馮翩翩
(江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江西 南昌 330096)
高職教育的本身便具有專業(yè)性和職業(yè)性,甚至是直面社會(huì)崗位的技能性教育,一直以來(lái)都維持穩(wěn)定的人才輸出。但隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變,如今的畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力,這不僅是社會(huì)環(huán)境造成的,同時(shí)也與自身的就業(yè)觀有關(guān),因此基于工學(xué)結(jié)合視角對(duì)高職院校大學(xué)生就業(yè)觀進(jìn)行分析成為了一個(gè)時(shí)代課題。
從實(shí)際內(nèi)容來(lái)看,工學(xué)結(jié)合是針對(duì)具體人才培養(yǎng)所提出的一種教育模式,其實(shí)質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)的有機(jī)結(jié)合,同時(shí)也是校企合作的重要表現(xiàn)形式。作為工學(xué)結(jié)合教育工程的主體,學(xué)生要以社會(huì)職業(yè)需求為導(dǎo)向,合理利用校園內(nèi)部以及外部的各類(lèi)教育資源和環(huán)境,從而獲得最直接、最直觀的就業(yè)體驗(yàn)。在此過(guò)程中,首先還是要以理論知識(shí)學(xué)習(xí)為前提,然后再通過(guò)具體的崗位體驗(yàn)實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián),針對(duì)性培養(yǎng)高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。對(duì)于高校教育管理工作而言,工學(xué)結(jié)合無(wú)疑是一種更加強(qiáng)調(diào)過(guò)程體驗(yàn)的教育方式,其能夠促成理論與實(shí)踐、能力與社會(huì)需求、校內(nèi)環(huán)境與企業(yè)環(huán)境的有效結(jié)合,使傳統(tǒng)的課程教學(xué)更加趨于開(kāi)放性和適應(yīng)性,同時(shí)能夠?qū)Ω呗氃盒4髮W(xué)生就業(yè)觀形成促進(jìn)作用。
從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,高校畢業(yè)生就業(yè)觀的形成通常過(guò)于主觀性,學(xué)生的就業(yè)意識(shí)仍舊停留在校園內(nèi)部所渲染的環(huán)境范圍內(nèi)。如果想獲得直接的就業(yè)觀轉(zhuǎn)變,就要適當(dāng)強(qiáng)化工作崗位實(shí)踐所帶來(lái)的環(huán)境熏陶。對(duì)此,學(xué)校要強(qiáng)化教育責(zé)任,為畢業(yè)生創(chuàng)作工學(xué)結(jié)合的機(jī)會(huì),從根本上提高工學(xué)結(jié)合過(guò)程與就業(yè)觀教育的規(guī)律性。與此同時(shí),對(duì)于尚處于能力建設(shè)與經(jīng)驗(yàn)積累的大學(xué)生來(lái)說(shuō),加強(qiáng)崗位鍛煉不僅能夠提升自身的技能優(yōu)勢(shì),而且也能同步提高對(duì)于理論知識(shí)的接受能力,創(chuàng)造符合自身特點(diǎn)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐證實(shí),工學(xué)結(jié)合完全符合新時(shí)期的人才培養(yǎng)模式,同時(shí)也適應(yīng)企業(yè)對(duì)于人才選擇的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),最重要的是這種建立在直觀感受上的就業(yè)體驗(yàn)有助于幫助學(xué)生克服就業(yè)壓力。
對(duì)于現(xiàn)階段的就業(yè)環(huán)境而言,形勢(shì)仍舊十分嚴(yán)峻。因此,首先要合理利用工學(xué)結(jié)合的影響效果,幫助學(xué)生做好就業(yè)前的環(huán)境探索,從而掌握真實(shí)的就業(yè)情景,為調(diào)節(jié)就業(yè)心態(tài)提供基礎(chǔ)。其次,通過(guò)工學(xué)結(jié)合的過(guò)程控制,使學(xué)生能夠認(rèn)真、理性的看待就業(yè)問(wèn)題,端正以往的應(yīng)付心理,并逐漸具備做出合理就業(yè)選擇的能力。最后,教師要把握工學(xué)結(jié)合的實(shí)效性,做好其他就業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與鍛煉。例如,通過(guò)對(duì)崗位實(shí)踐過(guò)程的考察,從技能、態(tài)度以及綜合表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)分,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),并做好有關(guān)經(jīng)驗(yàn)的分享,以有效提高高職院校畢業(yè)生的責(zé)任意識(shí)和崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),鼓勵(lì)學(xué)生要自立自強(qiáng)、居安思危。
