賈偉

（山西路橋橋隧工程有限公司，山西 太原 030000）

新形勢下,山西路橋企業(yè)員工作為現(xiàn)今社會參與交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要參與者和主體,面對當前我國社會主義企業(yè)市場經(jīng)濟的不斷轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,路橋現(xiàn)代企業(yè)仍然迫切需要不斷提高自身的核心競爭力,在不斷塑造現(xiàn)代企業(yè)良好的企業(yè)文化的基礎(chǔ)同時，通過不斷提高在職人員的企業(yè)綜合文化素質(zhì)，為推動企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力的不斷提高發(fā)展奠定良好人員文化基礎(chǔ)。那么,基于路橋企業(yè)管理人員思想存在的特殊重要性,路橋企業(yè)的青年國企員工思想作為重要的企業(yè)人員管理部門,在當前企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化、市場化繁榮快速發(fā)展的今天,有必要針對青年企業(yè)員工思想進行政治思想文化政治等各個方面的文化建設(shè),力圖用青年企業(yè)思想文化和特色社會主義政治思想系統(tǒng)武裝青年企業(yè)員工的政治思想,從而為促進企業(yè)核心競爭力的不斷提高發(fā)展奠定堅實的企業(yè)人員思想政治基礎(chǔ)。

一、新形勢下路橋企業(yè)在青年職工思想政治建設(shè)中存在的問題

（一）思想重視不夠,宣傳和引導缺失

在社會形態(tài)發(fā)生變遷和青年人們思想價值觀念發(fā)生變化的雙重沖擊下,受到了許多來自國內(nèi)、國際以及社會的各種不良影響而使青年企業(yè)員工的政治思想道德根基不穩(wěn)定,容易在思想價值觀、人生觀等各個方面再度發(fā)生較大動搖,路橋企業(yè)目前正處于新戰(zhàn)略機遇高速發(fā)展期，在自身的快速經(jīng)濟發(fā)展變化過程中,工作地發(fā)展重點往往主要集中在工程主營業(yè)務(wù)和市場競爭中,存在一些忽視對新入職青年企業(yè)員工的政治思想指導政治企業(yè)文化道德建設(shè)、宣傳和教育引導等等工作職能缺失的不良問題,加之存在新入職員工入職就下到項目一線，工作較為艱苦等各種因素的共同推動作用,導致部分青年企業(yè)員工的政治思想取向出現(xiàn)較大的橫向波動,對企業(yè)工作也往往產(chǎn)生了許多消極的不良影響。

（二）專業(yè)能力有待提高

由于政策宣傳和人才引導教育工作的缺失,使得部分優(yōu)秀青年企業(yè)員工在日常工作中逐漸迷失了自我奮斗的正確方向,表現(xiàn)在工作中產(chǎn)生思想偏差，疲憊心理，實踐技能不足,思想覺悟不高,工作生活態(tài)度不積極,對工作生活往往缺乏工作激情,事業(yè)心較差等等。認真調(diào)查分析部分本單位青年企業(yè)員工理論專業(yè)知識素養(yǎng)和理論工作實踐能力存在缺陷的主要本因,還主要在于青年思想理論政治教育工作隊伍建設(shè)的起步滯后或者可能是青年思想理論政治教育工作的松懈所直接造成的。

（三）缺乏濃厚的學習氛圍

從當前情況來看，部分廣大青年企業(yè)員工往往缺少一種終身有效學習的工作理念,這也充分說明路橋企業(yè)在自身不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要過程中將自身工作中的重點完全放在了企業(yè)經(jīng)濟效益提高方面,而忽視了對廣大青年企業(yè)員工終身學習熱情的充分激發(fā),為整個企業(yè)的長遠經(jīng)濟發(fā)展極其不利,埋下了很大隱患。

二、新形勢下強化路橋企業(yè)青年職工思想政治建設(shè)的方式

（一）圍繞核心問題開展實踐教育工作

新的發(fā)展形勢下,我國的各項法律制度日漸健全,社會秩序更加和諧,因而,對我國青年企業(yè)員工要想進行企業(yè)思想經(jīng)濟政治文化教育,首先必須要培養(yǎng)立足于發(fā)展企業(yè)的現(xiàn)代核心社會發(fā)展價值理念,幫助他們牢固樹立正確的核心價值觀和健康人生觀,與企業(yè)的全體同仁相呼吸、共享同命運,在為發(fā)展企業(yè)全力以赴奉獻的事業(yè)同時也要獲得自身的企業(yè)社會核心價值。其次,通過加快建立和不斷完善企業(yè)的青年人才資源儲備保障系統(tǒng),鼓勵和開放給予提升機會需要讓優(yōu)秀青年企業(yè)員工積極參與融入到青年企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)文化隊伍建設(shè)各項工作中去起來,發(fā)揮企業(yè)示范帶動效應(yīng),大膽探索提拔那些有積極作為的優(yōu)秀青年企業(yè)員工,充分發(fā)揮他們的聰明才智。同時，需要準確地把握企業(yè)計劃教育的各種動態(tài)變動,通過建立全方位的教育引導機制可以幫助廣大青年企業(yè)員工不斷健康成長。

（二）創(chuàng)新教育手段

隨著現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速進步發(fā)展,新的信息媒介不斷涌現(xiàn)。路橋企業(yè)的高級管理層也是需要不斷認真學習,善于不斷吸取新的所學東西,創(chuàng)新運用青年企業(yè)員工們的思想文化政治道德教育工作手段。例如,可以通過企業(yè)微信群、公眾號、微博、QQ 群及其它新媒體渠道，向更多青年企業(yè)員工及時推送企業(yè)品牌文化宣傳信息,不斷從中輸入企業(yè)正能量,激發(fā)更多青年企業(yè)員工的頑強斗志,也可以讓更多青年企業(yè)員工深刻感受并得到一份來自青年企業(yè)的溫暖和社會關(guān)懷。

結(jié)束語:綜上所述,新形勢下路橋企業(yè)加強青年全體員工文化思想理論政治文化建設(shè)各項工作的有效開展仍然是當前我國社會主義經(jīng)濟持續(xù)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的大過程中重要的青年企業(yè)各項工作之一,面對現(xiàn)今企業(yè)青年全體員工文化思想動態(tài)不穩(wěn)定、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)水平有待不斷提高、青年全體員工普遍缺乏文化學習熱情以及青年企業(yè)精神文化觀的建立對青年員工文化思想理論政治文化建設(shè)工作形成的不利因素影響,應(yīng)該從如何立足青年企業(yè)作為中心開展任務(wù)、立足路橋結(jié)合行業(yè)發(fā)展特點、強化青年員工精神需求以及努力創(chuàng)建和諧的青年企業(yè)精神文化等幾個方面著力促進路橋企業(yè)加強青年全體員工文化思想理論政治工作建設(shè)各項工作的高標準質(zhì)量和高水平的有效開展。