陳慶霞

（徂徠山林場，山東 泰安 271000）

引言：為有效提高生態(tài)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，更需要從技術(shù)推廣等多個(gè)層面上加強(qiáng)管理理念和管理手段的革新。生態(tài)林業(yè)建設(shè)工作需要以當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)的全局規(guī)劃目標(biāo)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)研究和設(shè)計(jì)技術(shù)成果和生態(tài)林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品服務(wù)的推廣宣發(fā)方案。通過建設(shè)更加健全的生態(tài)林業(yè)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，能夠?qū)?chuàng)新技術(shù)成果的研發(fā)過程與全方位監(jiān)督管理模式實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接。

1 林業(yè)技術(shù)推廣在生態(tài)林業(yè)建設(shè)中的問題

1.1 管理理念比較滯后

部分基層林業(yè)部門的管理理念相對比較滯后，并不能從全局化的視角認(rèn)知和理解林業(yè)技術(shù)推廣工作的重要性，因此很多偏遠(yuǎn)地區(qū)的生態(tài)林業(yè)建設(shè)工作普遍存在信息資源不對稱等問題[1]。管理理念比較滯后的問題，與基層林業(yè)部門工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平有非常密切的聯(lián)系，也會嚴(yán)重制約信息化改革與建設(shè)工作的實(shí)施進(jìn)程。管理理念比較滯后的問題，主要源于部分基層部門和機(jī)構(gòu)對生態(tài)林業(yè)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展模式認(rèn)知層次較為粗淺，也并不能將當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境條件和資源的可持續(xù)性發(fā)展模式與生態(tài)林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品緊密結(jié)合，管理工作并不能完全切合實(shí)際。管理理念比較滯后的問題，會直接影響到不同地區(qū)基層林業(yè)部門的推廣宣發(fā)工作實(shí)效性，還會影響到相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的順暢性[2]。很多偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層林場等相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門，對新型技術(shù)研發(fā)成果的認(rèn)知和理解不到位，管理理念比較滯后，也會直接影響到生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式構(gòu)建的有效性。

1.2 資金投入力度不足

資金投入力度不足，是很多城市和地區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中普遍存在的問題之一，也是嚴(yán)重影響林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)化發(fā)展的主要因素[3]。相關(guān)地區(qū)的林業(yè)部門，對建設(shè)生態(tài)林區(qū)和保護(hù)區(qū)等相關(guān)工作的資金規(guī)劃能力不足，并不能從生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的獨(dú)特視角進(jìn)一步完善資金利用制度。部分基層林業(yè)部門會爭取財(cái)政部門的支持，對各類林業(yè)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行及時(shí)申請，但是如何科學(xué)合理地利用科研項(xiàng)目資金，才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，都屬于嚴(yán)重阻礙資金流轉(zhuǎn)有效性的核心原因[4]。資金投入力度不足，也是當(dāng)前社會普遍存在的問題之一，很多投資資本金額都比較集中在其他市場經(jīng)濟(jì)體制之中，并不關(guān)注生態(tài)行業(yè)的建設(shè)與發(fā)展模式。因此資金投入力度不足的問題，與相關(guān)林業(yè)機(jī)構(gòu)部門宣傳推廣能力不足存在非常密切的聯(lián)系。資金投入力度不足的問題，會直接制約相關(guān)技術(shù)成果的研發(fā)與轉(zhuǎn)化進(jìn)度，從而非常不利于生態(tài)林業(yè)的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程。

1.3 推廣手段比較單一

很多城市或者地區(qū)的林業(yè)部門和環(huán)境監(jiān)督管理部門并不能及時(shí)開展信息化建設(shè)與改革工作，因此生態(tài)林業(yè)建設(shè)能力不足，技術(shù)推廣手段比較單一，并不能逐步滲透更加全面的生態(tài)建設(shè)與保護(hù)目標(biāo)[5]。金山銀山，不如綠水青山，有效地開展生態(tài)林業(yè)建設(shè)工作，必須深入貫徹生態(tài)環(huán)境理論體系，還需要采取因地制宜的方針策略，將基層林業(yè)部門的相關(guān)建設(shè)管理工作與技術(shù)推廣形式緊密結(jié)合。推廣手段比較單一的問題，主要體現(xiàn)在對林業(yè)技術(shù)成果以及產(chǎn)品服務(wù)的認(rèn)知和理解層次比較粗淺，也并不能深度挖掘新媒體宣發(fā)渠道的信息傳播規(guī)律。林業(yè)技術(shù)成果的推廣手段比較單一，也會嚴(yán)重影響基層林業(yè)部門和相關(guān)從業(yè)人員之間的深度溝通與交流質(zhì)量。推廣手段比較單一的問題，會嚴(yán)重制約后期服務(wù)工作的可持續(xù)性，也會對生態(tài)林區(qū)建設(shè)和保護(hù)工作進(jìn)度造成深遠(yuǎn)的影響。

