取大家的意見，從而更好地統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成工作合力。研討方式一般有兩種：一是起草組針對(duì)報(bào)告的整體格式、重點(diǎn)詳略、文稿風(fēng)格等進(jìn)行集中研討修訂；二是組織專業(yè)部門就報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行集中討論，取得專業(yè)部門的認(rèn)同。

（三）反復(fù)審核語(yǔ)言文字。語(yǔ)言方面應(yīng)簡(jiǎn)短精練，無語(yǔ)法錯(cuò)誤，語(yǔ)言風(fēng)格上應(yīng)認(rèn)真審核是否符合主要領(lǐng)導(dǎo)講話風(fēng)格、語(yǔ)氣。文字方面主要審核有無詞不達(dá)意的現(xiàn)象，看標(biāo)題和內(nèi)容是否一致；審核有無張冠李戴問題，看事例和主題是否貼切；審核有無錯(cuò)字病句，看格式版式是否規(guī)范。

企業(yè)工作報(bào)告作為綜合性材料，雖然系統(tǒng)復(fù)雜，但也具有一定的寫作規(guī)律，掌握其特點(diǎn)和方法，才能撰寫出高質(zhì)量的工作報(bào)告，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用。