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在工作中找到自己的心流

2022-01-07 05:07:02史欣悅
現(xiàn)代閱讀 2022年1期
關(guān)鍵詞:心流一代人內(nèi)容

史欣悅

“現(xiàn)在90后的小朋友,真是不好帶了,不知道他們?cè)谙胧裁??!边@是我和同事、朋友聊天時(shí)常常聽(tīng)到的一句無(wú)奈的感嘆,這些人不僅包括來(lái)自律師事務(wù)所的合伙人,也包括來(lái)自其他行業(yè)的大小領(lǐng)導(dǎo)。

接著他們便會(huì)分析原因,大概最后會(huì)歸因于90后生活得太好了,從小沒(méi)吃過(guò)苦,即便短期內(nèi)不上班,家里也能接得住。于是大家仿佛找到了正確答案,再感嘆一下前幾代人是多么不容易,就算把這個(gè)話題了結(jié)了。

仔細(xì)想想,這個(gè)答案對(duì)嗎?再仔細(xì)想想,這個(gè)問(wèn)題提得對(duì)嗎?

在我看來(lái),一代人有一代人的特點(diǎn),但是在每代人里,都有崇尚奮斗的人,也都有偏愛(ài)安逸的人。我從來(lái)不覺(jué)得90后、95后里崇尚奮斗的人少了;恰恰相反,正是因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展了,個(gè)人的機(jī)會(huì)多了,愛(ài)奮斗的小朋友才會(huì)對(duì)自己,也會(huì)對(duì)自己服務(wù)的單位提出更高的要求。

遇到不喜歡的工作就離開(kāi)是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)

因?yàn)樯詈昧耍圆簧线M(jìn),這是“一代不如一代”的陳詞濫調(diào)的另一種表達(dá)法,但想想就是不對(duì)的。如果真的一代不如一代,人們的生活應(yīng)該變差,90后應(yīng)該更不敢辭職才對(duì)吧?

我出生于1980年,算是晚70后、早80后的那撥人。我們這代人經(jīng)歷過(guò)不富裕的年代,但是沒(méi)有到要餓肚子的地步。這一代人獨(dú)生子女占大多數(shù),我們從小也是被貼上“小皇帝”“小公主”“身在福中不知?!钡雀鞣N花式標(biāo)簽,這是我們所經(jīng)受過(guò)的“一代不如一代”論調(diào)的PUA(情感操控)。

再往上一代人,生活在全面計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的年代,即便對(duì)工作不滿意想跳槽,也是難上加難。那個(gè)時(shí)候,畢業(yè)后就業(yè)不叫“找工作”,叫“分配工作”;換工作叫“調(diào)動(dòng)工作”,調(diào)動(dòng)是被動(dòng)的,有個(gè)上級(jí)的大手把你吊起來(lái),動(dòng)一動(dòng);既不能買房子,也很少有租房子的,要等著單位“分房子”,分來(lái)的房子不合適,離家太遠(yuǎn),也無(wú)法賣掉,只能到處詢問(wèn),或者在電線桿上貼小告示,找個(gè)可互相匹配的人家來(lái)“換房子”。

在個(gè)人自由嚴(yán)重壓縮的時(shí)代,年輕人也想不開(kāi)心就不干了,卻不可能。所以今天的年輕人,換工作比以前更頻繁,遇到自己不喜歡的工作就離開(kāi),是社會(huì)進(jìn)步了,是人更自由了,而不是“一代不如一代”了。

從現(xiàn)實(shí)層面判斷工作是否適合自己

我沒(méi)有換過(guò)工作,不等于我沒(méi)有動(dòng)過(guò)換工作的心思。回顧我在這家律師事務(wù)所工作的20年,我至少有100次要換工作的念頭和25次想把計(jì)算機(jī)從窗戶扔出去的沖動(dòng)。當(dāng)然這樣的念頭和沖動(dòng)集中在剛工作的前幾年,后來(lái)我慢慢找到了一絲脆弱的平衡,這種念頭和沖動(dòng)也就少了一些。

工作都有兩面,一面是現(xiàn)實(shí),一面是情懷。但是現(xiàn)實(shí)是情懷的基礎(chǔ),情懷是在現(xiàn)實(shí)還維持得下去的基礎(chǔ)上才能談的。

我們看看現(xiàn)實(shí)的層面里應(yīng)當(dāng)遵循哪些準(zhǔn)則。

首先是工作內(nèi)容不令人反感。工作必然不能令人時(shí)時(shí)開(kāi)心,但是不反感是一個(gè)基本要求。令人反感的工作內(nèi)容,可能是太難,也可能是太簡(jiǎn)單,還有可能是與自己的價(jià)值觀不符。較為理想的工作內(nèi)容是:有點(diǎn)難度,但是隨著經(jīng)驗(yàn)積累越做越好,還能時(shí)不時(shí)接觸點(diǎn)新東西。

