郭雨

（山東海化集團有限公司，山東 濰坊 262737）

引言：企業(yè)發(fā)展關鍵在于員工思想及員工的工作氛圍，一定要創(chuàng)建和諧良好的工作氛圍，采取良好思想政治工作的形式，可以進行具有合理規(guī)劃及針對性的教育培訓，加強員工的思想認知，完美達到行政管理效果，推動企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展。政治思想工作為企業(yè)管理的基本工作，可以加強企業(yè)內(nèi)部員工團結(jié)心，提高工作積極性有著極強的促進作用。

一、政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

第一，政工工作加強企業(yè)職工思想道德標準。通常企業(yè)管理時，想要展開政工工作就必須完整調(diào)動黨員帶頭，可以讓員工進行有關思想教育活動，由此能夠促進黨組織和黨員帶頭，這讓企業(yè)職工更快展開工作有著良好的輔助作用，更能提高企業(yè)員工思想和道德建設。企業(yè)為可以達到優(yōu)良發(fā)展的目標，一定要推動所有流程間的聯(lián)系不斷加強，企業(yè)工作中政工工作是絕對重要的部分，想在企業(yè)展開合理有效的政工工作，就要對企業(yè)員工實行有關思想教育，加強企業(yè)管理模式和工作制度的創(chuàng)新，推動企業(yè)文化創(chuàng)建，用有效的方法提高企業(yè)職工思想領悟和思想認知，以此讓企業(yè)可以更好的運營發(fā)展。

第二，政工工作能夠讓企業(yè)員工之間更加團結(jié)。企業(yè)政工工作涵蓋范圍較廣，他要進行工作的對象是企業(yè)全體職工，能運用教育學習方法，讓企業(yè)職工擁有正確價值觀，讓企業(yè)管理人員和普通職工間會出現(xiàn)的矛盾越來越少。企業(yè)平時工作展開時，政工工作讓管理人員與普通員工加強有效交流，加強企業(yè)員工凝聚力，讓企業(yè)可以為更好的發(fā)展而給優(yōu)秀人才提供基礎和支持。

第三，政工工作會給優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展理念實行相關培養(yǎng)。企業(yè)為可以達到更好的發(fā)展，一定要先擁有較好的發(fā)展理念，優(yōu)秀的發(fā)展理念能讓企業(yè)獲得不斷進步和支持，這也是企業(yè)發(fā)展的最終目標，企業(yè)的發(fā)展一定要遵守科學。政工工作可以進入現(xiàn)代發(fā)展理念，讓傳統(tǒng)發(fā)展理念可以進行改變，由此讓企業(yè)運營可以更好的展開，以此保證企業(yè)目標可以達到。

二、政工工作在企業(yè)發(fā)展中的促進作用

（一）促進企業(yè)機制構(gòu)建

企業(yè)需要達到盈利目標的組織，所以企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建以此為目標的相關制度，政工工作則可以幫助企業(yè)創(chuàng)建這樣的機制還能讓這套機制發(fā)揮出最大的用處。如，政工工作平時工作內(nèi)容就需要關注有關政策、法規(guī)、經(jīng)驗形式等方面并把這些引入企業(yè)內(nèi)部，讓企業(yè)創(chuàng)建適當?shù)莫剳椭贫?，還要把這項制度的結(jié)果當做考核標準，激勵員工努力工作。適當?shù)恼すぷ骺梢源龠M機制構(gòu)建的公平性，讓員工可以在輕松及公平的工作氛圍工作可讓企業(yè)未來的發(fā)展擁有無限可能。

（二）加強企業(yè)凝聚力

目前許多企業(yè)僅僅關注業(yè)務能力而忽略了政工工作，由此諸多企業(yè)沒單獨的政工工作部門，而政工工作人員不是其他崗位的人兼任就是干脆不展開政工工作。事實證明，政工工作可以推動企業(yè)業(yè)務的有效展開，更可以加強員工的政治覺悟，讓員工不知不覺間有了凝聚力，加強不同部門共事時的效率。目前，許多政工工作人員都具備極高工作素養(yǎng)，清楚業(yè)務部的具體工作，是政工工作完美進入員工內(nèi)部需要提前了解的，也是讓政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)出積極性的用處的核心，這樣的政工工作者明白員工利益及想法，明白該從什么地方入手對他們的思想進行升華，還在維系部門關系、達到企業(yè)有效發(fā)展上起到了極大的推動作用。

（三）改進員工工作狀態(tài)

政工工作是一項很親民的工作，工作人員要和員工隨時都可以深入交流，明白他們的工作狀態(tài)，同時普及有關法規(guī)、最先進的政策等，讓他們的狀態(tài)達到主流核心價值觀的標準。員工進行學習時，需要對國家政策有足夠的了解，還能體會到企業(yè)管理者的關心，由此自主調(diào)節(jié)工作狀態(tài)，嫩夠做到積極面對每一天工作。

（四）確保企業(yè)生產(chǎn)的安全

目前，生產(chǎn)安全逐漸變成了全社會都關注的問題，這也是企業(yè)文明是否達標的標準。政工工作可以幫企業(yè)創(chuàng)建有關機制，改善員工的思想，這樣的機制對企業(yè)生產(chǎn)安全提出了諸多要求，員工的思想試管員工能否認證嚴謹?shù)陌凑瞻踩a(chǎn)規(guī)定執(zhí)行。唯有自主接受政工教育，思想到達一定高度的員工才會在生產(chǎn)中自覺遵守相關規(guī)章制度，不違規(guī)，對企業(yè)生產(chǎn)安全負責。

三、政工工作以什么方式進行的

政工工作的方式對工作效果有絕對的影響，由于社會的持續(xù)發(fā)展，目前工作的中心依舊是加強工作人員的政治思想，而且按照詳細工作內(nèi)容及需求來進行恰當?shù)恼{(diào)節(jié)。

1.由灌輸方式變成了多元工作方式。傳統(tǒng)政工工作是單純枯燥的說教，已經(jīng)不再適用與現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展，變成了雙方互相交流的方式，達到員工和員工間平等交流的目標，讓政工工作變得更加親切，加強企業(yè)凝聚力。

2.結(jié)合力干性和理性的方式。政工工作中如果理性會變得極其強硬不免過于強硬，但是使用感性的方式有起不到想要達到的效果，所以在平時工作中，政工部門需要注意用合適的方式進行工作，運用感性、理性相融的工作方式，給員工創(chuàng)造出嚴肅又輕松的工作氛圍，讓他們逐漸擁有積極的工作狀態(tài)。

結(jié)束語

政工工作是當代企業(yè)發(fā)展途中一定要重點關注的工作，由于我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，政工工作的內(nèi)容與形式也出現(xiàn)了相對變化，但最終的目標始終都沒有變過，就是加強工作人員的政治思想。而且政工工作還有著極大的功能，為促進企業(yè)發(fā)展進行獻策、加大企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力、改進員工工作氛圍、確保企業(yè)生產(chǎn)安全，協(xié)助企業(yè)文明創(chuàng)建，在基本工作中讓企業(yè)達到安全、長久的發(fā)展。