閆雅琴
(山西師范大學(xué),山西 臨汾 041000)
職業(yè)教育是我國國民教育體系的重要組成部分,在整個教育事業(yè)中,其與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系最為緊密與直接,二者之間的相互影響存在著十分迅速、明顯的特征,大力發(fā)展職業(yè)教育對于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展有著重要的意義。職業(yè)中學(xué)發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了從稚嫩到成熟、從蕭條到繁華,經(jīng)過持續(xù)的政策引導(dǎo)和市場調(diào)節(jié),已逐漸融于當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)體系中,[1]在不斷適應(yīng)社會對職業(yè)中學(xué)提出的要求與挑戰(zhàn)中不斷發(fā)展。
1.人們對職業(yè)教育的認(rèn)識的偏差。由于“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念對人們的長期影響,在我國充斥著重普教、輕職教的陳舊觀念,人們寧愿拿高價去上普通中學(xué),也絕不上職業(yè)中學(xué)。有關(guān)調(diào)查顯示,大部分學(xué)生選擇職業(yè)高中的原因主要是中考成績達(dá)不到普高的分?jǐn)?shù)線。[2]
2.有些學(xué)校辦學(xué)思路存在誤區(qū),主要有:偏離辦學(xué)目標(biāo),走上了升學(xué)教育的路線;課程結(jié)構(gòu)不合理,文化課和專業(yè)課不平衡;受普通中學(xué)影響,重理論輕實踐;辦學(xué)層次定位有偏差;教育模式缺乏隨人才規(guī)格變化而調(diào)整的靈活性。
3.課程的設(shè)置與內(nèi)容不合理。當(dāng)前職業(yè)中學(xué)的課程體系,注重知識的系統(tǒng)性與完整性,課程表現(xiàn)出了多而雜的特征,有些與專業(yè)聯(lián)系不大,有些內(nèi)容涉及太深,教學(xué)內(nèi)容不夠豐富,脫離客觀實際。學(xué)校開設(shè)的一些專業(yè)滿足不了社會的需要。學(xué)校教師由于不直接從事社會生產(chǎn),難免會與社會生產(chǎn)脫軌,導(dǎo)致了教學(xué)內(nèi)容脫離客觀實際現(xiàn)象的出現(xiàn)。
4.師資力量有限。教師待遇偏低,導(dǎo)致教師隊伍不穩(wěn)定。教師數(shù)量不足,并且有許多教師學(xué)歷還未達(dá)標(biāo);專業(yè)課教師比重不夠,高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師比例很低。[3]
5.生源質(zhì)量差。受社會觀念的影響,人們認(rèn)為只有考不上普高的學(xué)生才會上職業(yè)中學(xué),[2]不少學(xué)生是由于中考挫折導(dǎo)致迫不得已入校的,所以學(xué)生的文化素質(zhì)普遍較差,沒有很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,積極性不高。對于未來沒有明確的規(guī)劃,對于所學(xué)專業(yè)沒有清晰的認(rèn)知。
6.職業(yè)教育發(fā)展不平衡。由于我國的社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,所以經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展較差,包括硬件設(shè)施、教師隊伍以及生源等方面都不如發(fā)達(dá)地區(qū)。[4]
1.生源短缺。近年來高校及普通高中擴(kuò)招,使得農(nóng)村職業(yè)高中生源嚴(yán)重緊缺,導(dǎo)致只要學(xué)生想讀就能入學(xué)。許多學(xué)生知識基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)習(xí)慣不好、內(nèi)心自卑,部分學(xué)生有厭學(xué)癥;有些學(xué)校盲目追求經(jīng)濟(jì)效益,學(xué)生的入學(xué)與畢業(yè)管理都很松散,使學(xué)生對學(xué)習(xí)不甚在意。
2.學(xué)校硬件設(shè)施差,師資匱乏。農(nóng)村職業(yè)中學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張,導(dǎo)致各方面硬件設(shè)施都比較差,教師數(shù)量不足,而且素質(zhì)與學(xué)校工作的特點不相適應(yīng)。[4]
3.農(nóng)村普遍存在的輕農(nóng)意識。在農(nóng)村,貧困使家長希望通過孩子讀書去改變其自身甚至是家族的命運(yùn),家長讓孩子讀書的目標(biāo)是離開農(nóng)村,“學(xué)農(nóng)不愛農(nóng)”的現(xiàn)象極為普遍。
