文/楊陽(對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院)
金融是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中非常重要的一部分。隨著人們生活水平的提升,金融行業(yè)也迎來了新的發(fā)展機遇以及一系列的挑戰(zhàn)。金融機構(gòu)在運行的環(huán)節(jié)會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息,金融統(tǒng)計人員需要收集、整理并分析這些活動的數(shù)據(jù)信息以及相關(guān)資料,為規(guī)范金融機構(gòu)運行,促進(jìn)金融行業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。然而,金融統(tǒng)計工作并非易事,其必須要具備較為完善的金融統(tǒng)計制度,且要求統(tǒng)計人員能夠按照規(guī)定對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總和整理,并做好對數(shù)據(jù)的分析。但是,在實際的落實環(huán)節(jié),還存在統(tǒng)計人員能力不夠、信息化素養(yǎng)不高等問題,這也影響了金融統(tǒng)計工作的質(zhì)量。因此需要加強探究金融統(tǒng)計存在的問題,不斷改善。
金融統(tǒng)計工作是金融機構(gòu)的統(tǒng)計部門所進(jìn)行的一項活動,主要是收集、整理并分析各項金融業(yè)務(wù)活動。工作的基本任務(wù)是遵循黨的政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,及時準(zhǔn)確地完成業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。收集、整理與國民經(jīng)濟(jì)相關(guān)的統(tǒng)計資料,并根據(jù)所調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行分析,繼而為國家以及相關(guān)金融部門的決策、監(jiān)督等提供依據(jù)。金融統(tǒng)計的內(nèi)容包含四大內(nèi)容,統(tǒng)計銀行信貸、金融市場、銀行先進(jìn)收支、貨幣供應(yīng)和流通。每一項統(tǒng)計的內(nèi)容,均具備統(tǒng)計的指標(biāo)和方法。比如在統(tǒng)計銀行信貸時,就需要統(tǒng)計銀行存款資金,統(tǒng)計主要指標(biāo)包含存款平均余額、存款周轉(zhuǎn)率等[1]。
金融統(tǒng)計工作是通過將金融機構(gòu)運行過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、計算、匯總、分析,進(jìn)而反映出金融領(lǐng)域發(fā)展的一個面貌和規(guī)律,為金融部門的決策和監(jiān)管提供相關(guān)依據(jù)的一種方式和手段??傮w而言,金融統(tǒng)計工作的意義如下:(1)有利于反映金融行業(yè)發(fā)展存在的問題。金融統(tǒng)計工作是金融機構(gòu)的統(tǒng)計部門進(jìn)行操作的。其是對國民經(jīng)濟(jì)資料的一種收集和整理,在收集整理的過程中,可以發(fā)現(xiàn)我國金融行業(yè)運行時存在的問題,針對這些問題,國家提出相應(yīng)的治理策略,同時國家還能夠在宏觀方面做一些科學(xué)的經(jīng)濟(jì)決策。(2)可以總結(jié)金融行業(yè)未來發(fā)展的規(guī)律。金融行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中非常重要的一部分,其和當(dāng)下各個行業(yè)均具有緊密的聯(lián)系。通過進(jìn)行金融數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,對金融行業(yè)進(jìn)行定性和定量的分析,則可以挖掘事物存在的關(guān)聯(lián),探究金融行業(yè)未來的發(fā)展規(guī)律。(3)有利于金融部門作出科學(xué)合理的決策。金融行業(yè)在發(fā)展的過程中,是離不開部門的監(jiān)督和管理的。部門的監(jiān)督和管理既要遵循制度化,又要具有一定的開放性,這就要基于實際情況,而實際情況的展現(xiàn)就是通過金融統(tǒng)計的方式,了解各個金融機構(gòu)發(fā)展的狀況,根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r科學(xué)制定發(fā)展策略、監(jiān)督機制,繼而引領(lǐng)金融行業(yè)良性、可持續(xù)性發(fā)展。
金融在發(fā)展的過程中,金融統(tǒng)計作出了巨大的貢獻(xiàn)。但是隨著我國金融深化程度的不斷加快,現(xiàn)行的金融統(tǒng)計制度也面臨著巨大的挑戰(zhàn),改革已經(jīng)成為一種必然的趨勢,如何發(fā)展成多元化、綜合性的統(tǒng)計工程,也成為金融統(tǒng)計部門需要思考的問題。就當(dāng)下金融統(tǒng)計工作,還存在以下幾大問題。
