鄭敏鈺
A銀行在數(shù)字普惠金融的發(fā)展中,要求對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行修改,并在提供金融服務(wù)方面進(jìn)行創(chuàng)新,以滿足客戶的需求。然而,由于對(duì)金融創(chuàng)新的高投資需求和籌集資金的時(shí)間很長(zhǎng),因此導(dǎo)致金融創(chuàng)新不足,并且由于時(shí)間成本而導(dǎo)致總成本較高。2019年,全年的營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)470%以上,但全年利潤(rùn)為負(fù),虧損額高于上年。由于大量的研發(fā)投資,很難在數(shù)字化過程中前期獲得利潤(rùn)。
表1 2018—2020年A銀行小微企業(yè)貸款平均利率數(shù)據(jù)
數(shù)字普惠金融業(yè)務(wù)收益較低。與傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)不同,數(shù)字金融普惠業(yè)務(wù)主要針對(duì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)窘迫的一些特定群體。這些群體與大客戶和大公司相比,自身?xiàng)l件收入并不高,使得銀行很難從這些群體中獲利。
傳統(tǒng)上,A銀行更希望擴(kuò)展到大企業(yè)客戶業(yè)務(wù),并且還建立了一支專門為其服務(wù)的專業(yè)隊(duì)伍,并配備了足夠多的客戶服務(wù)專家。而在數(shù)字普惠金融中,目前,A銀行業(yè)務(wù)中心的客戶服務(wù)代理很少,甚至?xí)霈F(xiàn)一些大客戶經(jīng)理兼職為小型企業(yè)客戶提供服務(wù)的現(xiàn)象。同時(shí),偏遠(yuǎn)地區(qū)的數(shù)字普惠金融服務(wù)能力相對(duì)較弱,人員配置很不平衡。
如今,A銀行的許多基層員工對(duì)數(shù)字普惠金融的熱情不高。銀行始終缺少數(shù)字普惠金融人才,在銀行中,很多員工的工作能力都被固定化了,很多人都不愿意跳出自己的舒適圈去學(xué)習(xí)另外新的知識(shí),而且A銀行在這方面的相應(yīng)政策也不完善。
當(dāng)前,A銀行內(nèi)部的客戶信息中仍存在很多客戶信息不完整的問題。同時(shí),內(nèi)部信息系統(tǒng)其中大部分是存量客戶,對(duì)于數(shù)字普惠金融的新客戶,有關(guān)的數(shù)據(jù)均未收集到,這個(gè)就說明現(xiàn)如今客戶信息的不充足。如果繼續(xù)基于這個(gè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選客戶,很多小微企業(yè)和農(nóng)戶就會(huì)因?yàn)榕cA銀行的第一次交易,信息不完善,系統(tǒng)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)較大,從而錯(cuò)失獲得普惠金融的機(jī)會(huì)。A銀行如果不能盡快補(bǔ)充和完善數(shù)字普惠金融服務(wù)的客戶信息,可能會(huì)減少很多業(yè)務(wù)的收入。
表2 2019—2020年A銀行金融科技投入
在傳統(tǒng)的信貸模式下,銀行賬戶管理者可以同時(shí)跟蹤最多20筆貸款交易,而我國(guó)的中小企業(yè)和工商業(yè)家庭總數(shù)超過1億。在大規(guī)模、廣泛的金融客戶基礎(chǔ)上,原有的信用模式是不可能維持的。特別是在2020年疫情期間,面對(duì)面的交流和金融商務(wù)的處理受到限制,這時(shí)對(duì)于數(shù)字普惠金融的需求就更加迫切。
A銀行要加強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新,開發(fā)更具有針對(duì)性的產(chǎn)品來滿足各種需求。目前,A銀行的貸款產(chǎn)品中,針對(duì)目標(biāo)客戶需求建立的不多,且其中大多數(shù)需要抵押。A銀行需要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)品,保持行業(yè)領(lǐng)先地位,并在引入小額和小額信貸服務(wù)方面引領(lǐng)金融業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新。例如,可以根據(jù)行業(yè)發(fā)展、資金狀況和運(yùn)營(yíng)特征對(duì)小微企業(yè)進(jìn)行分類,以便給不同類型的小微企業(yè)設(shè)計(jì)不同的產(chǎn)品。同時(shí),還可以根據(jù)中小企業(yè)生命周期的不同發(fā)展階段,研究和設(shè)計(jì)適合其運(yùn)營(yíng)現(xiàn)金流量的產(chǎn)品。這同樣適用于農(nóng)村金融市場(chǎng),根據(jù)產(chǎn)品類型的不同,地區(qū)之間的差異,需要因地制宜,制定具有針對(duì)性的目標(biāo)產(chǎn)品。