1.結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況發(fā)展職業(yè)教育。對當(dāng)前已有的職業(yè)學(xué)校要分類指導(dǎo)、扶持。[4]在人口較多、職業(yè)學(xué)校辦得較好的地區(qū),要大力傾斜國家各項目的投資;在省會城市、人口集中的省轄市的職業(yè)中學(xué),政府要扶持他們,促進(jìn)其提高辦學(xué)水平。對人口較少、經(jīng)濟(jì)較困難的地區(qū),要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H發(fā)展職業(yè)中學(xué)。
2.明確教育方向,充分利用各方資源。職業(yè)中學(xué)的根本任務(wù)是根據(jù)本地需求,培養(yǎng)具有中級技術(shù)水平的勞動者。因此,職業(yè)中學(xué)要始終堅持從為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)方向出發(fā),堅持就業(yè)導(dǎo)向。結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r,對普通中學(xué)、企業(yè)以及高校的資源和經(jīng)驗充分利用、適當(dāng)借鑒。
3.辦學(xué)靈活化、特色化。首先,要靈活設(shè)置專業(yè)布局,面向市場,以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)為目的。[5]結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)設(shè)置,充分考慮企業(yè)的需要,可采用“訂單招生”。其次,在學(xué)制上要靈活。一是推行彈性學(xué)分制。二是綜合考慮培養(yǎng)對象、專業(yè)特點及社會實際,設(shè)置不同時間的培訓(xùn)、實習(xí)。[6]最后,要注意教學(xué)的靈活性,教學(xué)內(nèi)容與方法要講求實效、實用。學(xué)校還需制訂適用于本校本專業(yè)學(xué)生的基本職業(yè)行為規(guī)范。
4.注重協(xié)調(diào)課程結(jié)構(gòu),樹立以人為本的課程觀。要協(xié)調(diào)文化課與專業(yè)課之間的結(jié)構(gòu),增強(qiáng)二者之間有機(jī)協(xié)調(diào)和滲透的整體性效應(yīng)。一是使文化課擺脫單純服務(wù)觀的束縛。二是注重文化課與專業(yè)課之間的彼此聯(lián)系和相互協(xié)調(diào)。[6]課程設(shè)計要以學(xué)生的基本學(xué)習(xí)需求為出發(fā)點,并要做到多樣化、綜合化與個性化。
5.加強(qiáng)校園文化建設(shè),注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。通過開發(fā)與利用所有可運(yùn)用的文化資源,建立閱覽室、活動室等文化場所,開展各項活動,創(chuàng)設(shè)積極向上的文化氛圍。同時,要加強(qiáng)對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),通過生涯教育和心理健康教育使學(xué)生對未來能做出合理的規(guī)劃,正確的認(rèn)識所學(xué)專業(yè),激發(fā)學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的熱愛。轉(zhuǎn)變教學(xué)方法,注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力。
6.加強(qiáng)專業(yè)教師隊伍的建設(shè),調(diào)整教師結(jié)構(gòu),建立合理的職教師資隊伍。首先,加強(qiáng)教師的培訓(xùn)。一是采用“走出去,請進(jìn)來”的方式,培養(yǎng)“雙師型”的教師隊伍。二是通過校本培訓(xùn),使教師能夠在工作中學(xué)習(xí),實踐中反思,研究中提升,促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。[7]其次,可以外聘兼任教師。對一些專業(yè)課,可邀請專業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠到校講課,指導(dǎo)學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí),促進(jìn)學(xué)生對專業(yè)技術(shù)的掌握。
7.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念,克服自身的悲觀心理,以樂觀的態(tài)度投身于市場經(jīng)濟(jì)中;在校內(nèi)開設(shè)職業(yè)分類、職業(yè)介紹的課程,增加學(xué)生職業(yè)方面的知識儲備,拓寬就業(yè)范圍;對學(xué)生進(jìn)行多方面的訓(xùn)練,包括形象、語言表達(dá)、文字書寫、工作責(zé)任心、人際交往等方面,使學(xué)生充分做好就業(yè)準(zhǔn)備。[8]
