唐成

摘要：企事業(yè)的思政建設(shè)和政工工作在新時期面臨諸多困境、機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過對思政建設(shè)在中國經(jīng)濟(jì)組織中的價值溯源，對其形成和發(fā)展階段進(jìn)行歸納，對其形成機(jī)制的動力性進(jìn)行分析，得出結(jié)論：重新定位并踐行新時期的思政建設(shè)，能夠?qū)ζ笫聵I(yè)的人力機(jī)制、運(yùn)營機(jī)制和文化理念有重要的促進(jìn)作用，思政建設(shè)的價值機(jī)制通過“綠色通道”的引導(dǎo)效用和“文化認(rèn)同”的統(tǒng)一效用體現(xiàn)出來，并最終對企事業(yè)的管理、運(yùn)營和發(fā)展有重要的支撐作用。

關(guān)鍵詞：思政建設(shè);政治工作;管理創(chuàng)新;價值機(jī)制

思想政治工作是根植于一個企事業(yè)、一個組織內(nèi)部的靈魂主線，在企事業(yè)發(fā)展演進(jìn)、管理創(chuàng)新中發(fā)揮著獨(dú)特的軟實(shí)力作用，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量，消除存在于企事業(yè)發(fā)展、文化意識、制度革新等方面的阻礙。

1 企事業(yè)思政建設(shè)的價值機(jī)制分析

1.1 思政建設(shè)推動企事業(yè)人力機(jī)制的凝聚和完善

在市場機(jī)會日益均等、信息日益便捷通達(dá)、硬件設(shè)施逐步同步的競爭環(huán)境下，一個優(yōu)秀的企事業(yè)組織要想脫穎而出、基業(yè)長青，必須在“軟實(shí)力”方面下足工夫。企事業(yè)堅(jiān)持以人為本的價值理念與思想政治工作和思政建設(shè)的效用源出一脈且互為補(bǔ)充，優(yōu)秀的員工隊(duì)伍、組織體系需要通過思想政治工作進(jìn)行凝聚和貫穿，一個企事業(yè)要建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的企事業(yè)，必然要有一個創(chuàng)新和諧發(fā)展的思想政治工作作為堅(jiān)強(qiáng)后盾，即必須增強(qiáng)思想政治工作的說服力、向心力和凝聚力。因此，企事業(yè)持續(xù)、快速、穩(wěn)健發(fā)展，需要通過思想政治工作和思政建設(shè)的組織體系進(jìn)行支持，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制。

1.2 思政建設(shè)推動企事業(yè)運(yùn)營機(jī)制的創(chuàng)新與提升

思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新推動企事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，當(dāng)今時代是知識經(jīng)濟(jì)的時代，企事業(yè)間的競爭、企事業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品創(chuàng)新、物資的綜合利用、資產(chǎn)的盤活與增值、資源的合理配置等等，最終要依靠知識的載體——知識型員工來實(shí)現(xiàn)，知識型員工的獨(dú)特之處是他們可以利用其知識創(chuàng)造價值，從而實(shí)現(xiàn)企事業(yè)做強(qiáng)、做大的目標(biāo)。

2 思政建設(shè)價值機(jī)制對企事業(yè)管理創(chuàng)新的效用分析

在現(xiàn)代企事業(yè)制度建設(shè)和運(yùn)營體制不斷完善的今天，企事業(yè)的發(fā)展至少包含三個基本要素：第一，企事業(yè)生產(chǎn)和營運(yùn)所需要的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，謂之“硬件”;第二，企事業(yè)生產(chǎn)要素有效組合所具備的管理機(jī)制，包括財(cái)務(wù)、營銷、人事、流程等，謂之“軟件”;第三，貫穿企事業(yè)發(fā)展與管理機(jī)制不斷磨合的主線，增強(qiáng)認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感的思政建設(shè)是連接軟硬件的“黏合劑”、是軟化分歧的“良方”，其范疇包括文化建設(shè)，吸收“以人為本”的價值理念，以其獨(dú)特的價值機(jī)制引導(dǎo)企事業(yè)管理創(chuàng)新、協(xié)調(diào)軟硬件配合。