金融統(tǒng)計制度是統(tǒng)計人員工作的依據(jù),但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,統(tǒng)計制度的不完善也日益突出,具體體現(xiàn)在三個方面。第一,統(tǒng)計范圍狹窄,指標(biāo)不完善。比如目前人民銀行統(tǒng)計的范圍是僅限于銀行,而并非整個社會金融統(tǒng)計,和整個經(jīng)濟(jì)運行不相匹配。從指標(biāo)角度來看,基層央行的報表統(tǒng)計的重點在于一些常規(guī)的業(yè)務(wù),比如存貸款,對于一些助學(xué)、消費貸款類的指標(biāo)設(shè)置并不完善,難以滿足人民銀行的調(diào)控需求。第二,統(tǒng)計監(jiān)測管理信息系統(tǒng)功能薄弱。(1)缺乏系統(tǒng)的縱向的統(tǒng)計分析功能。通?;鶎拥慕鹑跈C構(gòu)只會從橫向的角度對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和羅列,并沒有對所上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度加工,這也導(dǎo)致金融數(shù)據(jù)難以被充分利用。(2)缺乏統(tǒng)一的報表科目,數(shù)據(jù)并沒有得到較好的銜接。第三,缺乏完善的先進(jìn)收支統(tǒng)計制度[2]。我國現(xiàn)在使用的統(tǒng)計制度是1999年制定的,但是隨著市場的變化以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,該制度和當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境已經(jīng)完全不相適應(yīng),也暴露出了很多的問題。比如建筑企業(yè)從銀行提出了一筆資金。開支票時資金的用途是工程款,金融機構(gòu)通常會將其納入產(chǎn)品的采購支出中,工程款中的工人工資計入工資性支出中,這就很難進(jìn)行準(zhǔn)確的統(tǒng)計。
在當(dāng)今時代,統(tǒng)計工作除了要對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理之外,還要進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析,挖掘出具有代表性的數(shù)據(jù),才能夠為金融行業(yè)的發(fā)展提供幫助。但是,從當(dāng)下統(tǒng)計人員工作的狀況來看,大多數(shù)統(tǒng)計人員的成果就是厚厚的統(tǒng)計表,認(rèn)為報表形成就算完成工作,分析報告也是按部就班,數(shù)據(jù)和結(jié)論兩張皮,統(tǒng)計成果無法在金融運行中較好地應(yīng)用。
監(jiān)督是金融統(tǒng)計中非常重要的一環(huán),隨著我國金融組織體系的日益完善,各個二級分行一般需要在月初的一周內(nèi),將本地區(qū)的金融機構(gòu)的報表進(jìn)行匯總。如果有一家出現(xiàn)遲報,就會影響全地區(qū)數(shù)據(jù)匯總的準(zhǔn)確性和及時性,因此金融統(tǒng)計涉及的面會非常廣,同時對時效性的要求也非常高,必須具備相應(yīng)的監(jiān)督約束機制,才能夠保證運行的合理性和高效性。但是,從具體的落實情況來看,金融統(tǒng)計監(jiān)督還出現(xiàn)了乏力的情況,比如缺乏監(jiān)督檢查員、時效性問題并沒有較好解決、處罰力度較差等,這些均會影響統(tǒng)計工作的運行。
我國的金融統(tǒng)計工作,在很長的一段時間內(nèi)都是停留在匯總數(shù)據(jù)以及平衡報表上,這也為一些素質(zhì)不高的統(tǒng)計人員提供了工作的機會。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),在一些基層的銀行機構(gòu)中所工作的統(tǒng)計人員,有一大部分均是兼職人員,這些人員并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),也沒有進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),因此在制作報表時經(jīng)常會出現(xiàn)錯報、漏報的情況,這也影響了整個數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量。隨著對統(tǒng)計質(zhì)量的要求,對人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能力也提出了一定的要求。需要相關(guān)人員能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深加工,進(jìn)行縱向的對比和結(jié)構(gòu)的分析。還要利用信息技術(shù),建立預(yù)測模型,預(yù)測金融發(fā)展的短期和長期趨向。但是目前統(tǒng)計人員的知識結(jié)構(gòu)能力還不符合相關(guān)要求。
金融統(tǒng)計制度的完善應(yīng)從信息處理的范圍、金融統(tǒng)計指標(biāo)體系以及金融統(tǒng)計的法制化建設(shè)這三個角度進(jìn)行。首先,金融統(tǒng)計職能范圍應(yīng)進(jìn)一步衍生,增加證券、保險、外資機構(gòu)等,所設(shè)置統(tǒng)計指標(biāo)也要擴大到整個的金融領(lǐng)域。人民銀行作為國家宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控部門,應(yīng)對金融指標(biāo)的變動密切關(guān)注,建立和國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計相一致的指標(biāo)體系。其次,統(tǒng)計指標(biāo)體系應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范,并擴展監(jiān)測管理的信息化功能。(1)對金融統(tǒng)計指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和補充,要能夠盡可能地反映出新業(yè)務(wù)的情況、資金的流向。(2)設(shè)立和金融交易相關(guān)的流量統(tǒng)計指標(biāo)。(3)發(fā)揮出金融統(tǒng)計指標(biāo)的預(yù)測預(yù)警功能。(4)升級金融統(tǒng)計的監(jiān)測系統(tǒng)。最后,完善和金融投資相關(guān)的法制建設(shè)。應(yīng)與現(xiàn)在的金融行業(yè)的各個業(yè)務(wù)相適應(yīng),要具備實用性、完整性,同時,要能夠為統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供相應(yīng)的法律保障和制度約束。
