王昊

（保定建業(yè)集團有限公司 團委書記，河北 保定 071000）

引言

企業(yè)始終是經(jīng)濟流動的重要環(huán)節(jié)，也是國民經(jīng)濟發(fā)展的命脈。加強企業(yè)員工思想政治建設，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供堅實基礎。作為當前世界上最先進的生產(chǎn)力之一，互聯(lián)網(wǎng)的重要性是比較突出的，思想政治工作需要順應互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的需要，充分做到與時俱進。

一、機遇：創(chuàng)新工作條件

利用網(wǎng)絡技術和工具可以提高思想政治工作者的工作效率。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，許多人對學習內(nèi)容不感興趣，在學習過程中缺乏足夠的討論和交流，領導也很難理解每個人，而網(wǎng)絡信息傳播的互動能使組織內(nèi)的人實現(xiàn)雙向、多向的互動交流。通過QQ 群、微信群等社交平臺，員工可以發(fā)表、交流意見，討論當前社會熱點、政治動向、公司戰(zhàn)略發(fā)展等相關問題。通過這些平臺，領導者還可以及時掌握員工的思想動態(tài)，控制內(nèi)部輿論的積極方向，向社會發(fā)布指示，使思想政治工作開展更加廣泛、及時。由此，互聯(lián)網(wǎng)使員工無論身在何處，都能通過手機或電腦終端獲取所需知識，并通過互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思政工作遇到的新挑戰(zhàn)

（一）“網(wǎng)絡軟暴力”情況嚴重

互聯(lián)網(wǎng)正遇到制造國家政治經(jīng)濟混雜的黑色內(nèi)容的沖擊與網(wǎng)絡犯罪等問題。這種信息盡管數(shù)量很少，但其引起的危害遠遠超出了黃色內(nèi)容。有些非法組織也開始借助網(wǎng)絡發(fā)布消息，傳送信號，興風作浪。有些犯罪者也使用網(wǎng)絡開展經(jīng)濟詐騙、網(wǎng)上賭博、非法傳銷以及非法中介等活動，導致部分人蒙受較大損失，使有些家庭的和睦被破壞，給社會帶來了很多不穩(wěn)定性因素。

（二）網(wǎng)絡平臺難以得到管理和監(jiān)控

目前，人們所熟知的網(wǎng)站包括騰訊、搜狐和知乎等，百度等搜索引擎，優(yōu)酷、愛奇藝等播放器，以及微信、新浪微博等交友平臺等都正以迅猛的速度發(fā)展起來，擁有龐大的體系和數(shù)量，在管理方面存在一定的難度。并且有些網(wǎng)站打著法律的擦邊球，經(jīng)常捆綁游戲廣告，以及一些惡意插件等，而相關監(jiān)管部門無法準確及時地將這些網(wǎng)站進行管控和過濾，更無法做到全面監(jiān)管。那么由這些網(wǎng)站帶來的不良信息和違法違規(guī)行為將對年輕人造成非常不利的影響，并且發(fā)生后也很難進行責任追究。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思政工作的新路徑

（一）加大網(wǎng)絡監(jiān)管力度

企業(yè)思政工作應加強紀律教育，企業(yè)政工機構應端正態(tài)度解決問題，疏堵融合，完善網(wǎng)絡行為，加大企業(yè)網(wǎng)站監(jiān)管力度。對于互聯(lián)網(wǎng)與新媒體發(fā)展改變的新趨勢，應深刻了解思政工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代遇到的新問題，尋求新方法與新路徑，全面提升“互聯(lián)網(wǎng)+”思政活動的主動性、針對性以及時效性。要提高創(chuàng)新思想，積極探究有助于破解工作問題的新措施、新方法，充分使用新科技、新應用，革新改變媒體傳遞模式，占領數(shù)據(jù)傳遞制高點。

（二）利用網(wǎng)絡開展思想政治教育工作

如前文所述，青年員工因其在一定程度上缺乏社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，并且在集體責任感方面有所欠缺，無法保證工作準確無誤地完成，加之在網(wǎng)絡中不良信息的引導，極易使其在工作中產(chǎn)生逆反情緒，導致態(tài)度出現(xiàn)問題。對于如何使青年員工自我把控工作與生活的平衡、生活與網(wǎng)絡的平衡，需要借助網(wǎng)絡的助推作用，通過網(wǎng)絡宣傳思想政治理論，并且開展一系列的線上教育工作。

（三）搭建企業(yè)政工互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立規(guī)范化信息管理機制

合理利用政工網(wǎng)站、論壇、新媒體等平臺。當前我國有很多的思想政治教育與交流的網(wǎng)站，但是大多數(shù)網(wǎng)站在建設方面都存在不足，訪問量少，網(wǎng)站內(nèi)容也不夠豐富，缺乏更新。當前微博、微信公眾號等新媒體成為思想政治信息發(fā)布的新媒介，其信息量大、內(nèi)容更新快，但是新媒體刊登的文章缺乏監(jiān)管，很多文章過于注重眼球吸引效應，在內(nèi)容上夸大其詞或制造噱頭。因此，企業(yè)政工管理者在運用互聯(lián)網(wǎng)資源時需要慧眼明辨，科學運用每個平臺上的信息。對此，可以通過規(guī)模較大的政工網(wǎng)站積累基礎教育的內(nèi)容，從網(wǎng)絡學習、遠程教育網(wǎng)站及視頻網(wǎng)站引用與思想政治相關的課程、講座、節(jié)目，由熱門論壇引入一些正面的熱議話題在企業(yè)內(nèi)部討論，向員工推薦內(nèi)容積極、思想政治健康的微博號、微信公眾號，在企業(yè)建立運營自己的公眾號時，加入一些正向的思想政治內(nèi)容。

（四）依靠網(wǎng)絡速度，提高思政工作的時效性

當前采用的思政教育模式依舊比較傳統(tǒng)，過程比較繁瑣，工作節(jié)奏很慢，基本上每種大型教育均要通過從上到下逐級建立具體的方案、下發(fā)通知、編制實施計劃指導開會部署等多個環(huán)節(jié)，導致工作開展比較落后，如此就使得思政工作者喪失了對教育對象及時展開教育的最好時機，削弱了思政工作的時效性。借助互聯(lián)網(wǎng)能夠克服這個弱點，其可以將資源瞬間傳遞每個網(wǎng)點，為思政教育的及時性帶來了可能。黨群機構應善于使用互聯(lián)網(wǎng)，以電子郵件的形式把教育通知、教育方案、講課素材直接發(fā)到基層。把素材直接上網(wǎng)，既能夠節(jié)省時間，還能夠大幅度削減人員、物力以及財力的投入。也能夠在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上設置“某某對話”“某項論壇”“意見和呼聲”等欄目，立即掌握被教育人員的思想反映，提高思政工作的及時性、針對性與時效性。

結束語

總之，企業(yè)要積極應對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下思政工作所遇到的機遇與挑戰(zhàn)，應用好、發(fā)揮好、管控好互聯(lián)網(wǎng)，因勢利導，促使互聯(lián)網(wǎng)成為企業(yè)加強與改善思政工作的新路徑。企業(yè)要根據(jù)黨中央決策布置，科學利用互聯(lián)網(wǎng)技術，促進新時代發(fā)展。