8.加強(qiáng)學(xué)校同企業(yè)、高校的合作,實現(xiàn)雙贏。首先,校企合作是解決學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)的重要方式。對學(xué)校而言,可以使學(xué)生獲得知識與技能的雙提高。就企業(yè)而言,可以培訓(xùn)職工,改進(jìn)技能。其次,加強(qiáng)同高等職業(yè)院校的溝通、銜接,[9]不僅能為學(xué)生提供深造的機(jī)會,而且可以通過高職院校的師資力量培養(yǎng)“雙師型”教師。同時地方高職院校也可以保證和穩(wěn)定生源。此外,還能通過臨時聘請高職院校教師來過渡個別緊缺專業(yè)課教師的課程。
9.加強(qiáng)實驗實訓(xùn)基地建設(shè)。技能教育作為職業(yè)教育的特色,以技術(shù)和設(shè)備為基礎(chǔ),因此職業(yè)中學(xué)要盡可能增強(qiáng)學(xué)校的硬件條件,保證學(xué)生的實訓(xùn)開設(shè),給學(xué)生創(chuàng)設(shè)濃厚的技術(shù)操作氛圍,促進(jìn)其對本專業(yè)常用的設(shè)備和工具的熟悉。[10]在建設(shè)校內(nèi)實訓(xùn)基地的同時學(xué)??梢苑e極促進(jìn)校企合作,從而將企業(yè)作為校外的實習(xí)基地。
從文獻(xiàn)數(shù)量上來看,已有研究有兩個特點:第一是以我國的普通職業(yè)高中的研究為主。第二是研究方法上以定性為主。有關(guān)職業(yè)中學(xué)的文獻(xiàn)中大多數(shù)都是定性研究,定量研究雖有,但是數(shù)量遠(yuǎn)小于定性研究。從文獻(xiàn)內(nèi)容上來看,對于職業(yè)中學(xué)專業(yè)布局以及課程結(jié)構(gòu)的研究不夠深入。在今后的研究中,可以從以下幾個方面著手。
(一)加強(qiáng)實踐研究。職業(yè)中學(xué)的許多方面需要去進(jìn)行長期的實踐研究,經(jīng)過不斷的實踐探索去發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)實問題。在職業(yè)中學(xué)的專業(yè)、課程方面還要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況與學(xué)?,F(xiàn)有資源,研究學(xué)校中實際存在的問題,如學(xué)生的培養(yǎng)方向、教師隊伍的建設(shè)等。
(二)加強(qiáng)比較研究。加強(qiáng)對國外職業(yè)教育的相關(guān)研究對提升我國職業(yè)教育的質(zhì)量有著重要意義。通過對文獻(xiàn)的研究發(fā)現(xiàn)國外許多發(fā)達(dá)國家的職業(yè)教育發(fā)展過程與我國目前的職業(yè)教育有許多相似之處,他們的許多成功經(jīng)驗值得我們借鑒,因此在今后的研究中可以加強(qiáng)對國外職業(yè)中學(xué)的研究,從中吸取經(jīng)驗,發(fā)展我國的職業(yè)教育。
(三)對職業(yè)中學(xué)學(xué)生的心理問題研究。職中學(xué)生的心態(tài)十分重要,從現(xiàn)有研究中可以看出職業(yè)中學(xué)學(xué)生的心理上的問題較為嚴(yán)重,近年來逐漸出現(xiàn)心理健康教育、生涯教育等課程,這也是研究的一個重點。
(四)對于兼職教師、外聘教師的標(biāo)準(zhǔn)研究。兼職教師和外聘教師是當(dāng)前為了解決學(xué)校教育內(nèi)容與實際工作相脫離的措施,但對于這方面的標(biāo)準(zhǔn)未確立,為此可以針對兼職教師、外聘教師的制度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究,使兼職教師、外聘教師的制度更加系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
(五)加強(qiáng)對就業(yè)指導(dǎo)方面的研究。職業(yè)教育主要是面向就業(yè)的,良好的就業(yè)情況可以在很大程度上改變?nèi)藗儗β殬I(yè)教育的偏見,所以學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)情況十分重要,系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)可以有效地幫助職中畢業(yè)生解決就業(yè)問題,但現(xiàn)有研究中關(guān)于職業(yè)中學(xué)就業(yè)指導(dǎo)的文獻(xiàn)較少,因此要加強(qiáng)對職業(yè)中學(xué)就業(yè)指導(dǎo)的研究。
(六)加強(qiáng)對鄉(xiāng)村職業(yè)教育的研究。當(dāng)前我國政策強(qiáng)調(diào)要推動教育均衡發(fā)展,因此,貧困地區(qū)、鄉(xiāng)村的職業(yè)教育發(fā)展十分重要。為了農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展,今后要結(jié)合鄉(xiāng)村實際情況加強(qiáng)對鄉(xiāng)村職業(yè)教育的研究。