針對金融統(tǒng)計存在的相關(guān)問題,統(tǒng)計部門的工作人員必須要能夠意識到金融統(tǒng)計工作的重要性。首先,從只對數(shù)據(jù)的收集和整理轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shù)據(jù)的分析、應(yīng)用,要突出金融統(tǒng)計的實用價值。其次,應(yīng)加大資金投入,為金融機構(gòu)的改革和創(chuàng)新提供資金保障,促進(jìn)金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)更好地發(fā)展。比如可以在內(nèi)部建立信息共享平臺,解決數(shù)據(jù)分析效率不高和失真的相關(guān)問題,與各個金融機構(gòu)之間建立信息共享平臺。比如以統(tǒng)計數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換共享平臺作為運行的基礎(chǔ),利用建立數(shù)據(jù)采集和分析的架構(gòu),迅速對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,同時還可以在平臺上建立預(yù)警功能,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、真實性和有效性[3]。
金融統(tǒng)計監(jiān)督機制是提升統(tǒng)計質(zhì)量和效率的一種有效的方式。應(yīng)根據(jù)人民銀行總行頒布的《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》,在人民銀行統(tǒng)計部門以及金融統(tǒng)計部門配備既精通統(tǒng)計業(yè)務(wù)、法律法規(guī),又忠于職守的監(jiān)督人員。在內(nèi)部制定完善的監(jiān)督管理機制,明確監(jiān)督人員的工作內(nèi)容和流程,要求監(jiān)督人員定期匯報監(jiān)督結(jié)果,如若在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計報表的質(zhì)量和實際存在較大的差距,就應(yīng)根據(jù)制度內(nèi)容嚴(yán)肅處理,以保證金融統(tǒng)計的質(zhì)量。為了避免金融統(tǒng)計工作由于“人為因素”影響統(tǒng)計結(jié)果準(zhǔn)確性,需要依托完善的金融統(tǒng)計監(jiān)管機制,定期對統(tǒng)計工作進(jìn)行抽查,對于存在弄虛作假行為的案件,應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的崗位責(zé)任。這就需要將金融統(tǒng)計工作具體落實到各個崗位、各個人員,通過內(nèi)控機制、內(nèi)審機制的積極影響,提升金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范性和合理性,全面增強金融統(tǒng)計工作自身價值。
隨著金融市場的擴大和金融機構(gòu)的增加,金融統(tǒng)計工作的重要性日益突出,金融統(tǒng)計人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任進(jìn)一步增加。比如其要求工作人員能夠了解統(tǒng)計工作的重要性,能夠掌握統(tǒng)計的相關(guān)指標(biāo),加大對統(tǒng)計分析的力度,還要具備信息技術(shù)的能力。針對統(tǒng)計人員能力不足的情況,各級領(lǐng)導(dǎo)都要引起重視。首先對統(tǒng)計人員要求具備統(tǒng)計上崗證、計算機能力。其次要加大后期對統(tǒng)計人員的培訓(xùn),對統(tǒng)計人員進(jìn)行測試,測試合格后才能夠上崗。最后定期考核,對考核中表現(xiàn)良好的工作人員,要進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵,提升統(tǒng)計人員工作的積極性。
此外,為了真正提升金融統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力,需要金融行業(yè)各個機構(gòu)提升就業(yè)人員招募門檻,迫使從事金融行業(yè)的統(tǒng)計人員,通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修,提升個人業(yè)務(wù)能力、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。只有就業(yè)門檻變得更高,才能激發(fā)金融統(tǒng)計人員的自主學(xué)習(xí)意識,實現(xiàn)“優(yōu)中選優(yōu)”的人才招募目標(biāo),避免“濫竽充數(shù)”人員拉低金融行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì),進(jìn)而提升整個行業(yè)內(nèi)金融統(tǒng)計就業(yè)人員的平均水平。
金融統(tǒng)計工作是金融行業(yè)在發(fā)展過程中非常重要的一部分,其關(guān)乎金融制度的制定以及行業(yè)的運行,必須要保證統(tǒng)計的及時性、真實性和科學(xué)性。具體應(yīng)從完善金融統(tǒng)計制度、搭建統(tǒng)計信息共享平臺、建立監(jiān)督機制、提升人員素質(zhì)這幾個角度進(jìn)行分析,提升金融統(tǒng)計運行的科學(xué)性、標(biāo)準(zhǔn)性,促進(jìn)金融行業(yè)的高質(zhì)量運行。