心流,既是一本書的名字,也是一種理論,它講的是當(dāng)人專注地做某件事的時(shí)候,可以產(chǎn)生的一種愉悅感。這個(gè)理論的發(fā)明人,也是這本書的作者,叫米哈里·契克森米哈賴,名字有點(diǎn)長(zhǎng),我在這里就簡(jiǎn)稱米老師吧。米老師說(shuō),游戲和體育活動(dòng)是容易產(chǎn)生心流的,因?yàn)檫@些事能讓人專注并且總想做得更好。如果你在工作中時(shí)不時(shí)有做游戲和體育運(yùn)動(dòng)的感覺(jué),那么看起來(lái)你離感受到“心流”就不遠(yuǎn)了。有的年輕人把工作比喻成升級(jí)打怪,有這個(gè)玩游戲的心態(tài),就找到了一種應(yīng)對(duì)更具挑戰(zhàn)性工作的方式。

其次是工作壓力要適當(dāng)。壓力來(lái)自兩個(gè)方面,即事情和人。事情就是上面講的工作內(nèi)容。工作內(nèi)容過(guò)難,肯定會(huì)壓力倍增,總有一種“我真是不會(huì)”“我干不下去”的感覺(jué);反過(guò)來(lái)說(shuō),工作過(guò)于簡(jiǎn)單,一點(diǎn)壓力和挑戰(zhàn)都沒(méi)有,人也會(huì)覺(jué)得不舒服,有一種浪費(fèi)生命的感覺(jué)。

回顧我的工作,壓力最大的時(shí)候是工作后第二、第三年。第一年我還是小朋友,自己什么都說(shuō)了不算,被派到各個(gè)項(xiàng)目上做盡職調(diào)查,寫合同摘要,填各種表格,就這么晃晃悠悠地還通過(guò)了司法考試。第二年開(kāi)始,原來(lái)帶我干活兒的幾個(gè)高級(jí)律師有的換了工作,有的出國(guó)留學(xué),我一下子要開(kāi)始直接面對(duì)合伙人和客戶,壓力陡然升高。

工作內(nèi)容本身壓力就很大,再加上不熟悉的客戶業(yè)務(wù)、不熟悉的英文合同,讓那時(shí)的我一開(kāi)會(huì)就緊張得不得了,甚至幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)這樣的英文數(shù)字都說(shuō)不清楚,恨不得要先把數(shù)字寫下來(lái),才能念出來(lái)。另外就是領(lǐng)導(dǎo)和客戶的要求高,壓力也非常大。同時(shí),律師這個(gè)工作,無(wú)論是訴訟還是非訴訟,總是有點(diǎn)對(duì)抗性的。我這個(gè)人天生散漫隨性,在這種高對(duì)抗性的環(huán)境里很不適應(yīng)。

那一兩年我是相當(dāng)苦惱的,我甚至跟家人說(shuō),我感覺(jué)自己進(jìn)入了一個(gè)最不適合我的行業(yè),其中發(fā)生的一切仿佛和我的秉性都是相反的。

現(xiàn)在回看當(dāng)時(shí)我的情緒反應(yīng),大部分是由于壓力過(guò)大造成的。人一有情緒,就容易說(shuō)絕對(duì)的話。后來(lái)業(yè)務(wù)熟悉了,領(lǐng)導(dǎo)和客戶的脾氣也摸得差不多了,那些劇烈的情緒反應(yīng)自然就少多了。

人的壓力說(shuō)的是人際關(guān)系的緊張程度。上面說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)和客戶要求高,還屬于工作內(nèi)容壓力的范圍,而人際關(guān)系指向的則是同事之間好不好合作,是不是團(tuán)結(jié),新人是否容易融入集體。我所處的事務(wù)所人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單,我在這方面的困擾較小。事務(wù)所氣氛好,同事之間相處得像同學(xué)朋友,會(huì)更讓人待得住。

最后是工作時(shí)間也要適當(dāng)。長(zhǎng)時(shí)間的工作會(huì)增加疲勞和厭倦感,也會(huì)讓壓力提高,情緒走向負(fù)面。工作時(shí)間長(zhǎng)分為兩類:一個(gè)是馬拉松式的耗鐘點(diǎn),每天都工作10個(gè)小時(shí)以上;另一個(gè)是上下班界限不明顯,個(gè)人的休息時(shí)間,比如周末、假期,常常被工作打攪。如果遇上一個(gè)結(jié)合了這兩個(gè)特點(diǎn)的工作,本身工作時(shí)間很長(zhǎng),下班后還被打攪,那工作的滿意度一定不太高。

工作把人變成工具,讓人覺(jué)得自己是個(gè)工具人,最有殺傷力的武器就是長(zhǎng)時(shí)間工作。工作久了,人的靈敏和活潑都會(huì)損耗殆盡。而人本身是有多重需求的,年輕人要戀愛(ài),中年人要顧家,不同年齡的人都要有自己的愛(ài)好、自己的朋友。長(zhǎng)時(shí)間的工作扼殺了這些作為一個(gè)人天然的需求,所以才讓人有被異化為工具之感。

哲學(xué)家周國(guó)平說(shuō)過(guò),閑暇和休息也是神圣的。只是勞作,沒(méi)有閑暇,人會(huì)喪失性靈,忘掉人生之根本。

“摩西十誡”中的第四條就是“安息日要守為圣日”,不可以工作。這么看來(lái),其對(duì)人的根本關(guān)懷到了今日資本橫流的世界,更具有終極的意義。

(摘自中信出版集團(tuán)《自洽:在不確定的日子里向內(nèi)看》)

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