盡早的實(shí)施工學(xué)結(jié)合是有效促進(jìn)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃的前提保障。從以往教育過(guò)程來(lái)看,進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃準(zhǔn)備的時(shí)期越早后期的工作選擇就會(huì)越有針對(duì)性。因此在安排工學(xué)結(jié)合的內(nèi)容時(shí),要盡可能的搜集、參考學(xué)生意見(jiàn),降低盲目性。首先,在工學(xué)結(jié)合的過(guò)程中要嚴(yán)格遵循個(gè)人選擇的原則,使學(xué)生的自身興趣以及特長(zhǎng)得以充分發(fā)揮。其次,盡可能的兼顧行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)以及其他隱性資源,使職業(yè)規(guī)劃更加的細(xì)致、完善。最后,職業(yè)規(guī)劃是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程,在進(jìn)行工學(xué)結(jié)合的同時(shí),要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整。
總而言之,隨著工學(xué)結(jié)合的不斷深化,學(xué)生不僅對(duì)自身專業(yè)有了進(jìn)一步的了解,同時(shí)對(duì)自我認(rèn)識(shí)也上升到了一定高度,進(jìn)而使職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)更加清晰,不會(huì)因?yàn)槊つ康母S“慢就業(yè)”而耽誤自己的大好前程。高職院校畢業(yè)生要充分利用工學(xué)結(jié)合的優(yōu)勢(shì),盡早樹(shù)立職業(yè)理想、完善職業(yè)規(guī)劃,為未來(lái)做好打算。
工學(xué)結(jié)合過(guò)程中,合作企業(yè)的整體環(huán)境以及企業(yè)文化會(huì)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)觀產(chǎn)生一定的干擾和潛移默化的影響。一方面,好的企業(yè)文化不僅能夠在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)人文關(guān)懷而且整體面貌也適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,這對(duì)于當(dāng)代的高職院校畢業(yè)生而言是至關(guān)重要的。因?yàn)椴粌H與畢業(yè)生的校園環(huán)境有一定的共性,貼合其就業(yè)前的心理預(yù)期,而且能夠幫助學(xué)生緩解工作中的壓力。另一方面,好的企業(yè)文化不單單讓員工產(chǎn)生歸屬感,更重要的是培養(yǎng)其自身的工作能力,所以借助工學(xué)結(jié)合的載體使畢業(yè)生感受正確的就業(yè)導(dǎo)向是最為重要的。
雖然工學(xué)結(jié)合能夠?qū)Ξ厴I(yè)生的就業(yè)觀教育產(chǎn)生正向推動(dòng),但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下,人才競(jìng)爭(zhēng)仍舊是普遍存在的而且不容樂(lè)觀。因此,首先要堅(jiān)定的推行工學(xué)結(jié)合教育策略,率先搶占就業(yè)優(yōu)勢(shì);其次,提高大學(xué)生對(duì)工學(xué)結(jié)合的重視程度,使其主動(dòng)參與到教育過(guò)程之中,實(shí)現(xiàn)作用效果的放大;最后,高校應(yīng)拓展合作渠道、豐富教育理論、優(yōu)化工學(xué)結(jié)合資源,不斷提高畢業(yè)生的綜合就業(yè)力。
基于工學(xué)結(jié)合視角下對(duì)高職院校大學(xué)生就業(yè)觀教育進(jìn)行分析,要結(jié)合時(shí)代背景,充分發(fā)揮工學(xué)結(jié)合的重要引導(dǎo)作用,提高大學(xué)生的環(huán)境適應(yīng)性,并及時(shí)做好就業(yè)觀的轉(zhuǎn)換和職業(yè)規(guī)劃的制定,為有效把握就業(yè)機(jī)會(huì)做好前提保障。同時(shí),各高校也要做好相關(guān)教育工作的提前部署,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)平臺(tái)。