1.4 缺乏專業(yè)的人才隊(duì)伍

缺乏專業(yè)的人才隊(duì)伍，是很多基層林場等相關(guān)機(jī)構(gòu)部門普遍存在的問題之一，人才培養(yǎng)模式與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的銜接過程存在較多阻礙和問題，也會嚴(yán)重制約到生態(tài)林建設(shè)和技術(shù)研發(fā)工作等相關(guān)內(nèi)容。缺乏專業(yè)的人才隊(duì)伍，也與當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在不平衡因素有非常密切的聯(lián)系。生態(tài)環(huán)保類專業(yè)的就業(yè)態(tài)勢并不樂觀，因此很多院校也并不能與林業(yè)部門實(shí)現(xiàn)有效對接，對專業(yè)人才培養(yǎng)模式的認(rèn)知和理解并不深入。缺乏專業(yè)的人才隊(duì)伍，與基層林場等機(jī)構(gòu)部門的推廣宣發(fā)工作不到位也有直接的聯(lián)系。由于林業(yè)技術(shù)推廣工作還能夠有效解決就業(yè)問題，相關(guān)部門也需要加強(qiáng)對工作人員的專業(yè)技能培訓(xùn)以及科學(xué)技術(shù)知識再教育等相關(guān)工作。由于很多偏遠(yuǎn)地區(qū)的生態(tài)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式存在非常顯著的差異，因此缺乏專業(yè)的人才隊(duì)伍，與本地區(qū)人才教育體系不完善有直接的關(guān)系。

2 基于林業(yè)技術(shù)推廣的生態(tài)林業(yè)建設(shè)對策

2.1 轉(zhuǎn)變管理理念

通過轉(zhuǎn)變管理理念，能夠進(jìn)一步深化生態(tài)系統(tǒng)的相關(guān)核心內(nèi)涵，還能夠?qū)⑸鷳B(tài)林業(yè)建設(shè)工作與技術(shù)推廣工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)更加精準(zhǔn)的管理工作目標(biāo)。通過進(jìn)一步優(yōu)化與創(chuàng)新不同地區(qū)的林業(yè)技術(shù)推廣理念，能夠逐步完善生態(tài)林業(yè)建設(shè)和管理制度，并能夠從可持續(xù)性發(fā)展模式的視角出發(fā)，逐步貫徹和滲透新型技術(shù)研發(fā)成果的實(shí)效性準(zhǔn)則。轉(zhuǎn)變管理理念，還需要緊密結(jié)合多種新型管理手段的基本要義，還需要將信息化改革建設(shè)工作與生態(tài)林業(yè)技術(shù)成果的有效推廣形式相互融合。在轉(zhuǎn)變管理理念的過程中，相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門都需要從全局化和生態(tài)化的視角進(jìn)行規(guī)劃與設(shè)計(jì)，還需要對不同地區(qū)的林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式進(jìn)行深度調(diào)研，制定更具有針對性的生態(tài)林業(yè)技術(shù)推廣宣發(fā)工作策略。通過轉(zhuǎn)變管理理念，能夠進(jìn)一步完善不同城市和地區(qū)的生態(tài)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系，還能夠?qū)⒓夹g(shù)推廣工作的網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)督管理模式進(jìn)行深化設(shè)計(jì)。

2.2 快速掌握新型林業(yè)技術(shù)

快速掌握新型林業(yè)技術(shù)，能夠在實(shí)際技術(shù)成果推廣與宣傳工作過程中，與相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門的工作人員實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接，還能夠從多個(gè)渠道進(jìn)一步完善林業(yè)技術(shù)的推廣工作體系。新型林業(yè)技術(shù)成果的研發(fā)以及落地過程都需要與當(dāng)?shù)貙?shí)際發(fā)展情況相匹配，才能夠達(dá)到信息資源利用率最大化的效果，并對新型林業(yè)技術(shù)的貫徹實(shí)行過程進(jìn)行全程記錄和跟蹤，為后續(xù)服務(wù)工作的有效實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。新型林業(yè)技術(shù)研發(fā)成果能夠與生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接，與此同時(shí)還能夠根據(jù)不同的業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，將相關(guān)科研項(xiàng)目的資金投入和流轉(zhuǎn)過程進(jìn)行全程記錄和跟蹤，有利于構(gòu)建更加完善的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展監(jiān)督管理模式?？焖僬莆招滦土謽I(yè)技術(shù)，也需要將相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升，才能夠?qū)⑷藛T和技術(shù)兩個(gè)核心因素實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，并對當(dāng)前不同地區(qū)比較焦點(diǎn)的林業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行深度探討，有利于構(gòu)建新形勢下的精準(zhǔn)化新型技術(shù)研發(fā)落地管理體系。