2.1 思政建設(shè)的“綠色通道”引導(dǎo)效用

目前，中國的經(jīng)濟(jì)制度改革不斷深化，加入世貿(mào)組織后中國的多種所有制經(jīng)濟(jì)共同面臨世界商業(yè)游戲規(guī)則和政府規(guī)制政策的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和約束，需要不斷增強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力，保持企事業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的關(guān)鍵不僅僅局限在軟硬件的獲取和市場機(jī)會的占領(lǐng)，而需要持續(xù)改進(jìn)企事業(yè)中一切不符合形勢、規(guī)則發(fā)展要求的不和諧因素，增強(qiáng)企事業(yè)發(fā)展的動力和戰(zhàn)斗力。

2.2 思政建設(shè)的“文化認(rèn)同”統(tǒng)一效用

企事業(yè)不僅是一個產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)造的場所，更是一個有機(jī)組織的生存空間，增強(qiáng)員工對企事業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感不局限在薪酬、使用與被使用的框框內(nèi)，更需要企事業(yè)在長期發(fā)展過程中歸納成功的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗的教訓(xùn)，將企事業(yè)的生存、發(fā)展與個人的成才、成功捆綁在一起。單位要定期組織文化研討會、關(guān)愛困難員工、總結(jié)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新文化執(zhí)行方法，文化政策的落地統(tǒng)一了員工的認(rèn)識，增強(qiáng)了員工對企事業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感和自豪感，以及思政建設(shè)的文化認(rèn)同感。

3 當(dāng)代企事業(yè)思政建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域及展望

思想政治工作和思政建設(shè)的作用及影響體現(xiàn)在企事業(yè)的諸多方面，揚(yáng)棄不符合新時期政工要求的工作思路和工作方法，重新科學(xué)定位政工工作在企事業(yè)的正面作用，提高政工人員工作的積極性、針對性、主動性和自信心，需要至少在以下幾個方面進(jìn)行革新和重樹。

3.1 摒棄落后的政工理念，革新工作思路和方法

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境與機(jī)遇的不斷交融，思政建設(shè)必須摒棄傳統(tǒng)的工作理念和方法，要從革命傳統(tǒng)的精神與方法中汲取力量和靈感，但又不能局限在傳統(tǒng)政工理念中止步不前，體現(xiàn)在：政工工作不能簡單地進(jìn)行說教，必須不斷與時俱進(jìn)，迎合社會、政治和形式主義的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對政工工作的新需要，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新困難;政工工作必須借鑒新時期的一切工具和方法，利用遠(yuǎn)程視頻工作會議、短信平臺溫馨提示等多種手段，為群眾創(chuàng)立喜聞樂見的工作途徑。

3.2 營造和諧穩(wěn)定的政工環(huán)境

規(guī)模實(shí)力雄厚的富士康企事業(yè)不能提供員工的幸福感和歸屬感，接連發(fā)生跳樓事件;負(fù)債累累的鄭州宇通客車在90年代能夠度過危機(jī)，贏得新的發(fā)展機(jī)遇，得益于企事業(yè)家和員工堅(jiān)守的創(chuàng)業(yè)理念和人心的凝集;新時期企事業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營要重視硬件的提升，但更要注意軟件的作用，營造穩(wěn)定、和諧的工作氛圍和政治工作環(huán)境，把企事業(yè)的發(fā)展和員工價值的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一起來，企事業(yè)與員工的定位不僅僅是雇傭與被雇傭關(guān)系，而是互相促成、互相成就，通過“心本管理”的貼心政工工作和服務(wù)，為員工謀取福利，創(chuàng)造價值，也最終促進(jìn)企事業(yè)的騰飛和發(fā)展。

3.3 推動政工工作機(jī)制的穩(wěn)定和提升

政工工作機(jī)制的穩(wěn)定和提升對企事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，體現(xiàn)在：建立健全統(tǒng)籌兼顧的黨建工作機(jī)制，發(fā)揮黨建工作在組織、領(lǐng)導(dǎo)、保障中的突出作用;建立堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，優(yōu)化決策流程和快速反應(yīng)機(jī)制;建立健全科學(xué)合理的績效考核的激勵機(jī)制，通過設(shè)計(jì)規(guī)范完善的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，使能者多勞、能者多得、能者多上成為干部聘任管理的制度化支撐;不斷完善政工工作對群眾的宣傳、引導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾謀取福利和進(jìn)行貼心服務(wù)。

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