盧璐

（濱州市南海水務(wù)有限責(zé)任公司，山東 濱州 256606）

引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的程度在不斷提高，與此同時(shí)也給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。在我國經(jīng)濟(jì)體制不斷深化改革的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過重視政工工作和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)來不斷強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)，同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展帶來可持續(xù)性的推動(dòng)力量。

一、企業(yè)文化對(duì)政工的有效促進(jìn)作用

（一）引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)工作指明方向，有重要引領(lǐng)作用。企業(yè)在發(fā)展和文化建設(shè)過程中，需要緊跟黨的發(fā)展腳步，與時(shí)俱進(jìn)，深入了解國家政策，抓住“品質(zhì)深化年”的良好機(jī)遇，貫徹落實(shí)黨的精神，將其與企業(yè)文化建設(shè)工作有效結(jié)合起來，使各項(xiàng)工作能夠順利開展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、黨員干部的帶頭作用，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的思想文化氛圍，從做起，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，使企業(yè)文化建設(shè)工作朝著健康、穩(wěn)定、積極向上的方向發(fā)展。

（二）加強(qiáng)發(fā)展環(huán)境的和諧性

在工作深入推進(jìn)的過程中，企業(yè)黨組織、企業(yè)管理者需要遵循“以人為本”的中心思想，堅(jiān)持走“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。在積極落實(shí)工作時(shí)，要從企業(yè)自身發(fā)展和實(shí)際利益出發(fā)，在以人為本理念的支持下，盡可能滿足員工在工作和生活中的各項(xiàng)需求，保持反饋渠道暢通，讓員工勇于提出建議，不僅能夠有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)、文化建設(shè)中存在的漏洞，也能夠讓相關(guān)工作更具有針對(duì)性。不僅如此，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要盡可能為員工營造良好的工作氛圍，加強(qiáng)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，讓員工感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，這有助于提升其工作熱情，為企業(yè)文化建設(shè)、工作奠定基礎(chǔ)。

二、企業(yè)文化建設(shè)中政工工作優(yōu)化策略

（一）運(yùn)用宣傳手段，促進(jìn)工作突破

在國有企業(yè)政工工作中，宣傳工作屬于重要的工作方式之一。國有企業(yè)黨組織需要掌握全局發(fā)展的重要方向，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的宣傳，努力積極地樹立國有企業(yè)的良好形象，不斷地提高國有企業(yè)的凝聚力以及向心力。同時(shí)，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，還要通過不斷深化改革，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)要求，切實(shí)保障國有企業(yè)政工工作的建設(shè)。另外，還要不斷提高國有企業(yè)黨組織管理人員的能力，明確團(tuán)隊(duì)成員的分工，建立一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。通過相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證工作水平的不斷加強(qiáng)。此外，在新形勢(shì)下工作也要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，利用現(xiàn)代的新技術(shù)以及新手段，保證政工工作積極向上，使其具有時(shí)代的代表性。建立專業(yè)的宣傳部門，以及工作部門，利用各種新媒體技術(shù)對(duì)工作進(jìn)行宣傳教育。

（二）新形勢(shì)下政工人員要完善組織建設(shè)

隨著思想建設(shè)的完善，也要必須完善政工人員的組織建設(shè)，思想建設(shè)是基礎(chǔ)，而組織建設(shè)是黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，其任務(wù)包括：以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會(huì)制度和黨的委員會(huì)制度為重點(diǎn)，從制度體制改革入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度?？梢园鸦A(chǔ)黨內(nèi)組織建設(shè)分為集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定等，把這些組織建做好才能有效的分工合作，而目前新形勢(shì)下政工人員的組織建設(shè)出現(xiàn)在統(tǒng)一意見上出現(xiàn)分歧，會(huì)議組織上不服從組織分配且民主思想不集中，出現(xiàn)此等現(xiàn)象都是由于在組織建設(shè)上不完善而導(dǎo)致的，因此必須要從工作中的組織建設(shè)上加強(qiáng)政工人員的在集體領(lǐng)導(dǎo)上要明確有序，在民主上要實(shí)行民主集中制度，在個(gè)別醞釀上要充分體現(xiàn)個(gè)人工作效率，在會(huì)議決定上使會(huì)議決定有效且落實(shí)實(shí)施。因此在這幾個(gè)方面上完善政工人員的黨內(nèi)工作中的組織建設(shè)，會(huì)有利于加強(qiáng)黨內(nèi)工作的組織建設(shè)，促進(jìn)政工人員工作水平的提高。

（三）重視文化創(chuàng)新，加大創(chuàng)新研究力度

一是要充分考慮企業(yè)文化建設(shè)要求，加深對(duì)其創(chuàng)新方面的重視程度，進(jìn)而為企業(yè)管理創(chuàng)新方面提供參考依據(jù)，全面提升其創(chuàng)新水平，完成好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的管理工作計(jì)劃，為現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下基礎(chǔ)。二是要從理論研究和實(shí)踐分析這兩方面入手，逐漸加大企業(yè)管理創(chuàng)新方面的研究力度，獲取參考利用價(jià)值大的研究成果并加以使用，并通過對(duì)文化創(chuàng)新應(yīng)用方面的思考，從而達(dá)到企業(yè)管理創(chuàng)新水平不斷提升的目的，確保與之相關(guān)的管理計(jì)劃實(shí)施的有效性。

（四）以企業(yè)文化建設(shè)為介質(zhì)，推進(jìn)思政工作

企業(yè)要將企業(yè)文化建設(shè)和思政工作深度融合起來，以企業(yè)文化建設(shè)為介質(zhì)，推進(jìn)思政工作順利開展。企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立良好口碑和企業(yè)影響力。例如，企業(yè)開通官方抖音賬號(hào)，作為建設(shè)和宣傳企業(yè)文化、拓展思政工作路徑的新方法，呼吁職工拍攝傳遞企業(yè)文化理念、內(nèi)容積極向上、與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相符的崗位工作短視頻，發(fā)送到政工視頻征集郵箱，運(yùn)用企業(yè)文化對(duì)職工思政情操的熏陶。

結(jié)束語

總體而言，在我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中，需要采取合理的方式加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工工作的建設(shè)。不斷完善企業(yè)的黨組織構(gòu)建，提高內(nèi)部員工的工作責(zé)任心，從而為企業(yè)的全面發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。另外，為了促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面建設(shè)，還需要在黨的會(huì)議精神指導(dǎo)下對(duì)當(dāng)前工作進(jìn)行認(rèn)真地學(xué)習(xí)。保障會(huì)議精神的宣傳，促進(jìn)國有企業(yè)工作得到進(jìn)一步的提升。