宋霜霜
(遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院,遼寧 沈陽 110122)
測繪科學屬于基礎(chǔ)學科,其在經(jīng)濟建設(shè)當中扮演重要角色。高職院校當中工程測量這個專業(yè)當中的畢業(yè)生能夠在城市與工程建設(shè)、基礎(chǔ)測繪、礦產(chǎn)勘查和開發(fā)、環(huán)境保護和災害預防這些領(lǐng)域進行就業(yè)。據(jù)了解,如今高職院校當中工程測量這個專業(yè)每年的畢業(yè)生無法對一線的人才需求加以滿足。為此,高職院校需要加大工程測量這個專業(yè)當中人才培養(yǎng)的力度,對培養(yǎng)模式進行積極創(chuàng)新,這樣才可對各界需求加以滿足。為此,對高職教學當中工程測量這個專業(yè)當中人才培養(yǎng)的具體模式展開探究意義重大。
如今,高職院校在對工程測量方面人才加以培養(yǎng)期間,應當把就業(yè)當作導向,把內(nèi)涵式的發(fā)展當作主要原則,對工學結(jié)合這種校企合作式人才培養(yǎng)的方式進行創(chuàng)新,學校、企業(yè)以及行業(yè)進行深度融合,把行業(yè)標準單做依據(jù),對人才培養(yǎng)的具體規(guī)格加以確定,對課程標準加以設(shè)置。在人才培養(yǎng)的整個過程之中,要對工學結(jié)合以及雙證融通這一培養(yǎng)理念進行落實,按照企業(yè)崗位需求培養(yǎng)高職生的專業(yè)技能[1-2]。同時,還需強化項目導向、任務驅(qū)動的教學模式以及教學做合一的教學方法,實現(xiàn)教學環(huán)節(jié)和生產(chǎn)過程的無縫對接。而且,高職院校還需把素質(zhì)教育當作核心,做到企業(yè)文化和素質(zhì)教育的對接,實現(xiàn)就業(yè)和頂崗實習的對接,促使高職生受到企業(yè)與學校的雙重培養(yǎng),實現(xiàn)就業(yè)、實踐與教學的一體化。此外,高職院校還需把理論教學和實踐教學進行融合,在校外的實訓基地開展項目教學,以此來培養(yǎng)高職生綜合技能。借助頂崗實習這個機會促進就業(yè),促使高職生的在校學習和社會就業(yè)實現(xiàn)無縫銜接。
高職院校應當把開放式這種辦學理念當作指導,積極進行校企合作,并且堅持把能力培養(yǎng)當作核心,通過行業(yè)以及企業(yè)標準、設(shè)備、需求、人員和企業(yè)一同建立校企合作這個平臺,保證人才培養(yǎng)這個模式可以順利實施。例如,高職院校可以與當?shù)氐臏y繪局進行聯(lián)系,為工程測量這個專業(yè)當中的學生提供實踐機會,促使其在實習期間對所學知識進行有效應用,把理論知識和實踐進行結(jié)合,這樣可以有效培養(yǎng)高職生的技能。針對實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的高職生,可以直接與企業(yè)簽訂就業(yè)合同。這樣一來,可以提升高職生的專業(yè)技能[3]。
針對高職院校工程測量這個專業(yè)而言,需建立把技能培養(yǎng)當作主線的課程體系,把理論教學和實踐教學進行緊密結(jié)合,除了要重視學歷教育之外,同時還需要求高職生獲得相應的資格證書,突顯出技能培養(yǎng)這個教學目標,進而促使高職生對前沿技術(shù)以及操作技能加以掌握。同時,高職院校需把市場需求當作導向?qū)φn程體系加以優(yōu)化,把崗位要求當作主線對課業(yè)內(nèi)容加以調(diào)整,充分體現(xiàn)出職業(yè)院校測繪人才培養(yǎng)的具體特征。而且,還需把行業(yè)標準當作依據(jù),對工程測量這個專業(yè)必須具備的素質(zhì)能力、技能以及知識進行確定,確保教學內(nèi)容可以準確、直接反映出實際工作當中的操作規(guī)范以及技術(shù)標準,借助證書促進培養(yǎng)模式以及教學內(nèi)容的有效改革,同時為培養(yǎng)具備學歷證書以及職業(yè)資格真數(shù)的人才奠定相應基礎(chǔ)。
高職院校需把雙證書這一制度當作基礎(chǔ),引入行業(yè)以及企業(yè)資格認證,把認證考核當作標準對教學標準進行完善,有效提升高職生的職業(yè)技能。同時,學校還可在校內(nèi)組織技能大賽,積極引導高職生參與國家級、省級以及行業(yè)測量技能比賽,借助競賽項目在短時間當中提高高職生的學習興趣以及技能水平,通過競賽來促進高職院校對教學內(nèi)容進行更新,對教學方法進行改革。
結(jié)論:綜上可知,工程測量屬于一項應用技術(shù)。伴隨社會建設(shè)以及經(jīng)濟發(fā)展逐漸推進,各界對于工程測量方面的人才需求有著明顯增加。如今,在新形勢之下,為對各界需求加以滿足,高職院校需要加大工程測量這個專業(yè)當中人才培養(yǎng)的力度,對培養(yǎng)模式進行積極創(chuàng)新。為此,高職院校需把學生當作主體,對三融合與四對接這種培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新,把能力培養(yǎng)當作核心,對校企合作進行深化,把行業(yè)具體用人標準當作要求,對雙證書這個制度進行完善,同時,把實踐技能當作培養(yǎng)目標,做到賽證融合,進而培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的技能人才。