2.3 進(jìn)一步完善林業(yè)技術(shù)推廣體系

通過進(jìn)一步完善林業(yè)技術(shù)推廣體系，能夠?qū)⑾嚓P(guān)政策的支持力度進(jìn)行深度調(diào)研，還能夠?qū)I(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)成果進(jìn)行有效跟蹤和監(jiān)督管理。不同地區(qū)的生態(tài)林區(qū)建設(shè)和保護(hù)工作模式都需要與當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境資源利用現(xiàn)狀緊密結(jié)合，并著重規(guī)劃與設(shè)計(jì)具有本地特色和特點(diǎn)的林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品和服務(wù)模式。進(jìn)一步完善林業(yè)技術(shù)推廣體系，還能夠充分帶動當(dāng)?shù)孛癖妼?shí)行脫貧致富以及再就業(yè)，有利于構(gòu)建具有區(qū)域性特點(diǎn)的生態(tài)環(huán)境建設(shè)與保護(hù)機(jī)制。通過進(jìn)一步完善林業(yè)技術(shù)推廣體系，能夠?qū)⒒A(chǔ)宣發(fā)工作與新型宣傳渠道緊密結(jié)合，并對不同地區(qū)的基層林場林區(qū)進(jìn)行深度調(diào)研，為構(gòu)建生態(tài)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)奠定良好的基礎(chǔ)。建立健全林業(yè)技術(shù)推廣體系，需要從制度、資金、監(jiān)督、技術(shù)研發(fā)以及人才培養(yǎng)等多個(gè)視角進(jìn)行全方位建構(gòu)，才能夠確保相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的完整性和可持續(xù)性。

2.4 從實(shí)際出發(fā)制定具有針對性的推廣方案

從實(shí)際出發(fā)制定具有針對性的推廣方案，能夠有效利用本地生態(tài)環(huán)境資源以及信息資源，還能夠充分體現(xiàn)生態(tài)林業(yè)技術(shù)成果的顯著特征。以東北地區(qū)為例，對于森林覆蓋率較高的地區(qū)，其基層林業(yè)部門需要制定具有針對性的林業(yè)技術(shù)推廣方案，可以將布置在林區(qū)的紅外攝像頭或者高清攝像設(shè)備作為底層數(shù)據(jù)信息的主要采集渠道，并對時(shí)常出現(xiàn)的野生動植物與林業(yè)經(jīng)濟(jì)作物產(chǎn)品以及服務(wù)模式進(jìn)行深化設(shè)計(jì)，從保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然資源的視角認(rèn)知和理解生態(tài)林業(yè)技術(shù)發(fā)展的重要意義。從實(shí)際情況出發(fā)制定更具有針對性的技術(shù)推廣方案，能夠從技術(shù)成果的實(shí)際應(yīng)用場景中抽取出更具有表征意義的關(guān)鍵字或者詞語，并從中獲取更多引申含義，有利于構(gòu)建更加全面的林業(yè)技術(shù)成果推廣宣發(fā)模式。

2.5 加大對專業(yè)人才隊(duì)伍的技能培訓(xùn)

通過加大對專業(yè)人才隊(duì)伍的技能培訓(xùn)，能夠?qū)⒒鶎恿謽I(yè)技術(shù)推廣工作的核心要義和應(yīng)用場景進(jìn)行有效整合，并在實(shí)地勘查過程中深度挖掘基層林區(qū)和機(jī)構(gòu)部門的推廣宣發(fā)重點(diǎn)內(nèi)容。專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的缺乏，也是嚴(yán)重限制工作人員崗位技能教育進(jìn)度的主要原因之一。在加大資金投入力度的基礎(chǔ)上，能夠?qū)嵭懈訙?zhǔn)確的專業(yè)技能培訓(xùn)，能夠?qū)⑿滦土謽I(yè)技術(shù)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和落地過程進(jìn)行有效溯源和后期服務(wù)管理，還能夠進(jìn)一步爭取社會力量的支持，有利于構(gòu)建更加全面的專業(yè)人才培養(yǎng)模式。通過加大對專業(yè)人才隊(duì)伍的技能培訓(xùn)，還能夠逐步滲透生態(tài)林業(yè)建設(shè)的重要意義。

3 結(jié)語

林業(yè)技術(shù)的宣發(fā)形式與管理理念滯后都會直接影響生態(tài)林業(yè)的建設(shè)效率和質(zhì)量。在生態(tài)林業(yè)建設(shè)階段，需要著重研究和規(guī)劃技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化形式，并對基礎(chǔ)林業(yè)部門的宣發(fā)工作進(jìn)展進(jìn)行全方位監(jiān)督。生態(tài)林業(yè)建設(shè)工作需要以當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)的全局規(guī)劃目標(biāo)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)研究和設(shè)計(jì)技術(shù)成果和生態(tài)林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品服務(wù)的推廣宣發(fā)方案。從實(shí)際出發(fā)制定具有針對性的推廣方案，能夠有效利用本地生態(tài)環(huán)境資源以及信息資源，還能夠充分體現(xiàn)生態(tài)林業(yè)技術(shù)成果的顯著特征。