A銀行應(yīng)當(dāng)制定完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃。銀行高層應(yīng)當(dāng)清楚未來銀行的發(fā)展需要怎樣的人才,現(xiàn)如今的燃眉之急,就是要建立一支專業(yè)的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)。如今,是信息化科技時(shí)代,大數(shù)據(jù)是時(shí)代趨勢(shì),運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更好地推進(jìn)數(shù)字普惠金融業(yè)務(wù)。同時(shí),應(yīng)當(dāng)清楚地認(rèn)識(shí)到銀行運(yùn)用大數(shù)據(jù)并不是一味收集數(shù)據(jù),而是要運(yùn)用有關(guān)的技術(shù)從大量的數(shù)據(jù)中收集到有價(jià)值的數(shù)據(jù)。這時(shí)候,銀行組建的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)就起到了作用,其可以利用專業(yè)知識(shí)來收集、管理、運(yùn)用數(shù)據(jù),加強(qiáng)銀行的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
為了使員工能夠充分發(fā)揮自己的積極性,必須用多層次多樣化的激勵(lì)方法。此外,在普惠金融事業(yè)部還可以利用其他激勵(lì)措施,例如,可根據(jù)不同的結(jié)果給予不同級(jí)別的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的員工給予更多的交流機(jī)會(huì),對(duì)于考核不合格的員工給予一系列的培訓(xùn)機(jī)會(huì),不斷增強(qiáng)員工對(duì)數(shù)字普惠金融的認(rèn)同和理解。
建設(shè)A銀行可以建立自己的數(shù)據(jù)管理部門,以便內(nèi)部數(shù)據(jù)共享,并不斷擴(kuò)展公共服務(wù)、電子商務(wù)和各種運(yùn)營(yíng)商的數(shù)據(jù)資源,以支持?jǐn)?shù)字普惠金融。同時(shí),應(yīng)深刻理解數(shù)字普惠金融的不同類型數(shù)據(jù)價(jià)值,確立A銀行可用于準(zhǔn)確識(shí)別有效客戶的數(shù)據(jù),然后確定這部分?jǐn)?shù)據(jù)的使用場(chǎng)景和客戶群體,重點(diǎn)部署、重點(diǎn)突破具有普遍意義的重點(diǎn)數(shù)據(jù)收集工作。
把握信息來源,更恰當(dāng)?shù)刈R(shí)別并選擇顧客,事前管理風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于新客戶,有必要進(jìn)行詳細(xì)的信息登記和調(diào)查。為了了解顧客,把握顧客的正確信息,可以通過現(xiàn)場(chǎng)閱覽和咨詢等各種各樣的方法。銀行員工只有收集到完備準(zhǔn)確的信息和資料,才能給客戶制訂合適的計(jì)劃。收集信息尤其重要,因?yàn)槲覀兊拇蠖鄶?shù)數(shù)字金融普惠客戶都是新客戶。同時(shí),在做出選擇時(shí),必須非常重視客戶還款的主要來源。對(duì)于傳統(tǒng)的數(shù)字普惠金融貸款產(chǎn)品,進(jìn)行預(yù)貸款調(diào)查以了解信貸使用情況并審查信譽(yù),提高對(duì)借款人的經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金流量和償付能力的了解和評(píng)估,客觀地評(píng)估客戶狀態(tài)和潛在風(fēng)險(xiǎn),這樣可以較好地控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。