□ 于洪良 楊立忠

近年來，中共山東財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)以組織員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的黨務(wù)工作隊(duì)伍，為不斷提升黨建工作質(zhì)量提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。學(xué)校的這一經(jīng)驗(yàn)做法，在8 月17 日召開的第二十七次全國高校黨的建設(shè)工作會(huì)議上作為典型經(jīng)驗(yàn)書面交流。

抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，為組織員搭建得力平臺(tái)。一是抓好頂層設(shè)計(jì)。校黨委把組織員隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，列為校黨委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)同志靠上抓。二是健全制度機(jī)制。制定相關(guān)文件，明確崗位設(shè)置、工作職責(zé)、選聘配備、教育考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等，為加強(qiáng)組織員工作建設(shè)提供了有力的制度支撐。三是打造工作平臺(tái)。創(chuàng)新組織員教育管理體系，把組織員工作室（站）作為組織員培養(yǎng)鍛煉的重要平臺(tái)，首批設(shè)置了5 個(gè)專職組織員工作室、1 個(gè)組織員工作站，配備筆記本電腦31 臺(tái)。建立組織員工作室（站）例會(huì)制度，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合力，確保工作效率和質(zhì)量。四是配強(qiáng)工作隊(duì)伍。學(xué)校配備專職組織員33 人，其中，校黨委處級(jí)專職組織員4名，學(xué)院黨委專職組織員29名。另外，選聘兼職組織員70 余人。

選育“頭雁”，讓組織員有榮譽(yù)感獲得感。校黨委把組織員隊(duì)伍納入學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)整體謀劃，從提高理論素養(yǎng)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)建平臺(tái)載體、突出典型示范入手，提升組織員政治素質(zhì)和履職能力。一是夯實(shí)教育培訓(xùn)。近兩年，采取崗前與在職、定期與不定期、理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式開展專職組織員集中培訓(xùn)班2期，短時(shí)專題培訓(xùn)20 余次，做到組織員培訓(xùn)全覆蓋。二是完善考核激勵(lì)。健全學(xué)校與院“系”兩級(jí)管理考核機(jī)制，以年度考核為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)評(píng)優(yōu)表彰、業(yè)績宣傳、“雙線晉升”、干部任用等工作。三是育頭雁作示范。以培育組織員工作室負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，抓好頭雁引領(lǐng)，建立健全組織員工作室負(fù)責(zé)人遴選制度，在理論研究和實(shí)踐鍛煉中培育頭雁，形成激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮示范效應(yīng)。

為組織員建立“工作室”，蓄勢聚能。校黨委創(chuàng)新完善組織員工作室、工作站管理模式，凝聚合力干事創(chuàng)業(yè)。目前，5 個(gè)工作室組織員31人，人均負(fù)責(zé)基層黨組織9 個(gè)，實(shí)現(xiàn)校園工作全覆蓋。一是優(yōu)化路徑助推工作。實(shí)行組織員工作項(xiàng)目化閉環(huán)管理。先由黨支部提出問題，工作室分頭認(rèn)領(lǐng)，分室攻關(guān)、細(xì)化到人，幫包聯(lián)系，銷號(hào)辦理。再由工作室匯總問題，工作站集體研討，已解決問題及時(shí)反饋，疑難問題及時(shí)上報(bào)。二是定位“三員”做實(shí)工作。做有理論的指導(dǎo)員。建立健全組織員工作室學(xué)習(xí)交流機(jī)制，工作室成員深入院（系）和師生中講解政策精神、解疑釋惑。做懂業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)員。圍繞基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，工作室成員發(fā)揮自身優(yōu)勢出謀劃策，解決具體問題，當(dāng)好黨支部的參謀助手。做抓落實(shí)的監(jiān)督員。工作室成員督促督導(dǎo)“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員發(fā)展教育管理等工作，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)及時(shí)提醒，確保工作不走樣不違規(guī)。